Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35903)
-
Зачем обещать обратную связь и не давать её? Ведь не шарашкина контора, а серьёзная организация. Есть расхождения в мотивации, озвученной по телефону и на собеседовании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа месторождениях переработки люди не выдерживают чаще и сбегают. Общение все на матах и негативе. Долго работают единицы. В офисе паучатник, отношение в целом к людям отвратительное. Вакансий всегда куча, потому что гендиректору это даже нравится — менять людей. В переписке любому человеку может прилететь хамское сообщение от него или его замов. Зарплату режут, могут уволить по статье без причины, судиться любят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРешила написать отзыв, чтобы поделиться впечатлением от работы hr-Татьяны. Очень приятный, эмпатичный и заботливый сотрудник, который действительно, отлично делает свою работу. После неприятного собеседования с непосредственным руководителем, [Т.] оказала мне моральную и психологическую поддержку. Мне было очень приятно. Я таких сотрудников ранее не встречала. Несмотря на отрицательное решение мне было приятно взаимодействовать с [Т.] и [А.] (руководитель отдела маркетинга, если не ошибаюсь) Руководители компании, за таких сотрудников вам нужно держаться и равняться на них. Выпишите, пожалуйста, им премию) Далее →✗ НедостаткиМое третье собеседование было невероятно стрессовым из-за того, что я имела неосторожность сказать, что принимаю антидепрессанты. Почему-то руководитель сразу вцепился в эту информацию и начал задавать нетактичные вопросы: «У Вас что, депрессия? Вам кто-то прописал? Какие Вы принимаете? Почему Вы их принимаете? и т. д. Несмотря на то, что антидепрессанты имеют широкий спектр применения, на меня как будто сразу повесили ярлык и намекнули, что я не справлюсь с тем уровнем работы, который мне предстоит, именно психологически. Было очень неприятно, хотя это вообще никак не характеризует меня как работника и не отражается на моих обязанностях. Жаль, что вышестоящие сотрудники в фармкомпании об этом не знают. Только благодаря сотруднику HR удалось сгладить неприятное впечатление от собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата обеда в случае отсутствия кухни. Далее →✗ НедостаткиМеня уволили из компании за то, что я поставила «не ту» реакцию на сообщение в чате территории, а именно — клоуна на какую-то новость про нововведения. За это же я попала в ЧС переработчиков и была уволена одним днём. О ценностях компании: 1) Мы — одна команда Как правило, эта ценность работает только тогда, когда решается вопрос по жалобе. В остальных случаях — разбирайся сам. Как пример я приведу ситуацию — клиент ЦКО, ответственные по нему — ЦКО, депозиты выставляются через ЦКО, но печатается также в КЦ БЛТ и КЦ НАРВ. Клиент просит акт сверки, ЦКО запрашивает у бухгалтерии, у клиента не сходится. Я прошу ЦКО поправить их сделки, так как в них ошибки. Спустя два месяца выясняется, что ЦКО ничего не сделали. Я самостоятельно вручную исправляю 26 НЕ МОИХ сделок и, лично дописавшись до бухгалтера, чуть ли не сама исправляю акт сверки. Почему я должна это делать? Я не бухгалтер. 2) В команде отсутствует равенство. Почему-то некоторые сотрудники имеют особый чек-лист по оценке дружелюбия. У ТУ могут быть любимчики, с которыми он/а будет общаться часами во время рабочей смены, в то время как остальным не уделит даже 15 минут в месяц. 3) В ЧС переработчиков заносят людей также по причине распространения сплетен. Но сплетни также... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная маленькая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНе обманывать людей при приёме на работу. Зарплата меньше, чем указывают на сайте и при приёме, график так же. График меняется в неделю по 2−3 раза. В основном на дневные 12-часовые смены за 1800 руб. Так как нас должны вытягивать по часам, а не по зарплате, но и этого не делают. Поэтому оклад меньше установленного. Ночных смен практически нет (9−10 дневных, 3−4 ночные в месяц), поэтому доплаты минимальные. Смена станций раз в месяц или в 2 месяца. На каждой станции свои правила и распорядки. От незнания которых ты не освобождаешься от штрафа. Ну и наличие «любимчиков».. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИскала работу, чтобы было удобно добираться. Расположение офиса отличное, три ветки метро, добираться очень комфортно, от метро всего 3 минуты пешком. Само собеседование прошло обычно, задавали в основном биографические вопросы и вопросы по резюме, психологических тестов, как в других компаниях не было, так что вопроса «каким животным себя видите» не ждите))) Далее →✗ НедостаткиПрежде чем выйти на работу, нужно пройти несколько этапов собеседований. Первое с рекрутером, второе — с руководителем, также предлагают пройти тестовый день. Как мне сказали, ответ получу в течение 3-х дней, но пока только первый этап прошла, поэтому надо быть готовым, что на следующий день сразу не возьмут работать. Но это понятно, чтобы пройти, надо постараться еще показать себя). Далее →
