Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36363)
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство официальное, зарплата во время, раньше были премии Далее →✗ НедостаткиПришёл в эту компанию более 10 лет назад, атмосфера была очень тёплая, дружный коллектив. Спустя некоторое время основной акционер стал выживать, выпроваживать своих партнёров, которые действительно радели за компанию, которую они подняли с нуля, обидно. Далее сменилось руководство, пришла молодая команда, и тут началось: всех, проработавших более время в компании, настоящих специалистов попросили на улицу, началось раздувание штата, открытие новых, вообще непонятных отделов. Новое руководство поощряет стукачество, собирает сплетни, все друг друга подставляют, подсиживают. Кто угождает руководству, стучит, тот в почёте. Вокруг компании завелось куча компаний-подрядчиков, которые также создают вид бурной деятельности, но на самом деле сосут огромные деньги, при этом те, кто их курирует, получают больше откаты. Компания из прекрасной превратилась в какой-то гадюшник. Очень жаль, что в компании не ценят умных, трудолюбивых, ответственных работников, а вот тех, кто создаёт видимость бурной деятельности, ценят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиВы играли когда-нибудь с друзьями в настолки? А теперь представьте, что вся ваша рабочая смена — это игра в мафию и монополию одновременно. Судя по всему, у руководства одна задача — сделать так, чтобы люди друг друга тихо ненавидели. Их «директор», которая по факту диспетчер, выдергивает по одному сотрудника и под предлогом милой беседы начинает сплетничать и распускать грязные слухи. Реальные же руководители специально создают нездоровую конкуренцию, подталкивая к подсиживанию и стукачеству. Да, тебе прямо могут предложить собирать сплетни в курилке и сообщать всё руководителям за мнимое повышение. Что касается медицинской части, я искренне сочувствую тем, кто платит деньги за их услуги. Просроченные медикаменты, отсутствие жизненно важных препаратов, почти всё оборудование в автомобилях стоит только для вида — оно просто-напросто не включается. Конечно, на фотографиях автомобили, полностью загруженные оборудованием, выглядят здорово, но на деле это болванки именно для создания вида. Большинство сотрудников не то что не компетентны, они не имеют даже необходимого образования, но это всех устраивает, ибо руководство может платить меньше, а такие сотрудники вряд ли найдут себе место в медицине, кроме как в таких вот «импульсах». Водители набираются с Авито: бывшие таксисты или совсем юнцы, только получившие... Далее →
-
Изначально компания вызывала интерес, однако собеседование с HR-менеджером Е.К. полностью демотивировало.Рекрутер не владел базовой информацией о вакансии и компании, несколько раз противоречила себе в уточнениях. Диалог был неструктурированным, без презентации компании, вакансии и условий.Сложилось впечатление об устаревших процессах, отсутствии автоматизации и, возможно, высокой текучести персонала (открыто много вакансий при малой численности).Не рекомендую рассматривать эту компанию как работодателя из-за непрофессионализма на первом же этапе отбора, что является серьезным сигналом о внутренней культуре. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВид из окна на фонтаны. Далее →✗ НедостаткиОсторожно и ещё раз осторожно! Уважаемые соискатели, очень хорошо подумайте перед тем, как идти туда. Речь пойдет о работе в офисе. Про клиники ничего сказать не могу. Выходила на пробную неделю (без оформления) бухгалтером с функциями офис-менеджера, в шоке ушла на 2 день. Точнее, выгнала директор по персоналу, как она себя величает, по факту обычный кадровик. Располагаются на пр. Московский 212, оф.4034. Сразу стоит отметить, рулит всем она, генерального (он же практикующий врач-стоматолог) на месте нет, он в клиниках. Бывает наездами. Собеседование прошло более чем мило, всё было рассказано, на все вопросы получила ответы, договорились о выходе на следующий день. Присмотреться друг к другу, поэтому неофициально. В офисе полный раздрай. Два кабинета, из одного проход в другой и из него в кладовку — в ней сделан архив и место для приёма пищи. Коллектив на месте 3 чел.: эйчар, зарплатница и главбух (на момент моего прихода тоже новый человек). Как выяснилось потом, и эти 2 девочки тоже новые (одна 6 мес., вторая и того меньше), но гонора через край. Остальные сотрудники на гибриде и удалёнке, приходят по необходимости. Коллектива нет от слова совсем, старый разбежался из-за нового... Далее →
