Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35776)
-
✓ ПреимуществаУвы нет. Далее →✗ НедостаткиВсе руководства. Корогоди, Зотов, начальники 2,3 колонны. По всем сводкам больше всего аварий у спецтранса, причём с тяжёлыми последствиями. Трупы людей. Водители в основном с ближнего зарубежья. По-русски плохо понимают. Из такси их гонят, может пора и из этого учреждения выгнать? Когда уже прокуратура обратит внимание на этот бардак! Водитель работает, нарушая все требования закона. Работают от 12 часов и более. На графике 6−1 работают по 12 часов. Отсюда и ДТП со смертельным исходом и не в первый раз… Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиУже писал отзывы про работу автокурьером в доставке Ленты и Магнита и вот настала очередь Яндекса. С Яндексом работал через их партнера «парк 7778» — это один из многочисленных посредников, работающих в Питере. Сразу скажу, что по сравнению и с Лентой и Магнитом Яндекс просто днище… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе узнал Далее →✗ Недостатки«Господин» Акимов Д.С. гребет на собеседование всех подряд, так как главная цель — выяснить названия и контакты подрядчиков. Ищет новых жертв. Не предоставляйте ему эту инфу или рекомендуйте бракоделов. А еще лучше обходите этого «прости господи» «господина» по широкой дуге!. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВнимание! Подрядчики-фрилансеры и потенциальные работники, будьте аккуратны! Вас могут обмануть! Рекламное агентство ENDY lab в лице сооснователя М.Ф. осталось должно 5 000 ₽ в 2014 году за работы по неймингу. Сейчас эта сумма равняется минимум 10 000 ₽. Вся изобличающая переписка на электронной почте имеется. Вероятно, в ближайшее время будет написана подробная и хорошо индексируемая статья на Пикабу и VC. Видимо, 5 000 ₽ — цена слова и чести. Название ZakaZaka для сайта-агрегатора по доставке еды и наименование pizzaroni для пиццерии были разработаны Я.К. — основателем, креативным директором и экспертом по неймингу студии яcreative. Искусство идеи в 2013 году. К слову, сайт для ZakaZaka, созданный этими неблагонадежными гражданами, их клиенту пришлось переделывать в связи с малым коэффициентом конверсии и покупок — их персонажи «Заказаки» отвлекали от процесса совершения покупок — от самих блюд. Другой кейс ENDY— полуфабрикаты Smekalka спустя примерно год после обращения к ним за маркетинговой стратегией также канули в Лету. Классический пример неэффективного и неработающего «дизайна ради дизайна» и «псевдо-глубокой аналитики». Подумайте сто раз, надо ли вам вестись на неоднозначные «титулы» и искусственно завышенные цены, когда такие субъекты за бесценок используют идеи нанятых подрядчиков. Эти деньги... Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассная команда! Ассистенты и врачи идут на помощь в незнакомых вопросах! Далее →✗ НедостаткиНачиная от системы обучения входящих в должность сотрудников, чтобы в день передачи центра ты внезапно не узнал, что пропустил сдачу важных данных — халатное отношение к рабочим процессам, за которые спросят! И всё до конечно правдивой системы оплаты труда. Один из пунктов KPI вы узнаете только 2 месяца спустя! Если увольняетесь, то никто 1,5 месяца спустя о вас не вспомнит и не выплатит бонус, если он по счастью был выполнен! Уровень внимания к центру от так называемых руководителей группы центров ничтожен! Чтобы к вам приезжали за час до сдачи всех дел и перед этим кричали, что вы не готовы, а что вы для этого сделали??? При этом не отвечают по 3−4 дня на письма о проблемных ситуациях и считают это нормой! Чтобы вместо введения какой-то странной системы записи, через отдел IT хотя бы спросили у всех, А ЧТО ВАМ БУДЕТ действительно НУЖНО? Чтобы отдел безопасности занимался своими делами и не пытался оклеветать сотрудников за то, чего не было, и приносил бы потом свои извинения в случае ошибки или отвечал на письма. Сказать, что план завышен, это просто ничего не сказать, премия за квартал считайте, что построить Байконур — невыполнимо. В клинике нет старшего ассистента — вы просто работаете вхолостую,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро, за вовремя, рабочие места чистые. Работать можно в любом отделе, кроме отк, об этом см. в недостатках. Далее →✗ НедостаткиКак отмечают многие сотрудники, самое гнилое место