Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5286 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5286)
-
✓ ПреимуществаОтработал тут окого 9 месяцев. В целом всё нравится и условия работы хорошие, и начальство норм, слышит сотрудников. Нагрузка не рабская, никто не гонит в хвост и в гриву, коллектив дружный. Всё тут нормально. Работать можно, мне подходит и место и график. Далее →✗ НедостаткиСначала думал, график не обсуждается, потом понял, что возможно подстраивать под себя, если вдруг что срочное, и договариваться с коллегами. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдобный для меня график 2/2. Зарплата во время. Изначально обещанные условия труда были привлекательными. Далее →✗ НедостаткиИзбыток «своих» сотрудников — родственники, соседи, друзья, которые не работают и приходится выполнять их обязательства остальным сотрудникам. Целый отдел ИТ некомпетентных специалистов, которые не могут наладить работу склада с огромными объемами, и в век технологий полностью отсутствует система учёта и адресного хранения. Весь учёт на бумажках, написанных от руки. Целый отдел ОТК, который никто не видел, и качество товара приходится контролировать кладовщикам. Главный механик, который за последние полгода поменял лампочку в столовой. Угробил штабелер отсутствием технического обслуживания. Сгнили петли центральной входной двери, в результате чего дверь вырвало с петель, и она чуть не упала на сотрудника. Все помещения в ужасном состоянии, течёт крыша, не работает в полной мере вентиляция. Забиты все фильтры, и из крана течёт вонючая вода. Неисправны замки, краны и многое другое. Некомпетентное руководство склада, которое грузит объёмами сотрудников и постоянно попрекает, в то время как их родственники просиживают время за беседами или в телефонах. Заместитель директора по производству выходит покурить. На складе бардак, грязь, отсутствие места. Аналогичная ситуация и на производстве. Огромная текучка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдивительно, но платят то что говорят, если устраиваетесь рабочим, слесарем ваш трудо день будет оплачен из расчёта 3000 рублей, ставим + фирме за то что выполняют договорённости Далее →✗ НедостаткиНо не всё так однозначно, я устраивался Слесарем, рабочий день сразу сказали не нормированный, ведь чем больше ты проработаешь, тем больше заработаешь. То же самое сказали и про выходные, их типа нет. Я лично не могу работать без выходных, так как у меня есть ещё дела помимо работы, хобби и т.д. Почему-то написано, что график 8 часов, а выходные суббота и воскресенье, но это не так. Далее — то, ради чего мы туда пришли — зарплата. Я проработал 3 дня и так и не понял, что нужно делать там, чтобы заработать 115 тысяч в месяц, как рассказывает мастер производства. Я как работник очень быстрый, расторопный, у меня большой опыт работы слесарем, работником производства, работа на руководящих должностях, я развит физически. Кстати, имейте в виду, что двери противопожарные могут весить 100+ кг, и вам нужно взять их и аккуратненько на ручках вставить в петли, потом готовое упакованное изделие, которое весит как 2 человека, положить на специальную каталку, укладываются в высоту стопками. Так как я могу пожать за 100 кг и довольно физически развит, для меня это не было проблемой, но я вижу, как кряхтят старые работники, их там, к слову, двое, и я думаю, они работают за другую сумму... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кондиционер на этом всё Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не идите работать на должность кладовщика — батрачить будете без перерывов. Сменщик сказал, он и без обеда работал, флаг ему в руки. По истечении месяца вместо обещанных 52 тысяч заплатили 39. Расчётные за 10 дней пришли 6 тысяч — это просто ужас, и это в 2026 году. Это просто смешно. Пашут тут только кладовщики, остальные занимаются ерундой большую часть рабочего времени, и помощи вы ни от кого не дождётесь. Красноармейская. Ростов на Дону. Желаю, чтобы маркетплейсы задушили эту гнилую компанию и они успешно закрылись. Далее →
-
