Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Белая зарплата, конкурсы и подарки для сотрудников, (но корпоративы только для директоров Далее →

Конечно же, оплата труда, как это ни звучало, но это основной критерий выбора работы каждого. Платить тут не хотят от слова «совсем», уже год не поднимают зарплату, цены в магазинах растут, а мы сидим на месте. По бумажкам все чисто, каждый год пишем, платят по часам, сколько и работал, столько заработал. Но есть одна фишка: чтобы больше получить, надо выйти на максимальное количество часов — тебе иногда не хватит 15 минут, и всё, потеряешь деньги, и никто тебе не поможет, хахах. Часы удобные, но настолько удобные, что работать некому — просто не берут заявки. Также расположение не всегда удобно или вообще сегодня не хочу работать, так что нас отправляют работать по одному. Ну и, конечно же, ты охранник, ты как сторожевая собака стоишь у декора и охраняешь, либо ат-та-та тебе — ты одна, тебя просят консультировать (нас не обучают), пробивать (ну этому научили, слава богу). Поправлять зал, а вдруг приедет девушка из офиса и будет потом ат-та-та всем, что всё не поправлено, но ты одна, её это не волнует, и получишь ты за это, даже часов не прибавят в благодарность и слова доброго не скажет. Ну только если директор от ТМ и другого начальства никогда не дождёшься. Также мы все любим друг друга, дружная семья, только не у нас... Далее →

Близко к дому работу подыскивал Далее →

Это первый случай, когда у меня появилось желание потратить время на отзыв. Постараюсь кратко: 1) много физической работы (был к ней готов, потому что нужно было исправить финансовое положение экстренно и готов был впахивать с переработками, о чем предупредил сразу), кстати, без переработок там работать не получится — большая текучка и не хватает работников. 2) Отработал я 2 дня стажировки, это обязательное условие, ставка в эти дни примерно 1/3 от стандартной при полном устройстве, сумму называть не буду, но это смешные деньги. 3) По приходу на склад кладовщик (женщина), запаренная в своих делах, приставила ко мне одного из комплектовщиков, который уже отработал полгода. Дальше он на меня уделил за 24 рабочих часа максимум минут 10 на какую-то информацию. Другой работник, возрастной и самый опытный у них, имел перепады настроения и дал понять прямо, что новые ребята в коллективе только все портят, у них там все налажено, но в то же время не хватает людей, потому что не готовы работать и сбегают. Прошу подметить, что у меня были мысли туда действительно трудоустроиться хотя бы на пару месяцев с переработками, чтобы в следующий раз ценил деньги и понимал, что... Далее →

Не смогла пройти мимо, и не написать свое мнение! Поражаюсь на злобность, тупость и полную неадекватность пишущих ниже людей… Компания постоянно развивается. Всегда прислушиваются к своим сотрудникам. Готовы к улучшениям и изменениям, тем более если касается работы обычных продавцов. Да, есть минусы везде — но зачем так нагло врать и писать гадости, не понятно за 2 года работы мое отношение к этой компании только положительное. И когда уходила не было никаких претензий ни со стороны коллектива, ни тем более со стороны руководства. Вот Что я могу отметить в +:  — Расположение магазина — в основном всегда рядом с домом. А если вдруг переезжаешь — то пойдут на встречу и переведут на другой адрес  — Своевременная выплата зп. За 2 года задерживали 1 раз на 1 день — но выплачивают всегда все в полном обьеме. Вся информация по премии всегда в открытом доступе для продавцов. Не знаешь за что получил — зайди и посмотри, все четко и понятно.  — Лояльное и понимающее руководство. Всегда идут на встречу, и помогают решить любые вопросы. Да, бывают ругаются, но всегда за дело.  — Обучение — вся информация предоставляется. Единственное не всегда во время, особенно по новым кормам, а также ошибки — но их вроде всегда исправляли, когда про них писали в комментариях.  — Есть возможность подработки —... Далее →

Вот из-за таких идиотов, которые пишут всякую чушь, многие сомневаются и идут работать действительно в сложные компании. Минусы:  — летом было жарко: кондиционер не везде есть, и это печально  — долгие инвентаризации, и все вручную (это прошлый век, ребят)  — переоценки — тут, конечно, надо что-то делать, очень много ошибок и, видимо, системных, очень много расхождений после прогрузки цен. Страдают только неответственные сотрудники, а продавцы в магазинах (  — работа склада и некоторых водителей. Товар собирают ужасно, очень много расхождений. А водители грубияны. Ребята, не ведитесь на всякую чушь. Работа — есть работа. И есть обязанности и задачи, которые надо выполнять в полном объеме (так везде) Спасибо Petshop за хороший опыт и знания. Далее →

