Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36027)
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, белая зп, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКумовство и воровство. Генеральный, коммерческий и финансовый директора разворовывают компанию. О достойной оплате труда вы можете забыть, а пахать вы будете как папа Карло. Отношение руководства к сотрудникам как к скоту: В жару все работали без кондиционеров, о том, чтобы раньше отпустить сотрудников, речи и не шло, зато директора сидели в своих кабинетах со сплит-системами и недоумевали, чем так недоволен обычный люд. Ещё одна занимательная история в копилочку: Думаете, выполните план и получите премию? Нет, премию получит вся та же троица, а вы, возможно, получите акционную пиццу и будете дальше пахать и выслушивать от недовольных клиентов, потому что заказы берут, а мощностей на выполнение своих договорных обязательств нет. Оплата труда ниже рынка. Хорошие специалисты разбежались, но директоров это никак не смущает, уйдут эти, придут новые, незаменимых людей ведь не бывает. Но вы не учитывайте того, что хорошие специалисты за такую зарплату работать не станут. Вместо того, чтобы мотивировать людей, они просто обманывают с зарплатой и кормят обещаниями, ах да, и акционной пиццей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Чкаловская, Санкт-Петербург, Гатчинская улица, 22 Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Не удивительно, что при таком менеджере по персоналу [А.] у Вас повторно ведётся поиск на позицию финансовый менеджер (платежи по банку). При первом размещении этой вакансии я отправила одной из первых резюме, при этом резюме не было даже просмотрено несколько дней, хотя по сайту HH было видно, что к Вам поступило мало резюме по данной вакансии. Интересно, чем же у Вас тогда занимается менеджер по персоналу? Я даже позвонила узнать, но кадровик сказала, что она все резюме посмотрела, якобы, если что, то они вернутся к резюме. Врёт и не стесняется. Интересно, как кадровик вернётся к моему резюме, если она не смотрела моё резюме, кадровик даже не знает, что соискатель может видеть, просмотрено ли его резюме или нет, а также может знать, много или мало резюме поступило по данной вакансии. Потом я удалила своё резюме из зоны видимости для Вас, так как полагаю, что и собеседование у Вас было бы лишь тратой своего личного времени. Результат, Ваша [А.] не может малое количество резюме просмотреть за несколько дней. Может, надо задуматься, чем она занимается на рабочем месте? Или Вам не очень и нужен сотрудник? Также при беседе с [А.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМошенники! К сожалению, я сразу не посмотрел отзывы о компании и после приглашения начал выполнять тестовое задание, которое мне показалось очень странным, для позиции тестировщика: Создайте на нашем сайте (https://klientiks.ru/crm) пустой аккаунт (в качестве имени при регистрации нужно указать «Тестовое задание») - Добавьте 50 (о да!) клиентов с разными датами рождения с 01.01.1970 по 31.12.2000. - У каждого должен быть уникальный код. У первого из клиентов — 1, у второго — 2, у последующих — сумма кодов двух предыдущих клиентов. - Клиентам, которым сейчас 30 лет, сделайте скидку на все услуги 7%; клиентам, которым сейчас от 20 до 30 — 5%; если клиентам меньше 20 — 3% Стоимость услуг в компании 1100 рублей. Скидка предоставляется только на первый визит, дальше всем предоставляется скидка 10%. Выполнили задание? Пришлите нам логин и пароль доступа в созданный аккаунт, чтобы мы могли оценить его. Осторожно! На выполнение задания даем 48 часов с момента отправки сообщения. Сделать его нужно самостоятельно, не привлекая hr, друзей, родных или нашу ТехПоддержку.... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, разносторонние проекты. Читайте недостатки! Далее →✗ Недостатки- Перегруз по проектам, штат не справляется, проекты из-за этого тоже страдают и прекращают сотрудничество, большинство уходит через месяц. — Руководство параллельно развивает свои личные проекты и ставит выполнение задач на штатных сотрудников, причем по приоритетности выше, чем задачи клиентов, вследствие чего дедлайны постоянно переносятся и клиенты недовольны. — Работа без договора, но руководство просит уведомить сотрудника об увольнении за 2 недели (чтобы все было официально). При этом зп должна быть выплачена полностью в последний рабочий день. Спустя неделю мне выплатили только часть, спустя 3 недели компания должна мне 22 000 р, говорят, что нечем платить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиНа сайте superjob было объявление, что нужен официант в ресторан Ассамблея при отеле, и указано, что график с 7 до 11. Приехал на собеседование к управляющей [М.] и мне с ходу говорят, что график с 7 до 12, а то и до 15! Причем о зарплате ни слова. Сказал, что я хотел бы получать зарплату наличными, согласно Трудовому Кодексу именно работник определяет форму оплаты труда. Сказали, что только на карту, что мне не подходит. