Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74106 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74106)
-
✓ ПреимуществаВообще я в продажах не первый год уже, но именно тут понравилось, как алгоритм работы выстроен. Все четко, отделы взаимосвязаны между собой, так что, если нужно какую-либо информацию найти, справляюсь с этим быстро. И даже когда возникают все-таки трудности, коллеги оперативно помогают) Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто не готов постоянно обучаться, не подойдет. Для меня это наоборот плюс). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОфис — привет из Советского Союза: старо, убого, уныло и темно. ЗП сильно ниже рынка, так еще и серая (часть в конверте). Больше 15 лет в фарме — всегда получала белую ЗП. HR — женщина в свитере-травке и взглядом «ненавижу тебя» сообщила, что в предпраздничные дни работают полный день, а не сокращенный. ДМС нет. Предыдущий сотрудник проработал 9 мес. Индусы есть индусы: привыкли к беззаконию и у нас пытаются такой же бардак устроить. Далее →
-
Как говорится, рыба тухнет с головы! Начнем с главного — он вам понравится. [М.] — типичный [censored], который трясет своими брылями без умолка. Вечные планерки, совещания обо всем и ни о чем… ну, вы поняли) Беспонтовые мотивационные речи из книжек о том, как стать идиотом. Да и еще к тому же и обманутый. Это про айтишников — руководитель айти там многолетне успешно крутит вокруг пальца [М]ыча. Кормит обещаниями и многочисленными сложностями в ИТ, когда 1С на дворе в 2024 году, где любой аутсорс сертифицированный а-ля 1С-бит и остальные наладят его дебильные хотелки без проблем. Руководство ИТ при этом успешно неплохо гребет деньги с лошка Мазурыча лопатой. Пысы — работать вы будете на старых, убитых в хлам ноутах и ПК с вирусами и пиратским софтом, другого здесь не выдают, а какой-нибудь неадекватный необученный админ вам скажет: почисть диск CCleaner-ом или память оперативную докупи себе сам да ластиком протри! Ага. [М]он, ты если этот отзыв читаешь или тебе там какой чепушила с работы докладывает, мой тебе совет — вызови проверку айти-отдел на знания, ведь у них нет ни одного сертификата по 1С и сданного экзамена, да и вообще людей, связанных с айти! У тебя там бывшие врачи да пекари... Далее →
-
Дубровный г@ндон, Лобанов пид@рас. Это коротко. Те, кто пьют и очко лижут, дубу и лобу, те получают норм зп, а те, кто работают, тем не платят. А.Д. лошок тупой, корчит из себя нача. Жуки — Ж. и С. очколизы ущербные вместе со своей деревянной бригадой. Ничего хорошего там нет и не будет… не рекомендую туда ехать… Далее →
-
Ужасная компания. Просят работать без оформления и, в итоге, не платят ЗП. Найфо такого работодателя. Там могут говорить, что им нужна команда, а не вечное перемещение людей, но это не так. Там каждые пару недель меняется основной состав работников, потому что собственнику хочется, чтобы за него делали всё по маркетплейсам, а он лишь думал заплатить или нет. Далее →
-
-
Огромная текучка кадров. Люди выматываются и сбегают. Как шутят многие внутри — «много руководителей и мало исполнителей». Куча руководителей без профильной квалификации, имитирующих бурную деятельность. Отсутствие понимания, из чего должна складываться организация и её производительность. Абсолютная глухота руководства к доводам и аргументам. Неравномерная комплектация отделов кадрами. Огромный штат «ПТО» — которые торчат в офисе и на стройке без дела. Нездоровая конфликтная конкуренция за «важность» среди отделов разного профиля и сотрудников между собой. В зависимости от своего профессионального профиля — либо будете шары гонять, либо перерабатывать. Офис и оргтехника изношены, регулярно забиваются санузлы, вентиляция практически не работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слово совсем. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Все пишут о данной компании и собственнике, все правда. К сожалению, я столкнулась с их махинациями лично. Нет ни денег, ни трудового договора. И более того, когда требуешь (какой ужас) свои честно заработанные деньги, тебя, грубо говоря, посылают. Находят 100 500 причин, чтобы доказать тебе, что ты некомпетентный сотрудник. Вообще, не рекомендую ни компанию, ни руководителя. Если вам когда-нибудь не повезет и вы столкнетесь с этим человеком в другой компании, то срочно бегите от него. Далее →
