Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36343)
-
✓ Преимущества- Достаточно современный завод, комфортный офис — Отличный дружелюбный коллектив, местами даже по-семейному — Относительная гибкость графика, можно подстроить рабочий день под себя, некоторым отделам разрешают работать в гибридном графике, что несомненно плюс — ДМС, своя столовая с бесплатными обедами (посредственными, но все же) и завтраками, развозка — В целом, идущие навстречу руководители — Есть корпоративные мероприятия, но не так много, как хотелось бы Далее →✗ Недостатки- Самая большая проблема завода — это з/п. Они чрезвычайно низкие (говорю про офисную часть), нерыночные, не индексируются. Отсутствие каких-либо премий за переработки, работу за двоих-троих. Можно подумать, что у завода просто нет денег, но это всё происходит при рекордных прибылях предприятия, о которых не стесняется заявлять менеджмент в дайджесте. Есть кейсы, когда людям после долгих лет работы отказывали индексировать з/п на скромную сумму, и при этом руководителя просят выплачивать себе годовую премию поквартально, ибо инфляция. В общем, смена менеджмента пошла заводу во вред. Привлекательность работы здесь скатилась вниз. — Табуированность обсуждения з/п, любые обсуждения пресекаются руководителем, в связи с чем возникает мысль о непрозрачности з/п. — Локация. Завод находится за КАДом. В связи с частыми ремонтами дорог приходится много времени тратить на дорогу. + Рядом строится гигантский ЖК, что усугубит дорожную ситуацию в данном районе. В этом плане может выручить гибридный формат работы, но не у всех он есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень угарная «бабья ЯМА», цирк, зоопарк, вивисекция, психиатрия УЖЕ 10 десять ЛЕТ ТУТ НЕ работаю И ОЧЕНЬ РАД Далее →✗ НедостаткиПарни, мужчины, если вы себя уважаете вообще хоть сколько-нибудь, не нужно сюда идти «работать». Мерзотнейшая бабья яма, отвратительный матриархально феминистский котлован. Я не шучу. Лучше в такси или доставке, если нет в/у, работайте. А вот это — это [censored] / Если приходите на собеседование и видите перед собой мерзкую сальную жирную рожу, тут два варианта: либо видите Я.Д., либо то, что изрыгнуло из гнусной дыры на наш белый свет — в.и.с. в любом случае, что бабка, что околобабка, вам кранты. Тут действует своя узкоглазая мафия, и ничего вы с этим не сделаете. Бабка хабалка, полная беспредельщица: - не уважает мужчин — хамит на всех, орёт — унижает прямым текстом — гнусно манипулирует — бонусы и ништяки распределяет только по любимчикам и вообще ведёт себя как хочет, будто коллектив людей 20−30 лет — это её личный детский сад какой-то. Почему она это делает? Ответ простой: всю жизнь нами, мужчинами, манипулируют такие мерзкие бабы: у кого-то даже в семье сразу, ну, а затем у всех в детском саду, потом школе, потом университете, И ВОТ! Я, [censored] со школы не слышал к себе обращения... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное трудоустройство, коллектив Далее →✗ НедостаткиМожно идти работать в качестве получения опыта, 3 года отработала, от стажера до менеджера 1. Если хотите дальше развиваться в алкогольной сфере, идите потом в бутики, поверьте, тут на вас смотрят как на специалистов в узком профиле и полностью доверяют вам, и закупать алкоголь, и проводить дегустации, и грузить частников и т.д. С твоим мнением учитываются все, и директор, и учредитель, и товаровед, и другие коллеги. Калейдоскоп — это сетевая история, и там, увы, ты больше продавец-кассир, эстеты редко заходят в такие магазины, чаще всего посредственные запросы бюджетных вин для массы. Я там получила неплохой опыт для торговли в будущем, знания по алкоголю в большей части я получала сама там. Мне повезло, и меня взяли после увольнения в бутик кавистом, так как директора в курсе, что такое сетевые алкомаркеты, и мы не неженки и очень стрессоустойчивые :) Но моих знаний не хватало для бутика, и я пошла оканчивать школу сомелье, так как приходят именно эстеты-ценители, и становится стыдно, что не помнишь все Гран Крю в классе, например :) В Калейдоскопе больший объем работы за многих людей (кассир, продажи, сдача инкассации, уборка, мерчандайзинг, товаровед, офисная работа типа реестра и т.