Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6819)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНе идите в этот магазин, если у вас нет опыта в продажах. Сначала вам будут врать и говорить, что опыт не важен и что предусмотрено обучение для новичков, но это не так. Когда я пришла в этот магазин, мне сразу сказали, что берут без опыта, но только после стажировки, которая длится три дня. И я поверила и осталась на стажировку, но перед этим еще несколько раз уточнила, точно ли берут без опыта в продажах. Сказали да. Меня стажировала продавец Ю., которую даже не предупредили, что я приеду к ней на стажировку. Я училась работать с кассой, начала изучать ассортимент алкогольной продукции, старалась все запоминать. После первого дня стажировки мне написала менеджер Т., чтобы я вышла в этот же магазин на стажировку на следующий день, а на третий день уже она меня лично будет стажировать в другом магазине. На второй день я снова поехала на стажировку. Мне даже сделали бейджик и дали распечатку того, что нужно учить. После стажировки по дороге домой менеджер Т. мне пишет, что я не подхожу и что им нужны активные продавцы с опытом работы! Тогда какой смысл был меня мурыжить два дня со стажировкой? Неужели сразу нельзя было сказать о том, что нужен опыт?... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата день в день даже в трудные времена. Далее →✗ НедостаткиОбман ЦО с зп: Работаешь 12-часовой рабочий день. В зарплатных листках всегда указан 8-ми часовой. То есть доп.плата ставка 1.5 за 9-й час и ставка 2 за 10 и 11 час — не выплачивается. Зато выплачивается якобы премия, как раз равная этим сумам, но самое смешное, что ею манипулируют и частенько урезают за невыполнение планов и т.д. По факту самой премии нет, ибо она и есть оплата доп. часов переработки. С каждым годом сотрудников уменьшают, зато обязанностей добавляют, при чем не добавляя оплаты. Друзьям и хорошим знакомым в жизни не советую работать в ООО МВМ. Далее →
-
✓ Преимущества1. Офис в центре 2. Новые компьютеры Далее →✗ Недостатки1. Очень низкая комиссия для агента. 2. Акцент на продавца, а сейчас рынок развернут строго на покупателя. Пополнение базы нужно самому АН, но не агенту. 3. Оклад, который они говорят на 2−3 месяца, если выполнить план, если нет, то оклада нет. План как раз звонки, показы и договора, причем там есть и эксклюзивы. 4. Лидов нет, об этом прямо было сказано на собеседовании. АН без лидов не АН, это коворкинг. Только коворкинги берут 10−20% себе комиссии со сделок, а эти хотят 60−70% забирать себе. Лиды с фейков не лиды, они не целевые. Можно сколько угодно выявлять потребность, но если у клиента денег на покупку гаража, а он считает, что купит дворец в центре города, толку в этом нет. Авито и ЦИАН, конечно, уникальные мусорки с фейками, 90% там это фейки для привлечения внимания. Это дело рук самих АН, честно не умеют работать и не умеют конкурировать. 5. Оформление только по ИП (при закрытии ИП будут проблемы со взносами), либо самозанятость. Нет оклада, нет трудового договора, нет больничных, нет ДМС, нет отпусков и самое главное, нет стабильного дохода вообще.... Далее →
-
Начали сотрудничество с данной компанией по сыпучке, поняли, что попадём, но было поздно, когда пришло осознание. Не советуем эту компанию — безответственность, сплошной геморрой. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро ответили на отклик о вакансии. наверно, желающих попасть в такую компанию мало. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию и пожалела. Недружелюбно встретил рекрутер, на мои вопросы ничего не рассказал. Я сама вытягивала сведения о вакансии. Как же так? Разве пойдут к вам работать! В наше время при такой конкуренции разве так приглашают сотрудников?! Если так ведет себя рекрутер, то что ждет потом сотрудников. Кабала!.. Далее →
-
Здравствуйте, коллеги! В этой группе читают все отзывы и сообщения кадровые надменные женщины фирмы «Здоровья» Краснодар! Так вот, хотела бы к ним обратиться, ибо они игнорируют мои сообщения в ЛС! Во-первых, то, что меня обвинили в том, что я назвала работу рабством, на мои просьбы объясниться она проигнорировала! Так вот, я здесь писала отзыв о её отношении, о её надменности к людям, и сказала, что я не робот, а она прочитала, что раб! Так вот, поучите, пожалуйста, алфавит! И хотела бы напомнить, что когда-то вы сами бегали по аптекам и проводили собеседования с психологическими карточками в сумочке! То, что вас повысили и у вас поменялся тон, уже говорит о некомпетентности в целом! К самой фирме у меня НЕТ и НЕ было ни вопросиков, ни претензий! Тут всё прозрачно, чётко! Фарм порядок, хорошие условия труда! Когда вникаешь, то вообще всё становится понятнее и лучше! Но всю картину портят эти дамы, которые решили вот так проехаться по человеку! Этот тон — это вообще что-то с чем-то! Поэтому я хотела поговорить с самим учредителем и объяснить ситуацию и сказать, что я бы хотела попробовать ещё! Она это откуда-то узнала и решила, что я на неё хочу пожаловаться. Как может обычный кадровик судить работу фармацевта, медленное... Далее →