-
стандарт Севергрупп по ГД1) свой2) отсутствие базового образования по энергомашу и электротехнике3) отсутствие управленческого опыта уровня ГД4) невероятная уверенность в себе5) полное неуважение к подчинённым и сотрудникам6) восточное почитание руководителя и вера в его безграничные возможности7) необременённость морально-этическими принципами8) мастер презентаций9) продавец будущего10) низкий культурно-образовательный уровеньи т.д. …Совокупность этих факторов определяет идеальный стандарт ГД для СМ.Несмотря на практические результаты за весь период времени, стандарт не изменился Пачками едут в Питер с Череповца (Северсталь) на все руководящие позиции (им нужен Питер), выживают местных сотрудников. Скрытая дедовщина. Очень надменное и высокомерное поведение руководителей. Карьеры нет, т.к. двигают только своих. Местных обесценивают и стараются унижать во всём. На руководящие посты ставят мэров, депутатов, экономистов, пожарников, подружек со смазливыми личиками. Оборудование всё очень старое, точности не даёт, техпроцессы написаны в СССР, оснастка валяется по всему цеху, и ты её никогда не найдёшь, текучка кадров 25%. Тут царит враньё, подлость, лицемерие, обман и подставы. Уверен, что эту шарагу скоро национализируют, т.к. сорваны все сроки, не просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы Далее →✗ НедостаткиРаботала здесь продолжительное время. Чем дольше работала, тем все хуже обстояли дела.1. Если бы не отношение руководителя к своим сотрудникам, то поработала бы здесь ещё, но нервы у меня не железные, и терпеть постоянные насмешки, оскорбления, истерики я не захотела и ушла. Я не ожидала, что ген. директор будет стравливать своих сотрудников друг против друга, говоря одному, мол, тот [censored] другому, мол, другой идиот и так далее. Все все прекрасно понимали и ржали над ним, никто не поддавался на провокации, но и слушать это никому не хотелось. Он постоянно вводил какие-то новые и глупые правила в наши рутинные будни. Грозился увольнением и т.д., а как дело до этого доходило, так чуть ли в ноги не бросался, чтобы никто не ушёл (водителей в счёт не беру, к ним отношение у него скотское). Все же потом он сотрудникам-коллегам рассказывал истории о том, что это ты прибежала обратно и молила его, лишь бы он принял тебя, но это, конечно, не так, и все все тоже понимали.2. ЗП выплачивалась таким образом: хорошее настроение начальника — хорошая зп и наоборот. Прибыльные заявки, которые закрыты мной, он переписывал на себя, следовательно, моя премия шла ему в карман. Это было не только со мной. Он старался самостоятельно схапать хорошие... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиИх тьма, просто марки-мраки. Но обо всём по порядку.Была на собеседовании на должность бухгалтер-операционист на ул. Салова 53 к. 1. Позвали они, т.к. до этого видела эту вакансию и не откликнулась, т.к. понимала, что из указанного функционала знаю не всё. Оплата труда достойная, поэтому и решила сходить. Девушка-менеджер сказала, что от м. Бухарестская до них 7 мин. Это на транспорте (2 ост.) пешком все 15−20. Район довольно унылый, промзона, магазинов рядом никаких. Если вы забыли обед с собой, то и не купите, ибо негде. Нет в здании и никакой кафешки. В метрах 300 имеется что-то наподобие столовой (для автомехов, дальнобойщиков и т.