✓ ПреимуществаВеликолепная, порядочная, здравомыслящая компания. Если есть во вселенной достойный работодатель значит вам сюда! Помогут, подскажут, научат, оплатят. Всё сделают за вас. Останется только получить получку и насладиться впечатлениями от проделанного. Если Вы ещё не с нами? Бросайте всё и спешите занять своё достойное место, в нашем поезде счастья, который отправляется в будущее, где всё не так как вчера Всё по другому Друзья! Спешите быть с нами?! Я давно мечтал быть с этой компанией. И вот наконец свершилось! Чудо! Достойная оплата, внимательное, чуткое руководство, прекрасные, современные условия труда. О чём ещё можно мечтать? рекомендую! Далее →✗ НедостаткиВосточный район — отстой!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиЯ отправила в Энергосилу г. Ростова-на-Дону резюме на позицию бухгалтера. Имею релевантный опыт работы в крупных организациях и больших коллективах. Молодая женщина, вписалась бы в молодой коллектив компании, люблю работать. Однако некая HR по имени Д. Ш. сразу мне прислала отказ. Неужели вас, Д. Ш., на курсах управления персоналом не учат более мягким техникам подбора персонала? Вы бы могли ответить просто из вежливости, что рассмотрите резюме и свяжетесь, если вам всё подойдёт. Или это и есть нативность вашей компании: людей, от которых могла бы быть польза, отправлять сразу в мусорное ведро и зарубать их потенциал, даже не удосужившись прособеседовать? Вы же этим характеризуете компанию Энергосила, как относящуюся к людям свысока, создаёте о себе неблагоприятный образ. Очень жаль, что в таких, казалось бы, приличных компаниях работают такие жестокие, психологически неподготовленные и некомпетентные кадры, как Д. Ш. У меня большие вопросы к Директору по персоналу и кадровой политике Энергосилы. Хотите и дальше выглядеть убогими в своём высокомерии в глазах соискателей или уже научитесь к людям по-человечески относиться и не зарубать их, даже не дав раскрыться? Далее →
-
Также проходила собеседование, беседовала с хозяйкой компании и директором, отношение высокомерное, начали экзаменовать меня, как врача-интерна, хотя я кандидат медицинских наук. На мой взгляд, им не нужны сотрудники, они самоутверждаются таким образом, демонстрируя, что они и есть хозяева жизни. Мерзко и отвратительно, ощущение, что наступила в [censored]. Спасибо.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБыла трудоустроена в ООО «Аякс» (ул. Тельмана 8, Тельмана 10) сначала по срочному трудовому договору на декретное место. В отделе нас было два сотрудника и руководитель. Через два с половиной года взяли четвёртого человека. Меня перевели на постоянное место работы, а нового сотрудника оформили по срочному трудовому договору, на декретное место. Это было распоряжение руководителя отдела, который сказал нам это в нашем кабинете, когда мы там все находились. Но, как выяснилось впоследствии, верить таким, как он, не нужно. Через несколько месяцев после того, как документы о моём переводе были подписаны, я заметила, что приживалка, родственница руководителя отдела, которая отсиживалась в этом же отделе, втихаря из папок с документами что-то выбрасывает и что-то другое подкладывает при мне же. Оказывается, она мои документы о переводе на постоянное место работы выбрасывала и документы нового сотрудника о том, что она сидит на декретном месте тоже. И подкладывала в папку документы о том, что у нового (четвёртого) сотрудника постоянное место работы, а не декретное. Это всё они оформили за моей спиной задними числами. Естественно, с подачи так называемого руководителя отдела. Что не удивительно, так как умом и порядочностью эти... Далее →
-
За свою историю несколько раз имел неудовольствие общаться с этой особой и всегда это было не только непрофессионально и омерзительно по отношению к кандидатам, но и просто неприятно. После последнего контакта уже решил предупредить общество от взаимодействия с А.Г. На момент отзыва по утверждению самой инфоцыганки она в бизнесе 14 лет, с 2009 года. Ну, мягко говоря, маловато для наименования самой себя экспертом в какой-либо области. Многие из нас работают в своих отраслях куда подольше и все еще не мнят себя 100% экспертами и продолжают учиться, а не учить других. 14 лет в Ростове-на-Дону — это уровень крепенького регионального представителя или начальника отдела. Да и то если повезло трудиться в приличной компании, где хоть покажут, как надо работать. А если учесть, что А.Г. прыгала из одной конторы в другую долгие годы и никак не могла найти себе применение, то какая уж тут экспертность? Как говорится, «пробовала работать, не получилось». Плюс всё это время она маялась не только со своими профессиональными проблемами, но еще с личными и психологическими. При этом психическое расстройство никуда не делось, его видно невооруженным взглядом при любом контакте. Я бы такой сотруднице, как А.Г., не доверил в своей компании работу ни с какими людьми.... Далее →
-
