Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36412)
-
💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной богодельне пару лет. Болото! Затхлое, застоявшееся болото! На всех управляющих должностях старики, которые вцепились в эту организацию мёртвой хваткой. Очень развито лизоблюдство и похолимаж. Наверное, эти качества и ценятся более всего. Никакого развития, а только дурость с зумом, тупые тесты по методичкам МЗ и т.д. Трата личного времени на всё эти собрания исключительно за ваш счёт. [О.] нет, голый%. Зарплаты обещанной я так и не увидел. Отношение со стороны работодателя как к крепостному, ты должен. А ещё руководство может вам сделать к-л одолжение, а потом за это поимеет. Не советую там работать. Денег там не заработать, а выгорание обеспечено! Далее →
-
Была на собеседовании в ООО Росэнергосистемы. Кадровичка [М.] задавала личные бестактные вопросы на собеседовании в присутствии еще четверых человек. Такие, как «С кем Вы живете?», «Вы давно не работаете. А на что Вы живете?». Интересовалась, не беременна ли я, завуалированными вопросами. Это было ужасно. Такое ощущение, что посторонние люди у тебя ковыряются в трусах. Было ощущение неловкости. Вопросы задавала некорректные с точки зрения личных границ. Короче, прямая дискриминация женщин в сфере труда. Такие вопросы, чтобы выяснить, есть ли у тебя дети, не залетишь ли ты и не уйдешь ли в декрет. У меня складывается впечатление, что в декрет ходят только кадровички на предприятиях — остальным в декрет ходить не положено. Как бы они за собой место столбят — компания может вынести декрет только одного человека — кадровички. После таких вопросов понимаешь, что если родишь ребенка и останешься без дохода и без мужа — это значит лечь беременной или с маленьким ребенком и помереть, потому что на работу брать не будут. А до рождения не берут на работу, потому что, а вдруг она пойдет в декрет. Это уже порядком достало. Пора жаловаться на этих кадровиков и компаний, которые допускают таких кадровиков, в прокуратуру и трудовую инспекцию. Предлагаю коллективное заявление в прокуратуру на эту компанию. Я была оскорблена... Далее →
-
✓ Преимущества«Лох — не мамонт, [censored] не вымрет" Руководство Интеллы © Далее →✗ НедостаткиХотите, чтобы Вас обманули? Хотите быть тем самым не мамонтом, [censored] который никогда не вымрет? Добро пожаловать в Интелла! Вы готовы, дети?! Готовы поработать за копейки, да за нашу самую классную и дружную компанию на свете? Так вперед! Деньги — это не главное. Не главное настолько, что они вообще-то вам и не нужны (но очень, безумно нужны топ-руководству компании). Об этом вы узнаете чуть позже — у нас уникальные правила расчета Вашей ЗП — такого на РФ-IT-кадрово-агентском-рынке никто еще не делал. Также никто еще не осмеливался так нагло врать, как мы. Причем всем подряд — своим клиентам (крупным и не очень IT-компаниям), своим будущим сотрудникам, а также и просто всем подряд. Всем, чей труд мы конвертируем в свою прибыль. Будьте уверены, мы считаем вас [censored] Мы — топ 1 кадровое IT-агентство в РФ? Конечно! Попробуйте найти доказательства этому в свободных источниках в интернете. Такого и близко нет? Я же говорил: врать — наша профессия. Может быть Вы хотите купить у нас нашу новейшую разработку — курсы по IT-рекрутменту за 30К на 3 месяца? А вы знали, что мы обучаем своих сотрудников всего 2 недели, потом часики уже тикают на их увольнение? Тут ничего личного — это бизнес. Своих [censored] учим бесплатно 2... Далее →
-
Определенно, плюсом работы здесь является исключительная законность всех действий, связанных с заработной платой и прочими видами выплат. Ни разу никаких задержек и прочих проблем, временами присущих разного рода компаниям, здесь замечено не было. Печально, что в плюсы приходится выносить вещи, которые (по идее) должны быть очевидными, обязательными и как само собой разумеющееся. Но это, определенно, минус никак не Спектрона. Также к плюсам можно отнести неплохой рабочий коллектив (смотря куда попадете, конечно, об этом ниже). Но разве хоть большинство из нас читают отзывы ради плюсов работодателя…? В начале, небольшое пояснение: указанные в отзыве оценки по категориям стоит рассматривать через призму написанного в этом разделе. Что можно улучшить? [Е] кратко — ничего. Абсолютно. То, что здесь работает хорошо, не требует улучшения, а то, что работает плохо, улучшить не получится. Всем спасибо! Ну, а теперь подробнее. Условия труда: кладовщик в этом направлении — точно не самый социально защищенный представитель компании. [Е.] какие-то «важные» люди задумают сделать комплексный ремонт части помещений склада (например, чтобы его расширить), можно не волноваться за свою работу — будете как миленькие продолжать работать пуще прежнего, дыша при этом... Далее →
