Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Добрый день Всем. Мой муж устроился работать в данную компанию, обтягивал кожей карты. «на собеседовании» его попросили показать, что он умеет, после того, как они увидели качество его работы -попросили переделать, то, что было сделано до него. При этом оплата договорённая 50 на 50, но за вычетом материалов, сумму заработка, естественно, считал некий [М.] обещано было около 100 000 и графике 5\2 (кстати за переделанную работу (считай двойную) оплата была обычная). на вопрос по оформлению сказал, что компания оформлена на супругу товарища и поэтому оформит попозже проработав месяц при графике 7\0, так как заказов много и надо «срочно» муж получил где-то около 70 000 («в конверте»), но [М.] сказал, что еще не за все заплатили клиенты, так что за это будет в следующем месяце плюсом…А в следующем месяце муж попросил хоть один выходной, чтобы свозить ребенка со мной в поликлинику, на что [М.] сказал «выбирай работа или выходные», муж сказал, что сегодня выходной, а завтра работа…а вот «завтра» придя на работу [М.] сказал, что не нуждается в его услугах на просьбу рассчитать сказал -позвонит!... Далее →

Проработал в компании много лет. Все зависит от отдела, в который попадете, и соответственно от Вашего непосредственного руководителя. На мой взгляд, нормальный только финансовый отдел: начальник за своих заступается, отстаивает перед другими отделами. Если есть срочная необходимость уехать, спокойно отпускает, также лояльно относится к отпускам, всегда можно договориться. Зарплату выплачивают стабильно, раньше полис ДМС оформляли за счёт компании, потом с частичной доплатой. Проводились корпоративы, летние выезды. Взаимодействие с другими отделами — это отдельная история, там начальники считают нормальным долго не отвечать на запросы, сваливать вину на кого угодно, только не признавать ее за собой. Да и самое прекрасное, когда идёт разбирательство внутри двух отделов по рабочим моментам, это «начальство» бежит к ген.директору и ябедничает (при этом выглядит белым и пушистым), также спокойно может уйти в отпуск с нерешёнными вопросами и не посвятить в них своего заместителя — абсолютно непрофессионально. К сожалению, доводилось слышать ор, мат и ругань в адрес подчинённых на весь офис от руководителей этих отделов. У работников непростая, стрессовая работа по общению с не всегда здоровыми и адекватными клиентами, и при этом ещё и начальник не поддерживает и не помогает, в следствие чего постоянная текучка в данном отделе, сколько себя помню. Далее →

Самое грязное место, опыта у половины сотрудников нет, коллектива как такового нет, через стены слышно чуть ли не шушуканье, могут уволить и не заплатить, не первый сотрудник! причем ПО ЛЮБЫМ ПРИЧИНАМ! Будут пытаться повесить на вас материальную ответственность, санитарии вообще на нуле, меры предосторожности, при работе в период обострения и эпидемиологического распространения: коронавируса, отсутствуют напрочь! Пациенты ходят 50/50 в масках, как и сотрудники, хотите переболеть или заразить кого, не важно чем, вэлком! Грубят и хамят, когда речь заходит о нарушениях или оплате труда! Не все врачи — врачи. Далее →

Неадекваты и хамы смежных отделов, от которых не добьешься ответов на срочный запрос, также могут уйти в отпуск с нерешёнными проблемами и не предупредить своего зама. От них на весь офис слышится ор, мат и оскорбления в адрес подчинённых, из-за чего вечная текучка в отделе. Руководитель отдела улучшения работы процессов внутри компании, который не думает о том, как сотрудники на местах будут работать в этих «улучшениях» (главное придумать). Офис пыльный, много бумаг хранится как попало. Далее →

Не бывает идеальных работ. Минусы тут тоже есть: 1. Для работы нужен смартфон с нереально хорошим аккумулятором, если ты хочешь работать от 6 часов и выше в день. Приложение для работы жжёт батарею как не в себя. 2. Работал бы на поштучной системе оплаты — за каждую фотографию, но холод взял своё и приходится пока что временно работать на почасовой, так выходит меньше денег и от этого грустно.. Далее →

Добрый день всем. Мой муж устроился работать в данную компанию, обтягивал кожей карты. «На собеседовании» его попросили показать, что он умеет, после того как они увидели качество его работы — попросили переделать то, что было сделано до него. При этом оплата договорённая 50 на 50, но за вычетом материалов, сумму заработка, естественно, считал некий [М.]. Обещано было около 100 000 и график 5/2 (кстати, за переделанную работу (считай двойную) оплата была обычная). На вопрос по оформлению сказал, что компания оформлена на супругу товарища — ИП [Ш.] Е.В. и поэтому оформит попозже. Проработав месяц при графике 7/0, так как заказов много и надо «срочно», муж получил где-то около 70 000 («в конверте»), но [М.] сказал, что еще не за все заплатили клиенты, так что за это будет в следующем месяце плюсом… А в следующем месяце муж попросил хоть один выходной, чтобы свозить ребенка со мной в поликлинику, на что [М.] сказал: «Выбирай работа или выходные». Муж сказал, что сегодня выходной, а завтра работа… А вот «завтра», придя на работу, [М.] сказал, что не нуждается в его услугах. На просьбу рассчитать... Далее →

Приехала я раньше назначенного времени на 45 минут! Дали анкету (хотя есть мое резюме!). Пришла кадровичка в назначенное время, хотя могла и пораньше; просто им [censored], что люди ждут! Поболтали. Она ушла звать Руководителя. Пришли через 15 минут, я уже думала уходить. Уселась вальяжно на стул и начала допрос с пристрастием, ещё на 40 минут! Такого наезда я не ожидала. Довела меня до слез! Никому не советую туда ехать, чтобы время не терять. З/п мизер, а отбор как должность Президента. Ужас. Не теряйте время зря на эту шарагу! Офис маленький, народу много, заставили ждать, хамят, неофициальное трудоустройство и много других сюрпризов! Далее →

Каждый год здесь меняется директор, и каждые полгода начальники подразделений. Что уже наводит на размышления. Огромный руководящий аппарат с зарплатами до 100 тысяч. Зарплата же обычных работников чуть выше официальной минималки, и это без доплат, премий или серого «нала» — только голый оклад. При этом работа с беспрерывным потоком людей, с утра и до вечера. Постоянные проверки со стороны руководства (надо же показать видимость работы) и подозрения в отношении работников (они и сами не верят, что на такую зарплату можно прожить!). Далее →

Ровно на месяц хватило выдержки, работая в данном отеле. Но за это время успела узнать, что текучка на низких должностях — приличная. Не на уровне общепита, конечно, но сезонный отток, это всегда. Далее →

Давно не работаю в компании, но вот зашёл и решил оставить свой отзыв. Денег не заплатят вам однозначно, чего стоит только договор, который написан в сторону работодателя. Маленький мизер — это все, что данная компания готова платить. Работаю в другой компании и сталкиваюсь с Энергокомплект. Ничего положительного сказать не могу. Были в компании 2 девушки-менеджеры, работа стабильно шла. Сейчас полный аншлаг, цен не добиться, менеджеры ничего не знают и не понимают в кабеле. На момент увольнения был рад, что сбежал оттуда. Далее →