д.) Все время надо согласовать каждый... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительное, кухня с халявой, пользуются Все мальчики и девочки, смотрящие в ротик богатырям! Далее →✗ Недостаткиооо Эрланг СЗ, это типично загадочная швыр контора, возглавляемая чудо-людьми. Вот наши герои: [К.] [К.] (работает только он и один, все остальные для него — не совсем умные). Следующая особа — [К.] [П.], родился и работал продавцом, теперь важная персона. Кстати, вместе с Култачихой, мозг вынесут, нервы разорвут, уйдете или уволят эти богатыри! Далее →
-
✓ ПреимуществаКак по мне, так их и нет. Форму дают и график озвучивают. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — руководство. Сверху самая большая проблема, дальше просто в ту же дуду дуют. Какой-то бред в интрасети показывают раз в месяц, по факту ужасная система оплаты труда, ты — крайний за всё, руководители только выслуживаются перед главнюками и скрывают то, что есть на самом деле. В этом секрет успеха. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка от ст м. Балтийская и сокращённый день в пятницу (за счёт обеда в будни) единственные более-менее моменты. Говорю конкретно за СПБ филиал. Далее →✗ НедостаткиСледственный комитет, если читаете это сообщение, проверьте мои слова! Компания по отмыву бабла и никак иначе. Не устраивайтесь ни на какую должность! Пусть они обанкротятся и всплывут мошеннические схемы! Директор СПБ филиала Цатурян Ф.А. (неуравновешенный дб) будет лично вам обещать море всего, зарплату, повышение оклада, отсрочку, оформление секретности и прочее. Не ведитесь! Повышения оклада не будет, премий не будет! Директор считает, что он пуп Земли и во всём разбирается. Что-то объяснять ему бесполезно, будет на вас орать. В разговорах постоянно унижает сотрудников, обращение «Эй ты», «Слышь» было замечено мной в отношении других. Радиомехаников называет дебилами, HR идиотом и т.д. Меня назвал наглым мальчишкой. По факту отработал чуть больше месяца до прихода первой ЗП и ол, оказывается, первый и последний месяц вам никаких премий не положено (если их вообще платят). Тупо голый оклад, вот что вам прилетит! При том, что я уволился с другой работы (собеседование проходил, когда ещё там работал) для перехода в Воентелеком, мне обещали ЗП получше, в итоге нли, получил даже меньше — 40 т. рублей в 2024 году в Питере смешно, учитывая опыт. Это при том, что рыночная ЗП по моей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботала продавцом на Садовой 97 и во что скажу, бегите с этой конторы гнилой и не возвращайтесь туда. Обещают зарплату 45 000 тысяч в первый месяц — полный бред. Платят 3 раза в месяц копейки, по 10 000 тысяч, что жить невозможно. Не аренду оплатить на эти деньги, ничего. Особенно смешно, когда приходит [В.] обучать и льёт в уши полное враньё, а после увольнения её улыбочка сразу спадает. И дело не только в зарплате. Сотрудники гнилые, постоянно текучка кадров. Передаю привет Гале на Садовой, ну как, нравится крысятничать начальству и воровать? ;) Всем говорит, что обучает сотрудников идеально, а сама косячит в работе постоянно, даже тайного покупателя не может пройти лучше новичка. И бросают новичка 2/2 через 2 дня обучения одного на смену, а потом удивляются, что он накосячил из-за неопытности. Кстати, если хотите 5/2, то не идите. Ваша зарплата выше не будет, а олды коллектива будут [censored] вас постоянно, ведь им не нужны 5/2 ;) Это их слова. Попросил выходной за свой счёт? Фиг вам, отмена и штраф 5 ка за не выход на смену, хотя в офисе при трудоустройстве говорят совершенно по другому. Инвентаризацию сделали через полгода, когда несколько сотрудников сменились и ты будешь... Далее →
-
