Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Платят не густо, но в срок. Хорошее оснащение, вменяемые коллеги, есть кухня. Есть какой ни какой ДМС и фитнес, комната отдыха с кофе. Далее →

Со второй половины 2024 в компании начался коллапс: руководящий состав меняется, набираются новые люди, прежние сотрудники не в почёте. Загрузка такая, что сам главный инженер на производстве сидит какой уже месяц с отвёрткой и настраивает шкафное оборудование. Зарплаты не растут, новых людей десятками в месяц добавляют, как и растущее число увольняющихся. Работают в Битрикс24, 1С: Склад. На производстве муштра и неразбериха одновременно. Отдел снабжения — полный провал, из-за кумовства не взять и дать никому. Руководство только требует, в отгул по болезни целая проблема уйти. На собеседовании все добрые и пушистые, а потом… Далее →

Проводят собеседование в онлайн формате. Далее →

Очень странная компания. Провели 2 этапа собеседования, одно с тестированием, пригласили на заключительный, в офисе с руководителем. Пытались перенести дату на более ранний срок, хотя до этого утверждали, что руководитель раньше не сможет, т. к. уезжает в отпуск. В итоге договорились, и в день собеседования у руководителя, по словам рекрутера, образовалась срочная поездка на 1,5 недели. Предложили перенести встречу на 1,5 недели позже. Ребят, вы прикалываетесь? Наверное, за это время я найду уже работу себе, а не буду ждать вас таких красивых, тем более, что вообще никаких условий по зп, хотя бы примерных мне так и не озвучили. Не рекомендую связываться с данной компанией. Рекрутер почему-то перешел на ты в какой-то момент и решил, что писать в выходной день — это норм, и не должно наводить соискателей ни на какие странные мысли. Успехов в поиске. Далее →

Хороший бизнес-центр в котором находится офис. Это всё, что можно хорошего сказать об этой компании. Далее →

Низкая оплата труда, наваливание массы дополнительных обязанностей и задач «за бесплатно», переработки. Задачи давали вообще не по профилю. За полгода вовремя выплатили зарплату только 1 раз, в среднем задержки на неделю. Обещали поднять зарплату, месяц работала уже в ожидании — кинули. Отсутствие зоны отдыха/холодильника/комфортного рабочего места (кабинет на 3—5 человек, нет окон). Отвратительное поведение руководителя, который считает, что общаться приказным тоном и матом со своими подчиненными — норма. Понебратство — норма. Воровать деньги у своих прорабов — норма. Детектор лжи на работе — норма. Выживать с работы за то, что вы просто не нравитесь кому-то, тоже норма. Крайне не рекомендую тут работать. Далее →

Нормальные НАКи, в целом отношение хорошее, при трудоустройстве был хороший директор-Анвар,ему респект, топил за контору, всё решал оперативно, по больше бы таких людей, но пришёл новый директор, абсолютно не компитентный… Далее →

Обманывают по зарплате, и причём существенно. Отработал 31 день, накатал на ПД (прямая доставка) 362 часа. Это по деньгам чистыми, уже с вычетом 13%, должен был получить 300+ по деньгам. Заплатили 236 800 р., около 100 000 р. где-то пропали. Разбор с бухгалтерией Краснодара ни к чему не привёл, крайних не найти, в итоге уволился. Со слов бывалых водителей, это нормальная практика в магните. Людей нет, зазывают, платят нормально, людей набрали — платят, как посчитают нужным. Несерьёзная организация, кидалово одним словом! PS: Ремзона просто ужас, даже не подходи, ничего нет (даже смазок) и делать ничего не хотят! Далее →

Нет Далее →

Как говорится: рыба гниет с головы — это про эту шарагу. Владеют данными заведениями семейная парочка с абсолютно отмороженными взглядами на ведение бизнеса, взаимодействие с персоналом, оплату труда работникам. Кинуть на деньги при увольнении эта тупорылая и на редкость косноязычная мадам считает нормой. За ЗП можно ходить неделями. Если ты увольняешься, то ЗП, скорее всего, тебе посчитают по тарифу испытательного срока, сколько бы ты не отработал. А так как в договоре прописан оклад в 1 МРОТ, остальное — черными. В ресторанах крысы табунами ходят с тараканами под ручку. [Т.] травят с периодичностью раз в неделю по ночам, а утром кормят гостей. Нередко «Стасиков» находят и у себя в тарелках. Офисные работники — это отдельная история, сплошное хамство и неадекват. Есть костяк, которые держатся в компании, но их мало и хорошего о них сказать нечего — [censored] Поэтому и задержались. Всем удачи). Далее →

