Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Не тратьте время на эту мусорку. Негативные отзывы правдивы, после увольнения руководство просит написать положительный отзыв в надежде повысить убитый рейтинг компании :) Руководство меняется каждые неделю-две, зарплата черная. Выдачу наличными обычно задерживают на несколько дней, день выдачи зависит от веления левой пятки бухгалтерии. Коллектив — эталонный гадюшник с воровством, стукачеством и обсуждением неугодных в специально отведенных чатиках. Далее →

Отличная белая зарплата Далее →

На АЗС 548 в Славянке ужасный руководитель, разговаривает с матами, не помогает в работе, отвечая, что все тупые, сами не можете, переходит на личность, разговаривает на повышенном тоне всегда, унижает, чувствуешь себя просто отвратительно. Коллектив почти весь даже не ходит есть, пока она на месте, избегают встречи. Пока она в отпуске все выдыхают, пришла — все опять идут на работу с нежеланием. Курит прям в операторской свои электронные сигареты, ест за рабочим местом около компьютера, несмотря на то, что есть место для приема пищи. В общем, полный ужас и неуважение. Далее →

Их нет Далее →

Собственница [М.] считает всех нищебродами Которые должны ей поклоняться Вставать, когда она входит Приклонять голову))) Серьезно При этом контора серая Перспектив нет З.П. в рынке никакой, супер мотивации И отношение! Отношение просто как будто тебя перепачкали [censored] Вот [М.] состоит из [censored] внутри, и это транслирует компании. Ребята, не рекомендую. Там совсем нет ничего интересного, только неадекват. Про офис — грязный туалет, причём постоянно. Маленькие кабинеты. Далее →

Касательно должности техника по слаботочке. Выдали неплохую рабочую форму. Инструмент не самый убогий и вау- его даже не надо покупать за свои деньги. Не всегда затрат времени на полный день. Обед когда угодно. Компенсация топлива. Далее →

Всё остальное. Коммуникация между сотрудниками, между руководством — ноль. В процессе работы попросту необходимо быть телепатом. Руководство регулярно переобувается в воздухе, врёт, даёт взаимопротиворечивые распоряжения. Зачастую постановка задач в стиле «езжай туда, сделай, чтобы было хорошо», никаких подробностей. Нередко задача, поставленная к конкретному времени, по факту назначена на другое время, и никто об этом не знал. Дичь в плане приоритетности и последовательности задач. В целом, руководство не умеет в банальный менеджмент и просится на курсы повышения квалификации. Во всех нестыковках (в т.ч. по причине неумения читать мысли) виноват по умолчанию работник, но не руководство. Множество ложных вызовов, заявки никто не фильтрует и не модерирует, оставлять их может кто угодно вплоть до последнего бомжа. Инструмент выдавали свыше полугода. Мед. полис обещали год, так и не выдали. Амортизации личного автомобиля нет как понятия. Попал в ДТП, сломалась машина — твои личные проблемы, делай что хочешь. Далее →

Если повезёт, можно работать на интересном проекте. Оплачивают несколько занятий английским. Оплачивают экзамены по сертификации. Далее →

Обманули при увольнении. Де-юро половину ЗП составляет т.н. «премиальная часть». Де-факто это не премия в привычном понимании, а просто часть ЗП. За последний месяц работы её не выплатили, аргументируя тем, что это якобы премия. ЗП ниже рыночной. Далее →

Санкт-Петербург, Колпино, ул. Загородная, д.11, лит. А Далее →

Обратите внимание, очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер уже длительное время, текучка кадров. При этом всегда пишут, что коллега им нужен ещё вчера. Участок: формирование платежных документов, их отправка по системе «банк-клиент»; получение выписок по системе «банк-клиент» ежедневно, их отражение в 1С; отражение первичных бухгалтерских документов в 1С (УПД, акт, товарная накладная, сч-фактура); инвентаризация бухгалтерской документации, формирование архива; участие в подготовке и сборе документов для камеральных, налоговых и аудиторских проверок группы компаний. Далее →