Проработала в компании год. Никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все, кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают, обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман — вот девиз Bezhko. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе работала, поэтому не смогу сказать о достоинствах этой компании. Но для меня, как для соискателя, не самые приятные впечатления! Далее →✗ НедостаткиПоскольку я искала работу в сфере работы с персоналом, то как специалист в данной области могу отметить сразу минусы, т.к. есть с чем сравнить: 1. Начну с того, что вас тут никто встречать не будет, вы должны будете самостоятельно найти их кабинет среди производства, и выход, кстати, тоже!) 2. Собеседование прошло нормально, мне рассказали про компанию, что они производят, о структуре и т.д. Далее мы с руководителем прошли по цехам, мне показали что где находится и кто чем занимается. На данном этапе меня даже заинтересовала компания, и я бы с удовольствием была готова к ним прийти, если бы мне дали обратную связь! Но этого не случилось! Такого понятия как «работа с персоналом» они, видимо, не слышали. Обратной связи вы от них не получите, и вас просто заблокируют. Таким образом вы сможете понять, что вы им не подошли! К слову говоря, я бы и не вспомнила о том, чтобы написать отзыв об этой компании, если бы не мой нынешний коллега. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл таковых Далее →✗ НедостаткиПолусерая компания, находится в какой-то промзоне в здании, где вообще боксы автосервиса. Роп 50/50, но грит, что холодные продажи будут, про зп так и не ответил, упомянул, что премии серые. Оклад был предложен выше рынка, что ещё более напрягло. Не стал рисковать. Тем более у них на 1 адресе 3−4 ооо зарегистрировано, что вызвало ещё большее отвращение. В общем, не рекомендую туда даже ходить, очень странная и серая компания. Hr был только по телефону. Я так понимаю, она вообще в другом городе.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМного Далее →✗ НедостаткиМой предыдущий отзыв опубликовали не полностью. Хочу сказать, чтобы В.Л. — HR — как можно скорее заменили либо научили работать. Очень хамит, все собеседование у нее 1 минута, на вопросы не отвечает, в переписке пропадает. Ее уволили из Софтлайна, удивлен, как она попала в ВК. Я эксперт в GR, уверен в этом на 100%, но благодаря такой HR как В.Л. я остался без работы, а компания без крутого специалиста. Не сработавшись в Софтлайне, уверен, что она быстро покинет ВК, для того чтобы молодые и амбициозные ребята протаптывали себе дорогу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, график 5/2, гибкое начало рабочего дня. Руководитель отзывчивый, отзывчивые коллеги. Белая окладная часть. Далее →✗ НедостаткиЛюди разные все, начнем с этого. Эта разность в отрицательных моментах как объективная, так и субъективная. Не попробуешь и не узнаешь, решился? Действуй! Но для старта данная компания не подойдет, прям ну никак, вас завалят кучей инфы, и это вас отпугнет от мысли стать продажником. Причина проста: обучать вас никто не будет, а если кто-то что-то и объяснит, то это будет абстракция, ты ничего не поймешь. Ребята, новички, советую начать лучше с продажи КонсультантПлюс! Там из вас сделают акул продаж, привьют необходимые навыки и еще бесплатно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находится в красивом бизнес центре Далее →✗ НедостаткиПолдня хватило, чтобы понять, что ваш профессионализм и навыки тут особо не интересны. Просто серпентарий. Людей увольняют пачками одним днем. Почему? А у руководителя настроение такое. Поэтому, посмотрев на этот цирк с конями, я поняла, что мои навыки лучше в другом месте применить, с адекватным начальством и какими-то гарантиями. На перекур тоже много чего от отдела снабжения послушала. Только не поняла, зачем эти люди там сами сидят, если «в гробу они видали» все это вместе с руководством. Не рекомендую однозначно тратить время на эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДорогие читатели! Прежде чем устраиваться в этот шараш-монтаж, изучите отзывы бывших сотрудников. Уверяю вас, что положительные отзывы написаны теми, кто хочет обмануть. Всё, что пишут положительного, — это сплошная ложь. Платят вроде как всё вовремя, но работать невозможно. Руководство неадекватные, разговаривать корректно с сотрудниками не то чтобы не умеют, просто не хотят. В компании приняты оскорбления и унижения. Рядовых сотрудников за людей не считают, и слова «дебилы, идиоты, дураки…» — это стандартное обращение руководства во время совещаний. Переход на личность — это обычная практика. Отдел маркетинга, который приносит потенциальных клиентов, работает отвратительно. Будьте готовы к тому, что из предоставленной вам базы из 300 и более контактов 5−10 контактов будут более-менее по теме. А остальные сотни — таксисты, домохозяйки, пенсионеры и т.