Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36385)
-
Часовая изнурительная беседа с попытками найти что-либо, чтобы «обосновать» мне работу с дисконтом. Я устраивал презентацию работы в cad/cam системах на своём ноутбуке и разговаривал на различные темы о металлообработке. Данная компания находится в Санкт-Петербурге по адресу проспект Обуховской Обороны, 76Ф. Приглашает людей на работу из регионов на совершенно иных условиях, чем оговаривается по телефону. Это выясняется только на собеседовании, на которое человек, возможно, ехал несколько часов, как я. По сути, мелкие ИПшники со старым и отсутствующим оборудованием, но очень высокими требованиями к работнику. Я предоставил этим людям обстоятельное портфолио и резюме, видео презентации моей работы. И по телефону мы договорились о работе от 200 000 и 6/1 х11. Однако на собеседовании выяснилось, что они заведомо лгали, и у них нет ни такого графика, ни таких зарплат. А есть 5/2 и 130 000. В итоге я потерял день в дороге и 2000р. Спамеры.. Далее →
-
1. Низкая компенсация затрат на использование личного транспорта (разъездная работа по области), покрывает только бензин и не покрывает растущие расходы на з/части, ремонт, обслуживание, мойку а/м. 2. В объявлении указана должность представителя, но клиентам приходит информация «Сим-карту вам доставит курьер». При этом у тебя большой объем предложений, который необходимо продать клиенту, по факту это не курьер, а более квалифицированный сотрудник, но кто-то решил приземлить представителей и их статус, воспринимается это негативно и не способствует увеличению продаж. 3. Низкая загрузка на время адаптации, нет возможности 1−2 месяца заработать как указано в объявлении — более 100 т.р. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДанное «предприятие» находится в Санкт-Петербурге по адресу Михайловский пер., 7АБ, за дверями с вывеской «Петерключ». То есть там отсутствует также даже какая-то вывеска. Есть небольшое производство с несколькими обрабатывающими станками с ЧПУ и универсальными станками. Этот человек нанимает людей из региона и обещает им работу наладчика ЧПУ, на станок и оформление. В итоге, когда человек снимает в СПб жильё и приходит на работу, его навыки просто используют в качестве помощника везде, где есть работа. «Работа» — полный хаос. Ни инструмента, ни каких-то определенных обязанностей и рабочего места просто нет. Оформления тоже нет. Я отработал один день и ушёл. Бесплатно. Мой убыток составил 20 000 р. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность заниматься халтурой Далее →✗ НедостаткиПолная вакханалия! Обман сплошной и бред. Нелогичное построение работы. Низкоинтеллектуальные руководители от П. до ген. директора Б. и быдло. Страховки и соц. пакетов нет. Перспектив никаких. Кругом враньё и кумовство. Что касается премий сотрудников, то за день до её получения они вызывают в кабинет и лишают, как минимум на 50%. Самое интересное, что данные премии в ведомости проходят, как полученные сотрудником. Выводы делайте сами. Ген. директор всё это поддерживает. В HH вакансии висят круглогодично с заработком от 70 000. Уважаемые соискатели, не ведитесь на этот бред! Молодые сотрудники более копеечного оклада никогда там не получают! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДешевая столовая на территории предприятия Далее →✗ НедостаткиОбман по зарплате: обнажают при устройстве одно, а через месяц, когда приносят договор на подпись, оказывается совсем иное, и далеко не в пользу работника. Весь рабочий коллектив предприятия — старички и бабушки в возрасте, и небольшое количество примыкающих к ним женщин, мужчин, очень и очень мало. Вспоминая о реальной з.п. получаемой «на руки», оно и понятно, почему. Придя сюда работать, стоит быть готовым выполнять, помимо прописанного в рабочих обязанностях, сменного задания, еще и широкий список иных работ. Это может быть как работа за транспортировщика, мусорщика или еще кого-нибудь на выбор, в зависимости от хотелок начальника участка. По сути, эти должности на заводе присутствуют, и есть люди, которые на них устроены, и их даже можно увидеть. Однако, как правило, это уже вышеупомянутые старички или женщины в возрасте. На любые возражения звучит что-то заученное и избитое, навроде: «Нам что, пенсионеров/женщин заставлять тяжести тягать, когда такой молодой крепкий мужик сидит в цехе?» Эта фраза и подобные ей будут звучать даже если вам далеко за 40). На напарников по основной работе тоже надежды особой питать не стоит: это или дедушки, «добивающие» сроки до пенсии, или редкая «залетная» молодежь, что вынужденно... Далее →
-