Хороший коллектив Далее →

Значит, пришёл я на стажировку, перед этим заполнил анкету онлайн, которую сотрудники СБ не успели проверить. Пришёл я, значит, на стажировку, и вместо 8 часов стажировался 11. Вечером директор мне говорит, что СБ должна проверить мою анкету и уточнила, были ли у меня дела в суде. Я сказал, что в суде нет, но, как выяснилось, СБ проверяет вас на наличие долгов у ФССП. Вот у меня такой вопрос: вы больные? При чём тут мои долги и работа? Я перед вашим магазином работал на ГОСслужбе и контролировал федеральный бюджет, а тут вы не допустили меня торговать водкой. ‍ Вы точно идиоты! Далее →

1. Удалённый формат работы  2. Своевременная ЗП  3. Есть отпуска Далее →

Больше года работала на позиции контент-менеджера. Всё было довольно неплохо, пока отделом контента руководила [Е.] — пускай и была по-своему строга, но была компетентна относительно работы менеджеров, знала всё изнутри, с пониманием относилась к сотрудникам. Если нам в работу привносились какие-то изменения, [К.] делала всё, чтобы сотрудникам на несколько недель снижали норму по заполнению карточек, т.к. процесс привыкания к нововведениям не всегда проходит быстро, легко и гладко, а возникающие по ходу ошибки и вопросы также отнимают время. Это было адекватным отношением, а потом всем стало плевать. Хочешь не хочешь — вот тебе куча новых правил, разбирайся как нравится, но если будут ошибки — отхватишь, норму снижать не будем, потому что нет обоснований. Всё покатилось кувырком, когда начальницей стала [А.] — худшее, что могло произойти с отделом контента. Руководитель, который ни черта не смыслит в работе своих подчинённых, просто хлопает глазами на любой вопрос и возражение, кормит «завтраками», а также абсолютно необоснованно поднимает норму выработки. Скажу так, после прихода [А.] норма карточек в день повысилась не на 100%, не на 200% и даже не на 300%. Что любят делать наши руководители? Делегировать!... Далее →

Их нет. За высокие зарплаты Вы будите рабом. Вами всегда будут помыкать! Далее →

Уважаемые коллеги из IT сферы (сети, сервера, телефония), проходите сразу мимо — это ужас на этапе только собеседования. Из тебя выжимают по полной, не считаясь с тем, что пора уже закругляться. Два часа, а то и больше собеседования, вопросы из разных тем, некоторые вопросы уже не относятся даже к технологиям, которые используются в России, и это только первое собеседование, за которым идёт второе, также где-то на полтора часа, и предполагаю, это не предел, где на тебя уже смотрят другие руководители и примеряют на предмет, как бы запрячь и очень долго поехать, и как долго ты проедешь, не останавливаясь. Компания под санкциями, интеграторы не обслуживают всю ту IT инфраструктуру, что годами устанавливали, настраивали, обслуживали, и которую с радостью принимали руководители подразделения, разрешающего внедрять санкционное оборудование. Вас приглашают делать всю ту работу, что делали несколько человек в этом когда-то интеграторе. Просят предоставить персональные данные (сканы паспорта, трудовой и т.д.), составить автобиографию и т.д. без гарантии трудоустройства, с формулировкой «на рассмотрении», на конкретные вопросы стараются не отвечать. Хамство и бюрократия, постоянное давление на соискателя, ощущение, что ты уже на входе должен, обязан сделать в срок для них, но не для себя. В этой компании люди сами себе не принадлежат, и всё напоминает об этом на этапе... Далее →

Белая зарплата Далее →

Работал в службе транспортной безопасности — никакая это не работа. Должность должна называться Швейцар-промокашка, на которого в случае чего спишут всех собак. Эта должность чисто постраховка, чтобы начальство свой поджопник не потеряло. Вы реально считаете работой весь день у двери говорить «Фпук осмотра»? Или за два занятия профайлингу научились находить террористов в толпе? Народ зол, народ раздражает. Они сами не хотели в это метро заходить, им пришлось из-за необходимости. А тут ещё их не пускает владыка-охранник с IQ 80, так в его мире айтишник с проводами равно [В.] П.с. Метрополитен — это старое, совковое предприятие, которое замерло в пространстве и во времени. Новые кадры в руководстве им не нужны. Никаких нововведений не нужно. Когда люди уже на Тесле катают, здесь всё ещё думают, что если свернуть окно на компьютере — оно исчезнет навсегда. Далее →