Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5346 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5346)
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиИщут одного кандидата на позицию продавца- kassira. Уже на собеседовании говорят о том, что переработки — это «привилегия», ведь за них платят вдвойне, и вообще, что у них очень классное руководство, которое иногда выдает им премию, даже если план недовыполнен на 1% (какая щедрость). Приглашают на стажировку два неполных дня (как потом оказалось, приглашают на стажировку тони сразу много людей, чтобы получить бесплатную рабочую силу). Ты отрабатываешь в сумме почти что целую смену, а затем тебе говорят: «Жди до середины следующей недели. Если не напишу — значит, нет». Вот так вот они проводят «отбор» на эту мега должность. Цените себя, люди! Не ходите к ним! Тем более за оклад 32 000 и дай бог 2 тысячи премию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНачнём по порядку.ВАМ для того, чтобы остаться и работать в этой компании, необходимо:- научиться хамить- уметь льстить- УМЕТЬ плести интриги- УМЕТЬ собирать и носить сплетни начальству. Проверьте, это последнее жизненно необходимо в данной компании.ГД, собственник и «ставленники-руколизы» считают, что общаться в положительном ключе, боже упаси, дружить нельзя, это «не работа», необходимо, чтобы все были как пауки в банке, тогда максимально люди работают… вот такой подход у собственника…Кого не устраивает — за ворота, там следующие и молодые стоят — убеждение руководства, но не сильно и стоят-то…Соглашусь с инфой по HR.Видно, очереди нет, вот и берут в HR знакомых тёток или малолеток-подружек, вот они-то «беседуют» во главе с HRD.Сразу предупреждаю, на собесе было 5 человек, я была в шоке…!Приходила пару раз, и собеседующие менялись или добавлялись, но 45 косарей))))Когда проходила собес в свой отдел (по понятным причинам назвать не могу, т.к. ещё работаю, но в поиске) у некого HR Ольги… так её даже начальник, присутствующий на собесе, «оборвал», какую чушь она несла… посмеялись зато).HRD — отдельная у них интригантка во главе со своим замом, которая «отлизала и пережила» не один десяток лет (о ней прям легенды ходят), подсидела начальников, директоров, подчиненных…Начальник отдела кадров — ужас, такое хамское отношение... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, пару коллег, которые не утратили чувства достоинства и самоуважения. Зарплата вовремя и в срок. Далее →✗ НедостаткиВакансия круглогодичная. Набирают на «сезон», а как падают показатели, не по вашей вине даже, то тупо «сокращают по собственному желанию». Сама работа — это еще что: нужно буквально драться за паллет, ибо платят только за то, что ты сможешь отсканировать и принять. Много халявщиков, руководство — сплошные малолетки, и с ними каши не сваришь. При оформлении условия одни, а по факту вами заткнут другие «дыры»: готовьтесь бесплатно трудиться грузчиком, кладовщиком, выполнять административные поручения, но получать будете только за отсканированный товар! Это «работа» для тех, кто беспринципный, наглый и быстрый. Человечность тут минус и не ценится. Но готовьтесь, что как только пойдет работа «на спад», вас тут же попросят на выход.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата была обещана минимум 22.500, итог за 2 месяца я заработала 10.000 рублей.Нужно быть не только преподавателем, но и менеджером продаж, чтобы хотели заниматься именно у вас. Первый месяц вводных уроков оплачивается по ставке 300 р за урок, из всех проведенных уроков с вами останутся минимум 5 учеников из 40 проведенных уроков. Также менеджеры вовремя не сообщают стоимость курсов ученику, из-за чего вы можете потерять новых учеников. Второй месяц вводные уроки вы должны вести бесплатно. Сайт лагает, невозможно задать домашнее задание ученику. Никакие материалы для проведения уроков Тетрика не предоставляет, вы должны сами составлять презентации и искать информацию по карте курса. Поддержка отвечает тогда, когда не нужно. И при увольнении вам нужно отработать 10 дней. Если ваш заработок меньше 1000 р, он вам не будет выплачиваться. Чтобы заработать 22.500 за месяц, вам нужно провести 90 регулярных уроков, а на этой платформе это просто нереально 90 регулярных учеников за месяц. И там работают преподаватели без образования! Самой такой являюсь, у меня нет никакого образования ни колледжа, ни университета, опыт 0, они меня... Далее →
-
