Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4464 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4464)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрочитала ответ на мой отзыв о собеседовании в эту компанию (Керама Марацци, Компания Дон Керама — может, будут писать и другие названия на hh.ru, чтобы не примелькаться, офис находится на Малиновского) руководителя, который проводил собеседование на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Мой опыт работы не был непродолжительным, как вы пишете. Опыт работы в компании более трёх лет и увольнение в связи с истечением срока трудового договора, так как это место было декретным, для вас странная причина увольнения и непродолжительный опыт? Опыт работы более 15 лет тоже непродолжительный опыт? К тому же, вы сами мне и сказали, когда мы с вами предварительно созванивались по телефону, что предыдущий специалист по кадрам уволился, потому что не захотел выполнять требования главного бухгалтера. Он у вас несколько месяцев продержался, и почему-то вы его номер не даете, чтобы он вас порекомендовал как работодателя. А то, что в вашей конторе на этой должности сотрудники работают по несколько месяцев — это продолжительный опыт! Разве в РФ трудовым законодательством предусмотрены рекомендатели при трудоустройстве на работу? Тем более рекомендатели не по профилю соискателя на вакансию? Мой отзыв и мой комментарий носит информативный характер для соискателей на должность специалиста по кадровому делопроизводству (менеджер по кадровому делопроизводству, специалист по кадрам) —... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ НедостаткиЗанимаются грузоперевозками. Контора дно, не верьте отзывам на hh.ru, hh просто не позволяет разместить негативный отзыв. Все хорошие отзывы оставлены самими hr, компания полна обманщиков, лицемеров, переобувщиков, высокомерных и заносчивых людей, в основном речь о руководящих должностях, включая директора, он же собственник, который возомнил себя главным героем фильма «Волк с Уолл-стрит» (у них вывеска рекламная висит с Леонардо ДиКаприо, чтоб вы понимали, и названием их фирмы), о чем этот фильм, вам известно, так вот представьте теперь, что там творится. Планирую увольняться, на собеседовании обещали одну зарплату, по факту получаю совсем другие деньги, при этом эти деньги тебя заставят отработать в 200-кратном размере. Работа нечеловеческая, ты будешь в таком завале, что тебе и не снилось, для того чтобы заработать нужные тебе деньги. Короче, это рабство, при этом отношение к тебе будет не самое лучшее, приготовьтесь, что спокойной работы у вас не будет, вас постоянно будут дергать, торопить и предъявлять, почему еще не выполнено. Это неизбежно влияет на твое внутреннее состояние. Компания молодая. Если не пересмотрят свое отношение к людям, ничего хорошего там не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство с первого дня. Офис расположен в центре города в элитном БЦ. Далее →✗ НедостаткиНедостатки начались, когда я пришла на собеседование к непосредственному начальнику в офисе г. Ростова-на-Дону на должность помощника менеджера по продажам. Евгений, так он представился, достаточно странный человек. На все вопросы отвечал вопросами. Конструктивного собеседования я так и не заметила. За 40 тыс на руки вы будете не просто помощником менеджера, а выполнять самую тяжелую работу — ведение документооборота по сделкам и коммуникация со всеми отделами, пока товар не примет покупатель. Также на собеседовании с вас будут спрашивать знание электротехнического оборудования с вопросами по типу «Что делает двигатель?». Это на минуточку, в вакансии написано, что есть обучение, опыт не требуется, как и техническое образование. На все вопросы Евгений отвечал вопросами. Если наглядно: — Какие обязанности входят в задачи помощника, с какого момента клиент переходит от менеджера к помощнику? — А вы вообще понимаете, что в каждой федеральной фирме система обязанностей ведется по-разному? — Да, именно поэтому я спрашиваю, на прошлом месте работы у нас только менеджеры имели связь с клиентом, а помощники вели общение только с менеджерами. — А вы понимаете, чем конкретно занимается помощник? Вы же пришли на собеседование и должны понимать. В общем, если вы хотите начать именно быть продажником, то это место для вас. Если вы рассматриваете работу с документами, то вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможен переход на удаленку или гибрид. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование и встретилась с некорректным поведением со стороны руководства. HR и рекрутера у них нет от слова совсем, собес проводился гендиректором и еще каким-то мужиком, вероятно владельцем компании или еще каким-то управленцем. Перед собесом мне скинули файлы для «тестового задания», нужно было продать их «проект», но это были не те файлы, из-за чего я эти файлы читала и знакомилась с ними в самом офисе. В итоге я ждала само собеседование в этой конторе час, после чего оно началось, и мне просто начали промывать кости касательно моего первоначального образования, нелестно отзываясь о нем, а в конце зачем-то еще и спросили про мое семейное положение, хотя никакое отношение оно не имеет к моей работе совершенно, и это вообще верх некомпетентности. Для тех, кто идет на вакансию менеджера по продажам, хочу предупредить сразу: за оклад в 40к вы будете работать за троих, т.к. все документы вы будете составлять сами (ни бухгалтеров, ни юристов у них нет), учитывайте это. Меня конечно уверяли, что это все типовые договоры, но людям на слова я просто так не доверяю. Инфраструктура рядом с местом работы тоже так себе, продуктовых нет, все находится рядом со складами и какими-то заводами, рядом только мак да столовка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ этом медицинском центре на руководящих позициях работают те, у кого есть блат в Минздраве. Есть руководитель отдела, которая до ОКДЦ работала диспетчером, а сюда её взяли отдел возглавлять, так и сидит здесь до сих пор. У начальника отдела кадров другой блат, не из Минздрава — так, местный. До ОКДЦ она не имела никакого опыта работы в отделе кадров, работала гардеробщицей, а сюда её взяли отдел возглавлять. Так и отсиживается уже сколько лет за счет своих сотрудников. Хотя о её тупости в ОКДЦ легенды ходят. Резюме сотрудников отдела кадров, включая начальника, висят на hh.ru годами, но таких сотрудников на работу брать никто не хочет. Из отдела кадров ОКДЦ увольнялась сотрудница, которая больше года сидела без работы и за это время на работу её никто из работодателей не взял. Так она обратно вернулась. Ни уровень знаний, и зачастую наличие документов об образовании, которые есть у сотрудников (касается медиков), не соответствуют занимаемой должности. Это знают даже медики из других больниц и поликлиник. Сюда и без опыта работы медиков берут. Очень много пафоса, но по сути здесь работают Ниф-ниф и Наф-наф. Во многом этот центр существует за счет медобследований своих же сотрудников и их родственников. Очень многим удается даже не родственников бесплатно здесь полечить. Но в это... Далее →
-
✓ Преимуществадля молодняка — научиться по лицу/одежде/походке/манере речи/жестам любому вербальному и невербальному признаку категоризовать людей поднятие личного уровня коммуникабельности, соц. навыка (не может не получится само собой, учитывая специфику работы и методы по достижению цели) Далее →✗ НедостаткиУххх, сильно. Сложилось так, что у меня с деньгами всё было в порядке, есть пассивный доход, но ради смены обстановки пришёл туда. Так что, если ситуация у вас аналогичная или вам совсем нечего делать и хочется чёрного развлечения — рекомендую посетить этот цирк на выезде. По классике: ложь везде. Позвонил менеджер Т., представился, сказал, что видели мою анкету на ХХ, но сами там не публикуются, работают строго по целевым анкетам (у меня было указано педагогическое образование и практический хороший навык работы с документооборотом). Назначили встречу на Серафимовича, 79, вроде (номер не помню, но Серафимовича точно). Всё как надо: со мной пришла и сидела с головой—два—уха—секретаркой ещё одна девчонка, как выяснилось, на аналогичную со мной должность (М., ты вроде с головой, надеюсь, ты оттуда уже сбежала). Как всегда, услышали из-за закрытой двери ДЖУС и весь звиздёж, ответила голова—два—уха, что это они просто бесятся, такой коллектив весёлый). После нас с М. позвали, и мне в сопровождение вручили плохо крашеную рыжую инструктора—нефоршу Н., и менеджер сказал, что она лучшая и всё покажет—расскажет. Одевайся — выходим. Я уже почувствовал веселье и от самых дверей начал моросить: а что мы, а куда мы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств не выявил. Далее →✗ НедостаткиОткликался еще летом на вакансию менеджер по продажам домашнего интернета и ТВ, в офисе на Красноармейской, обещали О.С. в течение нескольких дней. О.