-
✓ ПреимуществаА их нет к сожалению не. Далее →✗ НедостаткиВранье во всем в каждой детали. Все менеджеры разбежались, некому работать. Это уже 5 команда, которая убежала от невменяемого руководства. Владелец старый торговец арбузами Орхан, находящийся в полном маразме. Под ним Людмила Х., это тетка с ЧСВ, по факту некомпетентная баба, сидящая там 30 лет. Венец всего — одинокий [censored] Дмитрий С., это вообще ноль во всем, но всегда находящий на кого что можно свалить. И бабка из кадровичка Наталья Г. — она просто не знает ни одного вопроса по своей работе. Не вздумайте там появляться, вас обманут на все и вся. РМ оклад 80 тысяч, у торгового 40 тысяч. Они жадные и тупые. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро, до офиса, можно пройти пешком. Далее →✗ НедостаткиНа новогоднем корпоративе руководитель может сказать красивые слова, а по делу абсолютно закомплексованный величием человек, который даже не здоровается со своими сотрудниками. Видимо, в жизни научиться по бумагам закупать мониторы повысило эго этого человека до небес. В остальном, позиционирование, как у крутой компании, на деле — абсолютно лицемерие и неуважение к своим сотрудникам. Лидерами они на рынке никогда не станут. Пока есть из чего качать, будут качать, но компания, уверен, исчезнет с рынка, как очередная шарашкина контора. Далее →
-
✓ Преимуществарасположение Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам г-жи руководителя блока персонала нацелено на ухудшение условий труда и отдыха: вводит штрафы, график ненормированный, на обед может не выпускать — «закидывайте еду на ходу». Она считает, что работник не должен получать удовлетворение от работы, её отношение к подчинённым неадекватное. Руководитель неадекватная, ваши проблемы, возникающие в процессе работы, никому не нужны, если вы скажете, что вам что-то не нравится, она вас выживет из этой организации сразу (такое было неоднократно). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиТ-Банк не оправдал моих ожиданий. Сотрудничество с Т-Банком не принесло ни роста, ни поддержки, ни реальных результатов. И, честно говоря, работа в этом банке не дала плюсов, да и вообще ничего. Ну, только дружба с сотрудником из другого отдела была, да и то недолго и если вообще это можно назвать дружбой. Я всегда оставался и остаюсь независимым и никогда не вхожу в коллективные кланы. И всё же мне удалось сохранить своё лицо. Работал в этом банке почти два месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, дружный коллектив. Работала поваром. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать на кухне в пансионате ул. Кокинакки 3. Плита бьёт током, регулярно выбивает автомат, руководство не спешит ремонтировать. Условия проживания плохие, цокольный этаж, воздуха не хватает и сырость. В комнате 6 человек живут, хотя обещали 1−2. При выплате з/п вычли за одну смену, объясняя это стажировочным днём. Я опытный повар и не нуждалась в стажировке. О таких вещах нужно сообщать при собеседовании. Менеджер по подбору персонала, не вводите соискателей в заблуждение, сразу нужно говорить правду. Ещё большой недостаток — выйти с территории можно всего 2 раза в неделю. Чувствовала себя как в тюрьме. Сотрудничать не желаю. Далее →
-
Учитывая, что один из проектов — приложение с модами для майнкрафта, в котором больше 900 функций, это выглядело как спидран до шизофрении. Такой проект требует ~20 часов только на то, чтобы убрать запрещенные слова с помощью генератора слов (думаю, не стоит говорить, что впоследствии в этом проекте не будет понятно вообще ничего). И все это, напомню, за 40-50к. На вопрос, почему, собственно, нельзя делегировать эту задачу индусам, руководство либо не реагировало никак, либо отвечало нашим ПМам с пассивной агрессией. Может, главный плот-твист заключался в том, что команда индийцев — это и есть мы. Не знаю. Новых проектов уже почти как полгода нет. Как никогда и не было упомянутой в вакансии «возможности ускоренного развития своих профессиональных навыков». Опыт уникальный. Жаль, что [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗначимые, интересные задачи. Довольно крупный банк. Хороший опыт. Интересные корпоративы. Большинство приятные люди, с которыми хочется работать. Далее →✗ НедостаткиВысокая текучка. Зарплата невысокая. И есть некоторые руководители, с низкими управленческими навыками. Как, например, Э.