Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36362)
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, теплый склад Далее →✗ НедостаткиАдресного хранения нет, маленькие склады буквально забиты до потолка, клиентские заявки надо собирать за 10−15 минут, найти что-то порой целая проблема, обеда как такового нет. Успел поесть между заявками и приездом поставщика — хорошо, не успел — твои проблемы. За косяки штрафы, за разбитый или повреждённый товар — штрафы по заоблачным розничным ценам. На складе будет работать с совершенно неадекватной и токсичной бабушкой, которая сначала вам мило улыбается, а потом будет стучать на вас начальству, выносить мозг по любой мелочи. Все ваши косяки будут выкладываться в общие чаты на потеху всей фирме, командовать вами и постоянно придираться. Надолго терпеть такое отношение никто не станет. Крайне не рекомендую устраиваться в эту фирму, на склад, переработки не оплачиваются, при увольнении кинули на деньги.. Далее →
-
Компания умеет производить отличное первое впечатление — всё выглядит современно, амбициозно и многообещающе. Уже позже начинаешь знакомиться с настоящим внутренним миром процессов и особенностями управленческого стиля отдельных руководителей. Некоторые решения принимаются скорее из личных амбиций, чем из интересов команды. Отдельно удивило отсутствие современных инструментов и выстроенной системы работы. Многие процессы существуют по принципу «так исторически сложилось», об оптимизации и речи быть не может, все же привыкли работать только так. Часть сотрудников работает в компании годами, поэтому современные подходы к управлению, сервису и организации процессов, кажется, просто прошли мимо. Зарплаты заметно ниже рынка, особенно с учётом объёма задач и уровня ответственности. Официальное оформление активно обсуждается на старте, но позже почему-то всегда находятся причины отложить этот вопрос. Зато оформить сотрудников как самозанятых — с этим сложностей обычно не возникает. Постоянная смена юрлиц внутри компании тоже добавляет атмосферу стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Иногда создавалось ощущение, что стабильность, логика и внимание к персоналу — слишком скучные инструменты управления, поэтому в ход шли эмоции, импровизация и бесконечные внутренние амбиции руководства. Зато работа отлично развивает стрессоустойчивость, гибкость и умение быстро адаптироваться к постоянно меняющимся правилам игры. Опыт... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе думал, что нужно писать что-то положительное. Когда меня кинули на выплату — поставили смайлик! Далее →✗ НедостаткиНикогда в жизни не писал негативных отзывов, но тут ситуация перешла все границы. Хочу предупредить всех: Wowboostnation — это клоуны и кидалы, а не компания. Решил подработать бустером в Dota 2. Связался с ними, прошёл «собеседование». Всё мило, вежливо. Дали тестовый заказ — прокачать рейтинг (аккаунт был тяжёлый, но я справился). Я пахал несколько дней, выполнил все условия даже раньше срока, набил им винрейт. Думал, сейчас получу свои честно заработанные деньги (копейки, по сути). И что в итоге? Как только я отчитался о выполнении — меня просто отправили в чёрный список. В ЧС, Карл! В мессенджере тишина, на почту не отвечают. Ни зарплаты, ни спасибо. Я написал с другого аккаунта — мол, за что? Они мне в ответ: «Ты взял тестовый и провалил его» (лол, какой провал, если я сделал его и прокачал рейт с винрейтом почти 90%?). А потом просто пошёл откровенный цирк. Мне пригрозили судом! Судом! За то, что я якобы нарушил NDA. Причём денег я так и не увидел, а они ещё и запугивают. Вы представляете? Сначала на тебе халявно отработку делают, потом не платят, а когда просишь по-человечески — шлют угрозами. Это уровень дна. Они просто разводят наивных бустеров: берут «тест» (читай — бесплатную работу),... Далее →
-
