Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35949)
-
✓ ПреимуществаКоллектив зам управляющей и девочки продавцы хорошие были Ещё могу отметить, что мне нравилась «форма», можно носить, что хочешь главное чёрного цвета, Далее →✗ НедостаткиОбещали на собеседовании от 45 тыс, на деле за первый полноценный месяц работы получилось 31 (это уже с процентами). А обещаний было, что девочки в сезон и 60 получали, лапша на уши. Постоянно какие-то введения новых правил, то можно сидеть, то нельзя сидеть, то пробиваем чеки по наличке, то нет. Обязательно должен тыкать в лицо клиенту QR-кодом, подойти к нему не позже чем через 40 секунд и ходить хвостиком, тем самым окончательно отбивая желание совершить покупку. Новое введение: теперь заставлять всех клиентов оплатить по СБП (учитывая, что в основном ЦА люди, которые только недавно к картам привыкли) — просто бред, если нет ни одной продажи по СБП, РМ и управляющая начинали выносить мозг. Обязательные «планёрки» с утра, не дай бог на одну минуту позже будет, то ЧЛ сразу пришлют и оправдывайся как хочешь. Сама управляющая в ТЦ «Континент» Елена обиженная по жизни лицемерка, которая перемывает косточки своим сотрудницам у них за спиной и лезет в их личную жизнь, неоднократно повышала голос на меня при покупателях, принижала при всех за возвраты, за маленькую комплексность чека, сама имела право нахамить потенциальным покупателям и если им что-то в вещах не нравилось, ответ был: «шейте на заказ», вообще очень странная... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на одно лицо- выглядит очень семейно. Далее →✗ НедостаткиЧайхона, т.к. нет сайта с отзывами сотрудников, но пройти мимо не удалось! Очень хочется поделиться! Итак, начнем.. 1. На собеседовании вам скажут, что на второй день после стажировки вы сможете работать со столами, а по факту будут оттягивать это событие и говорить о высоких стандартах сервиса (которые под вопросом) и великом знании меню. 2. Вынося картошку фри гостям, официант обязательно продегустирует её на готовность! Лепешки, которые официант кладет вам в корзинку, обязательно будут с отпечатками пальцев какого-либо официанта. 3. Вы будете убирать столы и носить посуду, в то время как старичок-официант будет мило считать свой чай, зная, что кто-то да уберет его стол. 4. Кроссовки, рубашка за ваш счет. 5. Идеальное знание меню. Тогда как приезжие друзья не знают состав блюда, с чем подается и его красочное описание. От знания меню могут лишь выговорить название, цитируя: «Ну там мясо идет, овощи». Если захотите бесплатно 12 часов побегать, неизвестное количество дней — welcome! Вас будут с нетерпением ждать! Далее →
-
Обманывает сотрудников наглым образом, не выплачивает з/п, не трудоустраивает официально. Врёт и изворачивается во всех вопросах, переходит на личности, унижает и оскорбляет, как только задаёшь неудобные ему вопросы! Никто из сотрудников не задерживается, а [С.] (ген. дир.) врёт, что самостоятельно решил поменять коллектив. В офисе нет даже сканера, при том в ваши обязанности будет входить сканирование документов для его единственного клиента, кто ещё почему-то с ним работает. Да, сканировать вы будете на свой телефон. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив Далее →✗ НедостаткиУважения к менеджерам нет со стороны главной по Спб, Региональный менеджер (вроде так должность называется). Разговаривать не умеет по-человечески, каждый вторник после окончания рабочего времени — планёрка, на которой руководитель орёт матом, не стесняясь! Вообще она человек настроения. Думает, её все уважают, по факту все за спиной её обсмеивают, лицемерные супервайзеры юга Запада и СВ. А отдел обучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня была супер команда! Общаюсь по сей день! Супервайзер у меня Пушка, сама крутая в этой компании Офис и правда классный, но плианя парковка. Далее →✗ НедостаткиУважения к менеджерам нет, со стороны главной по Спб, Региональный менеджер (вроде так должность называется) Разговаривать не умеет по-человечески, каждый вторник после окончания рабочего времени, планёрка, на которой руководитель орёт матом, не стесняясь! Вообще она человек настроения. Думает, её все уважают, по факту все за спиной её обсирают, лицемерные супервайзеры юга Запада, и СВ. А отдел обучения — две молодые девочки, которые в продажах ноль… Только теория, а в полях… Ноль. Зато важность на себя взяли, смешно смотреть и слушать, что они говорят. Про них легенды ходят, у всех конкурентов. Поднимают на смех такую хорошую компанию. Как они мучают новеньких, даже говорить не буду… Супервайзер юга Запада, маленькая обиженная девочка, которая до сих пор не может пережить увольнение своего сотрудника, при каждой возможности её вспоминает. В общем красивая картинка снаружи, внутри тухляк… Но это только филиал СПб, за других сказать не могу. Тянучка кадров ужасная, не каждый выдержит в этом бардаке. . Далее →
