Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

1. Выдают форму и карточку на обед на которой целых 220 рублей на которые можно купить в вендинговом автомате еду (180 грамм…) и булочку.  2. Есть развозка до завода. Далее →

1. Начнем с того, что указано по з/п, а именно 68 000. Официальный оклад — 30 000, а вот остальное — это премии и так называемый KPI. Исходя из этих расчетов, официальная ставка за 12 часов — 2080 рублей. Если вы выходите не в свои смены, то оклад уже 4116 рублей. 2. Огромный недобор персонала (на 6 станков приходится 2 человека). Отсюда и делайте выводы, что это за организация. 3. Перекуры есть каждые 2 часа по 10 минут, но есть одно «но»: пока ты дойдешь до курилки, уже пройдет минуты 4−5, тем самым сигарету эту надо не курить, а глотать. 4. В помещении жарко, и это, учитывая что зима. Работяги сказали, что летом тут просто ад. В общем, подвожу итоги: если вы нашли себя на мусорке и впахивать по 12 часов за 2080 рублей для вас норма, то эта работа для вас. Далее →

Только коллектив Далее →

Отзывы о компании мною были прочитаны уже после начала работы. Директор сказал, что их написал обиженный сотрудник, который был уволен по своей вине. Но спустя столько лет от старых отзывов в компании ничего не изменилось, а только, наверное, стало хуже. Соглашусь с каждым отзывом, который есть в сети. Директор постоянно задерживает зарплату и обманывает сотрудников. Придумывает разные штрафы, о которых сотрудники узнают, когда недополучают одну-две тысячи рублей. Поражает само отношение директора и его безграмотность во всём. Он считает, что люди, которые работают, это его личная прислуга, неуважительно относится, заставляет выходить в нерабочее время, выходные и праздники. На производстве холодно, зимой температура +15, а ещё и темно, освещение тусклое, можно с трудом рассмотреть какие-то изъяны на мебели. [К.] нормальных нет, всё грязное и пыльное. Директор постоянно подставляет сотрудников тем, что берёт полную оплату за заказ с клиентов, а вместо того чтобы закупить материал на изготовление, просто выводит деньги на личные расходы. А клиенты потом звонят, естественно, на рабочие телефоны и приезжают на производство, на котором он появляется в лучшем случае минут на 20 и то после 18:00. Очень удивляет, как при отсутствии мозгов... Далее →

/ Далее →

Не додают денег, когда увольняешься. Плюс в любой момент могут лишить той надбавки, которая идёт сверх оклада (очень низкого, кстати). Какие-то экзамены всё время новые придумывают. Сидят вплотную друг к другу, стол к столу (в целях экономии площади в 2 кабинета, которые снимают в аренду). Кто хочет работать в компании, которая состоит из двух маленьких кабинетов, то добро пожаловать. Люди после собеседований в большинстве своём отказываются от вакантных мест, на которые приходили собеседоваться. Идут только те, у кого безвыходная ситуация или кого никуда больше не берут. Далее →

Отзыв ниже написала сама компания. В связи с тем, что в очередной раз ищут логиста. Последний ушел, отработав 2 месяца. До него человек тоже оттуда сбежал, отработав. Как вы понимаете, кадровику Гогуа [Л.] (некая псевдо психолог из Тосно) нужно создать иллюзию хорошей компании. Все враньё. Поддерживаю своих коллег, некогда работавших в этой маленькой конторе, написавших отзывы ниже. Далее →

Текучка в коллективе. Спросите маркетолога, бухгалтера, оператора и многих других, сколько они по продолжительности отработали здесь. Все скажут — меньше года. Контора возомнила себя компанией «Газпром», видимо. Один из директоров психологически воспринимает только людей из категории «по знакомству». Просто нанятые по hh всю кровь выпьют. Зарплаты, написанные в вакансиях, не дадут. Это заманилово, чтобы на собеседование приходили самые лучшие кадры, присутствующие сейчас на рынке труда. Они просто смотрят уровень и потом возьмут кого-то на куда более скромную сумму, потому что экономят и жадные. А если вы — парень, то от этой конторы вообще держаться подальше надо. Далее →

Выплаты зп стабильные, без задержек, уютный интерьер, администраторы всегда помогут как ученикам, так и педагогам. Есть отчетники, квартирники, запросы решаются. Всё нравится Далее →

Не обнаружила за год работы. Далее →

Неплохое место, чтобы потренироваться перед настоящей карьерой. Вы научитесь базовым навыкам внутри своей профессии в начале карьерного пути. Поработаете в большой компании и узнаете изнанку корпоративного мира. Из плюшек: есть корпоративная столовая с частичной компенсацией питания, отдел корпоративной культуры, разные активности для сотрудников. В целом, совсем неплохо, главное — не засиживаться. Далее →