За свою историю несколько раз имел неудовольствие общаться с этой особой и всегда это было не только непрофессионально и омерзительно по отношению к кандидатам, но и просто неприятно. После последнего контакта уже решил предупредить общество от взаимодействия с А.Г. На момент отзыва по утверждению самой инфоцыганки она в бизнесе 14 лет, с 2009 года. Ну, мягко говоря, маловато для наименования самой себя экспертом в какой-либо области. Многие из нас работают в своих отраслях куда подольше и все еще не мнят себя 100% экспертами и продолжают учиться, а не учить других. 14 лет в Ростове-на-Дону — это уровень крепенького регионального представителя или начальника отдела. Да и то если повезло трудиться в приличной компании, где хоть покажут, как надо работать. А если учесть, что А.Г. прыгала из одной конторы в другую долгие годы и никак не могла найти себе применение, то какая уж тут экспертность? Как говорится, «пробовала работать, не получилось». Плюс всё это время она маялась не только со своими профессиональными проблемами, но еще с личными и психологическими. При этом психическое расстройство никуда не делось, его видно невооруженным взглядом при любом контакте. Я бы такой сотруднице, как А.Г., не доверил в своей компании работу ни с какими людьми.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис и колеектив Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Уволить РОПа, человек не знает, что ему нужно, каждые 2 дня новые идеи, которые не могут реализоваться просто так, человек хочет индивидуальных условий маркетплейса и думает, что он один самый умный на свете. 2 месяца я выстраивал работу и перерабатывал ассортимент 3х магазинов на площадке, человек сначала забрал юнит-экономику, потом навешал старые отчёты по экономике и сказал, что изменения на площадке должны идти только через него. При согласовании плана развития мне была выставлена претензия по поводу не введения товара в продажу, про который я в первый раз слышу, человек мне говорит, что он должен был быть введён в продажу, но я впервые слышу об этом товаре. Нет нормальных остатков товара, что заканчивается и чего нет, я раз 20 сказал об этом, но РОП ни разу не сделал так, чтобы остатки нормально отображались. И ладно с этим можно работать, но как работать, когда ты выстраиваешь экономику магазина и раскручиваешь продажи до 6 млн оборота с постоянной прибылью и маржинальностью хотя бы 5 %, а человек, сначала не понимая специфику работы алгоритмов, вмешивается и выставляет цены просто по кайфу, а потом рассказывает тебе о том, что ты не умеешь работать с планированием? Как, скажите,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПобывал на собеседовании по направлению от ЦЗН. Начальница отдела кадров — крашенная в белый цвет тетка, и как я успел понять из 15 секундного собеседования (через голову очередного соискателя) ее задача отшить как можно больше народа, потратив на это минимум усилий. Она с этим справляется на отлично, сопровождая собеседование, если можно так назвать 2−3 фразы, хамством. На вопрос какие еще у вас вакансии есть — ответила — идите читать объявления на проходную. Ладно, вышел, прочитал, захожу опять. Написано о наборе стажеров, но ей без 6 разряда никто не нужен. На вопрос о квалификации ответила в вашем возрасте пора бы ее иметь (хотя требовался ученик). При этом у них нехватка монтажников 5 человек и эта вакансия пару лет. Вышел из ОК как оплеванный, так и не понял за что, будто побывал в СССР с хамовитой держимордой. . Далее →✗ НедостаткиМне даже трудно себе представить условия труда в этой конторе, если с порога (отдел кадров) соискателей унижают и хамят. Боже упаси там работать, бедные люди — рабы.. Далее →
-
✓ Преимуществарасположение офиса, парковка, чай кофе, когда-то были сладости. место для обеда, теннисный стол Далее →✗ НедостаткиОбещания по зп при устройстве, не имеющие ничего общего с реальностью.Частично белая зп.Нет адекватной индексации зп.Жесткая текучка, так как отношение руководства и политика компании абсолютно не направлены на управление и удержание сотрудников на долгосрочный срок. Всегда отвечают, что любого можно заменить. С весны 2025 началась тяжелая финансовая ситуация, о которой долго пытались умолчать, а потом пришли к отправке сидеть дома за свой счет (что ранее вовсе запрещалось, как бы не просил), задержкам выплат и постоянному смещению зп, моральному удушению и вынуждению увольняться. На себя брать эту ответственность не стали, конечно. Рассчитывали после увольнения очень долго.Руководство отделов и сами сотрудники, по большей части, адекватные, а вот высшее — церберы бездушные.Тотальный контроль за каждой минутой рабочего времени, считают, что удаленка — это «пережиток ковида».С таким подходом руководства кризисы так и будут регулярно накрывать данную контору. А если уйдут держащиеся там 10+ лет люди (коих крайне мало), совсем загнутся. А терпение у людей не вечное. Они столько смен кадров видели, что ненадолго их ещё хватит. Далее →
