Тула 1790 отзывов сотрудников без купюр

А что возмущаемся-то опять? Просто надо смириться и получать удовольствие, потерпеть! Разве с момента первого поста на сайте anti job.ru что-то изменилось? НЕТ. Как зарплату на белую и черную делили, так и делите, но опять же не у всех, советуем инициативным сотрудникам потребовать, именно потребовать, ведомости у бухгалтерии о зарплатах всех сотрудников, в том числе и самой бухгалтерии (они, кстати, в курсе всех этих движений, просто глазки закрывают за определенные суммы) — 100% будет пушка! Посмотрите хоть реальную картину, а не то что [censored] вам. ВСЕ налоговые отчисления ЗА сотрудников должен и обязан платить РАБОВЛАДЕЛЕЦ! Как в уши ссали, что виноват ретроградный Меркурий, что сотрудники неделю работают и уходят, так и ссыте на собеседованиях. Сотрудники не идут, потому что их нет! У всех такая проблема! Нет, эта проблема только у тех, кто платит [censored] зарплату, как тут, многие уже поняли, что кадровый голод можно утолить только хорошей заработной платой. Ну да ладно. Вступительная речь. Тут, в принципе, уже всё, что можно, сказали как за работодателей, так и за бизнесменов. Данный пост мы посвящаем клиентам этой компании, мы знаем, что им тоже очень интересно из чего это [censored] состоит, и они очень частые посетители... Далее →

К сожалению, все испортилось в один момент, когда взяли максимально неподходящую для должности управляющей девчонку, причём сразу почти с менеджера. Ведет себя некорректно на сменах, каждый день конфликты, посторонние люди в служебных помещениях, где регулярно происходят пьянки в её смены, все сотрудники негодуют, некоторые уже ушли, многие хотят уйти, потому что просто негодуют. Начальство этого всего не видит, потому что пьянки происходят после их ухода, также неравное отношение к сотрудникам: кто дружит с управляющей и бегает за ней, тот делает на сменах что хочет, кто хочет спокойно, адекватно работать, наоборот, вечно бегает и все делает за всю смену, отдуваясь. Нет никакой обратной связи у сотрудников с центральным офисом, поэтому проблема не решается, сотрудники опытные уходят, кинотеатр превращается в место тусовки сотрудников, а не место нормальной работы. Далее →

Объявление о вакансии было на сайте HH, я откликнулся, и мне позвонили сначала отдел подбора персонала, затем совместно с руководителем. По WhatsApp обсудили все моменты сотрудничества, но предложили маленькую зарплату, ниже рынка, и я сказал, что подумаю. Сразу же насторожило то, что когда я задавал вопросы по графику работы, сколько работать, начинались какие-то странные ответы, что надо договариваться о графике индивидуально и о зарплате тоже, и когда я просил, что давайте договоримся, опять озвучивались какие-то мне непонятные условия. Через час звонок от моего будущего руководителя, и уже другое предложение с зарплатой средней по рынку, и говорит, что это всё, и больше предложить он мне ничего не может. Почитал отзывы в интернете о компании, и много очень плохих, как оказалось, что это всё правда. Но объект строительства находится от меня недалеко, всего лишь в 150 километрах, решил поехать. Предварительно уточнял и у подбора персонала, и у собственного начальника, соблюдают ли они все законы РФ, они меня заверили, что да, но, как оказалось, наврали. Медосмотр сказали, что надо проходить за свой счёт, и потом они якобы компенсируют, и это было первое их нарушение закона, так как работодатель должен проводить медосмотры, меня... Далее →

Начали за здравие, теперь продолжим за упокой)))  — если ты продавец-кассир, работы много. В запары и переоценки очень много. На тебе касса, уборка зала, мерчандайзинг, переоценка, навешивание и развешивание товара. Помогает не соскучиться, но в запару, когда много народа, а особенно когда (бывает и такое) ты один в зале из кассиров — касса и примерка из 10 299 392 919 шмоток твоё всё. Ноги после таких дней (чаще всего летом) под конец дня умирают.  — оплата часа копеечная буквально — 88 рублей.  — люди в большинстве свиньи. Нет номеров, поэтому в зале всегда бардак. Нормально мерять они не умеют. Берут по 10 шмоток, порой и по 25, что если запихивается в примерку. Они привыкли, что это не запрещается в большинстве случаев. Поток людей очень большой в каждом городе, поэтому за всеми не уследишь.  — могут до**ываться до, чаще всего, кассиров полнейшие неадекваты, так как те «ближе» к горячей руке. Иногда к мерчам, админам. Но чаще всего — первый удар принимает кассир, а люди порой больные, при мне и бухие скандалили на кассе, и просто люди, которым что-то там не понравилось.  — когда не хватает персонала — могут вызвать на склад вместо кладовщика, либо мерчандайзера.... Далее →