1. Развозка платная (бесплатная только если ехать от метро Парнас). Что? Вы строите офис за чертой города и вынуждаете сотрудников ездить за свой счет, чтобы работать на вас? Очень странно. 2. Зарплаты средние, сильно зависят от отдела. Серая оплата труда, получаете на карту минималку, отпускные оплачиваются по очень странной системе расчета, для федеральной компании такого уровня это как-то не очень. Вилку пересматривают неохотно, в целом нет такой практики, но исключения бывали. Если и поднимут — получите в три раза больше обязанностей по новым направлениям, которые для вашей карьеры не очень релевантны. Переработки — обычное дело. 3. Слабый HR-отдел. 4. Молодые специалисты набираются опыта и увольняются спустя 2 года, долго сидят только слабые спецы, из-за чего совсем теряют квалификацию, уровень компетенций у сотрудников часто страдает. Обучений для сотрудников нет. 5. Процветают личные связи, соответственно, в компании много лишних людей, которые не считают нужным приезжать на работу вовремя и качественно выполнять свою работу. Не жалею о том, что работала здесь, было и много хорошего. Рекомендую только в качестве первой большой компании в резюме и не более, чем на два года. Далее →

Нет Далее →

Если вы хотите почувствовать себя неуютно и уронить самооценку, то пройдите собеседование с рыжеволосой эйчаром [Т.]. Проводит собеседование агрессивно, эмпатии ноль. Такое чувство было, что я в гестапо. А когда будете получать обратную связь, что вы им не подошли, то приготовьтесь получить такой-й-й отзыв о себе, что мамой не горюй. Мне кажется, [Т.] кайфует, когда пишет отказ, при чем старается на официальном глазу исподтишка нахамить соискателю и унизить. Так вот, отказать человеку можно, не комментируя его умственные способности. [Т.], вы лицо компании. Но если у компании такое хамоватое лицо, то перекрещусь, что мне отказали. Далее →

Было понимание, что работа в HR в целом перспективная, но на личный карьерный рост, не имея соответствующего образования, сильно не рассчитывала. Тем не менее рост есть. Полтора года назад устроилась рекрутёром на удалёнке, сейчас уже полноценный специалист на подборе кадров, со своим рабочим местом в офисе. Доход, конечно, тоже увеличился. Понятное дело, что сама для этого немало сделала, но и руководству надо сказать спасибо. Хотя бы за то, что моё желание развиваться в HR-направлении не осталось без внимания. Мой первый непосредственный руководитель посодействовал в отправке меня на обучение и стажировку в головном офисе кадрового агентства. После этого была направлена трудиться в офис, где получила профессиональную поддержку ещё и от коллег. Далее →

Нет. Далее →

Зарплата вовремя, можешь сам её посчитать Далее →

1. Универсальный солдат: продавец, кассир, консультант, укладчик и где-то уборщица. 2. Зарплата зависит от количества часов, 182 р минимум, 234 р максимум. 3. Самозанятые получают больше, и спроса с них меньше. 4. Контора только требует: выручка, QR-код, тебе за это ничего не будет, а им по фиг, им нужны бабки, много бабок. 5. Можно работать по одному, и весь п. 1 ложится только на тебя. 6. Огромная текучка, увольняющихся больше. 7. Зарплату 2 года не поднимали и не планируют. 8. Увидели рекламу, что зарплата 60 тр, вранье, это надо без выходных работать. 9. Тебя покупатель может сфоткать, выложить твоё фото в соцсеть или на Яндекс. Картах, а контора плевать на это хотела, хотя согласия на фотосъемку никто не давал и уж тем более на распространение фото в интернете. Уволилась, приду через 2 года самозанятым подрабатывать, по лайту и получать больше. Далее →

Удобное расположение, красивый вид. Коллектив прекрасный, поддержат, подскажут, помогут. Далее →

Начальство специфическое. Пока работаешь, особенно не страдаешь, с ними не приходится много взаимодействовать, если ты обычный специалист (психотерапевт, психиатр, психолог). Но при попытке уволиться никаких базовых рабочих отношений не сохраняется, сразу переход на личности и официальный оклад (1/3). Зарплата серая, меньшая часть выплачивается официально, за большей частью нужно в конкретный день стоять в очереди в коридоре в кабинет начальника. Иногда задерживают. Заработать можно, если знаешь, с кем из специалистов взаимодействовать, но начальство может порой указывать админам, к кому стоит, а к кому не стоит записывать, в зависимости от своих предпочтений. График не гибкий, как обещают, чтобы что-то поменять, нужно пройти десять кругов ада, и ещё не факт, что это приведёт к результату. А, ну и заставляют отсиживать время, даже если к тебе никто не записан, плюс час сверху, непонятно зачем, за пустой день тебе ни копейки не заплатят. Идите на свой страх и риск. Далее →