Руководитель, он же учредитель, алкоголик и аморальный псих, на сотрудников орёт матом, угрожает, зарплату не платит, про налоги соответственно можно ничего не говорить. Компания состоит из 3 компаний, где директора — аффилированные лица. Товар продают отвратительного качества, запах чеснока и рыбы в перемешку данных лубрикантов. Качество на нуле. Это не компания, а сплошное недоразумение. Плюсов нет. Руководитель орёт матом, унижает, постоянно всем угрожает увольнением. Обещает выплачивать одну зарплату, но её не платит. Сотрудники бегут. Игнорирует полностью сотрудников и их запросы на выдачу элементарных документов, которые предусмотрены ТК РФ. Работает, нарушая законы, и орёт матом, что ему на них всё равно. Продукция отвратительного качества, безумное количество возвратов и претензий. Категорически не советую работать в данной компании. Берегите себя и свои нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошо, дружелюбные команды, хорошая оплата труда, встречи после работы Далее →✗ НедостаткиСлишком тесное общение эйчарщиц с айти. Вообще краёв не видят.И.Б. было всё равно, что женат, шла к цели заполучить всеми средствами: и аудиозаписывала, и лифчик скидывала, бедняга два года обрабатывала парня. Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис, удобное местоположение, есть хорошие люди среди преподавателей и некоторых администраторов. Платят зп вовремя, не кидают, это определенно плюс. Далее →✗ НедостаткиЖадная до власти руководительница, её правая рука О. тоже не лучше, много умничает и любит по-дешевому самоутвердиться за счёт администраторов. Заставляют бедных администраторов драить кабинеты до и после занятий по 100 раз в день и мыть полы во время слякотной погоды, бегая туда-сюда (а берут они отнюдь не девушек с улицы, а умных девушек с опытом работы и высшим образованием, часто со знанием языков). Такое ощущение, что я не администратором/менеджером устроилась, а уборщицей на пол-ставки. И попробуй не повиноваться приказам этих двух самодурок. У руководительницы явно нервный тик от внутреннего напряжения, музыкальное сопровождение «кхм-кхм» будет сопровождать вас каждые 30 секунд (я не утрирую и не шучу). В целом отношение руководства плохое, многие внутренние проблемы валят на администраторов, делая их козлами отпущения. Следят через камеры, тотальный контроль и микроменеджмент. Если работы нет или она вся сделана, нужно всё равно непременно создавать иллюзию бурной деятельности, вы что. Самой работы на 2−3 часа в день, но растягивается она на весь рабочий день с умным видом. Дружественные разговоры пресекаются, даже пойти чай налить, когда эти две в филиале — проблема. Плавающий график работы тоже очень так себе, но отнюдь не является главной проблемой. Требуют тотального подчинения, такое... Далее →
-
Добрый день, соискатели. Руководству в прямом смысле все равно на работника. Начну с того, что вам могут просто не выдать спецодежду, а поставленные задачи выполнить обязаны, либо выдадут ношенные ботинки, а там вдруг грибок и т.д. Краги раз в месяц, независимо от того, какой объем сварки. Абсолютно неприемлемые условия с переодеванием на объектах, а именно, завезут вас в поле в -15−20 градусов, а печки нету или сломалась, и переодевайся так, как хочешь — никому нет дела. Вся техника этой компании еле дышит на последнем издыхании, в ремонт, комплектующие руководство вкладывать деньги не хочет. Работники этой компании не соответствуют занимаемой должности, а именно руководящий состав. Отсюда и вытекает полный дурдом: зарплату вам считать будет главный инженер, не бухгалтер, у бухгалтера там особое положение. Если устраиваетесь сварщиком, то при отсутствии работы будете чистить снег на базе, то есть производить работы не по специальности. И самое интересное хочу отметить в этой организации: когда директор едет на базу из офиса, поступает звонок, мол, едет директор, и на базе все должны прятаться. Вот от этого я вообще офигел, потому что если попадаешь ему в поле зрения, он начинает отчитывать, мол, почему стоишь, почему идёшь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вас встретит крайне неприятная дама — так называемый «менеджер по персоналу». Будет хамить вам всё собеседование и вести себя так, как будто она здесь хозяйка, занятая, а вы её отвлекаете от важных дел. Еще и лист с вашим резюме, чтобы вы проверили свои данные, подаст вам так, будто делает одолжение, из-под стола протянет. И смотреть на вас будет с ухмылкой, хотя эта менеджер сама в свои 35−40 лет (по виду, может быть, и больше) ничего не добилась, только соискателям хамить