Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35996)
-
✓ ПреимуществаИнтересный продукт, классный коллектив, обучения, летние и зимние корпоративы, обеды каждую пятницу Далее →✗ НедостаткиОписанное выше было, когда я пришёл в компанию весной 23. Что происходит сейчас — разочарование. Руководство последний год постепенно убирает ключевых сотрудников, которые как раз таки участвовали в формировании команды и продукта. Полнейшее лицемерие со стороны вышестоящих лиц и соцсетей компании о ценности и важности сотрудников. На моих глазах одним днём прощались с крутыми специалистами, менеджерами, разработчиками, создававшими сервис, толковыми руководителями и т.д. Причём особо изощрённо, давя, что всё равно уволим)) Большой разброс зарплат, категорически запрещено разглашение, были конфликты. На место старичков набирают сотрудников на удаленку, на з.п. в разы меньше. Из плюсов — те, кто ушли из компании, тут сильно выросли и стали более востребованы рынку. Всё вышестоящие должности построены на сватовстве: друг, сосед, родственник. Грустно смотреть, что стало с настолько крутой командой и в прошлом любимой компанией. Работа здесь принесла интересных людей и даже друзей, за это огромное спасибо. А, ещё всех уже при прохождении испытательного срока просят писать положительные отзывы, это к вопросу, откуда их столько. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНачнём: Улыбка радуги — федеральная сеть, которая позиционирует себя как тёплый добрый коллектив, в котором все всегда готовы помочь. А что же на деле? 1) Никакой охраны в магазинах. К тебе в магазин может ворваться толпа мужиков и украсть кучу товаров, и девочки, которым приходится работать одной, так как компания вечно режет часы, — вынуждены в страхе прятаться в подсобке или бесстрашно быть в зале, рискуя жизнью (что, кстати, никто не оценит, и если что, скажут, что виновата сама) (Ситуация реальная: к девочке ворвались взрослые мужики вечером, и ГБР даже не приехало через час после вызова). Спасибо, Улыбка, за безопасные условия труда. 2) Добрый и отзывчивый коллектив. Тут вообще смех. Полностью женский коллектив, в котором все коллеги, и даже территориальный менеджер — змеи, которые сплетничают за спиной и строят заговоры. Территориальный менеджер, которая выделяет сотрудников на национальной почве и верит им во всём. А своим прямым подчинённым директорам — нет и верит всем слухам. Хотя нет, она верит своим подругам — директорам, которые её возят и лизоблюдничают. 3) Служба безопасности, или же ОПП. Это вообще смешные люди. Ездят по своим зонам ответственности и собирают слухи... Далее →
-
✓ Преимущества2 года отработала в компании «Шерп». Что могу сказать? Все нормально, все как и везде. Но есть одно большое отличие — команда! Команда начиная с директора, заканчивая обычными сотрудниками. Зарплата во время, четко обговоренные часы обеда и прочего. Если не сам не [censored] -к тебе вопросов не будет. Очень жалко было уходить. Я бы с удовольствием вернулась! Далее →✗ НедостаткиДоступность пешая Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие технических вопросов на собеседовании. Если хотите попасть в организацию достаточно на все вопросы отвечать «Да» или «Знаю». Такие же ответы нужно давать и на все возникающие вопросы в ходе работы. Всё равно никто не проверит и вы будете самым лучшим сотрудником. Работодатель любит, когда его хвалят. Работодатель даёт свободу в выборе задач и путей их выполнения. Коллектив хороший, практически одна семья. Далее →✗ НедостаткиВрут на собеседовании о графике работы. Рассказывают, что командировки бывают максимум на 2 недели и суммарно не более 2-х месяцев в году. Когда выйдете на работу, вам скажут, что 80% рабочего времени вы будете находиться в командировках дополнительной финансовой стимуляции. Главное — не спрашивать про зарплату и премии, сразу попадёте в немилость. Необходимо пересмотреть руководящий состав. Начальник отдела