п.). Есть трудности с парковкой личного а/м. Единственный плюс — это всё та же девушка-менеджер, на ресепшене которая. Была на связи в мессенджере, встретила, всё очень культурно-вежливо. После того, как она привела меня в переговорку, всё впечатление о такой же серьёзной порядочной компании рухнуло. А вот почему. Зашли 2 мадам, одна глубоко беременная, обе — с каменными лицами. Не представились, ну понятно, одна главбух, вторая — иже с ней, а может и фин. директор какая-нибудь. Сразу одна начала: «Давайте построим наше общение на рассказе с вашей стороны, кто вы, последнее... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых особо нет, такие вещи должны быть не преимуществом, а базой на рабочем месте.1 можно выбрать график иногда (в основном составляет управляющий, и все равно, что тебе не удобно, график уже стоит)2 у нас на студии было в принципе аккуратно, место для перерыва, кухня. Далее →✗ Недостатки1 ставка 120 в час (для СПб это даже не мало, это работать за спасибо)2 смена 12 часов и более, переработкипереработка твоя не оплачивается, т.к. твое рабочее время отмечается в программе. Всё зависит от программы, при отметке произошел сбой, опоздал — штраф, так ещё и смену не засчитают.3 штрафы, вечные слежки от службы безопасностивсю смену сидишь как истукан и бегаешь туда-сюда, за каждое твоё движение пишет гневный человек из службы безопасности и ставит штраф. Например: не предложили записаться на следующий раз, не навязали допуслуги, не встали, не повесили одежду, носки на вас белого цвета, … и ид и т.п.4 оборудование, мебель, в общем, всего, что есть в салоне — старое и нерабочеекаждый день программа может просто не работать, клиента не принять, не рассчитать, интернет и рабочий телефон тоже оставляют желать лучшего.5 текучка кадров и сотрудникиКаждому на собеседовании втирают такую дичь, как тут чудесно и хорошо, труд ценится, по итогу каждый админ просто уходит, з.п. мизерная по сумме выходит, ну прожиточный минимум. Из плюсов в принципе девочки и мальчики в коллективе неплохие. Но! Извините, половина сотрудников неофициально трудоустроенные жители другой страны) ничего против не имею, но относятся неуважительно. В лицо улыбаются, а за спиной сплетничают... Далее →
-
-
Пригласили на вакансию «Юристот 60 000 ₽ за месяц, на рукиВыплаты: два раза в месяцОпыт работы: 1–3 годаПолная занятостьОбязанности:Закрытие обращений на ГИС ЖКХ (сбор информации, предоставление ответа заявителю посредством платформы)взаимодействие с контролирующими органами (Прокуратура, ГЖИ, Администрация) — выходы на проверки, подготовка ответовсо временем возможно участие в судебных заседанияхвзаимодействие с заявителями в рамках ущербоввыполнение поручений руководителя юридического отдела…»Однако «выходы на проверки» на собеседовании превратились в лазание по подвалам: на вопрос, готова ли я к выходам на проверки, и на это будет уходить максимально много рабочего времени, я сказала, что готова, не с удовольствием, но готова. Мне ответили: «Конечно, кто с удовольствием в подвалам на протечки выходить?! Но инспектору приходится». У меня возник когнитивный диссонанс: юрист или инспектор?! Если инспектор, то почему вакансия заявлена, как «юрист»?! Если юрист, то с каких пор он должен шастать по подвалам на протечки?!И услышала от нач. юротдела: «Нам бы хотелось, чтобы тот, кто к нам придёт работать, не уходил от нас. Мы ко всем относимся, как к родным, помогаем. По крайней мере, в юротделе». И проговорились про проведение собраний собственников — а это проводится ПОСЛЕ работы. Боятся — поработает специалист и сбежит от идиотской работы?! Приглашают юриста, а реально — на должность инспектора.» «Фигаро — тут, Фигаро — там»Полагаю, на этой должности... Далее →
-
✓ ПреимуществаМашины и прицепы свежие. Отсутствие отчётов, чеков и лишней писанины. Далее →✗ НедостаткиФирма «Ирикон» до сих пор работает. П.А. благополучно продолжает кидать водителей на деньги.Человек, который совершенно не умеет работать с людьми. С учётом отсутствия логиста вам приходится работать с этим неадекватом напрямую.Уважения ровно ноль. Никакой благодарности и желания улучшить быт водителя. Твоей работы мало. Есть ещё неоплачиваемые просьбы и задания на то время, когда ты должен спать. И отказаться от них нельзя.Плохо сказал про контору или директора — со временем уедешь домой без денег.Начал прирекаться — уехал без зарплаты.Заблаговременно сказал, что будешь увольняться — с этого момента тебе уже ничего не заплатят. Причина, чтобы не оплачивать твой труд, будет найдена тут же.Зарплата 26 100 уже без налога. Остальная на усмотрение его превосходительства.Указывает в объявлении про «Официальную» зарплату, это вас не спасёт, поверьте.Умеет проехать по ушам, ни одного слова правды.Всё кругом [censored], один он хороший. Все виноваты, он нет.Не рекомендую туда идти! Далее →