-
✓ Преимущества1. ДМС (только по страховым случаям), включает в себе как телемедицину, так и посещение некоторых клиник в городе; 2. Внутренняя система бонусов (действует на мерч компании, бывают классные вещи); 3. КонфЕтки ПечеНьки и КоФе с ЧАем за счет компании, фрукты бывают редко и только в первый день месяца; 4. Корпоративная культура — корпоративы проводятся достаточно часто, в хороших местах. 5. Выдают корпоративный ноутбук. Далее →✗ Недостатки1. Задержки и переработки в офисе. Не обозначают данный момент на собеседовании, но в конце каждого месяца заставляют сидеть до ночи в офисе, чтобы доделать работу, даже если у тебя её нет. Иногда это не один день, а два. 2. Заставляют работать в отпуске, чтобы выполнить все планы. 3. Работа не через специализированные внутренние мессенджеры, а через СКАЙП. 4. Непонятный функционал административного персонала, которого либо нет на месте, либо вообще нет сотрудника на должности. Задачи распределены криво, определённый функционал каждого сотрудника не отмечен. 5. Зарплата напрямую зависит от выполнения невозможно неподъёмного плана продаж, когда ты новый сотрудник. Всю базу уже прозвонили до тебя по 5+ раз. Старые клиенты, в свою очередь, недовольны качеством рекламы и бесконечно повышающейся ценой. 6. Отсутствие регламентов по работе или наличие неактуальных, неполноценных регламентов. 7. Маленькая оплата ГСМ, сюда же — вечные проблемы с парковкой у офисного здания. 8. Токсичный коллектив, как среди руководителей групп продаж, так и среди менеджеров с опытом. Не все, но многие будут в случае непонятной ситуации токсичить и орать на тебя, чем спокойно объяснят, в чём проблема, как... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, больничные оплачиваются в полном объеме, отпуск 28 календарных дней без вопросов — с этим здесь действительно порядок. Зарплату платят вовремя, без конвертов и мутных схем. Если работать честно, проблем с деньгами не будет. Коллектив тоже внушает доверие — многие работают по 10 лет, что для частной компании, где нет госгарантий, уже показатель! Наставничество реально помогает новым сотрудникам, но тут важно не [censored] — знаний потребуется масса, ассортимент продукции огромный. Директор в ЗИТАР кубань, просто замечательный Руководитель и специалист (и самое главное ЧЕЛОВЕК!)! Новичков обучают и поддерживают! Халтурить действительно не получится, так как обьемы громадные многие просто бросали курить.. некогда!) Недовольные бывают, как и везде! Все познается в сравнении ребята! Далее →✗ НедостаткиПоскольку компания ведет торговую деятельность, спокойствие может только сниться. Специфика обязывает быть в постоянном тонусе. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании хорошо льют в уши и о высокой з.п., и о условиях. По факту з.п. — белая минималка, черная в конверте, и не выплачивается даже на 20%, задержки и невыплаты — это нормально. При увольнении со мной так и не расплатились. Не страшны им законы. Почитайте отзывы ниже, я точно так же убегал с трудовой, не отдавали. Мотивацию обещанную ни 1 разу не выплатили. Бегите! Текучка 200%. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение удобное, рядом с домом Далее →✗ НедостаткиПригласили на работу, приказом приняли через несколько дней. З/п черно-белая, хотят — заплатят, хотят — нет, все зависит от настроения руководителя. Все, что написано ранее, — все правда, бегите! Люди, бегите! Самодур орет и кричит без повода! Вакансии то и дело открываются, поток и текучка кадров неимоверная! Трудовую даже не отдавайте! Далее →
-
-
Высшему руководству Компании Хлебпром я бы порекомендовал провести глобальную проверку. С данного подразделения люди уходят пачками, а именно кладовщики. Начальник отгрузки и комплектации (б.л.т.), если её сотрудник не начинает кланяться в ноги, то она доведёт сотрудника до того, что он сам уволится. Уважаемое руководство Хлебпром, вы посмотрите, сколько людей ушло за один год. Сколько ещё должно уволиться сотрудников, которые хотят спокойно отрабатывать свои смены и приносить пользу компании и доход в семью. Конечно, ничего после этого отзыва не произойдёт, но, уважаемые краснодарцы, не идите туда работать, потому что вместо премии вам скажут, что вы нас не устраиваете. Если Хлебпром даст в ответе номер телефона, на который можно позвонить и оставить жалобу, то я с удовольствием дам развернутый отзыв, после которого руководители попрощаются со своими креслами. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОткуда. Далее →✗ Недостаткивагон и маленькая тележка! Зарплату платят частями. Устроился с 01.07.2024, по документам оформили с 03.07.2024, а если, не дай бог, что случилось в дороге. Самое интересное: зарплату делят на четыре части. За работу с 01.07.2024 по 15.07.2024 зарплату получил 01.09.2024. Если приехал на ТО, то беги в магазин за якобсом (кофе). А то ТО будет так сяк! работу В конторе «рога И копыта» Вообще не рекомендую вообще! Далее →