внедрения не понимает, чем руководит, отправляет заказчику заведомо не настроенное оборудование, потом винит в этом сотрудников, так как сам не хочет вникать в проблемы и решать их. Отсутствие задач. Отправляют в командировку без каких-либо комментариев, потому что сами ни разу не выполняли задачи, которые ставят, соответственно не знают, что нужно требовать от сотрудников. Внезапно могут сказать, что вы ленивый и ничего не делаете. Если скажете, что вам никто не ставил задач, сразу попадёте в немилость. Обратите внимание на фамилии руководителей, если найдете сходства, отбросьте дурные мысли. Просто люди талантливые. Далее →
-
Контора победившего феминизма. Бабы рулят, мужики с языком в заднице молчат в тряпку, слово сказать боятся, защитники, убожество. Ну как же, богини, супер-начальницы, для них мужик — раб, у которого нет права голоса, даже если он прав на все 100%, все равно будешь виноват, никто тебя спрашивать не будет, что бы ты ни говорил. Глянешь на морду такой вагини, там ни морды, ни мозгов, фемна только прет со всех дыр, дешевки. Впрочем, есть много хороших людей. Женщин, не знаю, возможно, тоже есть. Пусть вагини Бога послушают, чтобы не руинили ни свою (плевать на нее), ни чужую (свою не жалеете, мрази, чужую не трогайте) жизнь: «Итак, муж не должен покрывать голову, потому что он есть образ и слава Божия; а жена есть слава мужа. Ибо не муж от жены, но жена от мужа; и не муж создан для жены, но жена для мужа." Еще попробуйте за свой счет взять)). До конца дней будете это «счастье» вспоминать))). В обычной конторе взял и забыл, а здесь вплоть до ген. дира будут разбираться, которой, видимо, заняться больше нечем. Как будто тебе платили эти дни, а ты такой упорно отказывался. Дно, короче, не связывайтесь. Далее →
-
Работал в «Слетать.ру» недолго, но хватило, чтобы понять: это не IT-компания, а цирк с элементами борделя. Снаружи всё блестит — красивые обещания, пафосные презентации, а внутри — хаос, обман и А.В., который мнит себя гением, а на деле — просто удачливый прохиндей, случайно угадавший с бизнесом несколько лет назад. Теперь он ходит, задрав нос, и считает, что его «гениальность» даёт ему право унижать всех вокруг. А.В. — это отдельная песня. Этот тип не просто собственник, а какой-то самопровозглашённый царёк, который обожает раздавать противоречивые указания, чтобы потом обвинить тебя в провале. Его любимое развлечение — устраивать собрания, где он с важным видом сидит рядом со своей женой, которая кивает, как будто понимает, о чём речь. А ещё у А.В. есть странная привычка: он любит, чтобы сотрудники во время отчётов «восхваляли его гениальность» в позе, которую он называет «поклон перед величием». Представьте: взрослый мужик заставляет кланяться ему в офисе, пока он сидит, развалившись, и поглаживает свой портфель, будто это какой-то фетиш. Это не просто унизительно — это какой-то извращённый театр одного актёра. Компания — это болото, где ничего не делается. Главную страницу сайта не могут доделать годами, потому что А.В.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиДавно хотел написать отзыв, отработал 4 года в УМ Геоизол, очень всё нравилось, особенно коллектив. С отдела кадров нравилась С.С., всегда к ней обращался, она даже круче начальницы своей дела решала. Отдел бухгалтерии всегда любую справку дадут, отдел механиков очень крутые и отважные ребята, очень умные и с творческим подходом ко всему. От строителей представитель на базе вечно всё найдёт, суетиться и вообще всегда при деле. Логисты очень быстро выполняют свои обязанности и находят машины, но есть одно, но — это директор Т., главный жулик в конторе, наворовал очень много. Телевизоры только за 400 000 рублей на складе стояли, построил дома с пирсом, квартиры, и постоянно задержка ЗП, людям не платят, а директор летит на Алтай отдыхать, как так? И нет управы на него, всем должны деньги за приобретённые запчасти и инструменты. Задушили компанию, что теперь всем сказали уволиться или в отпуск за свой счёт, а также не платят уже деньги при увольнении. Где прокуратура, где Р.