умеет. Возмутили абсолютно некорректные вопросы о прошлых местах работы, и как в конце «беседы» менеджер сказала снисходительным, неприятным тоном, что у них полный кабинет папок с резюме кандидатов. Кстати, действительно кругом валялись папки, не мешало бы навести порядок в кабинете. Также вам будут таким же тоном рассказывать про всю сложность работы, а контекст такой, что вы её не осилите, что она для «избранных», и многие отсеиваются на стадии какого-то там теста. В общем, вы почувствуете себя так, словно пришли просить взаймы, а вам не только не дают, но ещё и издеваются. На мой взгляд, это совершенно непрофессиональное поведение. Я была на многих собеседованиях с разными рекрутерами, но с такой грубостью и развязностью столкнулась только здесь.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличная зона отдыха до и после выездов с вызовов. Больше ничего нет такого что могло бы перейти в разряд преимуществ. Далее →✗ НедостаткиИнтриги среди коллег.Руководство на первый взгляд кажется адекватным, но легко поддаётся провокациям, слушает мнения других, не давая шансов на оправдание и отстаивание своей точки зрения и позиции. Также ставит под сомнение квалификации неугодных.В последний день перед подписанием трудового договора нашли предлог придраться к медицинским картам и прочему, тем самым поставив под сомнение аккредитацию работника и его знания.Не могут отличить аккредитацию Лечебное дело от аккредитации Скорая Помощь, их значение и профессиональные и трудовые функции.Толком не знают менеджмент в системе Здравоохранения, и кадровые приёмы на работу одними справками от психиатра и нарколога не отделываются, есть профосмотры перед началом работы и её поступлением по утвержденным правилам Министерства Здравоохранения, а именно:Медицинская книжка работника, куда проставляются печати от:Терапевта, невролога, ЛОР, дерматовенеролога о состоянии здоровья работника и его годности к осуществлению своих трудовых обязанностей.Полный бардак в плане медикаментов. Инвентаризация там не проводилась давно.Каждый сам по себе.Сильных там точно не любят.Перед тем как мне предстояло заниматься инвентаризацией, тупо слили под вымышленными предлогами.Все позиции по принятым решениям по дежурствам отстоял, включая факты о том, что якобы страховые компании им не выплатили, все по ДМС было выплачено, и отзывы от лиц, лично мною обслуживанных, положительные, но им этого оказалось недостаточно.На... Далее →💬2 комментария
-
Это реально г-компания. Днище. Грязные перекупы. Уволиться и вздохнуть спокойно. Если вы ищете спокойную работу, где вас уважают и относятся нормально, и где достойная оплата труда, то точно не сюда. Текучка, эмоциональные качели, давление, сплетни, дёрганье, крики, унижение, враньё, подставы. В бухгалтерии сотрудники меняются раз в 6−8 месяцев, а в отделе закупок раз в 3−4 месяца кто-то уходит. Менеджеры по регионам просто не задерживаются вообще. Весь принцип работы — это поиск дешёвого продукта отделом закупок и причём у себя же под носом. Не нашли неликвидного отстоя, который оказался самым дешёвым, то вы плохие. Такие вот продажи. К ним обращаются компании за мелочным товаром, чтоб самим в мусоре не рыться. Ком. дир. М. за словом в карман не лезет, откровенно унижает сотрудников, чаще всего в виде шутки, как бы вскользь. Аура вечного под-еп@, очень любит обидеть при всех с группой поддержки, а также громко сказать что-то гадкое уходящему в спину в коридоре, где все двери в кабинеты открыты. В отделе сервиса его руководительница реально крыса, разводит сплетни, стучит на всех (закуперов, логистов, бухгалтеров, девчонок со склада и т.д.), половина из сказанного это враньё, остальная половина преувеличенная и перевернутая, за всё штрафы. И это... Далее →
-
Истина. Браво, брат. Но мусарня и есть мусарня. Там правда не живёт. Эти [censored] сами из мусарни вывалились. Крыша у них крепкая. Это подтвердили менты (которых очень мало). В основном мусора. Так даже мусора этих [censored] из мусарни выгнала. Отморозки конченые. Шурик К. и Димка П. Да, ещё и Юлечка-сосулечка. Банда отморозков.. Подробнее: https://nahjob.club/review/operupolnomochennyy-sankt-peterburg-wolk-98. Далее →
-