-
✓ Преимуществавсе хорошее осталось в прошлом Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в JET RUBY уже несколько лет, и на сегодняшний день не могу сказать абсолютно ничего хорошего, всё, увы, осталось далеко в прошлом. В первые полгода работы в компании было много интересных проектов, сильная команда и нетоксичное руководство. Сейчас ничего из этого не осталось: руководство вмешивается в работу своим микроменеджментом, с каждым годом проекты всё хуже и хуже. Еще из минусов: стали набирать много джунов, у которых в силу отсутствия опыта отсутствуют скиллы, приходится постоянно их контролировать и переделывать за ними работу. Это всё влияет на скорость и качество выполнения задач. Страдают в итоге тимлиды и ПМы путём лишений премий и различных финансовых бонусов. Сложилось впечатление, что руководство специально вставляет палки в колёса, создавая такие ситуации, в которых нереально деливерить качественные результаты. И.Л. — SEO компании JET RUBY, испортил отношения практически со всеми сотрудниками, кто работает давно, плюс еще недавно выяснилось, что и со многими партнёрами. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, удобный график. Далее →✗ НедостаткиНачальник Создал все условия, чтоб я ушла с любимой работы. Сталкивает сотрудников лбами, чтоб невозможно было работать, постоянные склоки в магазине. Вместо того, чтоб разрешать конфликты. Вот и у меня с коллегой по работе произошёл конфликт, я обратилась к директору м.е.ю. с просьбой, на что ему было наплевать. Сотрудница пришла в нетрезвом виде на работу ш.н.в. и швырялась деньгами в меня, которые взяла из кассы, по итогу убрали меня, а не её. За то, что я пожаловалась выше. И такие ситуации там стали нормой. Просто выживают тех, кто не выгоден им. И покрывают друг друга. Рыба гниёт с головы, я считаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДнищенская контора. После отклика связалась сотрудница В., пригласили на обучение (состоящее из 2 этапов). Когда первый этап был пройден, на второй не переводили. В. не отвечала около недели, потом, вспомнив, открыли доступ ко второму этапу. После наконец пройденных мучений, наконец пригласили на аттестацию с их руководителем, кажется, В., который сообщил, что экзамен проходит также в 2 этапа. Компания, кстати, активно до сих пор использует устаревшие агрессивные методы по типу СПИН для выбивания оплат у клиентов. Об этом он спрашивал на экзамене. Еле-еле прошли все круги мучений, и в итоге этот сотрудник, принимавший «аттестацию», пропал и из группы обучения удалил, никак не прокомментировав ситуацию. Я уже начала рассматривать предложения от более адекватных работодателей, как вдруг снова пишет эта В. в ТГ, предлагает мне рассмотреть ту же вакансию и записаться на обучение. На резонный вопрос, что у них там происходит, и почему они так неуважительно относятся к соискателям, которые уже потратили кучу времени бесплатно на ознакомление с вакансией, обучение и интервью (у них там все в 2 этапа). На что она сказала, что уточнит информацию и снова пропала. После моих напоминаний все же соизволила ответить, что да, действительно, я же уже прошла обучение,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь чуть больше полугода и мне все нравится! Дружный и сплоченный коллектив, всегда помогут новичку быстро адаптироваться и всему научиться. Руководство отзывчивое, можно подойти и решить вопросы, если они есть. По оплате и самому графику работы меня все устраивает. Спасибо, что дали мне шанс стать частью вашей команды Далее →✗ НедостаткиНе нашла для себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный обед, который домой под страхом увольнения нельзя унести, коллектив, возможность корректировать график. Далее →✗ НедостаткиЭтой компании не нужны сотрудники, даже опытные, отношение со стороны начальства как к скоту, который можно набрать ещё в любое время. Людей заставляют работать в катастрофических условиях, и когда в цеху температура +35 и больше, и когда нет воды, и когда в помещении кухни протекает канализация. Выход на работу обязателен даже, когда сотрудник тяжело болен, если срочно не нашёл замену (это далеко не всегда выходит). Сотрудник должен приносить компании желательно 3000 рублей в час, из которых заберёт только 200. Практически рабский труд, в который вовлекают студентов и несовершеннолетних, при том, что работа физически тяжёлая и зачастую не разрешают за всю смену даже присесть на 5 минут вне обеденного времени. Далее →