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия работы и конкурентная зп, но это лишь написано как обещание, к сожалению, проверить данные утверждения не удалось. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что сотрудники компании сами пишут кандидату предложения о работе. После проявления мной заинтересованности HR [Д.] отправила мне в качестве тестового задания документ. После выполнения теста я получил обратную связь от [Д.], которая утверждала, что первый этап пройден успешно, и что в ближайшее время состоится второй этап, включающий в себя деловую игру. В понедельник со мной связалась HR [В.], с которой я успешно прошёл деловую игру и получил в ответ информацию о том, что деловая игра также пройдена успешно. После разговора [В.] пообещала связаться со мной в течение нескольких часов для подведения итогов (ни одного замечания по поводу тестовых заданий не было дано ни со стороны [Д.], ни со стороны [В.]). Обратную связь я получил лишь на следующий день, самостоятельно связавшись с [В.]. Ответ был следующим — не хватило количества баллов до прохождения порога! Уважаемая Intella, зачем вы тратите время соискателей??? Если я не прошёл по первой части тестового задания, то зачем нужно было писать, что я хорошо справился с тестом и назначать вторую часть??? Очень расстроил непрофессионализм девушек, работающих в данной организации. Не тратьте время на данную компанию, здесь не заинтересованы в том, чтобы взять в команду компетентного сотрудника, у вас просто хотят отнять... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки[М.] Екатерина Гринь! Запомните это имя. И бегите. Этот человек просто монстр, который превратит вашу жизнь в ад. Вы даже дышать будете по расписанию, а за любое лишнее моргание вас заставят писать объяснительную! Я устраивалась на эту работу при другом директоре. Да, были свои сложности в работе, но в целом всё ок. Предыдущий дир был крутым начальником, который вёл свою команду продавцов вперёд. Но, к сожалению, ей пришлось уйти (ибо компания в целом так себе) и взамен пришла мадам, которая 1. вообще ничерта и делать не собиралась и не собирается по сей день. ВСЁ скидывает на продавцов. 2. Ведёт себя максимально неадекватно. Люди для неё собаки, а она королева в этом мире. Причём даже с покупателями общается ну ооочень странно, не соблюдая вообще никакие нормы! Таких истеричных сцен мы там насмотрелись, ужас! В целом про неё можно рассказывать бесконечно, потому что у человека (если так её вообще можно назвать) нестабильная психика и явно проблемы с ментальным здоровьем. Потому что за два месяца её «правления» (а видимо так она и считает) уволилось порядка 8 человек. В общем, девчонки, не рискуйте своей психикой, эти 26 тысяч того не стоят. Ах да,... Далее →
-
-
Всем добрый день, не в моих принципах писать комментарии о компании, в которой не работала, но это должны прочитать ВСЕ соискатели, кому приглянулась данная «компашка». Увидела вакансию на hh, бухгалтер не отвечал месяца 2, и тут звонок, приходите. Пришла, дали анкету заполнить… нет, что бы с готовым резюме идти к руководителю отдела общаться — просто какой-то «СОВОК». После 45 минут вопросов приглашают на пробный день, соглашусь. К 9,00 утра приехала, дали отчетность за 9 месяцев проверить, как ее сделал штатный работник, попросили указать на ошибки. После прохождения решения данных тестов в компании сам учредитель собеседует. И тут в общую очередь встают на аудиенцию, что мастер по станку, что офисные сотрудники. Время на всех у хозяина не хватает, и выходит его доверенное ЛИЦО. Дама с виду лет 28−32 и вершит судьбы людей, к завершению общения коронная фраза: «МЫ ВАМ сообщим О НАШЕМ решении». Проходит пару дней и сообщают, что у «НИХ другое видение СВОИХ сотрудников». Вот тебе и УРОК… Пришел, сделал проверку, указал на ошибки, глядишь, и в штат больше не нужен никто — сами справятся. ЭТО ЧТО-ТО новенькое НА РЫНКЕ ТРУДА, просто ужасс.. Далее →