Все и так понимают, туда работать идут не от хорошей жизни и не для хорошей жизни. Слишком много недовольных людей, поэтому решил хотя бы от себя оставить отзыв. Попробовал для себя взять подработку между поисками нормальных условий на основную работу, но получил рабство на минималках по 12 ч, штрафы не касаются меня вообще никак, но из-за них 1/4 зарплаты сгорает, хотя она и так мизерная. Обещанная зарплата даже близко не похожа на фактическую. Отношение старшего состава к нижнему звену отвратительное, никакой помощи. Первая работа, на которой кончились не силы, а терпение. Буквально объясню, как это происходит на реальном случае. Вы берете тару и с этой тарой ходите между рядами, ищете при помощи ТСД товар. Все хорошо, если вы находите в нужной ячейке, но когда его там нет, у вас есть выбор: либо вы скипаете и не тратите время, получаешь штраф 40 рублей за каждый скипнутый товар, либо вы идёте тратить своё рабочее время и звоните на телефон в другом конце склада, после чего идёт старший и фотографирует ваш бейджик и ТСД, где указан товар. По идее, после этого штраф не должен приходить, но я проверил, и у меня списали 880, хотя за каждый... Далее →
-
✓ ПреимуществаСам проект — организация поездок — интересный, и общение с клиентами действительно приносило удовлетворение Далее →✗ Недостатки1. Подмена ГПХ трудовыми отношениями. Я пришла как самозанятая по договору ГПХ, но сразу получила инструкцию с фиксированным графиком 9–18, обязательными отчётами о начале и конце рабочего дня, контролем времени в чате и требованием работать в выходные. При этом больничные не оплачивались, а отпуска формировались как по ТК РФ. Это полное смешение статусов, которое создаёт юридическую неопределённость для исполнителя. 2. Токсичное управление. Руководитель (К.) общается через манипуляции, пассивную агрессию и обесценивание. Конструктивной обратной связи нет — только эмоциональное давление. Когда я предупредила об уходе, она не сказала об этом на общей встрече, а лично сообщила всем сотрудницам за моей спиной. Что именно она говорила — осталось загадкой, но атмосфера стала прохладной. 3. Универсальный солдат. Я нанималась продажником, но на меня свалили задачи по контенту, СММ, маркетингу и документообороту — без дополнительной оплаты и без согласования. Онбординга не было: предыдущий менеджер передавала дела в спешке за неделю, и я входила в роль в режиме хаоса. 4. Увольнение одним днём. Договор был до 10 июля, но меня расторгли на неделю раньше без письменного уведомления (это нарушает п. 6.2.3 договора). На моё замечание о дате в задании... Далее →
-
✓ Преимуществаих вообще нет, совсем нет Далее →✗ НедостаткиТаксопарк syndicate161 — самые ужасные условия аренды авто, при расторжении договора ставят на деньги за все поломки в авто, машины все неисправные, установленное газовое оборудование на все авто не оформлено документально, непонятно, кто его устанавливал, тем самым опасно ездить на таких авто. Сервиса вообще нет у них, весь ремонт за свой счет, плюс плати аренду в ремонте авто. Всем при приходе рассказывают, какие они честные, не верьте им, они мошенники! Будьте осторожны, обходите стороной данную шарагу! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, обещали корпоратив в офисе на нг Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании компании Олимп на Целиноградской. Руководитель М. в начале разговора заявлял, что у них все в белую, все официально. Много говорил об их деятельности, о товаре и обучении. В середине собеседования был вопрос с наездом: какие у вас цели в жизни? Вы хотите работать за еду??? Я как-то даже растерялась от вопроса и тона. В конце собеседования на обратной стороне резюме стал рисовать схему, что в белую, что нет. На мой удивлённый взгляд и вопрос: вы же говорили все в белую? Ответ убил: ну, мы же оформляем официально. С отпуском тоже странные схемы: две недели подряд отгуливаешь, потом пишешь ещё на две недели, но сидишь и работаешь, а эти две недели можно выбрать отрезками по два–три дня. Через неделю опубликовали похожую вакансию с ещё меньшей оплатой, теперь похоже явно людей за еду ищут. Далее →
-