-
Проработал в компании чуть больше года. Чистый офис, дружный коллектив, выплаты два раза в месяц, работа с 10−00 до 18−00. Полчаса обед. После перехода на удалённый формат ввели штрафы и стали штрафовать всех сотрудников даже за вещи, которые не в их компетенции. Два директора назначают разные задачи, которых изначально не было в условиях договора. За полгода уволились и уволили 7 сотрудников, так как один из директоров начал морально давить на них. Я планировал проработать в компании ещё несколько месяцев и найти другую работу, но взял отпуск на одну неделю. Согласовал его с директором и начальником отдела, второй директор был не на связи в этот момент. Об отпуске предупредил за 3 недели заранее. Директор подписал приказ, выплатили отпускные. Когда вышел из отпуска — второй директор заставил написать заявление по собственному, сказав, что отпуск воспринимает как прогул (и грозил уволить по статье). Также хочу отметить, что всех сотрудников просят при устройстве на работу ставить следящую программу, даже если компьютер личный, а не рабочий. Данная программа делает скриншоты экрана раз в 3 минуты и собирает всю информацию о действиях на компьютере. Далее →
-
✓ ПреимуществаВакансии есть и будут всегда. Далее →✗ НедостаткиРассказ как, А и Т козла отпущения искали. Для начала — что такое кореана. Это склочное болото, где никто ничего не решает, а все тупо держатся за свои места и занимаются интригами. Кто кого дольше пересидит. Сохранить под собой стул и пропуск в кармане здесь можно только так. Трудовые подвиги и профессионализм здесь не в цене. Оборот у компании пока есть, он давно мог быть больше, но до этого никому дела нет. Посредственностей, которые там занимают рабочие места, всё и так устраивает. А руководство не в состоянии это изменить. Итак, на момент моего знакомства, Т — это менеджер по персоналу, А — директор по продажам. Ищут они старшего руководителя отдела продаж. Странная должность, правда? Вообще, РОПами обычно руководит директор по продажам, но, пообщавшись, становится понятно, зачем кореане нужна эта прокладка. «А» не справляется с этой задачей. Как он попал на свою должность неизвестно, но точно не по своему опыту и образованию. Или затыкали кем попало очередную дыру в штатном расписании или брали по знакомству. Надо сказать, что менеджеры по продажам здесь работают годами, некоторые больше 10 лет и не хотят становиться РОПами. (Менеджеры в кореане избалованы до невозможности, они даже с клиентами и покупателями разговаривают свысока.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСупер красивый отель, старинный. Есть бесплатные обеды (ужины и завтраки). Дмс. Униформа. Зарплата стабильна. Далее →✗ НедостаткиОчень слабый корпоративный дух. Тренингов вообще никаких нет для развития и перспектив. Слабый отдел кадров, с приходом нового директора по персоналу, еще и лицемерный стал. Из-за этого дух компании еще больше упал. Оценивают по признаку нравишься-не нравишься. Текучка за этот год побила все рекорды. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс, это работа рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиВ компании зарплата серая. Зарплата небольшая. Сотрудников не найти, а если кассир или КТЗ работают, то это СНГ. Большая часть без документов. Магазины 24 часа, и по ночам делают что хотят. Есть штрафы, а при увольнении, если ты ДМ или АМ магазина, то уйдешь без зарплаты. Огромный минус, инвентаризации делят на всех сотрудников, а минус может быть большой. Воровство процветает. Было отличное руководство, всех уволили или ушли сами. Сейчас СБ поднялся с помощника до начальника и машет своей «короной». Абсолютно не знает ТК. Руководитель сети — это совсем другая история. Супервайзер, которая работает другими руками и вообще непонятно чем занимается. Тоже поднялась по карьерной лестнице. Все, кто работал долго и хорошо, ушли. Компания частная, и собственник сам выбирает, кто ему нужен. Сейчас начались частые неуплаты поставщикам, что влияет на ТО. Конечно, мне нравилось сначала работать, пока не произошла чистка в рядах. Теперь ничего хорошего. Ушла из магазина без зарплаты и, естественно, очень недовольна. Магазин сотрудники приняли 14 октября, была инвентаризация, а высчитали всю недостачу в магазине с нового коллектива. Конечно, все недовольны, что теперь будем писать в прокуратуру. Так что подумайте, прежде чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЛживые %удалено%. Особенно кадровичка вечно прикидывается дурочкой, а на самом деле только и пытается обмануть с условиями и обязанностями, рабочим временем и оплатой вместе с той самой Лоопер. Собственники полные [censored] и сами рады этому. Работники для них грязь. Не рекомендую. Ну, а работа с черной кассой, тухлым товаром и постоянными поисками крайних на любителя. Далее →
