Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Всё отлично, но зарплату при увольнении не выплачивают, приписывают всё списание, которое происходит, которое не раскупили или не удалось продать, вплоть до контейнеров. Вешают всё… При этом ещё и выставляют виноватой. Как бы ты ни старался, но ценят тебя там, пока нужен и работаешь. И это не единичный случай, были ещё… А так всё прекрасно, и желаю им быть более честными. Ведь честные люди не удаляют отзывы, если не обманывали людей. Далее →

Являюсь действующим сотрудником компании на данный момент и уже пятый год, и это уже о многом говорит. Коллектив молодой, специалисты своего дела. Работа в данной сфере сложная, это надо учитывать, и те кто приходят с соответствующим опытом — знают и понимают, а так же эффективней выстраивают свою работу. Плюс в том что это одна из немногих компаний, которая стоит горой за стабильную и честную выплату зарплаты всем сотрудникам, только официальное оформление и выплаты без задержек, а в этой сфере по прежнему большинство серых и обмана. Компания спокойно и уверенно пережила все катаклизмы в стране и мире, двигается вперёд и растёт, меняется и улучшается, а это гарант стабильной работы и наличия объёма для получения ЗП, не сидишь на пороховой бочке. Именно по этому большой объем работы пугает лентяев и тех, кто думает что опыт знания и прокачка мозгов получаются другим способом, карьерный рост весьма быстрый если если желание и виден результат. Ежедневно выходят на работу от 3000 человек, и всем не угодить, тем не менее негативных отзывов мало! Далее →

Как таковых для меня нет, всё решаемо. Мне действительно есть что дать компании и чему поучиться. Далее →

Никаких достоинств Далее →

каких свет не видывал. Устроилась, проработала 2 месяца, решила уволиться — и тут на тебе! Оказывается, я должна им возместить оплату за некое обучение, так как не отработала год. И, оказывается, это они прописали в трудовом договоре. Никакого обучения по факту не было. Никакие институты и курсы мне работодатель не оплачивал. Получается, это они хотят таким образом баблишко 50 тыс. положить себе в карман, считая обучением работу на кассе и выкладку товара. Далее →

Нету Далее →

Коллеги, добрый день! Сегодня мой финальный рабочий день в этой компании. Приятно было со всеми работать, коллектив отличный! Но руководство, как мне кажется, совсем некомпетентно как руководители. По крайней мере в нашем филиале в СПБ. Совершенно не умеют общаться с сотрудниками, одни маты. Я считаю, что это не уровень для руководителя такой компании. Текучка огромная, при мне только уволилось или уволили более 20 человек. Причем увольняют просто так, без адекватных причин. Желаю всем удачи, особенно питерскому филиалу. Хорошей работы полно! Далее →

Чисто. Тепло. Удобный график. Нормальный коллектив. Далее →

Наверное, в каждой компании есть вредные факторы… Здесь им является А. Ф. Командир у отдела полиграфии. Грубый, заносчивый, ворчливый хам. Позволяет себе неприемлемую в нормальном обществе речь. Порой к пожилым людям и новичкам общается на повышенных тонах. При этом ропщет перед начальством. Так что, если собрались идти в отдел полиграфии, то либо готовьтесь к неприятному общению, либо испугать его физ. подготовкой. Ещё здесь не любят, когда работники отпрашиваются к врачу. Если даже на час, то пиши бумагу. Если второй час за неделю, то почему так часто… требования к работникам высокие. Перспективы — это зп за командировки. Далее →

достоинств нет, есть норма такая же, как и у остальных, ни одного выдающегося достоинства для такого красивого места Далее →

Абсолютно авторитарная система, поэтому проблема в голове рыбы — в высшем руководстве. Управляет загородным клубом управляющая компания, которая управляет только этим клубом, кстати, так просто минимум юр. ответственности и риска быть уволенным день в день — это спасательный круг гендиректора УК — г. з.с.с. Приклеился там надолго, потому что есть крыша — г. с.а.в, приближенный к собственнику, который прикрывает весь беспредел, самодурство и махинации З.С.С. Чем это выливается для сотрудников: стиль общения просто матерный, унижение, оскорбления, повышенный тон при всех — это норма. Уволены можете быть, пока дома на выходных, упс. Правила постоянно меняются, как удобно ему, они не прописаны, поэтому ты всегда виноват. Иди туда не знаю куда и принеси то не знамо что. Кичится своим креативом, хотя это на уровне тысячу раз переделать формат ресторана, разница в перестановке ванны, как правило, и поставить палатки, ларьки и вагончики на этой небольшой территории и торговать. Много слов про инновации, единомышленников, команду и идеи, но это только его прерогатива, инициатива если и не наказывается, то высмеивается на разных этапах. Проекты и успехи без его участия не оцениваются вовсе. Все согласовывается с ним, подпись царя обязательна. Просишь обо всем:... Далее →

Близость к метро. Некоторые пишут, что есть стаф питание-отвратительное и однообразное. Далее →