Крупная и известная компания. Давно на рынке. Далее →

Не смотря на долгое нахождение на рынке (более 160 лет), хочется плакать. Меня занесло в п. Металлстрой. Там все ещё СССР. Барышня, что была надо мной, больше напоминала чихуахуа по поведению. Вечно орет. Начальник то ли затюканный, то ли на грани. Голос тихий. Меня не устроило наличие мальчика, который хозяйничал в моем отделе, якобы наводя порядок, а по факту накрутил и свинтил. ЗП маленькая… Короче, много недочетов. Ушла после того, как на меня набрали из другого отдела за что я не подтвердила приход товара, который пришел за 4 месяца до моего устройства на работу. Она и раньше вела себя неадекватно. Так, например, присылала товар без накладной, накладную без товара и требовала подтвердить то, чего я не видела. На все мои слова говорит, что она тут уже не один десяток лет работает и нечего мне выпендриваться. Далее →

нет Далее →

Андорексичная звезда Титан2! Просто душевнобольная директор по персоналу [Т.] П. Простой стукач. (Плохой стукач — врун у шефа.) У неё должность такая: директор HR по стукачеству на всех с выгодой для себя. [Т.] говорит, что живет в китайской позиции и ждёт удобного момента любое событие умело перевернуть и переврать в свою пользу. Профзнания у директора по персоналу [Т.] отсутствуют в любом направлении HR. Глотку перегрызёт за свою должность и подставит умело! Держит при себе только безопасных дурачков. Обещает достойную з/п, а по факту кроме оклада ничего не получите и ещё поживёте в компаративных квартирах вонючих. И самое главное, вам гарантировано испортит репутацию для следующего работодателя. Уволит с волчьим билетом. Далее →

Ежегодно редеющий ДМС. Неплохая компания для старта, а не построения карьеры. Далее →

Отзыв про ГПН Снабжение в СПб. ЗП не конкурентная. Выше рынка на процентов пятнадцать от силы, но требования к сотрудникам высокие, работа на износ. Я понимаю, работая в большой четверке полтора-двух лет, ты уже будешь претендовать на конкурентоспособную ЗП, а в ГПН претендуешь на эконом койкоместо в психушке. + разница в ЗП на одной должности может достигать 2 раз. Условия труда без излишеств, есть кулер, чистый туалет, хорошая отделка офиса. Везде опенспейсы и все минусы отсюда выходящие: шум, частые болезни, отсутствие личного пространства. Адаптация персонала отсутствует, ниже был отличный отзыв от сотрудника про ГПН-С. Никто объяснять ничего не будет, даже процессы, которые в принципе в разных компаниях разные и их необходимо доносить как систему координат. Встречают новых холодно и с презрением. Коллектив разной степени паршивости, высокая текучка. Есть, конечно, слаженные отделы, но это редкость. Построить карьеру без непотизма, выезжая на собственных скиллах, невозможно или возможно, конкурируя с блатными и выкладываясь на 500% за низкую ЗП для этих усилий. И самое любимое — непотизм. Компания открыто это поддерживает, что в корне уничтожает соревновательный дух и мотивацию. Для блатных везде горит green light. Совершил большую ошибку: не проблема, пристроим в другой... Далее →

Во время зарплата Далее →

Да, собственно говоря, ничего не изменилось. Была текучка и осталась. Как ковыряли начальники у себя в носу, сидя в кабинетах, так и ковыряют. Желающих работать там всё меньше и меньше. Был случай на кузнечном производстве: молодому парню чушка череп проломила. Парень молодец, вызвал телевидение. Полнейший пофигизм. Никто ни за что отвечать не хочет. Администрации, наверное, больше, чем рабочих. Начальник на начальнике, начальником погоняет. Далее →

Коллектив, если бы можно было общаться спокойно и никто не говорил разойтись было бы не так скучно. Кормят. Есть слепые точки камер что помогает включить на телефоне музыку или книгу на наушники и не свихнуться от понимания что 13 часов это очень тянущееся время Плюс что ты накачаешь руки на аттракционах Минус что они будут болеть Далее →

Можно сойти с ума От скуки, от криков детей, их беготни и попыток подбить вас за ними бегать. Так как у них это праздник, а вы как бесплатный аниматор. Могут что-нибудь в вас кинуть или протянуть слюнявый фантик. В тарелке с питанием может оказаться чистящее средство, а потом и в вас. Главное, чтобы вас на смене не стошнило в таком случае. Иногда норм еда, иногда так себе. Могут быть терки в коллективе, но если сдружились, будет всё ок. Кубики в мягкой яме пропахли детским потом, слюнями и соплями вперемешку с пылью. Тюбинг брызгает скользяшкой, от запаха которой иногда хочется выплюнуть еду наружу. Мыть все, ползая на четвереньках или лазая, в итоге сидеть 12 часов, собрав всю пыль на себе. Санкнижка за свой счёт. Проверки, которые не приходят в назначенный день, и ещё неделю вы будете дарить всё, так что руки от чистящего средства чесаться начнут (перчатки не выдают, как и маски, чтобы не дышать этим). Хоть и оформляют неофициально 12 дней, будь добр, обработай (и хз, оплатят ли когда их). На счёт больничного даже не слышала, так как операторы с соплями больные выходят на смены. Приезжать нужно, отмечаться в 9:30, уходишь... Далее →