Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36387)
-
✓ Преимущества191025, г. Санкт-Петербург, ул. Маяковского, д. 3Б, литера А, помещ. 4-Н, помещ. 310 ИНН 7 840 477 948 Дата регистрации 3 октября 2012 года Уставный капитал 150 000 руб. Учредитель Олефир [А.] [В.] с 2012г., но на их сайте он является почему-то директором по развитию. Далее →✗ НедостаткиВ Шарк Интермодал Системс искали Бухгалтера (ВЭД, валютные операции), уже не первый раз. Судя по их сайту, там сотрудники в основном до 30 лет. Генеральный директор с.а.и. с 2019 г. При этом учредитель Олефир А.В. с 2012 г., но на их сайте он является почему-то директором по развитию. Вскоре после бухгалтера на банк-клиент стали искать главного бухгалтера, то есть бухгалтерия и так маленькая, а они ищут таких важных людей, что вызывает сомнение в благополучности и надёжности этой организации. Также увидела в интернете негативный отзыв об этой организации от 2018 года. Цитирую: «Задолбали тестами. Поясню. Мне 45 лет и главным бухгалтером я работаю больше 20 лет. Естественно, высшее профильное бух. образование и парочка дополнительных. После отправки резюме мне прислали проф. тест (не трудный). Я быстренько ответила. Думала, пригласят на беседу… а мне присылают ещё тесты. Стало забавно. За столько лет уже убедилась, чем больше тестов, тем больше вероятности, что ничем не закончится. Посмотрела о фирме (интересно же, кто такой понтовый). Так вот, в фирме человек 15−20, директору 30 с небольшим, приехал с Украины в СПб. Понятно все. Уже решила, что схожу лично, посмотрю и нагло откажусь. Не пришлось.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на вакансию столяр [С.] По телефону и при личной встрече в офисе в Отрадном обещали оплату нормо-часа от 500 р до 700 р. При встрече на заводе Алмаз мастер озвучил 300−350 на первый месяц работы, далее 400-500 р. Потратил полдня впустую! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, до сих пор по инерции считающаяся топовым e-com проектом и нишевым лидером. Благоустроенный офис, зарплаты на уровне рынка. Далее →✗ НедостаткиКомпания однажды по решению руководства полностью ушла в серую зону: — из-за постоянного демпинга рассорилась с большинством поставщиков, внесена ими в черные списки — торгует контрафактом, без гарантии производителей — имеет серую бухгалтерию, поэтому постоянно преследуется налоговой — отказалась от клиентоориентированности. Никаких возвратов брака, рассмотрения обращений покупателей и т. д. — запускает дополнительные авантюрные направления бизнеса: криптобиржи, демпинговые маркетплейсы, торговля китайским дешевым г.. на маркетплейсах. Из-за всех этих факторов компанию можно считать токсичной для развития карьеры. При этом у компании из-за проблем с налоговой постоянные финансовые «качели», отсюда внезапные регулярные массовые сокращения. Рискованно туда наниматься. Далее →
-
✓ Преимущества1. Отличный коллектив, когда только устроилась, все помогали, чтобы проще и быстрее было влиться в рабочий процесс. 2. У компании большие технические возможности, стоит много нового, хорошего оборудования. 3. Цех, постоянно убирают каждый день, так что на производстве чисто, и достаточно много света. 4. Не знаю, на сайте пишут о задержке ЗП, я работала с Мая и у меня ничего такого не было. 5. Компания лояльно относиться к графику работы и всегда готова идти на встречу. Был период, когда по семейным обстоятельствам, я не могла ездить на производство и они предложили как альтернативу работать из дома. Чему была очень благодарна. 6. На этой работе лично я получаю хороший опыт. Я устроилась на работу после института. И только сейчас понимаю, какие знание и навыки были полезные, а какие бестолковые. Сейчас, у компании идет большой поток заказов, и есть легкие к примеру форма для футбола, а есть сложные куртки, парки, и на таких заказах многому учишься. Далее →✗ Недостатки1. Когда я устраивалась, было другое начальство производства, и, так мягко сказать, обучения не было вообще, есть просто регламент, по которому надо работать, но не более. Хотя недавно сменилось начальство, и сейчас этот момент прорабатывают. 2. На производстве достаточно шумно, кто не привык к шуму вышивальных машин и к шуму от вытяжки с лазера, будет некомфортно работать пару дней, а потом уже не замечаешь. 