-
Если работать в производстве, то еще более-менее, просто потому, что нужно, чтобы все работало и приносило бабло. Хотя от ребят в производстве я ничего хорошего не слышал. Все дело элементарной жадности и недальновидности руководства. Такого нежелания делать хоть какую-то работу в производстве я не видел нигде — все дело в очень низкой оплате работы, сдельщина и непонятной системе выплат, причем это касается всех, в том числе и сторожилов. Потом начальство удивляется, почему у них воруют, не хотят работать и т. п. Приветствуются доносы. Теперь по работе в офисе: офис прикольный, кофе вкусное. В принципе, вся немаленькая фирма держится на ген. директоре, она же топ-менеджер — тащит на себе большие заказы. Черная, низкая в целом по городу, несвоевременная заработная плата, текучка кадров, кидают подрядчиков, отсутствие собственной монтажной службы, низкий процент выплат менеджерам, если ты соискатель этой «козырной» должности. Куча левых каких-то фирм, какие-то суды все время — все это влияет непосредственно на твою з.п., которую при увольнении ты будешь забирать очень ДОЛГО и наслушаешься, какой ты плохой, сколько бы ты для этой фирмы не сделал, выполняя помимо своей работы чужой функционал и разгребая косяки твоих предшественников. Это не только мое мнение,... Далее →
-
Наверное, нужно начинать с хорошего … Ок. Большая производственная база, современное оборудование, несомненно, большой опыт изготовления крупногабаритных рекламных конструкций.. Работает это все процентов на 30 от того, как может или работало раньше. Дело, наверное, в жадности и недальновидности, или хрен его знает. Если пришел работать по тех. части: сварным, фрезеровщиком, сборщиком, есть опыт и отсутствуют амбиции, возможно, будут платить потому, что ну просто надо, чтобы фирма работала и приносила бабло, с которым они очень тяжело расстаются. Своих монтажников нет, были, да не платили им нормально. Если собираешься идти водителем, не советую, почитай отзывы. В целом настроение, эмоциональный фон в компании — гнилой, поощряются доносы, про тебя могут наговорить небылиц, особенно при увольнении. Это прям их конек, лишь бы не платить, так же как и поливать клиентов га…ном. Не вздумай идти туда менеджером! Официальное трудоустройство — не, не слышали. Низкая заработная плата — сначала дают, потом задерживают, что, в принципе, не новость, но диалога по этому поводу не жди, зачем с тобой объясняться? Проценты не платят. Вообще система работы, передачи в производство какая-то бестолковая. Текучка. Забирать свое будешь долго. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в хмель солод чуть больше 6 месяцев. Ушла потому, что переехала к будущему мужу. Очень нравилась работа в компании: новый магазин с большим выбором, магазин рядом с домом, график составлялся с учетом моих пожеланий. Если любишь продавать и зарабатывать, тут это возможно на все 100%, в апреле моя зарплата была 48 тыс.руб за 20 смен, в мае и июне примерно 55 тыс. руб за 20 смен, в августе я собиралась в отпуск и перед отпуском в июле отработала 25 смен и моя зарплат составила 65 тыс. руб. Если четко контролировать сроки годности и наличие товара, если присутствовать на инвентаризации — всегда все будет ок. Есть специальная служба, которая приезжает и помогает расставлять кеги, ремонтирует на магазине по мелочи. Мне еще повезло с управляющим, всегда помогала и слышала меня. Далее →✗ НедостаткиКогда не хватает штата, просят в свой выходной выйти в другой магазин. Дорогу оплачивают после смены. Если промахнуться и не просмотреть заказ товара на магазин, могут много привести, но, опять же, есть сказать управляющему, что излишек товара переместят на другой магазин. Далее →
-
По чистой случайности я искал себе работу на следующий месяц, свой объект я уже доделывал и подыскивал что-то, а тут подвернулась реклама в интернете, мол, компания, все договора, гарантии. Ну, пришли мы с напарником, он сварщиком всю жизнь проработал на заводе, а тут я его подтянул с собой, думаю, вместе веселее и заработаем хорошо. В офисе нам пообещали стабильную зарплату и работу, мы согласились. Ну, а по факту получили мелкую кухню на двоих, сделали работу, получили деньги только через 3 недели после того, как закончили работу, это недопустимо для нас, у нас у обоих дети и жены дома. Ну, после правда получили еще одну квартиру, сделали и потом опять ждать денег. Мы жаловались в полицию, в РВТ на нас все штрафы собрали и дали по 15 тысяч и сказали все, мы уволены. Нас кинули на сто с лишним тысяч, в общем, мы теперь суда ждем, директора надеюсь оштрафуют или вообще посадят к хренам, это как понимать, слышишь ты [censored] деньги верни, а то худо будет! Далее →