здесь — в ОТК. Дело в руководителе, у которого развит синдром «маленького начальника». В других отделах адекватные начальники и комфортная атмосфера — народ работает спокойно. Но этот человек не даст вам роста, будет всячески препятствовать повышению зарплаты, если вы не его «близкий друг». Зато может добавить дополнительных обязанностей, не входящих в вашу компетенцию, или, например, просить помочь «своим», которые получат премию потом и повышение, а ваши заслуги и помощь забудут. Фирма хорошая, коллектив тоже, но ложка дёгтя — это ЧСВ-шный начальник ОТК М., сует свой нос даже в другие подразделения, пытаясь найти компромат на коллег, чтобы потом писать доносы начальству, тем самым выслуживаясь. Если вы всё же решите там работать, то можете лично убедиться в правоте моих слов — просто поспрашивайте у сотрудников про М., уверен, что никто хорошо об этом человеке не отзовётся, исключение — две «крысы», которых он сам прикормил. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по тк, быстрый карьерный рост, дружный коллектив (если повезет) Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы работать кассиршей: с утра и до вечера продавать стики, сигареты, батончики и т. д., а если сбежите с кассы, то вас ждёт уборка (мытье полов, зимой — уборка снега возле магазина), куча журналов, отчётов, смена планограмм, пересчёты, слежка за ворьём. Однако, когда на вторую кассу подойдёт покупатель, смиритесь с тем, что нужно будет бросить всё и бежать на кассу, иначе — жалоба, штраф. Забудьте про график 2/2 из-за большой текучки в компании, также про целый час обеда: научитесь за 10 минут всасывать еду и бежать обратно. Обещанную на hh зарплату (100к менеджер, 90к стпк, 80к пк) не увидите за 180−190 часов никогда. Только с переработками и в лучшем случае: вам повезло и вы выполнили план (раза два в году), либо вы любимчик руководства, поэтому вам всегда и премию дадут, и на косяки глаза закроют. Реальная зарплата продавца-консультанта в среднем магазине АМ — 55−60 тысяч. Только не забудьте из этой зарплаты вычесть оплату краж, просрочки и штрафы за проверки по видео (и не только) — это будет с вами практически каждый месяц. А ещё экономия часов любой ценой: сиди один до часу-трёх, а то и весь день работай один. Праздничные дни никак не оплачиваются, зато... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачало моей работы в Иридато было в одном бренде на позиции продавца, закончилось в другом на позиции директора магазина — это был классный опыт. Везде попадался хороший коллектив. ЗП всегда вовремя. До должности администратора к твоим пожеланиям по графику в принципе прислушиваются) Крутые тренинги в офисе.. пожалуй, на этом все Далее →✗ НедостаткиНа позиции выше администратора готовьтесь работать постоянно. Перевески, поставки, инвентаризации, уборка торгового зала и склада — всё это будет ночью, после того как вы отработали смену с 13 до 22, а потом снова поедете на работу к 9 утра и проработаете до 22. Спасибо за это никто не скажет и премию не даст, ведь «ты не можешь отказаться, ты администратор/директор, с тебя берут пример». У вас выйдет 2 выходных в неделю? Это победа, у меня их почти не было, так как найти сотрудников отдел подбора не мог (кстати, в перерывы между продажами и перевесками придётся самостоятельно искать сотрудников на HH, а если этого не делать — то ты неэффективен и лишаешься части премии). Планы чаще всего ставятся на основании прошлого года, а вот ситуацию в стране и другие внешние факторы никто не берёт во внимание. Ведь тогда магазин смог и сейчас сможет. А если не сможет, то виноват персонал — плохо продавал. Агрессивная техника продаж уже давно теряет актуальность, но только не здесь. Не накинулся на покупателя у входа — плохо работаешь. Хочешь в отпуск? Пойдёшь, когда найдёшь себе замену. Хочешь выходной? А как ты оставишь их без контроля одних? Кстати, «они» это девочки и мальчики по 16 лет, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаДеньги платят стабильно, с графиком договорились сразу. С коллегами общаться приятно, никто не гонит и не строит из себя начальника. Место не пафосное, но если работаешь, то результат получаешь. Пока всё честно и без сюрпризов. Далее →✗ НедостаткиСложностей нет, неплохое место. Далее →
-