-
Впечатление о работе в компании Бабочка у меня осталось неоднозначное. С одной стороны, внимательное и заботливое отношение к сотрудникам от самой компании, премия, ДМС, компенсации и форма. Ещё девушки есть красивые среди сотрудниц, что тоже плюс, но с другой стороны, предвзятое отношение от управляющих к сотрудникам, чтобы вызвать намеренно нарекания, также лицемерный и в чем-то подлый коллектив. Люди среди продавцов работают невоспитанные, двуличные и тайно враждующие между собой. В некоторых бутиках, например, в аутлетах, существует панибратство между управляющей и продавцами. Они маниакально держатся за свое рабочее место, унижая тех, кто рядом, пытаясь подставить или дождаться, пока ты споткнёшься, обсуждая друг друга за глаза, делая едкие комментарии и создавая токсичную атмосферу на работе. А всему виной такие близкие, но недалекие управляющие бутиков, вечно обсуждающие свою личную жизнь с сотрудниками и открыто рассказывающие о себе, что становится поводом для сплетен и различных передряг, а также вечно идущих на поводу у своих любимчиков среди продавцов и не умеющих адекватно управлять коллективом, а только с грубостями, колкостями, нервными срывами и оскорблениями. Если вы нормальный человек, то я не думаю, что вы там долго проработаете, потому что там приживаются только змеи и шестёрки. Нормальных сотрудников немного. Готовьтесь, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный парфюм, который ты можешь попробовать только в магазине, потому что жмотская компания тебе никогда ничего не дарит Далее →✗ НедостаткиРаботала я тут 2,5 года. Поначалу работа нравилась, была прекрасная коммуникация с менеджером, и был интерес развиваться в данной сфере. Премии, конечно, ждали по 4−5 месяцев, но менеджер как могла выбивала их. Далее начался какой-то кошмар: взяли по знакомству нового менеджера, которая в продажах понимает только определение этого слова, которая не может объяснить, как считается зарплата и премия, и на основании чего она нам скидывает цифры, которые очень сильно расходятся с реальностью. Нам задержали премию за декабрь и ноябрь на полгода, выплатили через силу, как подачку кинули, и придумали новые правила: если ты уходишь в отпуск, то ты премий по результатам месяца не получаешь никаких. Планы ставят конские, плясать перед покупателями заставляют как последнего дурака, цены на продукцию взлетели, тестеров никогда нет. Подарков никогда ни за что не будет и не ждите. Далее →
-
✓ ПреимуществаВпечатление о работе в компании Бабочка у меня осталось неоднозначное. С одной стороны внимательное и заботливое отношение к сотрудникам от самой компании, премия, ДМС, компенсации и форма. Ещё девушки есть красивые среди сотрудниц, что тоже плюс, но с другой стороны предвзятое отношение от управляющих к сотрудникам, чтобы вызвать намеренно нарекания, также лицемерный и в чем-то подлый коллектив. Люди среди продавцов работают не воспитанные, двуличные и тайно враждующие между собой. В некоторых бутиках, например в аутлетах существует панибратство между управляющей и продавцами. Они маниакально держатся за свое рабочее место, унижая тех, кто рядом, пытаясь подставить или дождаться пока ты споткнёшься, обсуждая друг друга за глаза, делая едкие комментарии и создавая токсичную атмосферу на работе. А всему виной такие близкие, но недалекие управляющие бутиков, вечно обсуждающие свою лично жизнь с сотрудниками и открыто рассказывающие о себе, что становится поводом для сплетен и различных передряг, а также вечно идущих на поводу у свои любимчиков среди продавцов и не умеющие адекватно управлять коллективом, а только с грубостями, колкостями, нервными срывами и оскорблениями. Если вы нормальный человек, то я не думаю, что вы там долго проработаете, потому что там пришиваются только змеи и шестёрки. Нормальных сотрудников немного. Готовьтесь, что... Далее →✗ НедостаткиПредвзятое отношение от управляющих к сотрудникам, чтобы вызвать намеренно нарекания, также лицемерный и в чем-то подлый коллектив. Люди среди продавцов работают невоспитанные, двуличные и тайно враждующие между собой. В некоторых бутиках, например, в аутлетах существует панибратство между управляющей и продавцами. Они маниакально держатся за своё рабочее место, унижая тех, кто рядом, пытаясь подставить или дождаться, пока ты споткнёшься, обсуждая друг друга за глаза, делая едкие комментарии и создавая токсичную атмосферу на работе. А всему виной такие близкие, но недалёкие управляющие бутиков, вечно