Вниманию потенциальных соискателей: компания занимается публикацией вакансий-призраков (см. «ghost jobs»)! Нанимающий менеджер сообщил после собеседования в мессенджере, что уже готовы сделать предложение, но нужно подождать до определенной даты. Когда пришло время даты, попросили подождать до вечера, но ответа не последовало. В конечном счете, через неделю после очередного вопроса рекрутеру был дан ответ, что поиск по вакансии закрыт и нанимать никого не собираются. То ли таким образом создают вид бурной деятельности HR, то ли анализируют рынок таким нехитрым способом. В любом случае, несмотря на образ, который компания пытается вокруг себя создать, она демонстрирует явный непрофессионализм и отсутствие коммуникации даже на таком банальном уровне. Не советую тратить время на собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаДают возможность войти в сферу программирования 1С с минимальным опытом или без опыта. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к подчинённым. Тотальный контроль, фактически у тебя над душой стоят с секундомером и постоянно подгоняют: быстрее, быстрее, быстрее. Огромный объём задач, минимум времени и нехватка программистов. Самое забавное, что приходится о своей работе отчитываться перед человеком (муж директора), который абсолютно не разбирается в программировании. Но так как ему нужно придать себе значимость, то он постоянно придумывает какие-то новые правила отчётности перед ним. Бывший военный, что сказать. Директор может на вас орать, это считается нормальным. На меня, правда, голос не повышала, но Оренбургских коллег поносила хорошо и не раз. Никаких сокращённых дней перед праздниками, хотя уверяют, что работают в соответствии с ТК РФ. Сели батарейки у мышки — сходи, купи сам. Заканчивается вода — позвони, закажи сам. Деньги, правда, на всё это выделяют, но всем этим сам работодатель должен подчинённых снабжать: водой, теми же батарейками и т. д., это его прямая обязанность. Зарплата ниже рынка, поэтому в фирме практически нет опытных программистов. На конец года оставался только один опытный программист в Оренбурге, но чтобы ему позвонить, посоветоваться, нужно получить разрешение у мужа директора. Позвонишь без разрешения — получишь устный выговор. Когда плохое настроение или ты попал... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧистый, уютный офис в хорошем БЦ, транспортная доступность. Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании неделю, не выдержал, уволился. Никакой помощи, наставничества, знакомства с сотрудниками, никакой адаптации, называется: «Бросили щенка в прорубь, выплывешь — выживешь, а нет, так…». Больше всего «понравились» задания с первого рабочего дня: «пойди туда, не зная куда, сделай то, не знаю что», на вопрос ответ — «ну мы же гуманитарии». Но эти «гуманитарии» руководят эксплуатацией, ремонтами… Условий для отдыха никаких, можно передохнуть в крошечной кладовочке с уборщицей, химией, расходниками и, так, с разным хламом. И, конечно же, напоследок «попила кровь» хамоватая сотрудница отдела персонала, дала обходной с 18 пунктами, беги, подписывай, с угрозой, если не сделаешь, расчёт не получишь, мрак какой-то! Кстати, подписанный руководителем трудовой договор так и не дали на руки. Далее →
-
✓ ПреимуществаДолго выбирала куда же пойти, моталась по собеседованиям и в итоге попала в Профис (и хорошо). Опыт работы бухгалтером у меня уже был, поэтому быстро показали мне как ведутся дела и за работу. Все коллеги приветливые, дружелюбные, если вдруг на чём-то застопорюсь, то помогают. Руководители отделов достаточно грамотные специалисты, спокойно объясняют, дают распоряжения. Рядом с офисом есть парк, часто гуляю там после работы, когда хорошая погода, а в Питере с этим проблемы. Сейчас уже работаю в компании 2,5 года, радует стабильность. Получила всё, что обещали на собеседовании. Я довольна! Далее →✗ НедостаткиПоменять кофемашину, а то уже барахлит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВы узнаете, что такое днище. Далее →✗ НедостаткиСудя по отзывам, с годами в этой богадельне ничего не меняется, а значит, мой отзыв об этом гадюшнике будет всё ещё актуальным. Итак, начнём. Во-первых, следует сказать, что всё, что описано в отрицательных отзывах, — это чистейшая правда. Но некоторые подробности не упомянуты, и поэтому сейчас мы навалим ещё трэша. Вы знали, что звонок в эту шарагу будет записан без всякого уведомления? Это вроде не незаконно, но нормальный такой приветственный «рэд флаг». Далее, собеседование: вы приходите на должность «дизайнер», но вам говорят, что сперва надо освоить весь техпроцесс с самого низу (сомнительно, но оооууукэээй…), и отправляют вас в грязный, шумный цех, без каких-либо средств защиты органов слуха. От вас потребуют выполнять всю грязную и тяжёлую работу за мелкий прайс, а потом, возможно, начнётся обучение, которое будет заключаться в том, что вам покажут, как намотать нитку на шпульку и в какую кнопку тыкнуть на экране вышивалки (за ЭТО с вас в перспективе вычтут 40К, это ещё плюс к штрафам за любой косяк). Если, пробившись наконец на желаемую должность, вы думаете, что обязанности «дизайнера» — это креатив и разработка, то НЕТ! Вы будете тупо шнырять по стокам и «коммуниздить» безвкусные картинки оттуда, частенько наплевав на копирайты. Обед проходит,... Далее →