-
Предлагают поработать 1 день бесплатно (пробный день). Вакансия висит несколько месяцев. При достаточном количестве кандидатов может выйти неплохая экономия. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет у них достоинств, их заказные отзывы так смешно читать, сами себя не похвалят, не кто не похвалит Далее →✗ НедостаткиЧто мне нравится? Так это их вакансии, которые висят годами, а отправляя отклики, они просто смотрят и всё. Кто им нужен, не ясно, но только не специалисты. Да и это странно, когда вакансия висит постоянно. Им постоянно требуется ретушёр, и мои знакомые ради прикола им скидывали резюме, они никого не приглашают на собеседование, просто как на смотринах смотрят резюме. Это я про должность ретушёра. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила. Далее →✗ НедостаткиЗп в реале сильно отличается от обещаний HR. Территориал не в курсе, сколько обещают в телефонной беседе при организации собеседования. Обратная связь отсутствует как от HR, так и от менеджера. Уже на этом этапе видно отношение организации к своим сотрудникам. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиООО ВИС. Санкт-Петербург, Московский проспект, 135. Вакансия: Инженер по эксплуатации помещений. Данный [censored] в лице Ведущего инженера и руководителя службы ОТ, [С.] М.Я. хочет, чтобы один человек совмещал в себе несколько профессий и должностей, а именно гл. инж-ра, инж-ра по эксплуатации, электрика, сантехника и т.д., кадровика с проведением всех инструктажей в данном колхозе. з/п минимум. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут кого попало Работа в центре города Далее →✗ НедостаткиДавайте Я как студент, пришёл подрабатывать. Меня принял мужчина, но он сказал, что его заменят скоро. Был вполне нормальным. Работал зимой, разрешал забегать в кафешку, чтоб согреться. 200 руб. в час. Сменили через пару дней. Пришла «Анжела» (имя изменено). Так вот, с первого взгляда уже составилась картинка по типу «злостной тётки». Вы пешки, вы никто, а я такая крутая. С 200 рублей поставила 150 рублей в час, что это такое??? Я узнал только когда выдавали зарплату (начисляется на следующий день). Вела свою систему штрафов. Не та эмоция — штраф, пошёл греться — штраф, не так ответил — штраф. Понять ещё можно, когда отписываешься по типу: «Я в туалет». У вас один перерыв на полчаса, и то хз куда вы себя денете. Ходите в позорной «майке», рекламируете «Мир кубиков», ужас. Самое смешное было то, что пацан левый в беседе с этой «женщиной» начал всячески обзывать и называть мошенницей Жаль только тех, кто идёт работать промоутерами. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, который готов помочь в сложную минуту. Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая заработная плата у администраторов. — нет двойной ставки в праздничные дни — оформление по ставке 0.4 (это значит, что в случае очередного закрытия ТЦ, будут платить по минималке. Администратор — это уборщик, декоратор, продавец и охранник. В компании нарушают ТК РФ. Меня оформили не в день оформления, а только через несколько дней. Работала и думала, заплатят мне вообще деньги или нет. По факту трудовой договор я не увидела сразу. Если ты остаёшься работать до часу ночи, потому что приезжает очередной техник, электрик и т. д., такси не оплачивают. Иди домой пешком и всем будет пофиг. Руководство максимально не знает, что хочет. Ставят невыполнимые сроки для решения определённых задач. Полностью отсутствует нормальная и человеческая коммуникация с руководством. В компании просто огромная текучка кадров, именно поэтому постоянно просят выходить в другие магазины и плевать, что они могут находиться за тридевять земель.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДанный работодатель не трудоустраивает официально, договоров о найме не заключает, за заработной платой сначала приходится бегать, выдает частями, а когда ты принимаешь решение уйти от него на другую работу, он просто кидает на деньги. Условия работы, лютый гараж со старой раздолбанной камерой. Директор [Р.] К. Остерегайтесь этого работодателя. Далее →