обсуждающие свою личную жизнь с сотрудниками и открыто рассказывающие о себе, что становится поводом для сплетен и различных передряг, а также вечно идущие на поводу у своих любимчиков среди продавцов и не умеющие адекватно управлять коллективом, а только с грубостями, колкостями, нервными срывами и оскорблениями. Если вы нормальный человек, то я не думаю, что вы там долго проработаете, потому что там приживаются только змеи и шестёрки. Нормальных сотрудников немного. Готовьтесь, что работая в компании, вы будете постоянно находиться в океане сплетен, но не ведитесь и не участвуйте в них. Ещё хочу выделить, что работа в данных бутиках — тюрьма для сотрудников. Далеко не отлучишься, управляющие твоё время ходят, чуть ли не считают поминутно, когда... Далее →
-
-
Добро пожаловать в рабство! Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы): поэтому коллектив состоит в основной массе из БОМЖей, бывших ЗЕКов, выпускников ПСИХбольниц с диагнозом, [И.] физических и умственных и т.д. Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником. Далее эти кадры «растут»: посещают уроки квалификации для галочки, покупают дипломы, сходят с ума, становятся маленькими начальниками, пенсионерами и продолжают и продолжают работать в этой шараге времен позднего СССР, когда всё пилили и грабили. Если ты не большой начальник, то огульно хаять, материться, манерно выражаться, проявлять неуважение, презрение — здесь норма. Все поголовно дымят сигареты каждые 15 минут — табаком и никотином разит буквально со всех щелей-помещений-ртов. Специалисты в этой компании не котируются, студенты тоже. Всё продвижение основано на блате. Работу выполняет гнилое оборудование, а сами люди выполняют функции: стоять, сидеть, кушать, курить, смотреть, таращиться, сплетничать, ходить, смотреть на часы, уважать начальство и ненавидеть ВСЕХ И ВСЯ — это основная обязанность, иначе тут делать нечего. Опытные работники приобретают СКИЛЛ — тащить ВСЁ, ЧТО ПЛОХО лежит. В основном это авторучки и футболки с гордым именем компании. Бесплатные.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасное место для работы, ребят. Не советую вообще. Обещали одно, в итоге совершенно другое. Заставили мыть полы 7 часов, отдохнуть нельзя, бегаешь как угорелый и протираешь столы, даже если они чистые. Потому что просто так стоять нельзя. Про зарплату вообще молчу. Отработала совсем немного и не жалею, что ушла. Когда пришла писать заявление, директриса начала меня [censored] и угрожать испортить трудовую книжку, сказав, что больше меня никуда не возьмут. Ребят, берегите себя и свои нервы. Подругу выгнали с кухни, потому что не успевала (она стажировалась). Далее →
-
✓ ПреимуществаВнимательное и заботливое отношение к сотрудникам от самой компании, премия, ДМС, компенсации и форма. Ещё девушки есть красивые среди сотрудниц, что тоже плюс. Далее →✗ НедостаткиПредвзятое отношение от управляющих к сотрудникам, чтобы вызвать намеренно нарекания, также лицемерный и в чем-то подлый коллектив. Люди среди продавцов работают невоспитанные, двуличные и тайно враждующие между собой. В некоторых бутиках, например, в аутлетах существует панибратство между управляющей и продавцами. Они маниакально держатся за свое рабочее место, унижая тех, кто рядом, пытаясь подставить или дождаться, пока ты споткнёшься, обсуждая друг друга за глаза, делая едкие комментарии и создавая токсичную атмосферу на работе. А всему виной такие близкие, но недалекие управляющие бутиков, вечно обсуждающие свою личную жизнь с сотрудниками и открыто рассказывающие о себе, что становится поводом для сплетен и различных передряг, а также вечно идущие на поводу у своих любимчиков среди продавцов и не умеющие адекватно управлять коллективом, а только с грубостями, колкостями, нервными срывами и оскорблениями. Если вы нормальный человек, то я не думаю, что вы там долго проработаете, потому что там привыкли только змеи и шестёрки. Нормальных сотрудников немного. Готовьтесь, что работая в компании, вы будете постоянно находиться в океане сплетен, но не ведитесь и не участвуйте в них. Ещё хочу выделить, что работа в данных бутиках — тюрьма для сотрудников. Далеко не отлучишься, управляющие твоё время ходят чуть ли не считают поминутно, когда... Далее →
-