-
✓ ПреимуществаПо-моему их нет, раз так относятся к соискателям, обращающимся к ним насчёт работы. Далее →✗ НедостаткиПробовал я устроиться в эту компанию помощником реставратора мебели из ценных пород дерева. Ни на моё обращение на их электронную почту, ни откликов на моё резюме никаких ответов дано не было, в том числе и на сайте поиска работы «Хэндлайнер». Очевидно, что руководство данной организации слишком высокомерно относится к людям, ищущим работу у них. Жаль, жаль, что у них такое некрасивое отношение к людям, в том числе и ко мне, человеку, не курящему, вообще не пьющему, довольно симпатичному и стройному, и к тому же местному — уроженцу города Ленинград. Обидно только вот за то, что за Ленинград воевало и погибло более 3-х моих родственников, в том числе и на знаменитом «Невском пятачке», а теперь вот я, их потомок, хожу по Ленинградской земле в поисках работы и получаю поворот-отворот (отказ в приёме на работу) от таких вот нерадивых работодателей, которые живут хорошо и в ус не дуют на костях моих погибших на фронте родственников за Город-Герой Ленинград.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, график 5−2 Далее →✗ НедостаткиНе платят деньги от слова совсем. Устроилась на должность менеджер по продажам. Прошла отбор и тесты сдала, дали доступ в СРМ. Обещали оклад 25 + 7 процентов с маржи. Обычные условия, не вот прям золотые горы. После этого я связалась с секретарем и попросила договор. Она сказала, что болеет и уточнит это на неделе. Я ждала еще неделю. Ничего не выслали, тогда решила пойти к р.о.п., [А.]. Оказалось, что он тоже болеет, но решит этот вопрос как можно быстрее. Прошло еще около пяти дней. Всего уже прошло больше двух недель, [А.] объявился наконец и сказал, что завтра вышлет договор. На след. день пишет, что условия изменились, что оклада не будет, а только процент с продаж. Моей адаптацией в компании занимался [В.], Директор. Я написала ему про ситуацию, на что он ответил, что знать не знает по условиям, так как он нанял фирму [А.] на аутсорс. Но он обязательно разберется, и они посчитают мне ЗП. [В.] сказал, что может устроить к себе напрямую, написал условия, конечно, они уже были хуже, 15 оклад, КПИ + 10 тыс. и 7% при обороте более 150 тыс. маржи. Я подумала,... Далее →
-
✓ Преимуществаочень хороший коллектив, хорошее начальство Далее →✗ НедостаткиРабота раба, постоянно не выполняли план и нас в этом обвиняли. Лол, если магазин [censored] и не хотят покупать… план не выполнен — часы не дают, часы — деньги. Ну и денег не было, смены нормально не ставили, и из-за этого выходило в месяц 6 тысяч … График плавающий, говоришь, что хочешь 2 через 2, говорят никаких два через два, будешь работать так, как поставим, учитывая твои пожелания. Уважения никакого, заставляют таскать огромные коробки, а если ты хрупкая девочка, её поднять не можешь, ещё и обвиняют, мол, все могут, ты не можешь, а ничё что для этого люди специальные нужны… Слишком много обязанностей и для этого маленькая зп, равноправия нет, к кому-то относятся лучше, к кому-то хуже, короче, ужас полный, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин Sinsay. Наблюдаю, что у многих проблемы с руководством и с задержками на работе после закрытия. Ни с чем из вышеперечисленного не столкнулся, директор максимально адекватный, зам. директора раз через раз. Несмотря на то, что был единственным мужчиной в коллективе, впечатления остались положительными, никто не гнобил, не подставлял, всё спокойно объясняли и помогали, когда надо было помочь. После закрытия в очень редких случаях оставались на 40−50 минут, в остальное время максимум 20−30 разложить оставшиеся товары (замечу, никто не требовал от нас полноценной уборки магазина, на этот случай у магазина есть своя уборщица). К ЗП никаких нареканий нет, сколько отработал, столько и получил. За мелкие косяки (максимум за те же пресловутые опоздания могут срезать