-
✓ ПреимуществаДумала компания Хеликс «бренд», а оказалось «бред» Далее →✗ НедостаткиТрудоустроился в Хеликс и получил 16 юридических лиц в подарок. Их все ведут, и ты веди. Заранее об этом не обговаривается, в оффере не прописано. За возможность поработать нужно побороться, так как инструментов, как и ресурсов для работы, очень мало. За доступ к рабочему интерфейсу тоже нужно побороться. Желательно, если в последствии вы умрете, ведь только так станет понятно, что вы работали. Никакого уважения высшего руководства к сотрудникам. Политика компании «Незаменимых людей нет», поэтому и нет необходимости повышать ЗП, потому что найдется другой человек, на которого можно навесить работы, даже если работа не в твоей компетенции. Соглашусь с «сотрудником Н.»: компания действительно дает миллион возможностей для заработка, но только для [Д.] [Г.] и ее подруг, ведь себе и им индексировать зп ежегодно не забывается. Также в компании есть корпоративы и подарки, командировки и частные вечеринки у вышеперечисленных лиц за счет средств организации. Зато запланированную сумму в бюджете тебе урежут в два раза, потому что денег нет. Отдельно хочется отметить подарки на Новый год для сотрудников, да, они были, но, чтобы их получить, за них нужно было заплатить комиссию 100 р, новогоднее чудо какое-то. 85% текучки персонала, наверное, все они... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть плюсы в этом гнилом месте Далее →✗ НедостаткиКинули на зарплату. Обещают одно, а по факту перестают отвечать на звонки, сообщения, письма. В договоре не прописывают оклад, а также дни выплат. ГИП совершенно неадекватный мужчина [В.] не знает личных границ и вечно жалуется. Кого привлекает удаленная работа — советую поискать место надежнее, чем эта халупа. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРазве что коллектив, и то не полностью Далее →✗ НедостаткиНашла объявление на HH, вакансия Упаковщик, условия и расположение были отличные. Пошла на собеседование и практически сразу же мне предложили устроиться, если всё устраивает. Я вышла на смену и в этот же день поехала в офис для оформления. При подписании насторожило то, что оклад был только половина от суммы, которую обещали (25 к), а остальное якобы добивается премией. Мне сказали, что сначала первая выплата у вас будет в половину от суммы оклада, а следующая уже «нормальная», видимо должно было получиться в сумме обещанные 40−45 к. Испытательный срок 3 месяца (!). Отработала 5 смен и выясняется, что во время исп. срока ты будешь получать копейки. Сам оклад и может быть капелюшку премии (на усмотрение начальства). Да и не факт, что потом (после исп. срока) ты будешь получать обещанное, раз премия идёт «на усмотрение». Ты целый день стоишь на ногах (хотя в другом отделе есть стулья и девочки там сидят, здесь почему-то не обеспечили рабочие места сидячим местом), работаешь как не в себя, стараешься и трудишься наравне с опытными сотрудниками, а получать при этом будешь меньше. Я ещё могу понять 1 месяц испытательного срока, но 3… Если бы они ещё оплачивались соразмерно... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании больше полугода, есть свои недостатки, но у кого их нет? Зато есть куда расти компании, руководство слышит сотрудников и всегда идёт на встречу. Зарплата соответствует рынку, коллектив хороший. Я думаю, все знают, какой показатель стабильности компании? Сотрудники, которые работают больше 2−3 лет, а таких, на минуточку, здесь много. Далее →✗ НедостаткиПроблемы с парковкой, нет ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез понятия Далее →✗ НедостаткиПредставились компанией Galaxi Pro (да, именно с «i» в конце). Сайт ужасный, хотя написано, что компания занимается рекламой и продвижением «инновационных технологий». На сайте куча фотографий женщин-волонтёров с футболками от Tiens и логотипами. Буквально пяти минут поиска в интернете хватило на то, чтобы узнать, что это развод :) Обещают устроить на административную или управляющую должность с з/п от 70 до 150 т.