п. Но при этом с вас будут трясти из ненастоящих Лидов продажи и встречи. Продукт сырой и не продаваемый. Он не конкурентоспособный. Пересматривать условия или сценарий продукта руководство не намерено. Договор, который предоставляется уже тем, кто готов покупать продукт, составлен безграмотно. И на вопросы и замечания руководитель говорит, что пусть подписывают такой. А там каждый пункт противоречит предыдущему. Чтобы внести обоснованные корректировки, нужно долго продавливать. Можно писать... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкотское отношение к людям Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в г. Санкт-Петербург в отдел закупок. Не хотят приглашать в офис, проводят исключительно по видеосвязи (но при этом спрашивают: сколько Вам до нас добираться по времени… как можно ответить на этот вопрос, если не был в офисе; а сейчас м. Фрунзенскую вообще закрыли). И самое вопиющее то (почему вообще решила написать этот отзыв): компания не выполняет договоренностей по даче обратной связи после собеседования. Договаривались на определенный день. Молчание. Звонишь, пишешь письма на почту, на Ватцап менеджеру, который приглашал — молчание. Как так по-скотски можно относиться к людям?! Зачем вообще тратите их время?! Почитав комментарии внизу, смотрю, это у многих так.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, который сам себе поднимал корпоративный дух, поддерживал, был на одной волне. Высокий контроль качества выполняемой работы до увольнения определенных людей. В документах был порядок, ответственность завлаб за своих подчиненных и за то, что они делают, была невероятно высока. После переезда на площадь Конституции в разы стало комфортнее добираться до работы. Далее →✗ Недостатки- необходим пересмотр системы оплаты, расчета больничных и отпускных — нужно выдать учредителю справку о том, что «большое спасибо» в карман не положишь, а «ты большая молодец» на хлеб не намажешь — постоянный обман с премиями и расчетом зп. Работаешь за оклад и процент от договора, который заказчик может и не оплатить вовремя. Если уволишься, платят только оклад. Если твой договор оплатили после твоего увольнения, никто тебе ничего доплачивать не будет, бумажки потеряются в кармане учредителя, а затем пойдут на покупку очередной тачки «в семью». — нужна смена учредителя/собственника — в период задержки зарплаты денежки выплачивались только тем, у кого дети, ипотека или кредиты. — компания в целом в упадке и уже давно, а сейчас нет никаких шансов пройти аккредитацию с теми людьми, которых набрали взамен уволенных в январе 2024 года, гуглите, аккредитацию уже приостановили. Не упадок, а упадище. — будучи заказчиком, 100 раз подумайте, прежде чем обращаться в НТЦ Стандарт. Качество работы, сроки вас неприятно удивят, а если все же рискнете, не удивляйтесь, что вас отдали на аутсорс, поскольку работать некому. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя, удобный офис на ст.м. пл. Ленина. Далее →✗ НедостаткиЕсли резюмировать, то складывается стойкое ощущение, что компания всеми силами старается сэкономить на сотруднике. Форма оплаты труда — почасовая При этом на собеседовании на этом не заостряется внимание. В оффере фигурирует оклад. Когда видишь договор, то появляется первое ощущение, что с тобой обошлись не вполне чисто. В оффере указывается сумма оплаты по т.