Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36160)
-
ооо ТД «Гром», наб. реки Волковки, 13.По телефону был озвучен оклад на руки в размере 70 000.На собеседовании же сказали, что оклад на руки равен 40 000. Почти вдвое меньше. Далее →
-
✓ Преимуществабез зарплата, всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиЯ работал в Ленте номер 214 по адресу: Всеволожский район г. Бугры, ул. Южная, дом 5 в должности зам. руководителя секции мультимедиа, работа и отдых. Мой непосредственный руководитель М.В. (таб. номер 217 582) принуждает меня перевестись на другую должность (продавца) или в другую секцию. Он подходил ко мне два раза с этим вопросом. М.В. сказал, что у него есть человек на эту мою должность, и поэтому я должен это место освободить. Я находился на испытательном сроке, старался выполнять свои обязанности честно и добросовестно, имею опыт работы в торговле с 2013 года, с 2016 г. работал на должности администратора магазина в другой организации.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиПериод работы: сентябрь 2022 — март 2023 года Должность: Сотрудник склада (процессы: приемка и размещение товара) 1. Начало работы и первые впечатления Устроился в OZON в сентябре 2022 года. Первое время работал на складе на Софийской. Впечатления были скорее положительные: Обучение. Провели вводный инструктаж, объяснили основы процессов. График. Чёткий график, без неожиданных переработок. Зарплата. Выплаты без задержек, стабильная премия до декабря 2022 года. Казалось, что работа в крупной компании будет перспективной и справедливой. Но после перевода на склад в Буграх (октябрь 2022) ситуация начала меняться. 2. Перевод на склад «Бугры» и ухудшение условий В октябре меня перевели на новый склад в Буграх. Это было связано с открытием нового комплекса. Здесь начались первые проблемы: Хаос и неорганизованность. Новый склад только запускался, процессы были отлажены плохо. Постоянные очереди к лифтам, нехватка техники (тележек, сканеров), путаница с маркировкой. Рост нагрузки. Объёмы работы выросли, а вот скорость обработки товара падала из-за логистических проблем. 3. Система премий: от справедливости к невыполнимым условиям До декабря 2022: Премия была стабильной и не зависела от выполнения планов. Это мотивировало... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без стажа и опыта. Удаленка. Если оформлен по ТК, то положенные копейки честно платят. Соблюдают больничные, учебные отпуска, и т. д., не увольняют, но почему читайте в правой колонке. Далее →✗ НедостаткиА теперь о том, что тебя ждет, если устроишься в эту компанию, особенно на телефонную техподдержку, как я имел неосторожность поработать. 1. Тебя может спокойно и безнаказанно оскорбить, унизить, обматерить и даже поугрожать физической расправой недовольный клиент, и ему все сойдет с рук, потому что, по мнению руководства, «клиент всегда прав», а во всем виноват ты, так как «не умеешь искать подход к клиенту». Тебя может обматерить любой малолетка за пинг в игре, к которой ты не имеешь никакого отношения. Ты будешь виноват за все: за то, что где-то повредил кабель экскаватора, за то, что подрядчик что-то не сделал вовремя, за то, что не показали по ящику любимый сериал по вине телеканала. Ведь клиенту наплевать, кто на самом деле виноват и что точно не ты виноват, он же «лично тебе платит». В общем, если ты терпила, то тебе сюда. 2. У тебя будет минимум перерывов и нереалистичные показатели, из-за которых начальники будут подгонять как скотину, то есть будешь иметь вечный нонстоп и перманентный стресс. Ведь, по мнению этих м… чудаков, чем больше звонков принял, тем лучше выполнена работа, все делается ради показателей, а не ради реальных улучшений в работе. А сами они даже 1/10... Далее →
-