На собеседовании озвучивали совершенно другие условия труда, не говорят про неоплачиваемые переработки, дополнительные обязанности, которые навязываются постепенно, про звонки собственника, которые обязательно осуществляются после рабочего времени, в выходные, больничные дни и отпуска. Также умалчивают, что из премиальной части и переработок (если по какой-то случайности собственница согласует вам выплату честно заработанных денег, перед этим вам нужно будет потратить кучу своих нервов и доказать ей справедливость выплаты) удерживают якобы налоги в 20%. Готовьтесь к тому, что будете работать за всех, сотрудников нет и они не идут (слава по городу ещё та), да и политика партии «зачем кого-то брать, если и один раб всё вытянет на себе» и можно потом сотруднику невозмутимо сказать, что сам виноват и ему ничего не обещали. Руководство привыкло нагружать одного несколькими должностями и не оплачивать, оттого постоянная текучка, люди работают по 2−3 месяца на износ, выполняя свою работу и работу уволившихся коллег из других отделов, ибо без вариантов, БЕЗ доплат. По оплате труда кидают во всём: начиная с оплаты часов (забыл пропуск — минус день, и не важно, что ты был на работе и по камерам видно, никто не будет разбираться) заканчивая больничным листом. Далее →

Читайте как [А.] получила по заслугам в газете https://spb-kp-ru.turbopages.org/spb.kp.ru/s/online/news/5690599/?turbo_uid=AAA46ikHiB1q7Xgo5Pkv08qYhiFzYcH0lqZ9oSF7ffEKJpUWtV_8sL0tLn8Qv6zfjZiPPtgHjoYEQKUoPx1lSQnMMx0rfwrdGD3ck8GaMPdjU0qTNQiMeqM7qo8Ux17-H2lYkuwU&turbo_ic=AACeW9Yw1WD-2tWPbyPk6D8WrdoHnTtPQFqBRHNOJvo3C01bFyDBxKa2n0PYsONt_154ynM5DttSzX-mp04Q8yYw1cuIuHfIxul3zYlOKkloXiEV3CL7ItAUE5xbqSWdKXezs5Wi&sign=77bf0665d17fef4b79673ddf8e4281e8b44c8ec24fb0cc22e3c8a02892a867b0%3A1709022642&parent-reqid=1709022642373584−3250956336117845494-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-35-BAL&trbsrc=wb Далее →

Читайте, как [А.] получила по заслугам: https://spb-kp-ru.turbopages.org/spb.kp.ru/s/online/news/5 690 599/?turbo_uid=AAA46ikHiB1q7Xgo5Pkv08qYhiFzYcH0lqZ9oSF7ffEKJpUWtV_8sL0tLn8Qv6zfjZiPPtgHjoYEQKUoPx1lSQnMMx0rfwrdGD3ck8GaMPdjU0qTNQiMeqM7qo8Ux17-H2lYkuwU&turbo_ic=AACeW9Yw1WD-2tWPbyPk6D8WrdoHnTtPQFqBRHNOJvo3C01bFyDBxKa2n0PYsONt_154ynM5DttSzX-mp04Q8yYw1cuIuHfIxul3zYlOKkloXiEV3CL7ItAUE5xbqSWdKXezs5Wi&sign=77bf0665d17fef4b79673ddf8e4281e8b44c8ec24fb0cc22e3c8a02892a867b0%3A1709022642&parent-reqid=1709022642373584−3250956336117845494-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-35-BAL&trbsrc=wb Далее →

Название. Адекватное руководство на момент работы в тц Галерея. Далее →

Всё остальное. Магазин ТЦ «Галерея» развалился уже, наверное, лет 10 назад, условия для работы ужасные! Грязно, старое сломанное оборудование, разбитые полы, разбитые грязные примерочные, кондиционеров нет вообще, дышать нечем, склады битком, вещи не найти, везде бардак. Ставки и зарплата копеечные, объём работы огромный! Помимо продаж, будешь выполнять функции за работников зала и склада, так как все увольняются и не хотят тут работать. И тебе за это не доплатят. Коллектив 50+, старшие продавцы — просто кошмар, женщины, которые ненавидят молодёжь! [О.] [Л.] с постоянной руганью и претензиями не отпустит вас на обед, который и так всего час за 13 часов работы на ногах! Зато сама будет бегать курить. Ну и заберёт ваши продажи. А ещё старшие продавцы постоянно жалуются на тебя директору. А [Г.] [О.] бегает с диктофоном и записывает коллег, чтобы потом втихаря выложить директору (!). Лишает вас и без того мелочной зарплаты! Частые переработки, подработки, так как все бегут из компании. Ну и постоянное воровство вещей, будете каждый месяц из своего кармана платить. Не рекомендую для работы. Далее →

Не увидел. Далее →

В филиале в СПБ сначала в первые дни все вроде было ОК, пока не столкнулся с совещаниями с начальством в Иваново (два раза в неделю по скайпу). Отношение достаточно прямолинейное, неуважительное. Далее уже реально понял некомпетентность коммерческого директора. Кабель дорогой, непродаваемый. Нет обучения сотрудника по продукции. Хотят, чтобы сотрудник ездил по клиентам за свой счет. Кухни своей нет. Попросили меня написать доверенность на право получения моей зарплаты какому-то левому чуваку из Новокузнецка. Вот тут-то я понял, что беда совсем. В службе безопасности менты. В Иваново страшная текучка. Менеджеров, которые были до меня, тоже не устроила и зп, и принимаемые в одночасье решения руководством, о которых вы узнаете постфактум. В оклад у вас будет маленькая зп, и если вы вдруг проявите эмоцию на совещании, вы только это и получите. В любом случае недоплатят — не зря же доверку просят. В Иваново мало работы, из людей делают рабов и переносят систему на СПБ. Не прокатит. Далее →