-
✓ Преимуществамаршрут строишь сам Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, будьте очень осторожны! Речь идет о компании Лайм, она же Жале. Софийская улица. Продает напитки и пиво. На собеседовании вам расскажут, что вы сможете зарабатывать хоть 150 тысяч рублей, все, как скажут вам «супервайзеры», в ваших руках. По факту вам пообещают оклад 30 000 р. белый. По факту вам будет считаться оклад по МРОТ. Но вы об этом узнаете уже после того, как отработаете определенное количество времени. Трудовой договор не выдается. Затем вам пообещают ГСМ в размере 30 000 руб. Но это уже черными. Кстати, ЗП черная в основном. ГСМ пообещают, но платить его не будут. Если приедешь на территорию на секунду позже — штраф. Меньше по времени находишься в точке — штраф. Раньше уехал с территории — штраф. ГСМ вы не получите. Затем KPI. KPI вы сможете получить, если ваша территория рабочая, и на ней действующие клиенты, новым людям дают убитые в хлам территории, где от силы 10, а то и меньше действующих клиентов. Клиенты — должники, закрытые точки и клиенты со старыми договорами и документами. По факту KPI также не заработать. Ну и самое интересное: работа в выходные дни не оплачивается. Затем работа не с 9 до 18:00, а круглосуточно. Вам могут позвонить или... Далее →
-
Нашёл вакансию на HeadHunter — вроде нормальные условия, зарплата заявлена адекватная. Договорились о встрече, но тут началось: «Можете только завтра к 10 утра? Или в 14:00, но не позднее!» Ладно, выкроил время, приехал — а там, конечно, классика: директор опаздывает на 20 минут, потом ещё десять куда-то исчезает. В итоге вместо обещанных 30 минут собеседование растянулось на два часа, из которых полтора — это монолог о том, какая компания «крутая», какие у них «грандиозные планы» и как один сотрудник (видимо, местный герой-мученик) однажды получил аж 200 тысяч. Я тактично поинтересовался, неужели для них это запредельная сумма, но вопрос деликатно проигнорировали. А потом началось самое весёлое: оказывается, зарплата — не 70, как в вакансии, а 20. В Питере. В прибыльной сфере. Ну окей, думаю, может, хоть условия нормальные? Прихожу на пробный день — и вижу контору, словно из девяностых: потрёпанные мониторы, столы из ДСП, логотипы на каждом квадратном сантиметре (видимо, чтобы сотрудники не забывали, где работают). В комнате размером с кладовку — пять человек, руководитель с перепадами настроения, а «руководство по onboarding» — это 120 страниц самовосхваления и три листа по делу. После такого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа период времени работы в данной компании меня окружал добродушный и отзывчивый коллектив. Приятными оказались люди не только моего отдела, но и сотрудники смежных направлений. Это единственный плюс, который я могу подчеркнуть у данного работодателя. Далее →✗ НедостаткиВначале хочу сказать, что не хочу никого оскорбить, обидеть или унизить. Моя цель состоит совершенно в другом: донести до людей правдивую картину сотрудничества с компанией ООО «ЭКО сервис», обеспечить их необходимой информацией, чтобы ни один человек не был введён в заблуждение и не расходовал попусту своё время, ведь время — самый ценный ресурс для человечества. Улучшить на самом деле в данной компании нужно многое. Я буду последовательна, кратка и точна в своём изложении: 1. Условия труда. Безусловно, компания обеспечила сотрудника необходимой для работы оргтехникой, но, к сожалению, не позаботилась о соответствующем освещении и проветривании рабочего помещения, что очень важно при работе в open-space. Поскольку одна из стен главного кабинета офиса разделяет ООО «ЭКО сервис» и холодильники магазина Перекрёсток, помещение назвать тёплым не получится. И зимой и летом от стены «несёт» холодом, и, кроме как обмёрзших ног и спины, сотрудник больше ничего не получает. Люди демисезонно наслаждаются простудой и обмерзанием конечностей. 