С. не было, написал сам, не отвечали. Откликнулся повторно, недавно, сходил на собеседование, отправил доки — мы выбрали другого кандидата. На HH постоянно приходят отказы, на вакансии за 50К, даже на вакансии без оклада, когда у меня в том же Тиньке средняя была 120 тыс. и лучшие показатели во всех отделах B2B. Просто скам, разогнать всех там палкой. Сотрудники звонят по вакансии, сбрасывают, не перезванивают, на вход линия не работает. Тотальный бардак, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться объективным взглядом на работу в компании Gloria Jeans, основанным на личном опыте. Что можно отнести к плюсам: 1. Возможность быстрого карьерного роста. Действительно, при должном уровне старания и лояльности руководству можно достаточно быстро вырасти до администратора магазина. Это происходит в среднем за 3−4 месяца, что для сетевого ритейла является неплохим показателем. 2. Стабильность выплат. Заработная плата перечисляется официально и строго в день выдачи, предусмотренный внутренними правилами. Задержек или серых схем оплаты я не наблюдала. 3. Официальное трудоустройство. Полный соцпакет и соблюдение формальностей по трудовому договору. Впрочем, на мой взгляд, это базовая норма, а не преимущество работодателя. Далее →✗ НедостаткиМинусы, которые существенно перевешивают: 1. Жесткие и негибкие правила труда. Внутренний регламент компании можно охарактеризовать как крайне жесткий и лишенный человеческого отношения. Сотруднику запрещено присаживаться в течение всей смены, за исключением обеденного перерыва. Это правило действует даже в часы полного отсутствия покупателей, когда обязанности выполнены. В этом случае от вас требуется создавать видимость активной деятельности. Характерный пример: во время разбора вещей в примерочной я воспользовалась стулом, чтобы присесть, так как ноги сильно затекли от длительного стояния. Товаровед, заметившая это, не стала делать устное замечание, а молча зашла в примерочную, забрала стул и унесла его на склад. Такой поступок красноречиво демонстрирует общую установку компании на то, что сотрудник — это безправный ресурс, не имеющий права на минимальный комфорт. Также действует категорический запрет на наличие мобильного телефона в торговом зале. Даже если устройство лежит в кармане и не используется, это служит поводом для замечания. Правило не учитывает возможные форс-мажорные обстоятельства, когда сотруднику необходимо быть на связи. 2. Система неоплачиваемого труда. Обязательным является приход на работу за 30−60 минут до открытия магазина для подготовки. Это время никак не оплачивается. Аналогичная ситуация... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Выплата заработной платы без задержекАтмосфера в коллективе Обучение сотрудников, за счёт компании Далее →✗ НедостаткиКак руководитель, взаимодействующий каждый день с собственниками, могу сказать, что вполне адекватные, компетентные специалисты. Много требуют от подчиненных, но и сами много трудятся на благо компании.Да, задач хватает, не все простые, и не всегда все идет гладко, но всегда можно поговорить, спросить совета и совместно прийти к хорошему результату. Здесь любят тех, кто старается и проявляет инициативу, а не ждет 17:00, чтобы срулить поскорее. Если прикладываешь усилия — будешь вознагражден, нет — свободен. Есть те, кому такой подход не нравится, но мне это подходит. Я стремлюсь развиваться и зарабатывать, и в этой компании это реально. Далее →
-
✓ ПреимуществаСправедливости ради, сам офис у них шикарный. Вот здесь не поспоришь. Качественный ремонт, стильная мебель, все эти модные зоны отдыха с пуфиками и отличный кофе-поинт. Видимо, все деньги ушли на аренду и дизайн, а не на адекватный анализ рынка. Условия для работы, если ты не должен продавать их дроны-переростки, действительно хорошие. Если бы я был у них офисным сидельцем или айтишником, который просто код пишет, я бы не жаловался. И, кстати, их HR-менеджер, Ирина, была очень вежлива, прислала подробную схему проезда (хотя это не спасло от локационного коллапса) и даже предложила воды. Вот эта вежливость — единственный позитивный момент, который не имеет никакого отношения к их бизнесу или реальным перспективам продаж. Далее →✗ НедостаткиЯ был на собеседовании в Agro-Tech в конце июня 2024 года, и это было шоу идиотов. Находятся они в такой заднице города, что без такси или личного танка туда не доберешься. Потратил два часа на дорогу, чтобы послушать про их чудо-дроны. Они продают беспилотники для обработки полей по цене от 2.5 до 3.5 миллионов за штуку. И это только дрон. А к нему еще надо впарить фермеру прицеп за полмиллиона и специальный растворный узел, потому что их УМО, ультра малообъемное внесение, требует особой подготовки. Я, как человек с опытом в агросекторе, сразу сказал их HR-у И.: «Вы это кому продавать собрались?» Ни один средний фермер в нашем регионе, где земли и так еле сводят концы с концами, не выкинет на это такую конскую сумму. Тем более, что на рынке уже полно китайских аналогов, которые дешевле в два раза и не требуют такой сложной инфраструктуры. Вакансия менеджера по продажам висит у них уже, наверное, полгода, и будет висеть дальше, потому что они ищут не просто продажника, а какого-то «идеального кандидата» — волшебника, который сможет впарить дорогущий, специфический и никем не востребованный товар. В итоге, я прямо сказал их коммерческому... