Гомель — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Кошмарное место работы. После этого ломает всё желание работать по профессии. Не платят вообще, ходит нужно работать бесплатно и выслушивать этих неродивых начальников. Директор, такое впечатление, что боится смотреть в глаза работнику. На приём к ней так сразу не попадёшь, секретарь не записывает, нужно отвоевывать. Условий нет, зарплаты нет, развития нет, инструмента нет, ничего вечно нельзя (отпуск, свой счёт). Далее →

Отрицательная сторона только в одном… новый региональный, работа которого называется «Сплетни, интриги, расследования». Человек, который не обучен элементарному… этикету! Зашёл в помещение — поздоровайся… Не умеет! Высокомерен (забывает, что директор не он). Всё, что может — либо не подписать контракт, либо уволить (действия неуверенного человека). Из любого сделает негодяя (если вы ему не понравились). Думаю, статистика увольнений с его приходом выросла. В один прекрасный день благодаря Б…у Ю.А. я поняла, что больше не люблю свою работу Далее →

Зарплата в конверте. Нет официального трудоустройства. Вас сначала заманят, потом легко кинут. Не тратьте свое время и нервы. Вы ничего не докажете. Развод процветает. Оклада нет и сделки нет. Зарплата с головы. Далее →

В компании чистый развод. Оформления официального нет. Зарплата непонятно по каким расценкам. Если не хотите терять время, то лучше проходите мимо. Далее →

При устройстве на работу, директор ООО СтройПроф О.В. сказал, что зарплата от 1200−1600 белорусских рублей, а также оплата почасовая, а не сдельная, и Договор подряда выдаётся сразу в первый рабочий день. Договор подряда был выдан спустя 1.5 недели. После увольнения акт выполненных работ был составлен лично директором без моего участия на сумму 100.16 белорусских рублей. По телефону я предлагал встретиться и составить акт выполненных работ, на что О.В. ответил, что он сам составит акт выполненных работ и он знает, кто и сколько сделал. Сумма в 100.16 белорусских рублей — это, как сказал директор, вознаграждение, а не зарплата, хотя при устройстве он говорил совсем другое. Удачи! Далее →

мега кидок, одним словом шарага для бесплатных рабов. Авто приезжает дорогое только по гарантии или страховой ремонт, инструмент хороший дорогой, большой гараж, умеренно топят, высокие тарифы для клиентов — это все немногочисленные плюсы этой дыры. А теперь про минусы: слесаря и маляры бесконечно приходят и уходят, зарплата крохи, которые постоянно задерживают, работаешь без оформления. У них, конечно, есть контракт, который ты можешь заключить по желанию, который ровным счетом ничего не значит и можно им подтереться. Отпускных нет, больничных нет, если ты оформишься, они платятся государством из расчета, что ты оформлен 0, 25 ставки. Про нормочасы за проделанную работу ничего никогда не узнать, только догадываешься, сколько что стоит. Здание и гараж в разобранном, недостроенном состоянии, как они говорят, в вечном ремонте. В малярке у них все поуходили, остался только один мастер, который в любое время уйдет. У них отработанная схема обмана приема рабов маляров или учеников маляра. Они выполняют много работы и, по итогу, ты сам уйдешь, поняв, что тебе никогда вообще не заплатят. За ушедшими придут новые рабы. Работа делается, деньги зарабатываются, вот только никакого отношения... Далее →

Как все начнётся, вы откликнетесь на вакансии, в которой будет график 2/2, з.п. от 500 до 700−800 рублей и в принципе ничего сложного. Придя на собеседование, вам все расскажут, покажут, вам будут улыбаться, скажут об официальном трудоустройстве. Стажировка 3−5 дней, неоплачиваемая. И вот вы выходите на работу, что вы получаете? График примерно выглядит так (целый, первая смена, целый, выходной, вторая смена, целый, целый) целый — с 9−10 до 8−9 График на каждую неделю составляется новый, и в него без вашего ведома могут вносить изменения. Как это бывает, у вас первая смена, в 3 часа ваш рабочий день заканчивается, НО нет, вам звонят в 3 или позже и говорят, что у вас целый, всем [censored] на ваши дела, планы и т.д. Хуже, если вам вообще не звонят. Ещё и скажут: «тебе что-то не нравится? Да тут шикарный график!» По зарплате. Оклада нет, процента нет, абсолютно все, что вы получаете, зависит от того, как к вам относятся директора (их 2), или от того, какое у них настроение и т.д., не важно, много выручки у тебя или ваша точка работает в ноль. Много выручки получишь... Далее →

Работая в этой компании, график 2 через 2 вряд ли будет. Будут бешеные переработки, это касается из трёх перечисленных вакансий. В принципе, то на сайте всегда и требуются они. Людей не хватает, вкалывать за двоих — это нормально тут. Оплата труда, повторюсь, за двоих будет ~ 2.5 руб за час! Через полгода получишь ~ 3 руб за час! Самым опытным ~ 3.3 руб. И про час обеда забудь, максимум полчаса.. Далее →

Крупнейший поставщик строительных материалов +37 (xxx-xxx) 22−43 [О.] отдел кадров. +37 (xxx-xxx) 68−10 [Ж.] — ищет каждые три, максимум полгода промоутера, ЗП обещает от 1000+, по факту 400+. Морально мозг делают каждый день звонками и чё да сколько продал и т.д. Работа-то не пыльная, в тепле, но за 400-500 руб в пятидневку по 8 часов, с разбитым днём то к 9, то к 10, то к 11, и выносом мозга! Выходные ПН или Вт, бывают и не вместе. +37 (xxx-xxx) 23−33 [Д.] тоже самое, ЗП обещает ту же или также, а по факту всем по 500. Работа на складе, 5-дневка. Работа в неотапливаемом помещении в Новобелице — пыль, грязь и т.д. Условия труда жесткие. Далее →

Обещают 1000 обман, отношение ужасное. Инструмента нет, а требуют. Удачи. Далее →