р. Верим? Адрес в Санкт-Петербурге указывают Садовая 28−30 офис 78. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриняли меня на должность в конце апреля. Выставив за дверь как собаку! Это так относятся в этой клинике к сотрудникам. Жалоба! На протяжении этого времени я увидела трэш, и ужас в обработке эндоскопов основной медсестры. Полное отсутвие качественной обработки. В такую смену можно получить только заразу. На что я ни раз поднимала вопрос почему это так происходит. Мне мягко грозили увольнением. На что не дав отработать даже 2 смены, приняли нового сотрудника. Ужасное отношение старшей, и главной медсестры, директора клиники. Врачам, лишнего нельзя ничего спросить, сказать. Сращу всё докладовалось руководству. Эндоскопы обрабатываются грязно!. Машина находится без то!. Но зато руководство просит мягко закрыть на это глаза. На, что меня за честную обработку просто уволили! Со слов старшей медсестры на всё мои вопросы кроме слов, Я не знаю, я в ответ ничего не слышала. Скодское отношение руководства при разборе любой проблемы. Уволили точнее попросили уволится, за то что я подняла вопрос об обработке что делает основная медсестра. Куда смотрит только глав врач, и заведующий на всё то что происходит в эндоскопии.???И как часто меняются сестры если не устраивает обработка директор персонала нагло увольняет.!Как можно так относится к обработке... Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки. Грязная обработка эндоскопов на 1 рабочую смену. Увольнение сотрудников без причины за качественную обработку. Проблема налаживания конфликтов в эндоскопии не была. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиКогда ты приходишь на собеседование, тебя встречает добрая девушка HR, рассказывает тебе о обязанностях/графике/зП и т.д. При графике 3/2, 2/2 тебе обещают стабильные выплаты в виде 40.000 в месяц. После успешно завершённой стажировки составляется график. График соответствовал заявленному на собеседовании, но оказалось, что при таком графике ЗП составляет 26.000. Каким образом так получилось — неизвестно. На мой вопрос был дан классический ответ: «А ты думала, что миллионы будешь тут зарабатывать?» Ахах, да нет, хотя бы заявленные 40.000. Во время смены в студию забежал мужчина и начал хамить. Указал на то, что я не отдаю ему ключи от сейфа и деньги, как положено, что я ничего не умею и мозгов у меня нет. Ну, прикольно, что о существовании данного кадра меня не предупредили и о их системе «передачи денег». Выяснив ситуацию, оказалось, что это «начальник охраны». Забавно. За небольшой отрезок времени там про коллектив админов и мастеров ничего плохого сказать не могу, так как вполне хорошие люди. Итог: ушла с первой смены. Вишенка на торте — это регулярные сообщения в соцсети о открывшейся вакансии админа и приглашении на работу. Казалось бы, все как у всех, после увольнения... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиХотите много работать, вам сюда, Начальство постоянно болтает и болтает, делая вид, что знает, но помочь не может. Транспортный отдел вообще, такое ощущение, что отмывает бабки. Так как машины чинятся так, чтобы поехать. Писать заявку на ремонт иногда вообще бестолку. Зато вам предложат свою машину сделать по дешевле. Все начальство на других перекладывает свои претензии, то есть если вы что-то испортили не по вашей вине, то это все равно ваше, тут все просто: всему начальству там пофиг. Логисты сделают все, чтобы вы работали до последнего, хотя в договоре у вас 8 часовой день. График работы все разный, компания работает 24 часа. Выезды у вас будут с 2.00 и до последнего, это в Петрозаводск, то есть там вам надо быть уже в 8 утра и вечером вернуться на базу. Выходные у вас только воскресенье или по графику суббота и 31, 1, 2 — все праздники вообще не оплачиваются, но можно поработать, но поставят вам плюс за выход неизвестно. Зарплатных листов нет, и вам их никто не покажет. Ну, а так дело ваше, все вам будет понятно, когда поработаете, если... Далее →
-