✓ ПреимуществаМошенники и отморозки. Их схема такова: Набирают одиноких или слабых мужчин/женщин. Затем находят повод (пьяный, вор, бездельник и пр.) для избиения. По голове ногами бьют лежачего. Не платят за работу. Отбирают у «жертвы» всё, что в карманах. Обращения в мусарню, прокуратуру, СК, ФСБ — безполезно. Они явно под «крышей» подонков во власти. Но они уже мёртвые. Только пока не в курсе. Далее →✗ НедостаткиМошенники и отморозки. Их схема такова: набирают одиноких или слабых мужчин/женщин. Затем находят повод (пьяный, вор, бездельник и пр.) для избиения. По голове ногами бьют лежачего. Не платят за работу. Отбирают у «жертвы» всё, что в карманах. Обращения в мусарню, прокуратуру, СК, ФСБ — бесполезно. Они явно под «крышей» подонков во власти. Но они уже мёртвые. Только пока не в курсе.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет совсем Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, хамское отношение руководства, постоянные прослушки и оскорбления. Сейчас оттуда уходят сотрудники, которые давно работали, даже на них гендиректор стал набрасываться с оскорблениями и криком. И поверьте, вы вряд ли слышали такой истошный крик по всяким пустякам, да ещё и с угрозами. Среди новеньких текучка такая, что вы не запомните их имена.. Далее →
-
Хочу поделиться своей историей работы в галерее. К сожалению, там я столкнулась с нарушением субординации и культуры общения. Руководство проявляло импульсивность и агрессивность, при этом эмпатия и уважение к сотрудникам отсутствовали. Отношения между начальницей и одной из коллег выходили за рамки профессиональных и были скорее дружескими, с использованием нецензурной лексики и взаимных оскорблений. В коллективе подобное общение стало нормой: по рации коллеги позволяли себе оскорбления в адрес клиентов, сплетни и «крысятничество». Заместитель директора также не соблюдал субординацию, обсуждал с подчинёнными личную жизнь и проводил время не в рабочем формате. В коллективе царили сплетни, интриги и лицемерие. Половина сотрудников были крайне двуличны — видимо, не зря компания носит название 2mood. я столкнулась с открытым газлайтом: коллеги наговаривали друг на друга и руководству. При этом были и искренние, добрые девушки, с которыми было приятно работать. Мне очень нравилось общаться с клиентами, и я показывала хорошие результаты. Однако меня уволили — точнее, вынудили уйти. Мне сказали: «Либо ты уходишь сама, либо по статье, либо остаёшься, но знай — я от тебя не отстану». Однажды я сильно заболела — у меня была высокая температура, впоследствии это оказалось началом бронхита, который перерос в бронхиальную астму. Я попросилась домой, но на меня накричали, сказали подождать и что я «не центр... Далее →
-
Имел несчастье поработать на этом производстве некоторое время, о чем глубоко сожалею. Производственные помещения не имеют вентиляции и не проветривались с момента постройки в советские времена, раздевалка настолько тесная, что для переодевания нужно постоять в очереди. На производстве действуют тюремные порядки: всюду установлены камеры видеонаблюдения, через которые за рабочими следят весь рабочий день, запрещено пользоваться мобильными телефонами, разговаривать между собой, обсуждать работу, зарплату, отлучаться на обед можно только по одному. На производство заманивают, обещая «золотые горы» и не выполняют ни обещаний, ни договоренностей. Заработная плата состоит из почасовой тарифной ставки и премии. Премию распределяют поставленные на руководящие должности упыри, которые творят полный беспредел, лишают или уменьшают премию без всяких оснований, либо высасывают основание из пальца, либо списывают свои просчёты и халатное отношение к работе на рабочий персонал. Недовольных творящимся беспределом выживают с работы путем ещё большего уменьшения зарплаты и прямого вредительства на рабочих местах. Также стоит отметить, что в этой типографии работают родственники и друзья владельцев типографии, которые вместе с упырями-руководителями сидят на шее и паразитируют за счет обычных трудяг, работающих в поте лица и выполняющих план. Не повторяйте чужих ошибок, обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько рабочих мест — если коллега включил кондиционер на полную или подушился с вами в одном