Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их нет, кроме завлекающего текста о вакансии и псевдообещаемого успешного успеха… Далее →

Не буду повторяться, просто порекомендую не полениться и прочесть негативные отзывы сотрудников, которые отражают реальную картину и всю суть организации… Кстати, сервис компании далеко не конкурентоспособен наряду с другими организациями, предоставляющими аналогичные услуги, к тому же по более выгодным ценам. Если тезисно, то отношение к сотрудникам, как к бездушному ресурсу. Вас не оценят по каким-то моральным или профессиональным качествам, вас тупо используют и заменят в режиме нескончаемой текучки кадров. Касательно ответов так называемых представителей MPStats на негативные отзывы — это сухие отписки и не более того. Положительные отзывы — банальная накрутка, что в нынешнее время на просторах интернета нетрудно реализовать. Не удивлюсь, если MPStats и в свой сервис запилят такую возможность для селлеров — это будет в духе корпоративной этики данной компании… Кстати, об этике… Как пример, на отзыв бывшего сотрудника [Н.] от 6 апреля 2023 года представитель MPStats сообщает, что они сделали справедливую систему распределения клиентов для отдела продаж, причем ответ поступил с опозданием на 2 месяца, но это ничего по сравнению с тем, что на аналогичную претензию от бывшего сотрудника с ником Я, но уже от 6 декабря 2023 года, поступает такая же отписка, якобы перераспределение клиентов... Далее →

Зарплата в срок. Далее →

Зарплата очень маленькая, самое большое, что я получала за график 3/1 почти месяц — 27 000. В основном получала 19 000. Аванс вообще смех — 3000. Ты должен пахать как лошадь. Коллектив достался мне не очень, сплошное лицемерие, по началу тыкали: сделай это, сделай то, сами же товаровед и старший продавец практически ничего не делали. Когда я сильно заболела, я ушла на больничный, так мне покоя не давали своими звонками и вечными вопросами: «Ты работать собираешься дальше или нет?». Ну я болею как бы, лежу в больнице. Ты должна таскать этот штендер, который весит больше, чем ты, клеить листовки, мыть пол, охранять магазин от всяких наркоманов. Ты должна все. Я очень рада, что сбежала из этого ужасного места, где всем все равно на тебя, главное паши как лошадь. Никому не советую там работать. Самая нищебродская компания, которая даже просрочку скидывает на магазин, точнее сотрудников. Далее →

не выявлено Далее →

Откликнувшись на вакансию бариста, меня пригласили на собеседование. Приехав туда и заполнив анкету на 2 листа, пригласили на само собеседование. Там расспрашивали об опыте, навыках и т. д., ну и рассказали про компанию, условия и ЗП. Далее, помимо того, что ты заполняешь анкетирование на 2 листа, потом на собеседовании общались с менеджером, так потом еще ты обязан заполнить анкету для бариста, которая состоит из нескольких вопросов, в которых надо все подробно расписать. Пройдя 3 этапа собеседования, мне сказали, что позвонят на следующий день в определенный промежуток времени. Естественно, на следующий день никто не перезвонил, при том что у меня был опыт работы бариста и кондитерская «Теремка» располагалась недалеко от места моего проживания в пешей доступности. Мне жаль потраченные 2 часа моей жизни на такую неответственную компанию, которая не может дать обратной связи, даже если кандидат вам не подошел. Дорогие кандидаты, будьте впредь бдительны, на вакансию бариста огромный конкурс, так что подумайте несколько раз, если не хотите терять время. Еще раз подчеркиваю, что у меня был опыт работы бариста в довольно известной компании. Пожалуйста, поменяйте HR-менеджеров, которые могут обоснованно давать обратную... Далее →

Своевременная зп Далее →

Обходите стороной конторы ООО Протэк (СПб), ООО Протэк Энерго (Мск), ООО Формкомпозит (Мск). Руководству (в частности новому гендиректору Протэк и главбуху) необходимо научиться этике общения с подчиненными (исключить маты и научиться разговаривать в адекватном тоне!). Загруженность неадекватная (очень много дополнительных обязанностей, не соответствующих занимаемой должности), людей не хватает, никаких мер для увеличения штата сотрудников или расстановки задач не предпринимается, только ор и оскорбления. Если предлагаешь альтернативы решения проблем, тебя посылают, твоих прав в этих компаниях нет, только обязанности! Если хочешь остаться работать, готовься к унижениям и не открывай рот. Руководство не умеет правильно расставлять приоритеты в работе и противоречит собственным поставленным задачам. Все вышеперечисленное является следствием сильной текучки кадров. Задумайтесь, принимая решение, работать ли в этих конторах. Далее →