Э.? Почему этому волку Т. всё сходит с рук??? Очень хорошая компания, но был вынужден уволиться, так как терпеть беспредел не мог! Очень много уволилось хороших специалистов! И очень обидно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаключили договор — и на этом всё Далее →✗ НедостаткиСтранные сотрудники. Сами со мной связались и предложили заполнять сайт. Подписали договор. Всё казалось серьёзным и ничего не предвещало того, что люди пропадут)) Написала текст для одной рубрики сайта, внесла правки. Далее начался цирк — чтобы получить оплату, я должна была распечатать и подписать кучу бумажек, что обошлось дороже самой оплаты за работу)) После этого уважаемые К. … Пропали. Молча) Как бы мне оно не надо с таким подходом к работе, но очень странно и несерьёзно.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Выплаты без задержек два раза в месяц. Продаётся только свежий товар. Списание подходящего к концу срока годности товара производится ежедневно. Забыл списать- оплачивай просрочку за свой счёт. Но кривить душой перед покупателями не приходится- Компания борется за качество. Налажена чёткая работа с претензиями по качеству (продавцы сами заявляют недостатки поставленной товара и коммерческий отдел оперативно даёт обратную связь. Это приветствуется. Работать интересно. Далее →✗ НедостаткиДлинный рабочий день — 15 часов с 6:45 до почти 22:00, но некоторые успевают закрыть лавку в 21:15. Некоторое время назад за досрочную подготовку к закрытию штрафовали. Есть группа лавок, которую перевели на работу в одного — работу без напарника. За 15-часовой день наедине с гостями можно чокнуться. Каждую неделю инвентаризации с понедельника по среду по несколько штук в день без закрытия лавки (и гостей принимаешь, и инвенты считаешь). Некоторые слойки размораживаются за 15−20 минут — их нельзя бросить, прервав подсчет. Уборщицы нет, мытье лавки: полы, печи, морозильные лари, туалет моет продавец. Лавка при этом принимает гостей. Вдвоем работать все равно интересно, а в одного — можно ноги протянуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вас угораздило сюда попасть, готовьтесь к худшему. Вы будете оператором, продавцом, поваром, охранником, уборщиком туалетов, выполнять работу за заведующую и зама, при этом все за одну зарплату, которая с каждым месяцем, благодаря «мудрому» плану продаж офисного планктона, становится все меньше. Офису советую обратить внимание на рег.менеджера с фамилией знаменитого художника и её башкиро-ивановско-муринскую команду. Мутят замуты, относятся к персоналу как к мусору, развалили уже не одну станцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная сеть, возможность получить хороший опыт (но это не точно) Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность «Специалист по массовому найму + управление группой». Первый этап собеседования дистанционный. Второй этап — нужно было приехать в офис. Приехала к назначенному времени. Собеседование выглядело следующим образом: сотрудники показывают, в каких таблицах работают, рассказывают о процессе, отчаянно заполняя паузу, т.к. руководитель, который должен проводить собеседование, занята онлайн конференциями и часа 2/2,5 сидела спиной ко мне. Не было ни очного знакомства с руководителем, ни объяснения ситуации. Это было самое кринжовое «собеседование», хотя должность была интересная с перспективой. Далее →
-