-
-
Муж работает в охране на складе Велберис Ростове-на-Дону, Гайдара. Зарплату не платят вовремя постоянно. Задержка зарплаты по полмесяца и более. Говорят, что этими зарплатными деньгами сотрудник и.с.п. пользуется в своём бизнесе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка для сотрудников. На этом пожалуй все Далее →✗ НедостаткиРаботала де-юре в этой компании. Де-факто оформили в одну из «дочек» — Айкарпет. Также внутри есть ещё 2 юрлица, оформленные ИП на сотрудников и третьих лиц. Никаких документов от этих ИП и даже самих ИП никогда не видела. Оформляют на МРОТ и на полставки. Работаешь стандартную 5/2 полный день. Просят выходить в выходные и праздники. При увольнении, если не соглашаешься с их претензиями, убеждают, что это ты дурак и на каждой работе так. Уважаемые сотрудники, нынешние и будущие! Нет, не везде так! Не везде нужно работать в выходные из-за чьего-то каприза. Не везде с тобой общается начальник, как с мусором. Не везде ставятся задачи, которые нужно сделать за 6 часов, иначе выговор, чтобы начальник эти задачи потом не проверял неделями. Люди там либо в гипнозе, либо продавлены под манипуляции начальства. Все руководители орут, считают, что имеют право отчитывать взрослых людей как детей. Вечно ищут виноватых вместо выполнения работы. Собственник Айкарпет, Шахинтекс и прочих ИП орёт благим матом на сотрудниц. Взрослых женщин. Чьих-то жен, сестер, матерей. Все боятся выйти в коридор, когда он приезжает. В кабинетах стоит прослушка и камеры. Личные вопросы обсуждают шёпотом. Вход и выход в офисы через скан отпечатков пальцев. Расчёт при... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство! И на этом всё! Далее →✗ НедостаткиРаботает там одно г.вно по имени К.С. К., много чего себе позволяет, может уволить только потому что вы ей не понравились, что собственно случилось со мной. Работал тер. менеджером на территории СКФО (как мне изначально озвучили на собеседовании), но потом закрепили за мной самые дальние, а мой домашний регион, да и ближайшие регионы в том числе, были закреплены за другим человеком. Другими словами, меня обманули на старте, а потом ещё и хотели самого сделать крайним! Про адаптацию вообще отдельная тема. При увольнении всячески пытались зарплату зажать! Далее →
-
Отзыв абсолютно достоверный. Ситуация, как вы её называете, соответствует действительности. Может, такого директора, как вы пишите, никогда не было, может быть, в вашей конторе и директора никакого не было никогда. Но женщину, в кабинет которой меня привели для прохождения собеседования, мне представили как директора. Собеседование, если это вообще можно назвать собеседованием, проводило два человека — женщина, которую мне представили как директора, и ассистент. Приходила я на вакансию ведущего специалиста по кадрам. На собеседовании мне сказали, что заниматься нужно будет кадровым делопроизводством и подбором персонала, которым на тот момент занимался ассистент. По функциональным обязанностям тоже всё было размыто, складывалось впечатление, что новый сотрудник вам и не нужен. Когда я уточнила про уровень зарплаты, женщина, которую мне представили директором, сказала, что не знает, какая зарплата будет по этой должности. Запомнила я это хорошо. Зачем нужно было писать 70 тысяч рублей на hh.ru, непонятно, и отнимать чужое время. Может быть, вам и нечем заняться, разве что проводить такие собеседования. Открытой и честной коммуникации, как вы пишите, на собеседовании не было, как нет её от вас и сейчас на этом сайте. И судя по всему, подбором персонала ассистент, как занимался, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ вообще Далее →✗ НедостаткиУстроился в данную компанию в октябре месяце механиком в Ростовскую колонну. Руководителем был К. А. из Белгорода. Отработав два месяца, понял, что компания не только регулярно задерживает заработную плату, но и может её не выплачивать совсем. По итогу принял решение для себя уйти из компании, предупредив за две недели руководителя и выполнив весь пул задач. Как итог 1.5 месяца я выбивал свои законно заработанные деньги, каждый день писал К. А., и тот отвечал после расчета. Спустя 1.5 месяца заработная плата была выплачена на 50% меньше. Регулярный обман водительского состава, видно, не удовлетворяет руководство этой фирмы. Никому не рекомендую устраиваться в эту шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в