Нет вообще! Далее →

Руководство неадекватное. Штрафуют за всё. Хотят, чтобы работали бесплатно. Не думайте даже туда идти. Далее →

Кормят. ± обучают, но обучают тебя несовершеннолетние сотрудники без таких полномочий. Далее →

Речь конкретно про дочерний ресторан суши-шопа — Easy sushi Должность — хостес (администратор). Полномочия — мыть пол, убирать столики, пробивать заказы, собирать заказы, стоять на улице у входа с листовками — заманивать людей внутрь, а также открывать/закрывать смену на аппарате и по всем утренним делам — а-ля официант, но полномочий больше. Работал меньше месяца — уволился из-за кормёжки обещаниями по оформлению договора и новому месту работы. Как я вижу сейчас — они до сих пор его не открыли, хотя прошло много лет))) За всё это время спрашивал про трудовой договор, на что меня кормили завтраками — то все работают без него, то бухгалтерия ушла в отпуск/села на больничный. Перед работой дали анкету, где заставили заполнять свои паспортные данные, ФИО, и родственников с их ФИО, контактами и кем они работают и где. Зарплата полностью чёрная — нал, получаешь в офисе через окошко. Тебе на твоём месте работы дают талончик, и если ты его просрал — либо иди за новым, либо иди [censored] с зп. При этом работодатель не забывает вычитать из этой чёрной ЗП налоги))) В первый же день попал на запару — вместо 6−8 часов стажировки за день, попал на 12 часов в первый же свой рабочий день. Показал себя... Далее →

можно проворачивать разные схемуи с дистрибуторами если войти в доверие к Псении Далее →

Если всё же П. (как верно назвали госпожу Шалак в отзыве ниже) окрутит постоянно забывающего всё собственника и решит свалить всё на вас, чтобы спасти свои официальные и неофициальные источники дохода (просто задумайтесь, почему только в фин. отделе совсем нет текучки все эти годы, уважаемый [А.] [А.]), то да, она свалит всё только на вас, и он, бедный человек, ей поверит и пойдёт на поводу… Далее →

Белая зп, официальное трудоустройство Далее →

Читать тем, кто собирается сюда устраиваться в call-центр или на чаты. Начну с начала, пришла я в эту компанию на позицию оператора call-центра, на собеседовании мне предложили еще рассмотреть другую вакансию, работать в чатах. Окей, собеседование прошло хорошо, единственный минус — зп очень маленькая, сказали, что скоро возможно повысят, а может и нет. Потом меня позвали на стажировку. Сама стажировка длится 2−3 дня, полный день, не пару часов и потом только оформление. Я была в двух отделах, там, где операторы общаются голосом, и там, где в чатах. Честно говоря, я была в ужасе, в первую очередь от отношения к стажеру (т.е. ко мне). В каждом отделе есть руководитель, с которым я и обучалась, это касается двух отделов, и в каждом отношение к стажеру одинаковое, а именно: в процессе обучения руководители просили других сотрудников, чтобы они показали мне работу. Все как один кривили лица и показывали, что делать они этого не хотят, и руководителям чуть ли не уговаривать их приходилось, чтобы я просто посидела рядом с ними. Также у них в норме шуточки и подколы над стажером, ну просто супер, человек пришел первый раз, явно волнуется, так над ним еще и стебутся. Такое я первый раз встретила, хотя за всю... Далее →

З.п График Оформление Далее →

Начальство жирные свиньи зажравшиеся %удалено% Всё по блату повышаю только [censored] матерей-одиночек людей с низкой социальной ответственностью В общем всех убогих. Людей с высшим образованием не ценят. Вечно вычитают за какие-то кражи вонючие пол зарплаты оставляют вечером после работы. Не контора, а кучка ублюдков. Мало того что перекидывают в другие магазины, А начальство предлагает для повышения переспать омерзительная контора никому не рекомендую. Мытьё полов девочки работают как рабы на галерах. А те кто не хочет работать так и говорят им за это ничего не бывает. Такое ощущение что всё начальство у кого-то сосала член чтобы стать тупыми руководителями Далее →