Добрый день! Цель отзыва: донести до людей правдивую картину сотрудничества с компанией ООО «ЭКО сервис», обеспечить их необходимой информацией, чтобы ни один человек не был введён в заблуждение и не расходовал попусту своё время. Я буду последовательна, кратка и точна в своём изложении: 1. Условия труда. Компания обеспечила сотрудника необходимой для работы оргтехникой, но не позаботилась о соответствующем освещении и проветривании рабочего помещения, что очень важно при работе в open-space. Поскольку одна из стен главного кабинета офиса разделяет ЭКО сервис и холодильники Перекрёстка, помещение назвать тёплым не получится. И зимой и летом от стены «несёт» холодом и, кроме как обмёрзших ног и спины, сотрудник больше ничего не получает. Люди демисезонно наслаждаются простудой и обмерзанием конечностей. 2. Руководство. Отношение руководства к сотрудникам, мягко говоря, «нечеловеческое». В этой компании не ценят работников и ни за кого не держатся, что приводит к бесконечной текучке кадров — одни сотрудники сменяются другими (от чего сильно страдает клиентский сервис; клиенты максимально раздражены постоянной сменой контактного лица и настроить коммуникацию с ними весьма проблематично). Сотрудников изначально вводят в заблуждение и намеренно «пичкают» лживыми ожиданиями. Я была довольна руководителем своего отдела, поскольку она отличалась человеческим подходом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиНа хедхантере откликнулся на вакансию инженер-конструктора с предоставлением портфолио выполненных работ. Только по истечении недели мне начали отвечать их кадровики. Работа кадровиков поставлена с опозданием, это мягко сказать… Ещё более ужасной можно назвать работу одного господина, которого зовут Т. А. Уровень компетенции данного персонажа в плане знаний в области вентиляции и найма сотрудников остаётся на низком уровне, кроме того, он не держит тех слов, которые даёт. Как его ставили на эту должность, совершенно непонятно. Если к тебе постучались люди и потратили время на выполнение тестового задания, выполнили его и соответствуют требованиям вакансии на 100%, то будь добр объявить им о принятом решении. ЧТОБЫ ОНИ НЕ ждали! В итоге этот персонаж обещает всем, что сообщит о принятом решении, но ничего не делает. А ведь люди ждут и тратят время. При обращении к кадровикам, те начинают сообщать, что решение принято в пользу кандидата с минимальными зарплатными ожиданиями, и вы как специалист им не подходите. Как итог — если Вы профи в области вентиляции, знаете себе цену, не тратьте на них своё время, не выполняйте их тестовых заданий, на которые уйдут полдня. Обходите стороной эту шарагу. Уважайте чужое время и тогда к вам будут относиться соответствующе.. Далее →
-
Если планируете подработку в Петровиче, берите с собой средства самозащиты, чтобы отбиваться от местных зверьков (так называемых, сотрудников), которые будут всячески вам мешать, гадить, угрожать, а могут в тёмном уголке избить и ограбить. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств мало, но они точно есть: Бесплатное стафф питание. Разнообразие есть, и весьма неплохое, но даже оно приедается через пару недель работы. Гибкий график — если вы можете выходить на 4 часа — пожалуйста, 8? С радостью. 12? Шикарно. Хотите работать 24/7 — поможем, устроим, впехнём. Касаемое часовых отработок — приятный бонус в виде доплат за определённое количество часов к ставке. Конечно, доработать до неё нелёгкое дело, но если есть люди, которым за месяц надо поднять неплохую сумму без особого опыта работы — то что надо. Далее →✗ НедостаткиА вот недостатков будет побольше: 1) Русская рулетка с непосредственным администратором вашей точки. Если вам повезёт и вам попадётся адекватный администратор — у вас будет и возможность спокойно покушать, и выйти на перекур, да и в принципе нормально существовать в этой рабочей среде. Лично мне в этом плане невероятно повезло. Если же вам не повезёт — добро пожаловать в 12-часовое рабство. 2) Вечные недоговорённости. Самый яркий пример: новогодняя двойная ставка — сначала сказали, будет двойная до 9 числа, впоследствии, уже 7 числа, узнаём — никакой двойной, ребят, работайте с сокращённым штатом и получите приятный подарок в виде шиша с маслом. 