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто [censored] и выкачивание денег. Далее →✗ НедостаткиХодил в эту странную школу БПЛА. Некто П., с Дебильно-ЗеКовским лицом, ни на что толком ответить не может. Надо, кстати, проверить их на судимости и по какой статье, а то они лазят по школам… Их там целая шайка таких подозрительных [censored] / — Спрашиваю: есть практика? — Ответить не могут…- Бе-ме-бе-ме, ну если разрешат, ну, может быть. В общем, НЕТ практики! Как без практики на бпла?! Почему врёте, что есть практика?! — Дроны детские с AliExpress и примитивные самопальные поделки с Avito… Вы издеваетесь?! Если устраиваете [censored], то делайте хоть красиво! Обычное выкачивание денег без толку! Свидетельства, примитивно распечатанные на принтере без голограммы и водяных знаков! Нет регистрации номеров в государственном реестре! Сейчас по закону это обязательно! — Материалы, скачанные из интернета, распечатаны на дешёвом принтере без системы и понятного курса. Преподаватели в обще отдельная тема для смеха! Хоть бы одного нашли с педагогическим образованием! 60 000 рублей, чтобы поиграть в симулятор на дешёвых мониторах и [censored] зрение?! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет там ничего хорошего. Далее →✗ НедостаткиТеперь о реальности. Записался я в июне 2024 года, оплатил сразу 60 тысяч за расширенный курс. Первый шок настал уже на втором занятии, когда выяснилось, что никаких реальных полётов не будет, максимум — крутить джойстики на симуляторе с трёх копеечных мониторов. Инструктор, которого представили как «опытного пилота», даже сам признался, что дронов в воздух запускать запрещено, и всё обучение ограничивается теорией и компьютерными играми. Про практику врали откровенно, а ведь это ключевое для любой подготовки. Свидетельство, которое обещают выдать, никакой ценности не имеет, на рынке труда это пустая бумажка. На занятиях скукотища, материалы скачанные с интернета, преподаватели меняются каждую неделю. На мои жалобы директор, некий П., только развёл руками и сказал, что «такова реальность». Короче, выкачка денег без толку. Отдал почти две зарплаты и понял, что меня просто кинули. Лучше бы потратил эти деньги на нормальный онлайн-курс и купил дрон для реальной практики. Далее →
-
Низкие зарплаты. Обращалась и в этот банк для одобрения ипотеки. Ипотеку они одобрили, но процент меня не устроил. В других банках были предложения значительно лучше. Принесла все необходимые документы, которые запросил банк, в том числе справки с работы. Так они, ничего мне не сказав, начали звонить на работу и уточнять, работаю ли я там и какой у меня доход, и как раз попали на коллегу, которая сидит со мной в кабинете. Я весь этот разговор слышала. На каком основании банк занимается незаконными действиями? По закону запрос делают письменно, если вообще делают. К тому же все документы с печатями компании я им предоставила, в том числе справки о доходах. Почему начинают звонить на работу? Может, я вообще не хочу, чтобы кто-то знал, что я беру ипотеку, тем более тот сотрудник, на которого они попали. Не рекомендую обращаться в этот банк никому. Обслуживание в самом банке тоже оставляет желать лучшего. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR очень оперативно записала на собеседование. Далее →✗ НедостаткиНедавно проходил собеседование на должность Менеджер по сервису в этой компании. Сделал для себя вывод о месте работы, которым хочу поделиться: 1. Условия труда — их нет. Сервис и склад всё в одном, всё забито хламом из списанного товара. Зона отдыха 2 на 2 метра. 2. На позиции менеджера мне не нужен компетентный человек, у которого есть опыт, нужен только тот, который понравится мне духовно, чтобы мы были на одной волне — цитата руководителя. 3. Из-за того, что у руководителя нет представления, как должен работать сервис, люди работают без чётких обязанностей и должностных инструкций. В свою очередь, это приводит к тому, что вы можете выполнять функции менеджера сегодня, а завтра работать уборщицей или грузчиком (плюс в том, что руководитель об этом говорит при собеседовании). 