✓ Преимуществапочему-то никто не написал, что белая ЗП по трудовому договору идёт только 40 т.р (на руки). п.3.1 Трудового договора называется должностной оклад. Надбавку до конечной суммы, на которую вы договорились устно подписываете другую бумагу, но второй экземпляр вам не дают. Все для того, чтобы потом снимать деньги в одностороннем порядке. Далее →✗ НедостаткиОрганизация работает по проектам, а это дело очень нестабильное. И когда работы становится меньше (по не зависящим от сотрудника причинам), организация сама в одностороннем порядке принимает решение убавить ЗП. И не на какие-то маленькие суммы, а на порядочную сумму (например, у меня эта сумма к убавлению составляла 20 т.р). Компания очень маленькая, поэтому живётся за каждую копейку. На то, что они рассказывают на собеседовании, можно вообще не обращать внимание. Все будет не так; и хуже. Работает несколько человек — «костяк» своих, принятых по знакомству; их так не ужимают, как людей, пришедших по сайту работы. И да, к женщинам, в силу определённых врождённых отклонений у некоторых из руководства, относятся неуважительно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще никаких, только нервы мотают и обманывают во -всем и сплошное хамство и маты сотрудников и администратора в торговом зале, просто жуть, работа не для культурных жителей столицы! Далее →✗ НедостаткиРаботала недолго, думала, временно смогу, но коллектив у меня достался колхозный, матюжный, хамский, завистливый. Маты у них, как второй язык после русского, даже при посетителях не стесняются. В чате общаются только на них, видимо, это у них корпоративная культура и этика! Оскорбления слышала каждый день, даже одна особь, приближенная к телу его величества — администратора, угрожала мне. Зарплату обещанную 69 000 руб. вообще не увидите, все вычтут с зарплаты при увольнении, повесят недостачу магазина и др. За переработку и выполнение дополнительной работы, не относящейся к должностным обязанностям, не оплачивают. Будете вкалывать, как рабы, по 13 часов без перерыва на обед, без отпусков, без больничных, и ещё в свой выходной день выходить на замену, так как сотрудников в компашке этой всегда не хватает. Нормальные люди убегают, остаются только лица из дружественных стран или кому жить негде, снимают квартиру и временно живут в нашей столице. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутые офисы и запись в трудовую. Далее →✗ НедостаткиУстраивался в «Газпром Бизнес-Сервис». Сотрудница [В.] была столь любезна ко мне, встречала и провожала от входа до входа. Прошел все собеседования, тестирования. Затем мне перезванивает HR [А.] [С.] и говорит, что поздравляет меня, что мою вакансию одобрили и чтобы я заполнял форму и анкету и отправлял документы для Службы Безопасности и что мне обязательно ответят, как документы пройдут проверку. Месяц не было никакого ответа. В итоге я уже сам начал звонить ей и узнавать. И она мне сказала, мол, извините, у нас случились кадровые перестановки, и на данный момент не планируем закрывать позицию. Тогда я понял, что попал в какую-то их «схемку», чтобы устроить «своего» кандидата. Видимо, я им был нужен, чтобы создать видимость конкурентных выборов соискателя на вакансию. А сейчас эта [А.] [С.] выкладывает статусы в Вотсапе, что получила грамоту «Лучший работник месяца». В общем, устраивают туда все «своих» и мутят схемы, чтобы не устроить других. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможен карьерный рост, удаленная работа Далее →✗ НедостаткиВовремя не выплачивают з.п., отпускные, каждый день приходится спрашивать самой, говорят «сегодня переведем». Соответственно так и не переводят. Не выдают расчетные листки вовремя. Иногда несколько месяцев ждешь, чтобы понять, всё ли выплатили. Приходят несколько разных платежей, и абсолютно не понятно без расчетки, всё ли ты получил, и не можешь проконтролировать правильно ли рассчитали или недоплатили. Выкладывают отчеты по выручке с инфой, сколько менеджер на текущий день заработал, а когда получаешь на следующий месяц з.п., выясняется, что намного меньше, отнекиваются, что отчеты эти вообще «мусор, там всё неправильно». Вопрос, зачем тогда их выкладывать? Разве не для мотивации сотрудника и понимания, сколько он получит? Без уведомления и даже согласия сотрудника (меня и многих других) перевели с самозанятости на официальное трудоустройство по трудовому договору. Из чего следует, что налогов я стала платить больше, чем при самозанятости. Вычитают из з.п. деньги за ошибки, которые ты не совершал, например просроченные задачи в отпуске или на больничном. Премий по факту абсолютно никаких, есть только одна за перевыполнение плана группой, но за 2 года работы ни разу такого не было ни в одной группе)) Зато штрафов очень много за всё на свете, сотрудники работают в страхе не получить вычетов, а не с мотивацией получить премии.... Далее →