✓ Преимуществаотдельное здание с комфортабельными кабинетами, заявленный уровень зп. Далее →✗ НедостаткиДобираться своим ходом туда в промзону неудобно, от остановки автобуса около 3 км пешком, часть пути вдоль трассы без тротуара. Не было предупреждения, что потребуется паспорт, и на проходной вахтер попросил паспорт. На собеседовании дали на заполнение 2 анкеты — в одной ждали паспортные данные, в другой — личную информацию (контакты, о семье и т.д.). Дали тестовое задание на дом — 2 рерайта технической статьи в блоги. После его получения отказали. Далее →
-
При приёме на работу обещают «от 116 тысяч рублей в месяц». Потом, когда ты работаешь частично 15 часов в неделю, платят тебе около 20 тысяч рублей в месяц… Принцип у компаний — ложь, ложь и ещё раз ложь! Люди, не ходите туда работать! Работа тяжёлая… платят копейки в действительности! Далее →
-
Слишком поздно прочитала отзывы об этой организации. Скажу сразу — отзывы на Яндекс куплены, сильно на них не полагайтесь. Их покупкой занимается один из диспетчеров. В общем, моя история: нашла их объявление на Авито, нужна была подработка. Пришла на собеседование, его проводили [censored] В. и В.Л., по медицинской части меня собеседовал А. Выйти предложили в тот же день, даже толком не проверив мои документы и сертификат. Это уже смутило, но да ладно. По началу все было хорошо, выходила пару раз в неделю на сутки. К концу первого месяца в коллективе начались разговоры об оплате, так я поняла, что все в этой компании работают от силы пару месяцев. В день зарплаты меня заблокировали, от диспетчера пришло сообщение, что в моих услугах они больше не нуждаются. Все как и у всех, собственно. Буду писать заявление в прокуратуру. Ах да: как и писали в отзывах выше — фирмой руководят [censored] и В.Л. Диспетчер Л., которая значится учредителем и генеральным директором, не более чем марионетка. Фирма сейчас называется СИМ СМП. Далее →
-
Всего за 5 дней стажировки мне довелось пережить настоящий ужас в этой компании! В течение жизни мне приходилось иметь дело с разными людьми, разными коллективами, однако в таких опасных ситуациях, где «молодой и дружный коллектив» накидывается, хамит с первого дня, использует нецензурные оскорбления и избивает, я бываю впервые. Удивительно, как с виду якобы благополучная и элитарная картинка, которую так упорно старается создать компания, гнила внутри. В коллективе с условного руководства до обычных продавцов напрочь отсутствует профессиональная этика, нормы морали, нравственности, культура и воспитание в целом. «Старосты» (в компании обитают зэковские правила) могут легко избить человека, и НИКТО не принесёт своих извинений. Все будут заступаться за «старосту». Дорогие девушки и мужчины-соискатели, не ведитесь на промо-видео в интернете, не устраивайтесь сюда, если вы обладаете тонкой душевной организацией, не лишены чести, самоуважения и благородства, если вам дорого ваше душевное и физическое здоровье. Далее →
-
-
✓ Преимуществаувы, только коллектив Далее →✗ НедостаткиМне правда очень жаль тех, кто туда устраивается в штат даже ради небольшого опыта. Next Genium — это когда место держится только на его сотрудниках, вопреки отвратительному начальству. Я так и не поняла, кем является уже известный всем А., геймдизайнером или гендиректором, но этот человек точно не должен быть на главенствующей должности. Мне посчастливилось поработать чуть ли не вплотную с ним. А. по кд ведет себя как маленькая капризная девочка, которая всегда мечтала о своей геймстудии, но не хочет признавать, что не дано :) В процессе взаимодействия становилось банально смешно с того, что человек даже разговаривать к своим годам не научился — простую, казалось бы, мысль еле-еле формулирует, из-за чего голосовое растягивается на 10 минут несвязной белиберды с 5% сути. В работе готовьтесь угадывать настроение А. — наорет он на вас сегодня или от балды сменит вектор проделанной работы. Также я столкнулась с тем, что надо было мэтчиться с конкретно его мыслями, а не со здравым смыслом и статистикой, при этом мне сразу дали понять, что спорить с этим человеком бесполезно. Не представляю, за какую зарплату я бы согласилась дальше терпеть такого «начальника» с улицы. Ребята из Next Genium, я знаю, что вы несчастны и могу... Далее →