✓ Преимуществавнимательное и заботливое отношение к сотрудникам от самой компании, премия, ДМС, компенсации и форма. Ещё девушки есть красивые среди сотрудниц, что тоже плюс. Далее →✗ НедостаткиПредвзятое отношение от управляющих к сотрудникам, чтобы вызвать намеренно нарекания, также лицемерный и в чем-то подлый коллектив. Люди среди продавцов работают невоспитанные, двуличные и тайно враждующие между собой. В некоторых бутиках, например, в аутлетах существует панибратство между управляющей и продавцами. Управляющие бутиков вечно обсуждающие свою личную жизнь с сотрудниками и открыто рассказывающие о себе, что становится поводом для сплетен и различных передряг, а также вечно идущих на поводу у своих любимчиков среди продавцов и не умеющие адекватно управлять коллективом, а только с грубостями, колкостями, нервными срывами и оскорблениями. Ещё хочу выделить, что работа в данных бутиках — тюрьма для сотрудников. Далеко не отлучишься, управляющие твоё время чуть ли не считают поминутно, когда ты вернёшься. Если опоздаешь выйти вовремя в зал или по серьёзным причинам, например проблемам со здоровьем, опоздаешь на работу, то пишешь объяснительную — 4 таких бумажки и тебя просто увольняют с работы без лишних слов. Цинично и внезапно. Ещё заставляют задуматься постоянно открытые вакансии…. Далее →
-
✓ Преимущества[П.] без выходных, что получится :) Далее →✗ НедостаткиМногозадачность, бесконечные чаты, отчеты, фотографирование, мотивация полное фуфло, если не сезон или выходной, выручка падает, зарплата как в пиццерии за углом, заработная плата не растет очень давно, руководство постоянно с претензиями, народу не хватает, работа каторжная, весь день на ногах, руководство думает о своей [censored] только, был вкус вилл и кончился. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе припомню Далее →✗ НедостаткиНужно быть не только крайне эгоистичным человеком, но и не имеющим совести, чтобы не доплатить своим сотрудникам деньги за работу, не исполнить данного обещания по выплате денег, и при этом что-то от них требовать. Искренне надеюсь, [К.] Н., что придет тот час, когда жизнь заставит тебя ответить за свои поступки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая компания, белая зарплата. Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиХотя компания белая, оклад в договоре минималка. Надбавку обещают прописать в договоре, но её тоже могут изменить, так что обольщаться не стоит. В вакансии зарплата была сильно выше, чем по итогу объявили на дальнейших этапах собеседований. Каждый раз из этой кучи этапов — разная зп. В итоге вышла цифра сильно ниже, чем ожидалось. Никаких тестов на знания и опыт не проводилось, поэтому явно зп в вакансии завышают изначально. Собеседований куча, тьма этапов. Бессмысленная жуть с кучей бессмысленных вопросов. Звонки бывшему работодателю с некорректными вопросами. Перед каждым собеседованием морозят ожиданием, а в процессе разговора бомбят толпой. Много тягомотины, куча бессмысленных действий, лишь бы было. Дошла до конца, посмотрела финального босса. Поняла, что их рабовладельческие идеалы не разделяю. Может, для старта карьеры и наработки опыта и сойдёт, но это не точно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтавка за отработанные минуты идет через 4 месяца после работы, а выплата за проданные услуги идёт только после оплаты абонентом своего тарифа, чего может вовсе не произойти. А также что договор заключается через 10 дней после начала работы, выплата идёт раз в два месяца, оклада нет, перерывы по 10 минут и прочие мелкие нюансы данной вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания по зарплате, ДМС, стабильности и разнообразию проектов Далее →✗ НедостаткиФирма живет от кредита к закрытию контракта. Это приводит к задержкам з/п для простых сотрудников. Если ты будешь возбухать — просто переподпишут дату выплаты в твоем трудовом через допсоглашение. Было 10, станет 25 число. Никаких оплат для переработок, никаких рамок для общения. Могут писать вопросы по работе в выходные, глубокой ночью в будни. И работать тоже придется без оглядки на выходные дни. Особо хочу отметить наличие «своих» и «чужих». Об этом вам не расскажут на собеседовании. В чатах нормой являются оскорбления и переход на личности. Это является одной из причин текучки. Вторая причина текучки — сроки постановки задач. Очень «милые» молодые девочки любят перекладывать свои обязанности РП и аналитиков на др. сотрудников. И ген. дир. с удовольствием играет по таким правилам. Вот другим сотрудникам от этого не айс :). Разнообразия проектов не будет: у вас не будет выбора. Никто не будет у вас спрашивать о ваших желаниях. Не более чем замануха на собеседовании. Текучка: бегут все! Диапазон широк: от офис-менеджера до тестировщиков, РП, сотрудников проектного офиса, тех. писателей, аналитиков и программистов. При мне за 1 месяц сменилось 3 офис-менеджера, 1 тестировщик, 1 аналитик! А теперь про мотивацию: любимый прием М., генерального — это «виноватить»,... Далее →