С., с которой уже отказываются работать другие руководители в Фора-банке, новые сотрудники её департамента держатся от силы пару недель, а потом сбегают, постоянные жалобы от партнеров банка, подразделения не хотят сидеть с ней на одном этаже. Но так как есть протекции зампреда с ней, боятся связываться, человек прекрасно себя чувствует и творит всякую дичь, как у себя дома. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв основывается на опыте работы в одной конкретной торговой точке! Мне, молоденькой девушке, повезло с коллективом: это была далеко не моя возрастная категория (моим коллегам было от 45 до 50+), однако меня приняли как родную, помогли освоиться и поддерживали. Скажу, что Мясновъ действительно затягивает, интересно работать с их продукцией, изучать как что фасовать, упаковывать, немного приучаешься к чисто коммерческому чутью — какой товар выложить на витрину, что предложить покупателю и тд и тп. Со слов коллег, которые проработали тут 5 или более лет, можно поднимать хорошие деньги, но они строятся тупо на стаже. В зависимости от ТТ реально есть перспективы карьерного роста: у куулклевера есть проблема с наличием необходимых кадров. Если вы придете с намерением остаться тут на несколько лет, управляющие вас встретят с распростертыми объятиями и вскоре могут поставить в старшие продавцы. Далее →✗ Недостатки1) Настоятельно не рекомендую сюда трудоустраиваться бывшим школьникам и студентам, ищущим подработку на лето. Рекламная компания Куулклевера — это офисный сюр, не имеющий никакого отношения к магазинным реалиям. Месяц или два вы будете только осваиваться, а в приближении осени вы уже уволитесь, чем сделаете плохо и себе, и управляющему. 2) Нестабильный график: забудьте про обещанные 2/2, 3/2, 4/2 и 12 часов работы с обеденным часом. Работать будете, как нужно магазину; отдых — максимум 5 минут на перекур или 15 на обед. В этом плане надейтесь только на подстраховку от коллектива. 3) Плавающая зарплата. Здесь, кстати, стоило бы обратиться к первому пункту, поскольку на стадии освоения много вы не заработаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаИменно моё непосредственное руководство — прекрасно во всех проявлениях. Лояльность, которая вызвана не общей корпоративной культурой, а именно укладом нашего офиса. Далее →✗ НедостаткиАбсолютное нежелание руководства компании слышать своих сотрудников, которые предлагают улучшить процессы на основе своего опыта, имеющихся готовых решений на рынке. Вы никогда не получите зарплату вовремя. Вам никогда не выплатят 100% заработанной вами премии за счёт миллиона понимающих коэффициентов. Взаимодействие внутри компании — это наглядная иллюстрация «мама с тремя Человеками-пауками». Вас пустят по кругу, и в итоге вы вернётесь в изначальную точку, с которой начали. Отсутствие отлаженных, понятных процессов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли коту делать нечего, он яйца лижет! Если хочешь потратить денег, а не заработать, то тебе к Яше! Далее →✗ НедостаткиЯша — это дно конченное. Попробовал в Москве четыре вечера, попал на бак бенза (3000 р) + аморт. тачки. Два раза 100 + 5 — въезд под шлагбаум. Спросил у поддержки, кто вернёт, ответила — оставляй под шлагбаумом и ходи пешком. Ахах! Фудсити! Полбагажника груза в аутлендере. И доставка в р-н Савёловского вокзала. 40 км в одну сторону. Заплатили 805 р! По Москве, 40 км, кг 50 груза — 805 р. без яшкиной комиссии, Карл! А, когда я взял заказ, и с точки принятия заказа и вернувшись на точку, назад, я проехал почти 10 км, мне заплатили 132 р, из которых до меня дошли 92 р, минус литр бенза и аморт. автог…, вышел в минус. Я послал Яшу за забор. Просто нет никакого смысла. Нет!. Далее →