-
✓ Преимуществаобучение на старте, есть своя онлайн-академия широкий выбор покрытий для фасадов и столешниц возможность выбора графика работы Далее →✗ НедостаткиНЕ НАДО сюда идти, пожалейте себя! 1) огромная текучка кадров, набирают молодежь, через месяц все заново. 2) устаревшие модели в салонах, снятые с производства, в салонах темно, как в пещерах. 3) неуважение к клиентам, спокойно срывают сроки, не оплачивают счета, сервис не отвечает на звонки. 4) руководство заточено только на продажи, стоят над душой как надзиратели, давят клиентов купить «здесь и сейчас». 5) зарплата низкая — оклад 30 (до вычетов), бонусы первые два месяца не ждите, после 2−3 месяца как повезет, но не больше 70−80 в месяц (за 80 надо упахаться). 6) работа совершенно ненормированная, в выходные не успеть сходить в туалет или на обед, в будни целый день можно тупо просидеть без клиентов. 7) лучшие продавцы каждый месяц одни и те же — кто работает в компании по несколько лет, кто забирает базу от новичков, кто берет онлайн-заявки. 8) кроме дизайна и продаж придется делать технические макеты и решать вопросы с технологами, которые не всегда дружелюбны и тоже затягивают сроки. 9) обучение только про продажи. дизайн и остальное — сами онлайн, если время будет. 10... Далее →
-
От лица данной компании с кандидатами общается очень странный человек. Он абсолютно не слушает, что ему говорят, не отвечает на заданные вопросы и позволяет себе повышать голос. Это неадекватно. Далее →
-
Все хорошее, что пишут про компанию, это продажные отзывы. Меня обманули с зарплатой, на собеседовании обещали много, по факту платят мало. Могут оштрафовать, если чем-то неугодил, работала неофициально. После увольнения сказали звонить где-то через 2 недели, потом сказали, что зарплата будет через неделю. Когда приехала к ним, сказали, что денег в этот день не будет (а я из другого края города ехала к ним), потому что у них какие-то проблемы случились. Сказали еще через неделю приходить, в итоге зарплату выплатили, но всю премию просто аннулировали (а это большая часть зарплаты). Бухгалтер (жена директора) высокомерным тоном сказала, якобы премия при увольнении не положена. Очень обидно, что к людям такое отношение. Если хотите нервотрепки, вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональный шеф-повар, не умеющая правильно организовать рабочий процесс и считает себя гуру кулинарного мастерства. Су-шефа ищет и не может найти, все приходят в первый день, и на второй не выходят. Думаю, без комментариев. По её словам, все дураки. Стажировка, 50%, но как правило люди не выходят и деньги им не выплачивают. Далее →
-
✓ Преимуществапао «Техприбор» — это предприятие с долгой историей и значительным опытом в области авиаприборостроения. На протяжении многих лет организация зарекомендовала себя как надежный производитель высококачественной авиационной электроники и приборов, которые используются как в гражданской, так и в военной авиации. Также в организации активно проводят работу со студентами, приходящими на практику, предлагают хорошие условия для практики и работы. Всегда подскажут и помогут разобраться с любыми вопросами. Далее →✗ НедостаткиЖдем обновления внутренней связи для сотрудников Далее →
-