час работы или же укоротить время на обед, но не более) никто с работы не выгоняет, не депремирует. Официальное трудоустройство с первого дня работы. Испытательный срок 3 месяц, то есть, если что-то не понравилось, можно в любой момент забрать документы и уйти, отрабатывать 2 недели не нужно, но при это зарплата всё равно полноценная, никаких понижений за испытательный срок нет. Отчасти жалею, что ушел. Далее →✗ НедостаткиДостаточно большая проходимость, как и в любом популярном супермаркете, нужно успевать делать все и сразу, но к этому со временем привыкаешь. В некоторых случаях начальство не учитывает пожелания на неделю, но в целом договориться можно. Подозреваю, что многие недостатки зависят от конкретного магазина, поскольку больше ни с какими проблемами во время работы я не столкнулся. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиИмел опыт трехмесячной работы в данной компании, работал с июля по сентябрь 2021 года. Согласитель, когда вы трудоустроены на процентном соотношении, то важен объем работы, тут её нет. Еле-еле платим по счетам, и о каком-либо развитии говорить не приходится. Несмотря на то что у компании РВТ целых три сайта, и есть еще, которые мы не видели, дизайнеры сидят без работы, а значит, и мастера сидят, протирают свои штаны. Главный тут откровенно хамло, пропитан вечно надурством и плесенью с бара, его дешевая речь порой поражает и режет слух. Едите от говорит)) просто едите! Выходя из офиса, в который нас таскали без надобности, тратя наше время, требований от нас было непочатый край. ЗП ниже, чем они говорят на собеседовании, на строителей пытаются повесить чужие косяки, простои с ЗП бывало и на 2 недели, плохая организация — не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ вас умоляю… Далее →✗ НедостаткиЗнакомство с этой конторой было недолгим. Директор цфз, на котором числился — хабалистая быдлобаба с синдромом вахтера, считающая нормальным орать на сотрудников матом и прочими способами выражать свои комплексы, приходишь вовремя — она обязательно доебется, что ты должен прийти за 5 минут до начала смены (женщина, ты серьезно?! как будто это на что-то влияет), увольнение за отсутствие трепета в глазах и желания ей подлизывать — вообще обычное дело, от всех неудобных отделывается только так. Поэтому, если в жизни кроме доставки ничего не умеете — развивайте актерский талант, смирение, терпение, там вам это пригодится. Если у вас есть хотя бы гражданство рф — идите лучше в баристы, при официальном трудоустройстве будет хоть какая-то защищенность от произвола. Добавлю, что хабалка in chief ставила время как ей вздумается, а в итоге вообще оказалась неспособна понять, что курьеры тоже люди и тоже иногда могут заболевать, потому и не выходить на смену (предупредив, [censored] за 12 часов заранее и потом еще сто раз), что особенно разумно в период пандемии. Планировал перевестись на другой склад — при всех минусах, с оплатой у них проблем не возникало, и для меня это был относительно доступный способ покрывать расходы на жилье — но пешие... Далее →
-
✓ ПреимуществаС зп не подводили, но условия труда адище Далее →✗ НедостаткиОтзыв про службу доставки, а не магазин самокатов, но раз эта скотобаза на своей странице все отзывы чистит, то пишут все здесь, напишу и я, чтобы умные люди не теряли время. Знакомство с этой конторой было недолгим. Директор цфз, на котором числился — хабалистая быдлобаба с синдромом вахтера, считающая нормальным орать на сотрудников матом и прочими способами выражать свои комплексы, приходишь вовремя — она обязательно доебется, что ты должен прийти за 5 минут до начала смены (женщина, ты серьезно?! как будто это на что-то влияет), увольнение за отсутствие трепета в глазах и желания ей подлизывать — вообще обычное дело, от всех неудобных отделывается только так. Поэтому, если в жизни кроме доставки ничего не умеете — развивайте актерский талант, смирение, терпение, там вам это пригодится. Если у вас есть хотя бы гражданство рф — идите лучше в баристы, при официальном трудоустройстве будет хоть какая-то защищенность от произвола. Добавлю, что хабалка in chief ставила время как ей вздумается, а в итоге вообще оказалась неспособна понять, что курьеры тоже люди и тоже иногда могут заболевать, потому и не выходить на смену (предупредив, [censored] за 12 часов заранее и потом еще сто раз), что особенно разумно... Далее →