✓ Преимущества1.есть ДМС (правда от альфа) 2. Корпоративное такси 3.скидки для сотрудников Далее →✗ НедостаткиЯ работала в яблоке три года, была в двух разных подразделениях (ТЦ Галерея и ТК Невский центр), работала на следующих должностях: кассир, консультант, комплектовщик заказов, была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. 1. Развитие К большому сожалению, чтобы добиться развития в компании, попасть на другие должности, для компании не столь важны результаты и работоспособность сотрудника, как умение подлизываться к вышестоящему руководству. Потому что, если вы им не нравитесь или хотя бы один раз сказали своё фи, для вас будут находить 101 причину, почему вас нельзя перевести в другой отдел или повысить по должности. Я много раз лично заявляла о своём желании в развитии в компании, горела, но мне то говорили, что я «могу принимать близко к сердцу», мол, заботятся о моих чувствах, либо что нет того опыта, который нужен для должности. А потом я видела, как других сотрудников, которые также работали с хорошими показателями, но тоже без опыта, ставили на эти позиции. К слову, меня руководство выделяло как хорошего сотрудника, я также была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. Также любимая практика золотого яблока — ставить менеджером и администратором отдела человека, который и одного дня не отработал в отделе и, как правило, не имеет... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли друг начальнику то и спроса нет. Кури сиди.. Задания перепоручай. Сказки рассказывай. Футбол можно по телефону посмотреть, личные дела порешать. Далее →✗ НедостаткиЕсли с начальником в одной песочнице не играл, ты раб. Халтура, работа тебе, деньги начальники попилят. Можешь не стараться, хорошим не будешь. Не ведись на старания, а то работы ещё больше будет. Далее →
-
Ради интереса зашел, почитал комменты — это, конечно, жутко всё… Работал месяц, график 6/1 (что уже считаю анриал), работа заключается в том, что ты всеми силами впариваешь людям куртки с наценкой в миллион % и при выполнении плана получаешь тоже процент каждую неделю. Подумал, что это не так страшно всё сначала, потому что мораль мне чужда, хотел денег, а обещают там вообще отвал :). По итогу месяца тупо ушел в минус. И все сотрудники там в лютых долгах по их же рассказам, потому что вся система, начиная от графика, где жизни не видишь, собраниями, на которых сидишь иногда до ночи, заданиями, которые ломают психику, и ни обедов, ни перерывов, про офф гарантии и трудоустройство вообще молчу. Контора чернее черной дыры. И мой руководитель сам сказал, что у него минусов (долг перед компанией, который списывают с каждой зарплаты) на миллион, и он растет каждую неделю. Это тотальная жесть, потому что если не продашь, то пойдешь прыгать с моста в воду и петь на улице перед полицией про вещи, за которые можно встрять. А если продашь, то в конце недели окажется, что у тебя в кассе, которая вообще никак не контролируется, не хватает денег, и вся... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, хороший коллектив, неплохие руководители. Далее →✗ НедостаткиНет индексации по ЗП. Нет, она есть, но всего на 2 рубля. Представляете себе! Это звучит как издевательство. Когда везде за час 250 рублей платят, а ночная смена стоит 350, то на Роснефти час кассира стоит 189 р. Вот так, ребята. И все смеются над бедными кассирами, да ещё и не верят им, что они работают за такие деньги.. Далее →
-
Изначально складывается впечатление о достаточно спокойной и дружелюбной атмосфере. Но если вдруг вы решите поменять график или заболели, то ставится ультиматум о невыплате заработной платы. Также нет заключения трудового договора — люди приходят и уходят, и многие остаются без денег, которые они отработали, и не боятся ни трудовой инспекции, ни других инстанций. Люди работают без санитарной книжки и много других некомфортных для сотрудников условий. Далее →
-
✓ Преимущества??? Далее →✗ НедостаткиПлохое отношение к людям, постоянно работают только друзья начальников, остальные держатся недолго. Список обязанностей — долг растет с каждой фразой начальника в разговоре и по телефону. Чем мельче вопрос, тем больше въедливость руководства — а серьезные вопросы вы сами должны решать, вы же работаете! Крыша есть в управе, чего париться? Дураков хватит, придут еще, а мы будем котлеты пилить! Далее →