2. Руководство. Отношение руководства к сотрудникам, мягко говоря, «нечеловеческое». В этой компании не ценят работников и ни за кого не держатся, что приводит к бесконечной текучке кадров — одни сотрудники сменяются другими (из-за чего сильно страдает клиентский... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис это бывший салон на цветочной, недалеко от м. Московские воротаОтдельная столовая с микроволновкой и холодильником Есть кондиционеры (пока)… Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, никаких льгот или соцпакета.Никаких корпоративов, никаких премий.Никаких доплат за переработки (хотя в локальных актах компании это указано).Бонус: отмена доплаты в принципе. Кто прошлый месяц пахал за «вакансии», по которым никто не приходит, всех просто кинули. Это оптимизация!КПИ — это всё, что свыше официальной зарплаты (25 000). Как он рассчитывается — никто не скажет. Но срезают его регулярно. Тоже оптимизация!Сейчас упразднили полштата. Руководство реально думает, что сотрудники с таким отношением будут бесплатно упахиваться.А сотрудники активно идут с заявлениями на увольнение.И, кстати, при увольнении не выплачивают серую зарплату, люди месяц работали за 25 000!Есть, конечно, неприкосновенные кадры, которые получают свыше 300 000 и вливают руководству в уши то, что он хочет слушать. Кучу денег тратится на мифическое развитие ИТ. А на зарплату денег нет!В итоге развалены почти все отделы. Финансовый директор перед своим увольнением внесла такое предложение по оптимизации бюджета (которое руководитель с восторгом принял, не оценив риски), что с заявлениями пошёл финансовый отдел и бухгалтерия.Видимо, неприкосновенные 1Сники будут сдавать бухгалтерскую отчётность и планировать бюджет))).В общем, если вам позвонят из Дакара — Абсола — Форсажа и позовут на Цветочную — бросайте трубку!Не тратьте на эту компанию... Далее →
-
Завод, который подломит вашу психику и доведет до суицида. Вы будете с недовольством идти туда утром и с радостью убегать оттуда вечером. Практически все так называемые директора-отморозки полные. Но особо хочется отметить Ф. О. Этот с позволения сказать господин настоящий энергетический вампир, занимающийся моббингом. А учитывая, что он больше ничего не может, то травит он всех, в первую очередь тех, кто пытался высказать свою точку зрения по абсолютно любому вопросу. Он будет тихо выжимать вас, даже если вы профи, но пошли против его мнения. К слову, там семейный подряд, так как там же работает его жена, прокуренная психушка. Вообще семейных там много, видимо, чтобы ненависть к окружающим выплескивать вне дома. Далее →
-
Никогда не платят вовремя зарплату. Вечные задержки. Индексация зарплаты впервые за 6 лет и то на копейки! В «Вкусно и точка» и то выше зарплаты. Просто выживание на гроши. Мужчинам платят больше просто потому что они мужчины. Алкашей гладят по головке, а нормальных сотрудников отчитывают за любую мелочь. По медкомиссии назначают что-то дополнительно, то за свой счёт берите. Хотя по закону должны оплачивать. Элементарно ручки закупить не могут. Всё за свой счёт. Что это за оборонка, помойка какая-то. Хуже места я не видела. Сейчас у них миллиардные долги, так отопление дать не могут, туалетную бумагу не могут, чистую воду не могут. На участках дикая вонь, и им плевать, что люди задыхаются. Просто ад, а не место. Когда государство займётся ими уже? Детекторов только меняют, когда наворуют достаточно, и 150 начальников наберут. Повышение квалификации — ага, сейчас. Только брат, сват, зять. Помойка одним словом. Раздор, сплетников и алкашей! Пусть уже инстанции займутся этой помойкой. Далее →
-