Первый ушёл тот самый господин С.С., который около пяти лет назад предложил внедрить систему 1С, обещая владельцу сказочные перспективы: мол, благодаря чудо-программе бизнес начнёт функционировать самостоятельно, сотрудников можно сократить. За внедрение и поддержку заплатили сотни миллионов рублей, однако никакого чуда не случилось. Программа оказалась неудобной, громоздкой и неэффективной. Все, что раньше работало, разрушено, ценные сотрудники потеряны. Господин С.С. неплохо обогатился на откатах и теперь благополучно покинул отэко. Следующая волна миграции грызунов (СБ, ПСО и т.д.) ожидается вскоре… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше я работал в бюджетной больнице, где из-за хаоса в процессах и нехватки оборудования чувствовал себя совершенно выгоревшим. После перехода в эту клинику моя профессиональная жизнь круто изменилась. Здесь я получил доступ к высокотехнологичным аппаратам и международным методикам, которые позволяют решать сложнейшие задачи. Налаженная механика работы исключила суету, и я наконец-то смог сосредоточиться исключительно на лечении пациентов. Теперь я иду на смену с радостью, зная, что за спиной — сильная команда и надежный тыл Что можно улучшить: Далее →✗ НедостаткиНа данный момент меня всё устраивает, и я бы ничего не менял. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, ДМС Далее →✗ НедостаткиРаботала я оператором клиентского сервиса, работа была удалённой, у меня достаточно опыта удалённой работы, но с таким я столкнулась впервые, это полнейшая каторга. Первое, что хотелось бы отметить, это то, как плохо всё реализовано для комфортной работы сотрудника. Очень старая программа, старая телефония, которая работает с перебоями и часто всё тупо висит, какой бы мощный компьютер ни был. Второе, это, конечно, то, как устроена работа самой организации, абсолютно не налажена адекватная логистика и работа с подрядчиками по сборке и доставке. Из-за этого доставки часто отменялись, хотя человек сидит ждёт, сборка произошла не вовремя или вообще не произошла, при доставке не привезли деталь и прочие моменты, естественно выслушивает всё оператор, клиенты очень негативные, приходится работать с обращениями клиентов, которые орут, посылают тебя, и всё это за примерно 200 рублей в час. Ни на одной удалёнке я не чувствовала себя настолько убитой и вымотанной, слава богу сейчас суперское место работы, а кто работает в Хофф на должностях оператора и прочего, у Хофф так же есть и офисы, где сидят операторы, я считаю, что просто не работали в местах лучше, и желаю им прийти к мысли, что всё-таки это не норма. Кстати, упомяну ещё, что... Далее →
-
Откликнулась на вакансию товароведа, договорились о собеседовании. Я пришла в заранее оговоренный день и время, а мне сказали, что вакансия уже занята. Заранее меня не предупредили. Предложили должность продавца. Не рекомендую обращаться по поводу работы, необязательные люди, не соблюдают договорённости, не уважают соискателей. Комментарий по поводу случившегося от компании я не получила. Вакансию с публикации не сняли.. Далее →
-
Виктория, которая и есть главный бухгалтер в ГК «Флагман», курящая на собеседовании, которая пишет такие комментарии под отзывами о собеседовании в этой компании. Как хорошо, что не пришлось работать с такой хабалкой. Может, пора заканчивать курить, а то последние мозги прокурите. Почему я должна писать, что работала в вашей конторе, если это не соответствует действительности, собеседования с вами хватило. Судя по вашим комментариям, речь об адекватности не идет. Это вы о бывшем сотруднике так отзываетесь, которого отобрали на работу в результате собеседования, которое сами же и проводили. Это лишний раз подтверждает, что собеседование проводил некомпетентный человек. Работа с персоналом — это тебе не бухгалтерия — это люди, с которыми вам работать противопоказано, сидите лучше только с бумажками. Не лезьте больше туда, в чем вообще не разбираетесь. Собственники вообще знают, что вы тут такие комментарии пишите. Ума не хватило даже имя поменять. Далее →
-
Виктория, которая и есть главный бухгалтер, курит на собеседовании, несмотря на камеру в комнате, где оно проходило (камеры, по всей видимости, не работают), которая и пишет такие комментарии уже под двумя отзывами. Может, надо заканчивать курить, а то последние мозги прокурите. А почему я должна писать, что я работала в вашей шараш-монтаж-конторе, если это не соответствует действительности, собеседования с вами хватило. Судя по вашим комментариям, речь об адекватности не идет. Это вы о вашем бывшем сотруднике так отзываетесь, которого отобрали на работу в результате собеседования, которое сами же и проводили. Лишний раз все это подтверждает то, что собеседование проводил некомпетентный человек. Да уж, работать с персоналом — это тебе не бухгалтерия. Виктория, не лезьте туда, в чем вы вообще не разбираетесь. Навряд ли после таких комментариев с вами кто-то вообще работать захочет. Собственники вообще знают, что вы тут пишите? Далее →