3) Штат. Это вообще отдельная тема. В зависимости от количества чеков на точку выводится определённое количество сотрудников. Вот только сократить вам штат могут за один день, даже если чеков чуть меньше, а вот чтобы его поднять обратно — нужно удерживать определённую планку чеков 3 дня. Т.е. бедные работяги должны три дня пахать за троих. Также, при сокращении штата не учитывают, что на сотрудников возложено невероятное количество обязанностей. Пример: при штате 3 человека (уже невероятно мало) 1 выпекает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, белая зар.плата, работа рядом с домом или рядом с метро, питание. Коллектив в кофейнях, Буше , в основном молодежь. Далее →✗ НедостаткиУборщица. В основном это посуда, которой много и все 12 часов подряд, тарелки и чашки из тяжёлого материала, вес 1 тарелки бывает 1 кг. Вены и сухожилия на кистях рук будут болеть всегда. В обязанности входит уборка гостевых санузлов каждые 30 мин — унитазы, раковины, пол; в обязанности уборка — мытьё пола в зоне бара, кассы, в зоне кухни по мере загрязнения, мытьё служебного туалета, служебного помещения и гостевого зала при закрытии. Пока выполняешь одну работу, другая копится, так же вынос тяжёлых мешков с мусором и пищевыми отходами по 8 мешков в смену на мусорный бак на улицу, и повезёт, если он рядом, если нет, то тратить на это время, при этом копится посуда. Админы и управляющая будут требовать чистоты и стерильности, т. к. проверки своего же руководства с офисов будут проходить по 5 — 7 раз в месяц и выносить мозги админам, а те своим уборщикам. Время отдыха и обеда за 12 часов — никогда! Нигде админы не отпускают мойщиков — уборщиков на их законный перерыв, т. к. никто не будет делать их работу. Для админов уборщица не человек, человек — продавец, бариста, ртз. Поэтому если у тебя 4 руки, 4 ноги, интуиция — срочно бежать мыть гостевые... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, достойная зарплата. хорошее место для подростков. Далее →✗ НедостаткиЯ сотрудник и хочу оставить жалобу на своё руководство. Да, оно должно быть строгим. Да, на точке хороший директор и админы топ. НО, как только ты заболеваешь, директор и администрация сразу показывают себя! Я заболела, потеряла голос, у меня кашель, насморк, я харкаю [censored] (простите за подробности), полежала неделю дома. За это время что-то не то съела и отравилась. Ушла ещё на 5 дней больничного. Пишу об этом директору: «Добрый день, мне продлили больничный до такого-то числа, так как я отравилась». По итогу, спустя пару часов, мне отвечает директор: «Ты издеваешься?» М-м, вот это отношение к сотрудникам! Вместо того чтобы сказать: «Выздоравливай поскорее, ждём тебя,» мне кидают предъявы и претензии. В таком месте и работать-то неохота! Когда сказала, что хочу уволиться, мне отказали. Да, я понимаю, что директор и админы все должны сделать, чтобы сотрудник остался. Но когда вот так вот всё копится и копится, терпеть сил нет! Повторно сказала, что хочу уйти, меня послали обратно работать. Я уже выгорела к работе, нет желания и мотивации работать там. А директор или админы никак не помогают, а только ухудшают эту ситуацию. Я морально устала там работать, но всем пофиг на моё... Далее →
-
Не верьте тому, что вам обещают. Оклад будет 20−40 тысяч (кому как повезёт), остальное премия: хочу плачу, хочу не плачу. И руководители, и кадровики скрывают всю информацию от новых сотрудников до самого конца, пока договор не подпишешь, ничего о работе не узнаешь. Текучка здесь ужасная, нормальные люди надолго не задерживаются.. Далее →
-
По моему личному опыту, в компании наблюдаются сложности с организацией, коммуникацией и выполнением обязательств. Сотрудники часто сталкиваются с тем, что обещанные условия фактически отличаются от реальных, а часть рабочих вопросов приходится решать без участия руководства. Заказчикам следует учитывать, что сроки и качество выполнения задач могут сильно варьироваться (это очень мягко сказано). На основании пережитого опыта я не могу рекомендовать эту компанию. Далее →