✓ ПреимуществаПришёл в «Диалет» сразу после института. Сначала было страшновато, но старшие коллеги помогли во всём разобраться. Очень благодарен за поддержку и возможность развиваться — за год получил огромный опыт. Чувствуется, что компания вкладывается в людей. Зарплата достойная, стабильная, без «сюрпризов». Далее →✗ НедостаткиБывают «странные» клиенты, с которыми надо контактировать. Но наш начальник А., в тяжелых случаях, берет общение на себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖаль, их нет Далее →✗ НедостаткиБыла бы возможность поставить коллектив и руководство -10, поставила бы. Устиненко Д.Д., Милюков В.В., самые худшие и некомпетентные руководители, которых я встречала. Не соблюдают ТК РФ, не знают правовых актов, не исполняют свои должностные обязанности, не знают структуру работы в данной организации, так Д.Д. у нас еще и отличилась, став принуждать к увольнению сотрудника, которому стало плохо на рабочем месте. Также данные руководители поддерживают склоки на рабочем месте, сплетни, сталкивание лбами, открытая неприязнь — это про них. Если вы цените себя, свои нервы и свой труд, идти в их подразделение я максимально не рекомендую. Так как даже когда вы стажер, от вас будут требовать чего-то нереального, не зная совершенно своих обязанностей. Мне вот Д.Д. лично сказала, что я на ее взгляд из неблагополучной семьи, не даю показатели (хотя в тот день у меня единственной были чеки на 150k) и что я обязана облизывать коллектив и выслуживаться перед В. В. На мой отказ и несогласие с данными требованиями, сказала увольняться. На следующий день, оповестив за три дня, я написала заявление на увольнение, которое Д.Д. не может принять из-за незнания законодательства РФ. Запомните, если вам станет плохо на рабочем месте, у вас будет давление и пойдет кровь из носа, данный руководитель подойдет к вам... Далее →
-
Хочу рассказать о том, как сотрудники прикрываясь бронью работают на этом легендарном, историческом и стратегически важном заводе. Пришел работать 03.09.25, считая, что здесь порядок и дисциплина, буду приносить пользу Государству. Работаю оператором ПУ в подразделении 254 — Механосборочный цех #1, на фрезеровальных станках у бригадира Дубинина А. Н. После трудоустройства, не понимал, почему ко мне подходили сотрудники с требованием, что бы делал меньшее количество деталей за смену. Осознание этого пришло сегодня из-за ситуации описанной ниже. Деталь изготавливаемая на станке #5 может считаться эталонной для определения трудоспособности работника, т.к. ее делает каждый оператор. Я делал за смену 28−30 шт., в то время как «опытные» работники делали 20−25 шт. В ночную смену 07.11.2025 увидел сговор сотрудников о колличестве изготовляемых деталей на станке #5. Каждый из них сделал ровно 30 шт. за смену, но они не смогли просчитать, что эта деталь уже делается по 2-й установке, другое время (1-я установка 21 мин., 2-я установка 14 мин. 23 сек.) и не догадались сделать больший объём... Далее →
-
✓ ПреимуществаТройные стандарты. Эталонное лицемерие. Далее →✗ НедостаткиНекогда лучший трамвайный парк Санкт-Петербурга превратился в редкостный гадючник, в котором процветают все человеческие пороки, известные на сегодняшний день! Большинство опытных водителей ушло на заслуженный отдых, а молодёжь из числа водителей парка подобрана так, как будто порабощена и запугана начальствующим персоналом среднего звена. Водителей — не согласных с беспределом выдавливают систематическими жёсткими репрессиями, а слабым ломают волю, подчиняют под личные интересы, делают позорными стукачами и принуждают к доносительству на коллег-водителей. За малейшую провинность — штраф до 30 тыс. в месяц. А если провинности нет, то её найдут, обязательно найдут! Водители остаются работать в парке только тихие, согласные, лояльные режиму, или же откровенные стукачи! Сильная личность в парке долго не задерживается и выдавливается под любым предлогом. Все знают о беспределе среднего начальства, но все сидят тихо, боятся шевельнуться… Здесь выживают только поkhyistы, терпилы, стукачи, лицемеры и тихони… Сильным здесь не место — выдавят и принудят к увольнению. Редкостный гадючник. Здесь выживает только одно семейство рептилий.. Далее →