ТерПрод полгода, в команде продаж. То есть, даже я скажу больше: полгода назад я ответила на вакансию «без опыта» и мне тупо нужна была просто какая-то работа, в общем-то любая. Был небольшой опыт работы в продажах (магазин косметики и прафюм). Пришла на собес, прошла его, попала в стажировку. Вот ребят, скажу честно, все что на собеседовании говорят — правда, стажерка в ТП это реально капец как непросто. Это конское количество звонков клиентам, но продавать не дают (дорастешь — на здоровье, а пока не умеешь нефиг сделки запарывать). Наверное, поэтому я и пролетела стажировку за 1,5 недели, а не за 3))))))) а вот дальше началось самое интересное. я полностью согласна с тем, что подобные стажировки должен проходить любой. Навык продаж и умение договариваться с людьми — один самых важных в жизни, неважно кем ты будешь потом. И первое что тебе дают — нельзя впаривать. Если клиенту не интересно, оставь его в покое. А школа переговоров, стрессоустойчивости и понимания бизнеса — это навсегда. я лично выросла за полгода до тим лидера: стажер, продажник, тим лидер. Думаю, что до того чтобы возглавить филиал мне расти еще тоже примерно полгода, но я не останавливаюсь. Компания дает каркас: обучение, четкие критерии... Далее →✗ НедостаткиНедостаткиЯ бы так сказала. Главным недостатком является то, что это не всем подходит. Вернее, не так. Это подходит всем тем, кто хочет развития и зарабатывать, но ХРЕНАЧИТЬ ДО ТАЛОГО и отдавать большую часть себя. Тогда за этот труд у тебя будет гораздо больше отдачи, чем в других местах (и по деньгам, и по скорости роста). Но это категорически не подходит людям, которые хотят просто отсидеть с 9 до 18. Если вы из второй группы, вы тут не выживете, даже не пытайтесь. Далее →
-
Отличная компания. Весёлое собеседование. Далее →
-
✓ Преимуществастабильная зарплата без задержек, доп страховка медицина, на этом все Далее →✗ НедостаткиПлохо все, зп очень маленькая, 35 000 для такой собачей работы — это слезы. Клиенты матерят, а ты ничего не можешь сделать, поток звонков бесконечный, звонки нельзя отклонять или ответить с паузой. Руководство давит, всегда все не так, за любой проступок штраф и объяснительная, одно слово не сказал — штраф, и премии нет. В группе унижают при других операторах, руководительница регулярно говорит, что мы тупые и что работаем только потому, что нормальные сюда не придут. Пожаловаться внутри компании нельзя, нет открытого окна, нет никакой лояльности к сотрудникам, одни палки и кнуты. Из плюсов — удаленка, можно отключаться между звонками на 5−45 мин типа вылетела система и т. д., за больничные не гнобят, но на этом всё. Далее →
-
Светлана, это вы целых два месяца думали, что ответить. Что ж вы так врёте! Вы не отвечаете на каждый отзыв, и здесь это можно посмотреть. Не забудьте на «положительный» отзыв ответить, который написан одним и тем же человеком по несколько раз — ноунеймом. Не вами случайно? Может, вам к клиническому психологу обратиться. То вы оцениваете некую неприязнь, то «высокий профессионализм» человека, с которым не работали, то чьи-то, по вашему мнению, «болезненные переживания». На «незначительный», с ваших слов, отзыв пишите седьмой комментарий. Отвечайте теперь и на этот отзыв, вы же как пишете, на все отвечаете. Вы же все-таки какое-никакое «лицо» компании. А так здесь позоритесь. Умные соискатели о вас свои выводы уже сделали и о компании, в которой работает такой начальник отдела персонала, тоже. Вы не на отзыв отвечаете, а давным-давно вступили в перепалку в комментариях. И у вас даже не хватает ума, чтобы это понять. Собственники знают, что вы их тут позорите? Далее →
-
✓ ПреимуществаЕда в столовой))) Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Сюда приходят не работать, а доживать. Коллектив напоминает кружок по интересам: интерес у всех один — чем залить тоску после смены. Технологические карты пылятся на полках, зато рецепты домашнего самогона передаются из уст в уста. Попробуй предложить автоматизацию — тебя высмеют. Здесь свято верят, что станок с ЧПУ — это дьявольская машина, которая отнимет у них последнюю возможность выпить на рабочем месте. Зарплату задержали? Зато шеф принёс канистру.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветствую всех, фирма одно сплошное враньё, что вам обещают не верьте кидалово полное что позорплате что по работе, отработаешь вахту могут тупо не заплатить, и за свой щет уедите домой, полный бардак, зря время потеряете не ведитесь ни в коем случае по рассказу одно, а по факту совсем другое, всем удачи Далее →✗ НедостаткиНикаких преимуществ нет. Далее →