3. Я, конечно, все понимаю, но эта лестницаааа. Как я не любила подниматься на 4 этаж… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно безграмотная, не соблюдающая трудовое законодательство начальник отдела кадров. Дама настолько стара, что не знает о том, что распространение персональных данных по телефону запрещено. Не знакома с ТК РФ — без согласия работника заводит электронную трудовую книжку. О сроках расчёта и выдачи трудовой книжки мадам не имеет понятия. Прокуратура и трудовая комиссия плачет по её деятельности. Зато, пользуясь служебным положением, пристроила сынка на службу. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, если бы мы не сдружились, это был бы полный пипец. Выживать каждый день с тупыми покупателями и всеми требованиями было бы невозможно, если бы не наша поддержка друг другу. И директор магазина, он был хороший и понимающий. Далее →✗ НедостаткиЗа год работы ЗП вовремя пришла всего 2−3 раза, всё остальное время, как Хатико, сидишь и ждёшь, а когда же ты сможешь заплатить за жизнь с этими задержками. На размер не жалуюсь, её и большую-то не обещали. И каждый месяц приходилось мучать бедного директора, чтоб он пытал ДП, где деньги, когда акты и ТД. ДП, сколько их там сменилось за это время, обещаниями и завтраками кормят. Не говорите, что акты завтра, если кто-то там про нас «не успел, забыл, забил». И даже после увольнения вот уже месяц не заплатили за последнюю неделю работы. Извините меня, даже 10 000 не валяются на земле, я их отработала, и не балду пинала, а делала всё, что надо: продажи, акции, уборка, адреска, поставка. Может быть, я слишком много требую? Чтоб ЗП приходила хотя бы вовремя, не говорю ещё про соотношение ЗП к требованиям. Ты продавец-консультант, а ещё уборщица (надо лазить и мыть витрины, убираться под стеллажами, следить за пылью, убираться на складе. Делала всё это потому, что самой в грязи не хотела жить, на качественную уборку денег-то жалко), «кассирша» (как люди вежливо умеют), «дизайнер» (лепить рекламные акции), грузчик (да, от машины до склада есть наёмные рабочие, а потом, на складе в зале, ты тягаешь все эти... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиВсе отрицательные отзывы правдивы. Текучка, увольняют в один день, рабочее время ненормированное, за переработки обещают заплатить, но не платят. Руководитель директоров вагонов ресторанов северо-западного региона [М.] совершенно сумасшедшая мадам — позволяет себе звонить работникам в час ночи и крыть матом. До трудоустройства читала отрицательные отзывы, но не поверила им. А зря! Желаю всем обходить эту компанию стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучают всему, коллектив на моей точке нормальный был, молодой управляющий. Быстро поладили. Ставки недавно подняли, зп стала нормальная Ещё кормят Далее →✗ НедостаткиМожно схлопотать штраф, даже если управляющий попытается оспорить, то его могут оставить График тяжёлый, 14 часов, на смене ты один, если не считать управляющего. Справедливости ради, он помогает, когда народу много ЗП наличкой выдают В праздник упахиваешься как конь. Далее →
-
-
✓ Преимуществаресницы и брови огонь. Далее →✗ НедостаткиСходила на наращивание ресниц моделью, все понравилось. Потом сходила на брови, результат вполне хороший был. Как зашел разговор про предоплату 200₽, никто не отвечал. Звонила за неделю до еще одной записи на ресницы, чтобы отменить, потому что поменялись планы. Сказала, чтобы вернули тогда предоплату, потому что именно по ней 1 раз меня туда записали. Сказали перезвонят, прошел месяц, никто ничего не отдал. И кажется, не собираются… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонтора днище, проработал год, обрезчиком это самое норм место, но если физически слаб — не потянешь! Прочувствовал все минусы. Бухгалтер Лариса, наглейший человек (%удалено%), врёт и не краснеет, зарплату воруют! Постоянно нехватка от 1 до 10 тысяч! Режут чёрную зп как хотят! Не доказать даже если записывать отработанные часы! Производство вредное, вредности не платят. Рабочий процесс не налажен, всегда гонка! Процессы работы делаются не поочередно, тем самым многократно усложняют рабочий процесс! СИЗов постоянно не хватает, расходники для работы самые дешёвые, от этого опять же усложняется работа, возрастает возможность получить травму! Текучка адовая! Уходят даже узбеки! На постоянке только бухари и пофигисты! Из начальства только пара человек адекватных людей! ДНО! Условий нет, грязь, вонь и негатив. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно платили зп, Недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы о работе в парках — вранье! Если ты не в любимчиках у руководства, то ты ничтожество. Коллектив, как змеиное гнездо. Все друг на друга доносят. Никаких премий или поощрений. Требуют не болеть и работать, как на себя, ХА! Высшее руководство вообще не в курсе, кто что и сколько делает. А замгендиректора любимчиков покрывает. Не ведитесь на хорошие оценки. Это все ерунда! В парках совершенный беспредел, людей просто в рабство берут за гроши. Сраный аудит, от которого всех трясёт, чтобы штрафов наставить, и вместо зп рядовые сотрудники слезы видят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет) Просто некоторые почему-то обычные условия работы трактуют как преимущества: 1. зп всегда во время 2. в офисе тепло и светло, даже есть печенюшки) 3. лично мне посчастливилось работать с прекрасными людьми! коллектив там подбирается чудесный, жаль что не долговременный он 4. официальное трудоустройство (сами понимаете, что, правда, на минималку) 5. …ну и наверное всё) Далее →✗ НедостаткиОтносительно предыдущего отзыва — вот почти под каждым словом подписываюсь)) НО справедливости ради, надо сказать, что я ничуть не жалею, что работала в данной компании)) Мне правда БЫЛО В кайф! Я бы и не ушла, если бы не финансовый вопрос — там очень не любят платить достойную зп. Со мной получилось так, что чем больше я приносила компании, тем меньше начинала получать)) Итак, вкратце — в компании есть структура с кучей регламентов (их огромное множество; они даже логичные в основном; и вот вроде должны бы помогать в работе, но что-то идет не так… странно, да?)), и на первый взгляд всё есть для комфортной работы, для оптимизации бизнес-процессов (я говорю исключительно за АУП), но всё равно компания в стагнации. И вот в поисках решений руководство компании нереально штормит, но результатов, к сожалению, я не увидела)) какие там принимаются решения… мамадорогая)) Один коуч, которого я застала, чего стоил)) более бездарно потраченного времени сотрудников я не видела еще… и более бездарно потраченных финансов компании тоже)) Относительно мотивации — составлена она безграмотно, поэтому и не работает, поэтому отсюда и имеет компания жуткую текучку кадров. Но, видимо, в этом есть своя романтика какая-то)) даже возможно это стратегия))) не знаю. жаль.. Много интересного... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет. Ну вот совсем. Изначально заманивают перспективами интересной работы и карьерного роста, но по факту ты получаешь кучу нередко противоречащих друг другу заданий, план-отчёт (пунктик директора, кто знает-тот поймёт)), неоплачиваемые переработки (а как-же иначе — это же вы не справились вовремя с горой задач), бесплатную недельную'стажировку» при поступлении на рарботу, а так же много других, не менее удивительных открытий. Далее →✗ НедостаткиФирма изначально была создана как инструмент освоения бюджетов ржд (у руководителя там явно какие-то подвязки), соответственно, о качественной работе речи и быть не может — гнать много проектов с качеством на [censored] — вот её истинная миссия. Попутно пытаются делать что-то, кроме ржд, но обычным заказчикам результат их трудовой деятельности не слишком нравится, в чем можно легко убедиться с помощью картотеки судебных дел — фирма погрязла в судах. Отдельно стоит отметить «глубокие» познания в области менеджмента и управления персоналом у гендира — более неприятного человека ещё надо поискать. Основной принцип руководства — классическое «я начальник, ты дурак», зато, если вы умеете имитировать бурную деятельность, то вэлкам, благосклонность начальства вам обеспечена! Нередко наблюдала, как один проект переходит от одного разраба к другому по наследству, с соответствующим нарастанием уровня трэша и угара, так как квалификация разработчиков в основном оставляет желать много лучшего. Косые взгляды сотрудников Роспотребнадзора — самое малое из