-
Плохое место в плане работы, ставят палки в колеса с первых дней. Все лижут одно место директору производства. Делаешь работу, стараешься, косяков минимум, а наговаривают с три короба. Вначале обещается хорошая з/п, но при этом по ставке в минуту, если считать, получаются копейки. Чтобы заработать нормально, надо быть под чем-то, при этом, чтобы все четко и без косяков вообще. В процессе работы их дизайнеры часто неверно рисуют схемы, какие-то ожидания во время работы убирают время для сборки мебели, тем самым сокращается получаемая з/п, так как тут нет оклада почему-то, все на сделке. Коллектив тоже не особо приятный, обстановка, как не в своей тарелке. Так что, не советую тратить время на эту организацию. Реальность и ожидание совсем не сходятся, как рисуют изначально на собеседовании и в объявлении. Ставка слишком маленькая. Далее →
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург, Крестовский остров, Пионерская, Старая Деревня, Чёрная речка, Полевая Сабировская улица, 7. Пешком 20 минут, прямого транспорта нет. Петроинвестсоюз ИНН 7 801 353 265 — это ТН-ГРУПП ИНН 7 810 455 979 Далее →✗ НедостаткиВообще у них бухгалтер на данном участке 1 раз в год точно меняется, если не чаще, но раньше они искали от ООО «ТН-групп». Описание вакансии слово в слово, место работы одинаковое, деятельность такая же. Скажут, якобы, у них человек ушёл, так как человеку надоело быть бухгалтером и хочет искать себя в другом направлении. Смешно! А что ж вы таких набираете?! На другие участки тоже часто требуется, то есть текучка в бухгалтерии. Обязанности: Формирование и отправка в банк платежных поручений; Контроль за их прохождением; Контроль за своевременностью платежей по кредитным и депозитным договорам; Разнесение выписок; Работа с «Зарплатным проектом»; Открытие/закрытие расчетных счетов; Взаимодействие с банками по вопросам обслуживания счетов. Требования: Среднее или высшее (экономическое) образование, также рассматриваются кандидаты без опыта работы или с минимальным опытом из профильных учебных заведений; Аналогичный опыт работы от 1-го года; Уверенное пользование ПК, знание программ MS Office, 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП; Желателен опыт работы с онлайн-кассой «МТС-касса»; Ответственность, исполнительность, сообразительность, пунктуальность, желание работать, доброжелательность к коллегам. Условия: Работа в стабильной развивающейся компании; Оборудованное рабочее место в головном офисе компании; Пятидневная рабочая неделя 9−17 (выходные сб, вс);... Далее →
-
1. Ужасные условия работы, качающийся пол, отсутствие вентиляции, сотрудники сидят на головах друг у друга. 2. Отсутствие коммуникации между сотрудниками, невозможно решить оперативно текущие вопросы, особенно касается бухгалтерии и склада, спокойно посылают всех и никого не боятся. 3. Столовая небольшая, в обеденное время сложно с посадочными местами. 4. З/п ниже рынка, переработки постоянные, прикрываются тремя дополнительными днями, но за это будешь пахать в доп. смену. 5. Агрессивные сотрудники, которые ведут себя неэкологично по отношению к коллегам. Начальство предпочитает не вмешиваться, на жалобы не реагирует. 6. Основное начальство в Москве, частенько наведывается в Питер для раздачи «ускорения». 7. В начале работы оформила заказ на канцелярию (элементарных вещей не выдают), спустя несколько лет не дождалась своего заказа. 8. Было пару корпоративов за всё это время. 9. Деление на касты, приближённым к руководству позволяется чуть больше, чем остальным. 10. Штат раздут, дела не решаются. 11. Перспективы карьерного роста отсутствуют. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в клинике в 2024 году, вакансия звучала как «Администратор», по факту же это продажи. На собеседовании звучали обязанности админа, затем обучение, которое половину кандидатов выкинуло сразу, ибо у них было мед. образование, затем обозначили, что вы будете продавать. По сути, должностью моей было «Менеджер первичного приема». Медицинское образование принципиально не нужно, чтобы вы не понимали назначения врачей. На обучении и во время всего процесса работы вас учат манипулировать, искать слабые места пациентов, давить на триггерные точки, учат психологическим приемам по запугиванию и правильной постановке вопроса, чтобы на него нельзя было односложно ответить. Задача менеджера — встретить пациента, установить над ним контроль, затем пообщаться и выявить его потребность (чтобы потом было легче запугивать). Потом менеджер ведет пациента к врачу. Врачи не имеют квалификации, полдня отдыхают и только ради таких «пациентов» надевают халат и идут работать. Задача врача — создать заинтересованность и выписать курс лечения. На самом деле врач за день осматривает по 20−40 таких пациентов, каждому выписывается одинаковое лечение, параллельно врач показывает картинки из интернета, якобы у вас уже предсмертная стадия. Менеджер затем обязан это лечение продать. Всеми правдами и неправдами,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМетро рядом Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, очень маленькая, постоянно находишься в режиме слежки, камеры висят не просто так, по ним генеральный директор следит за всеми и прибегает, если ты что-то сказал не так. Компанией правят муж и жена, они и являются основным руководством. Муж только следит и подслушивает, и ходит по стопам за женой, чтоб она не захватила власть, жена правит [censored] людей. Проценты от продаж люди начинают получать только через два-три года. Базы нет, если менеджера увольняют, муж и жена лучше порвутся и потеряют проект, но притащат его к себе в бюджет, лишь бы не отдать менеджеру. Новые менеджеры долго не задерживались, особенно бежали РОПы и директора сломя голову. Сейчас их нет. Есть любимчики, которым они базу передали. Расчеты по проекту можно ждать по полгода, основными расчетами занимается завод, там эта контора не на первом месте. Менеджеры воспринимаются как дойные коровы, которые могут пахать день и ночь. Я сбежал быстро, остальные еще умудряются попасть под увольнение в этой «Рога и копыта» фирме. Далее →
-
Полностью подтверждаю отзыв ниже от N. N. (Соискатель). Могу добавить, что, несмотря на то, что эта конторка юридическая, законов они не знают даже элементарных. HR сообщает соискателям, что после стажировки их ждет испытательный срок, что противоречит действующему ТК РФ, СМЕХ. Хоть и не устроился в данную шарагу, но, судя по тому, как шел процесс собеседования и какими были условия, зарплата и правда будет черной. Более того, зарплату, указанную в вакансии, смело делите пополам и еще вычтите налог — это то, что будете получать, зато распросят о вас. Собеседует вас опять же кадровик, у которого вряд ли есть образование в сфере юриспруденции, по крайней мере, профессиональных вопросов/тестов не задают, а только спрашивают на собесе ровно то же, что и по телефону. На период «стажировки» сумма около 15к, более того, будьте готовы возместить «стипендию» (ибо это не зарплата, если вы на ученическом договоре), если вы не пройдете стажировку. Об этом Вам, конечно, тоже никто не сообщит, то ли по незнанию, то ли намеренно. Не советую тратить своё время даже на собес. Дресс-код и правда у них на первом месте, вот только одежду некуда повесить, как в какой-то подсобке одна вешалочка. Подтверждаю также, что добираться и правда неудобно, несмотря на то,... Далее →
-
Не профессионально и не комплексно. И не решения. Пожалуй, этот отзыв будет самым объемным, оставленным о компании «Профессиональные комплексные решения». Если кратко, то ПКР — наиболее странное место работы во всем Санкт-Петербурге. И во всей России в целом. Не ужасное, но именно странное. Будущий соискатель, пожалуйста, не иди сюда работать. Для своего же блага. Все положительные и восхвалительные отзывы о ПКР оставляют вчерашние студенты отдела маркетинга ПКР под указкой начальника отдела Е.Р. (детально о ней — ниже). ПКР уникален во всем. Такой компании, как ПКР, просто не существует. Не хватит слов (даже бранных), чтобы описать весь карнавал %удалено%, происходящий в данной прекрасной (нет) компании. ПКР — это как адская головная боль субботним утром, как изжога после любимого блюда, как проблемы с ЖКТ на первом свидании (в ноябре 2024 года бОльшая часть сотрудников обосралась из-за блюда штатного повара). ПКР — это %удалено% и ад в бесконечных степенях. Внешне ПКР похожа на нормальную, обычную компанию, но внутри царит зоопарк с двумя видами животных — змеями и крысами. Общаются представители данного зверинца в самом скуферском мессенджере — WhatsApp. В ПКР — сезонная текучка, сплетни за спинами, увольнения одним днем (положенные 2−3 оклада, полагающиеся по ТК РФ, не будут... Далее →