4. Обещают много и всего, а по факту на вопрос об оплате переработок был нелепый молчок с протянутой фразой — «Нуууу кааак бы есть, нооо оплата как договоришься» 5. Нет чётко утверждённой системы мотивации, получать премии будете по настроению начальства. P. S. Я не испытываю какого-либо негатива или позитива от собеседования в этом месте. Я выражаю свои наблюдения... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостаткируководство компании решило применить метод кнута к своим же сотрудникам, прибегнув к снижению заработной платы, оскорблениям, ограничениям, а теперь решило заставлять писать положительные отзывы о данной конторе. Но их не будет, ребят. 1. неофициальное трудоустройство. в штате нет официально устроенных менеджеров и никогда не было. Если вы скажете им, что хотите устроиться официально, вам со скрипом предложат ИП или самозанятость, не более. 2. низкая зарплата. обещанных на собеседовании денег не ждите. На данный момент даже действующим сотрудникам зарплата не платится в полном объеме, по причине того, что компания одной ногой в банкротстве. 30 000 рублей в месяц вы сможете получать только в том случае, если будете батрачить как ишак с минимальным количеством выходных. В противном случае не ждите ЗП свыше 20 000. Обещанные ранее премии просто не выплачиваются. 3. работа построена на обмане потенциального покупателя. у данной организации несколько направлений: портреты на холсте, браслеты из «натуральных» камней, фотокубики. При открытия проекта руководитель требует от менеджеров писать положительные отзывы якобы от лица клиентов, все негативные отзывы всячески подчищаются. Материалы используются некачественные, оборудование регулярно выходит из строя, сертификаты качества воруются у сторонних компаний. 4. нет... Далее →
-
в течение дня нет возможности присесть, отдохнуть чуточку. Целый день на ногах, коллектив постоянно меняется, приходят и уходят. Компания не проводит обучение, это всё ложится на сотрудников, но нам за это не доплачивают. Почему тогда один сотрудник должен отвечать за весь магазин? Я могу только отвечать за свою работу, ну, а если нет, будьте любезны, оплачивать дополнительный труд. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛично я для себя выделила ряд плюсов. Работа для тех, кто любит общаться. Контактировать с людьми нужно практически всегда, скучать не призодьтся. Постоянное общение улучшает речь, коммуникативный навык. При усердной работы к основному окладу, можно получать очень, очень хороший ℅ с продажи, т.е. потолка в зарплате нет. Можно наладить неплохие связи. Возможно договориться о какой-то индивидуальной скидки. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 3 года, все устраивает. Желаю только процветания любимой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании обещали зарплату в 250 тыс.рублей . Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали зарплату в 250 тыс. рублей руководителем проекта. Потом при трудоустройстве подсунули договор на 75 000 р. Типа всё остальное премия))) Зарплату выдали по договору. В общем, кидалово. Не ходите сюда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет положительного. Далее →✗ НедостаткиАэродинамическая зерноочистительная машина КЛАСС — отвратительное качество производства и изготовления. Примитивный плагиат на зерноочистительные машины АЛМАЗ и сад. Прицепной опрыскиватель Атамас. Гаражное кустарное производство отвратительного качества, по сверхзавышенной цене. Отвратительное качество производства и изготовления. Самые дешёвые материалы. Примитивный плагиат на немецкий опрыскиватель Амазон. Собственно, это гам..но вам и предстоит продавать. С завода они уже выходят неисправные и ржавые. Качество покраски отвратительнейшее, качество материалов самое дешёвое. Отвратительное качество сварки. Ломаться начинает с первых минут эксплуатации. Колхозники звонят и скандалят. Да, это гам..но уже и не покупают, вся страна об этих недоплагиаторах знает. Куча хозяйств пострадала от их впариваний гамнотехники. Обстановка в коллективе истерическая. Устроился туда в октябре. Обещали зп в районе 50 тыс. По факту максимум получил 34 и то один раз. Престиж компании отлично подчёркивает сартир на улице. Да, вы не ослышались, это тот самый [censored] сельский сартир, сбитый из досок. Вонища в нём страшная, тем более туда ходят все, включая работяг из цеха. Техника у них интересная, даже патенты есть, только колхозники (клиенты) воспринимают её вштыки. Работа заключается в холодных звонках. Покупает один из 200 и то месяца через 3, если в голову стукнет. Генеральный... Далее →