02.10 со мной связался рекрутер компании и пригласил на собеседование. В ходе телефонного разговора встречу назначили на 05.10, после чего я также общался с будущим руководителем. Когда я уточнил детали по работе и отметил, что цены, по которым у них работает спецтехника, очень высокие, а у меня есть много поставщиков, готовых работать на 30% дешевле, тон руководителя изменился: он дал понять, что снижение стоимости не входит в его интересы. В итоге 05.10 в 13:00 я должен был прийти на собеседование, но рекрутер перестал отвечать на сообщения и сбрасывает звонки. Я бы предложил генеральному директору провести аудит снабжения для выявления недобросовестной работы отдела. Далее →
-
Не рекомендую. Устраивался на работу в эту компанию (Санкт-Петербург, Цветочная улица, дом 6Ю) на должность, связанную с изготовлением мягкой мебели — выполнял полный цикл: от конструирования и столярной работы до поролона и обивки. Правят там две мадам, одна из них похожа на цыганку. Обещали оформить официально, но трудовой договор так и не подписали, приказ о приёме не издали, запись в трудовую книжку не внесли. При этом работал полный рабочий день и подчинялся непосредственно руководителю. Заработную плату за отработанное время так и не выплатили, хотя договаривались о конкретных условиях и регулярных выплатах. Инструмент для работы покупал за свой счёт — расходы тоже не возместили. В ночную смену получил травму, после чего ушёл на больничный за свой счёт. На просьбы выплатить заработанное — либо отказы, либо обещания, которые не выполняются. Тем, кто ищет здесь работу: будьте готовы к тому, что официального оформления можно не дождаться, в том числе и денег! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутой коллектив Далее →✗ НедостаткиУстроившись в эту шарашкину контору и проработав какое-то время, я узнал много нового о себе, конечно же в негативном плане. Начнём с того, что руководитель очень интересная личность, ставит невыполнимые планы, орёт без остановки, не считает работников за людей, отказывается прислушиваться к твоим советам, а когда что-то идёт не так, виноват ты. Всё должно быть так, как скажет его величество. Зарплата чёрная, нет чёткого KPI, а выплачивать премию или нет, решает сам руководитель и вообще не в вашу сторону. За всё время видел премию только один раз. В отпуск отпускают только если заслужил. А когда уходишь на больничный, мало того, что не оплачивают, так ещё считают предателем родины. Заставляют стажировать новых сотрудников, при этом никак не доплачивая за потраченное время и силы, при этом ещё могут уволить и поставить этого человека на твоё место. Но самый пик произошёл тогда, когда он начал понижать оклад за якобы плохую работу. В общем, ребята, я крайне не советую данную компанию, лучше работать сутками в Магните, чем в этой конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко у метро Далее →✗ НедостаткиПервое, что бросается в глаза, нет ДМС и 13 зарплаты. Коллектив токсичный, все любят посплетничать. Как будто это у них важная задача в жизни. Я проработал тут недолго, во время больничного руководитель посчитал, что я «неэффективный работник». Поражает просто, как можно быть эффективным во время больничного. Все общаются с друг другом грубо. Менеджеры по продажам не понимают сами, как ставить задачу, а требовать чертежи в день стоят над душой. Руководитель инженерного отдела вечно ноет, что ему не хватает людей и что компетенция новеньких не такая сейчас. В первый же день рабочий вам не объяснит, что где лежит в каких папках, как делать норм. Не научат пользоваться нормальными программами, а будут требовать от вас, а потом говорить за вашей спиной гадости. Вы думаете, что доверяете коллеге и общаетесь, по факту этот человек может вам насолить и сделать вам хуже. Все руководители приходят на работу, когда захотят вообще. Ты можешь стоять у двери и ждать хоть кого-то с ключом. Я не понимаю, как сам директор позволяет к себе такого отношения, грубости. Манера общения между директором и подчиненным должна быть другой. Тупая контора на один день. Тут людей увольняют, и люди сами... Далее →