рутины сотрудников этой организации)) Подводя итоги, можно посоветовать это милое и дружелюбное место для ищущих работу студентов и выпускников, тут вы вполне нюхнёте жизни и, скорее всего, поймёте, как не надо тратить своё драгоценное время. Хотя, каждому своё… Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают достойную зарплату Далее →✗ НедостаткиИгнорируют соискателей ещё до собеседования. Пишешь им на сайте, на почту — не отвечают. Когда им звонишь, обещают перезвонить, но не перезванивают. Это неуважение со стороны эйчара. Если кандидат не подходит — откажите, он будет искать другое, а не месяц ждать вашего ответа! Или хотя бы напишите, что сейчас рассматриваются другие кандидаты или набрали, но вам, может быть, когда-нибудь позвоним. А не игнор! А после отзывов про полиграф и отказы после 3 недель собеседований, вообще с компанией связываться не хочется. Никому не советую. Зря потеряете время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота по проектно, для разработчиков нет условий. Задачки максимум на 3−5 часов. Больших проектов нет, так как везде используют шаблоны. То есть для разработчиков остаются только правки. Работал 20 дней, из них 15 сидел без задач. Часов собралось около 15. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, четко, без проблем. Вполне дружный и адекватный коллектив. В бытовом плане условия труда вполне комфортные. Далее →✗ НедостаткиДиректор увольняет за больничный даже сотрудников, проработавших в компании по 10 лет, не говоря уже о новеньких. Не берут на работу, если у вас есть семья, маленькие дети и т. д., потому что вы не захотите пахать как проклятый и ночевать на работе. В целом нормальная компания, но полное нарушение прав работника с точки зрения социальной защиты. Если вы никогда не болеющий робот и человек чайлд и фэмили фри, то можно идти работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив в отделе, возможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиПожалуй, в компании есть только один плюс — коллектив внутри отдела. У СканТура есть такая традиция: набирать людей на сезон, а в конце сезона массово всех увольнять. Очень жаль обучающего менеджера и руководителя отдела, которые тратят своё время и силы на обучение новых сотрудников, а через месяц начинают убирать людей по каким-то непонятным критериям. Если вы ищете для себя стабильное место работы, то СканТур точно не та организация. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ Недостаткину, видимо, сколько вы платите, то и получаете пользовалась услугами ранее, особых проблем не было на прошлой неделе заказала курьера, нужно было забрать документы из типографии, которая находится в 20 минутах на автобусе, я ждала курьера более 2 часов! мадам поехала на метро в объезд через весь город, потом шла от метро еще 20 минут! потом мне на пороге рассказывала, что ей программа не то показала, что, блин, за бред?! насколько мне известно, карта города доступна всем желающим сегодня я снова вписалась в этот ужас, около 16 часов я заказала курьера, мадам ехала полчаса до точки А, потом просто отменила все. еще полчаса были поиски нового курьера, очередной раз я до сих пор (18.15) жду курьера, которая проехала мимо. я пишу в чат поддержки с вопросом, где курьер? есть время, которое указано в приложении, для кого оно написано? мне отвечают, что это просто так время, на самом деле курьер не опаздывает и у нее есть еще час! СЕРЬЕЗНО? ДЛЯ ЧЕГО указано ВРЕМЯ прибытия курьера?! аллооо! . Далее →
-
-
✓ Преимущества• возможность развить свой нетворк • колоссальный опыт в индустрии • коллектив • компенсация мед расходов • дей оффы • еда в офисе Далее →✗ Недостатки• любая зарплата ниже рынка • неадекватное руководство • забудьте про обратную связь • постоянная текучка, ощущение вечного стресса • увольнение одним днём, если не понравились • инструкции и погружение сотрудника в работу — забудьте, этого не будет Если вы хотите пойти работать за копейки или получать плевки за хорошие результаты вместо награды — добро пожаловать. Карьерный рост — дополнительные обязанности без пересмотра оффера. Всё, что вы знаете о work-life balance, — здесь не имели представления. Переработки, отсутствие мотивации, невозможное согласование бюджета.. Далее →