помещении- можно сместиться за другой рабочий стол в соседнем помещении. Простой функционал и много свободного времени, а также возможность работать 3 ч одному. Коллектив милый, приятно вместе обедать и взаимодействовать. На словах есть возможность не выходить до 3-х дней по болезни с сохранением оплаты труда. Не навязывают общение в выходные. Обязанности можно делить со сменщицей. Идут навстречу, когда нужен дополнительный выходной. Оформление с первого дня. Далее →✗ НедостаткиМикроменеджмент. Иерархичность. Организация рабочего процесса не оптимизирована. Руководитель с отпуска работает, потому что только у него есть допуск на выполнение задачи. Система карьерного роста направлена на оттягивание выплаты премии и повышения за счёт сложного тестирования, не имеющего практического значения, т. к. требует дополнительного теоретического заучивания. Не важно, сколько вы проработали, важно, сумели ли вы ответить так, как в голове у проверяющего. Заинтересованности в долгосрочном сотрудничестве нет: предложения по изменениям отвергаются, обсуждения о проблемах и нарушениях сводятся к отмазкам «вы на это шли, мы думали, что вы адекватны», «скажите спасибо, раньше на вашей должности было больше обязанностей». Прибыли нет, индексации несколько лет не проводятся. Нарушения трудового законодательства и собственных правил внутреннего распорядка: праздничные дни оплачиваются меньше положенного с задержкой. При этом вас будут убеждать, что проблемы надо искать в себе. Расчетных листов не предоставляют из экономии бумаги — поэтому, насколько вас обсчитали, придётся следить самому. Зато бумагу не жаль для формальных объяснительных и переписывания заявлений. На кассе высокая вероятность ошибки и никаких мер по снижению этой вероятности не производится, кроме обвинений, дополнительных тестов и угроз выговором. Ну и дополняет впечатление директор. Вы часто будете пересекаться, но вы не сразу поймёте, кто это, потому что он никогда не здоровается,... Далее →
-
Не рекомендую компанию. Отработала месяц на испытательном сроке и уволилась. Плюсы: — Хорошее руководство: искренне пытается улучшить ситуацию, но пока не решает проблему с токсичными кадрами. Минусы: — Обман с зарплатой: обещанные 30% недостижимы. План продаж ставят операторам доставки, которые занимаются обработкой заказов и могут лишь косвенно влиять на продажи. — Могут урезать оклад на несколько месяцев за ошибку. — Обед: его нет, есть приходится набегу прямо за звонками за 5 минут. — Лишение отпусков: из-за дефицита кадров могут принудительно отменить законный отпуск. — Абсурдный контроль: запрещают выйти в туалет, если кто-то другой ушел курить. Выходят только по одному человеку. — Коллектив: логист Ю. отравляет атмосферу и конфликтует со всеми новичками, но её не увольняют. Начальство знает о том, что на данного сотрудника неоднократно поступали жалобы от других сотрудников (об этом мне сказал сам руководитель в день увольнения). К сожалению, вопрос о её увольнении не стоит. — Навязанный банк: нельзя выбрать свою карту. Нужно лично ехать в неизвестный банк за свой счёт. Далее →
-
Оттрудился в этой конторе ведущим бухгалтером ровно полгода и до сих пор дергается левый глаз. При приёме на работу обещали золотые горы и фиксированный график, а по факту меня сразу завалили первичкой одиннадцати ИПшек и двух строительных фирм. Нагрузка просто нечеловеческая, задачи сыпались круглосуточно в рабочий чат. В субботу шестого декабря меня заставили до полуночи разгребать чужие косяки по налогам, а когда я возмутилась, то директор просто наорал на меня матом. Выходных в этой фирме вообще не существует, руководство названивает на личный мобильник в любое время дня и ночи. Про обещанный бонус в тридцать тысяч рублей можно сразу забыть, её никто никогда не видел из-за абсурдной системы наказаний. За месяц меня оштрафовали на восемь тысяч за то, что клиент вовремя не прислал накладную. Официально оформлять по трудовой книжке руководство отказывается под любыми предлогами, все работают на птичьих правах. Настоящий конвейер по выжиманию людей, где за сотрудников никто никого не считает. Из-за такой дикой текучки кадров рабочие процессы полностью разрушены и царит тотальный хаос. Далее →