Нет Далее →

Руководство самодуров. Отсутствие команды. Очень слабый, непрофессиональный коллектив. Но самое главное — это система оплаты труда. Оклад ниже МРОТ, всё остальное — надбавки, которые сегодня есть, завтра нет, всё на усмотрение левой пятки руководства. Работы и задач очень много! Но! Неугодного сотрудника легко уволить — посадить на голый оклад. Стать неугодным — дело минуты: не так сказал, не так посмотрел. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Потраченное время и нервы. Время работы — зима 2023. Далее →

За три недели работы там, не нашла ни одно преимущества Далее →

Данная компания не выплачивает деньги своим сотрудникам. Если ты увольняешься, то расчёта точно не будет. Если ты не выходишь на подработки, то сотрудников штрафуют. Люди массово уходят, т.к. не выдерживают графика работы по 7 дней или 7 ночей. Территориальные директора занимаются только затыканием дыр в штатных расписаниях. Если у тебя останется на каком-то магазине 1 продавец в ночь, то тебя просто разорвут. Работаешь ты 24/7, нет ни праздников, ни выходных. При оформлении сразу заставляют подписать заявление на увольнение с открытой датой. Трудовой договор на руки не отдают, зарплату в договоре указывают меньше, чем обсуждалось на собеседовании. Зарплату платят с шагом в два месяца. То есть за январь я получу зарплату только в конце февраля. За три недели там увидела больше нарушений трудового законодательства, чем за всю трудовую деятельность в жизни. Ну и естественно, мне не компенсировали ни затраты на ГСМ, ни выплатили расчёт. Далее →

Отличный работодатель! Работаю полтора года и сталкивался только с лояльным отношением руководства и коллег, с благодарным отношением клиентов. Не представляю кто и зачем пишет эти негативные небылицы на данном сайте. Штат организации формируется довольно скрупулезно и такого количества уволившихся сотрудников, которые могли бы оставить негативный отзыв, даже не было в организации. Иными словами — замечательный работодатель. Не ведитесь на негативные отзывы с этого сайта! Далее →

Отсутствуют. Далее →

Нет. Бегите. Далее →

Отвратительный директор. Серо-белая компания. 150 компаний, по которым плачет налоговая. БИС, Балтинжсервис, [О.] Светокорпорация и много-много других компаний в этой шарашкиной конторе. Услышали название какой-то из этих организаций, то сразу бегите оттуда. Далее →

Есть якобы квартира для рабочих Далее →

На собеседовании пытаются навесить много ненужных профессий, нет конкретики. Начальство непонятно откуда, не знает тех процессов, рабочих моментов, делает всё, чтобы новички отказались. Далее →

Коллеги супер! Всем кругом иронично смеялись над нашими условиями, в которых работаем:) Далее →

Отзыв мой будет долгим, как и время, проработанное в этой компании. В отзыве я выражаю исключительно личное мнение. Моя история: 1. После испытательного срока не подняли мотивацию, руководствуясь финансовыми проблемами компании. Сумму, которую мне обещали изначально, я не увидела за год работы в Тренд Новостройках. Компания так относится ко всем сотрудникам головного офиса. 2. Далее давление — я, как сотрудник, вообще не выполняю свои рабочие обязательства и та сумма, которую мне платят, является чуть ли не милостью ко мне. 3. Через полгода мой руководитель, цитирую, «нашла у себя время, чтобы составить мне мотивацию». По факту выяснилось то, что большинство задач, естественно, не выполнены мной, а новые, которые были получены в течение месяца, — это компенсация моей недоработки, чтобы было хоть что-то, за что заплатить мне зп. Думаю, вы уже прослеживаете и эту тенденцию. За время работы было предпринято: личные встречи, обсуждения, подключения менеджеров по найму, поиск компромиссов, но все это ни к чему не привело. В двух словах: «Ты плохо работаешь, а если нет, то объясни и докажи здесь и сейчас, почему ты работаешь хорошо, нет, это не доказательство и это не доказательство, а вот помнишь месяц назад ты сделала это, а это... Далее →