н. KPI. Вразумительного ответа на вопрос, почему сумма по KPI не выплачена полностью (при отсутствии претензий по выполненной работе), получить не удалось. Переработки во внеурочное время. Переработки не были оплачены. Руководством было озвучено, что переработки оплачиваются суммой KPI. В моем случае размер KPI в оффере фигурировал в размере ~15% совокупного месячного дохода. Иными словами, компания считает себя вправе иметь неограниченный доступ к свободному времени сотрудника за сумму в размере KPI. Как выплачивается KPI, написано выше. Пару слов о почасовой оплате. Отчет о рабочем времени пишется каждодневно в специальном ПО. Следует понимать, что при почасовой оплате вам не оплатят праздничные дни, вы не получите оплату за часы, когда вам нужно будет отлучиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота сама по себе хороша и интересна. Далее →✗ НедостаткиОчередь в шляпах за проходной кончилась. Наименее привлекательны неосновные цеха, в связи с отсутствием увеличенных отпусков и списков вредности. А в этих неосновных цехах наименее привлекательны участки с необоснованно высокими требованиями руководителей к работникам. Тем более, если есть тесные негласные связи между высоким руководством и руководителями участков. Завышенные требования и отсутствие льгот порождают нежелание людей работать в таких участках и текучку кадров. Добавьте сюда отсутствие умения общаться, и получите полную картину. И ещё добавьте стремление среднего руководства стать высоким руководством. Путем прогибания, вызывающего высокие требования к рабочим. До смешного доходит: надеются найти работников, обзванивают знакомых, уже подняв всю суть таких мест. И ещё хотят выбрать кандидатов получше, когда никого нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, были разовые заказы, дальше столкнулась с обманом. Все подробности расписала. Далее →✗ НедостаткиПридётся оставить здесь и плохой отзыв об неприятной ситуации, произошедшей на прошлой неделе. Я снимала в этой студии танцы по договорённости с руководителем А., т.к. день был свободен от съёмок, я согласилась отснять видео с последующим монтажом по, можно сказать, символической оплате за данную работу на профессиональную камеру (съёмка/монтаж). О заполнении договора я напомнила, но [А.] отказалась. Первая съёмка прошла успешно, я общалась с преподавателем по танцам и, учитывая все пожелания, монтировала ролики. Меня она поблагодарила за работу. От А. я только получила оплату. Далее просит [А.] отснять другие танцы, время съёмки — 21.00. Приезжаю в студию. В зале панорамные окна, но света, естественно, маловато. Мы начинаем обсуждать, как лучше. Преподаватель спрашивает, могу ли я в таком полумраке снимать, т.к. им не хотелось сильно быть заметными (учитывая сам танец стрип-пластика, который лучше снять в более приглушённом свете). Я говорю: давайте пробовать, включили доп. цветную подсветку, поставили впереди софтбокс. Все как нужно в этом случае. Провожу съёмку для первого ролика и показываю сразу всем для обсуждения. Летят прям восклицания от препода — вау, все супер, свет как нужно, да ведь девчонки? Снимаем дальше. Вообще всех девочек я снимала,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и платят вовремя. На этом пожалуй всё. Далее →✗ НедостаткиОдним словом, работа — сплошной минус. Фирме явно плохо, и она бьётся в предсмертных конвульсиях. О чем можно говорить, за последнее время было закрыто 2/3 всех магазинов, и несколько отделов, в том числе и айтишников, остались в основном только пункты выдачи. Да и те занимаются в основном выдачей Сбермегамаркета, Авито, Алиэкспресса и ДПД, причём это всё делается абсолютно бесплатно, с этого продавцы ничего не получают, кроме огромного геморроя. Текучка кадров огромная, не успеваешь привыкнуть к одному сотруднику, уже следующий приходит. Зп по меркам Санкт-Петербурга очень маленькая, а если ты хочешь больше, то должен каждый месяц делать планы, конечно же, космические, которые первый год-два сделать невозможно. График 2/2 — можете не мечтать, хотя на собеседовании обещают именно так, по факту 5/2 по 12 часов — это обычное дело. Работа сама по себе очень нервная, приходится решать кучу проблем, т.к. продавцы ответственны за всё, часто приходится общаться с неадекватными людьми. Устаревшая лет на 10 база, на которой всё тупит, и тебя постоянно выбрасывает. Бешеная система штрафов, штрафуют практически за всё. Ну, а если ты, не дай бог, примешь что-нибудь в сервис (этим занимаются все продавцы) и не укажешь микро царапинку, которую... Далее →