Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 974 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7974)
-
Всем доброго дня. Хочу рассказать, как работается в магазине Дионис30. Вы будете рабом. Объем работы такой, что вы просто будете приходить домой и падать. Продавцов на такой магазин с тоннами товарами минимальный. Отношение администрации к людям отвратительное. Им все должны и обязаны. Их работа заключается в том, чтобы прийти покурить и уйти во время с работы. Вас же будут [censored], если вы не вышли в дополнительный рабочий день, также могут поставить график работы один день до 12.00 ночи, а второй с семи утра. Поспите вы дома максимум три часа. На островках (колбаса, кулинария) продавцы бегают как собачки по кругу, администрация никогда не поставит еще кого-нибудь в помощь и сами не помогут, очередь просто стоит и орет на продавцов с одним и тем же вопросом, где второй продавец. Помимо того, что вы будете заниматься выкладкой товара, еще и будете в холодильники без грузчика тягать ящики с товарами. Одним словом, помощи от администрации не ждите. Хотите сохранить здоровье — не идите в эту сеть магазинов работать. Зарплата с такими объемами просто мизерная 600 р (получают НЕ все!), отношение администрации отвратительное, завсекции на людей орут так, как будто концлагерь. Большой минус в работе, включают так громко музыку, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая дирекция и руководство. Спасибо Зарецкому П.Е. и директору Десятнику В.В. за хорошие впечатления о работе и прекрасной организации труда Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв об отделе товародвижения. Работа вроде не сложная, если вникнуть в ее суть. Но надо быть готовым к начальству. Обещают много объяснений и пониманий в работе. По факту вроде не как бы «азы» покажут, а потом догадайся сам. Требования позже более суровые, если ты не догадаешься сам, что делать. Потому что никто ни за что не отвечает. А ещё при увольнении тебя могут поставить раком и угрожать аттестацией, чтобы уволить по статье. Хоть даже за три дня до увольнения они не могут по закону такого сделать, но угрозы могут быть от начальника службы контроля товародвижения. Будьте готовы. Но знайте, закон на стороне работника, и аттестация проводится за месяц. Не смейте не пробить карточку сотрудника, ваши все приходы и уходы снимут и захотят вас уволить за несоответствие трудовой дисциплины. Даже если карточка не сработает, это никому не важно. Выбирать вам) Контора хорошая, но к начальнику товародвижения Т.А. я бы не пошла. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПредоставили жилье квартирного типа (все понравилось) Проездной на время работы Далее →✗ НедостаткиПо приезду заключили договор, но не прописана заработная плата! Словесно сказали примерную заработную плату, за месяц без выходных по 12 часов 900 р бел. руб. Заработную плату по окончанию вахты отдают не сразу, дают выбор — либо ждёшь до определенного времени, либо едешь домой и просто ждёшь… Но если остаёшься на квартире и ждёшь заработную плату, то снимают уплату за жилье, за 1 день 61 бел. руб. Причину снятия объяснил директор, что это не гостиница, но при этом жить негде, заработную плату не отдают, денег на дорогу домой нету! Для получения заработной платы был предоставлен выбор: наличный расчет либо на карту определенного банка. Но! По окончанию вахты, если не сделал карту банка, с зарплаты удерживают 60 бел. руб. Отправка на рабочее место всегда менялась, это могло занимать времени на дорогу 20 минут, а могло 2 часа. Рабочие места ужасно грязные, сегодня один магазин уберёшь до чистоты, а завтра нужно ехать на другой объект и начинать сначала… Далее →
-
Задерживают зарплату. Чтоб уволить сотрудника, заставляют писать объяснительные за любую мелкую допущенную ошибку, дабы на основании их привести человека к увольнению. Зарплата платится на руки, лишь маленькая часть на карточку. Расчетные листки выдаются только в конце месяца, где не пишется причина вычитания каких-либо сумм. Вычитают деньги с зарплаты. Постоянная текучка кадров. Деньги за крупные заказы проносятся мимо кассы без чека. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесложная работа по началу)) Далее →✗ НедостаткиНачнем по порядку, ужасный, вонючий, прокуренный, убогий, страшный как смерть склад, безумно холодный, так что если хотите заболеть или получить цистит, добро пожаловать У вас будут просто минус ноги, минус голова, минус руки, если будете без перчаток, да и с ними тоже минус все просто, везде бычки, везде пыль, все грязное, липкое и это в комнате отдыха, залежи столетних вонючих страшных ботинок по углам, ужасный бардак, и прямо в этом мелком убогом помещении курят так, что дым стоит. Если захотите в туалет, удачи проскользить как на катке до офиса их вонючего, в прямом смысле, который расположен за тридевять земель, а именно метро 70 нахрен, так еще и вам вычтут за то, что вы туда ходите, потому что очень долго туда идете, туалет запирается на убогую карту, он просто ужасный, вонючий, мерзкий, несколько дней не было воды и просто я подыхала от вони ужасной и всем пофиг, никто не чинит, туалетной бумаги там не существует, только у начальников в ящике. Сами два начальника совсем [censored] хамло, обманывают, кидают, орут на вас матом, если вы там не дай Бог заболеете. В начале вам вешают лапшу о хорошей з/п,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы с 9.00−17.30 сб., Вс.- выходной Далее →✗ НедостаткиЗавод «Белкооппрогресс» — это место, где вас будут презирать как человека, [censored] нецензурными выражениями, унижать, шантажировать при увольнении, говорить, что уволят вас по статье; так ведет себя директор — шупенько Д.В. (39 лет отроду) в отношении подчиненных. Сочиняет характеристики, не имея ничего общего с действительностью. Если узнает, что сотрудник хочет уволиться раньше, чем заканчивается срок договора, начинается настоящая травля со стороны директора вместе с начальником отдела (в моем случае, начальником рекламного отдела Ч. в.а.); заставлял писать ряд абсурдных объяснительных по лживому доносу начальника отдела рекламы Ч. В.А. Начальник рекламного отдела — Ч. В.А. (редчайшее хамло) совершенно непрофессионального уровня «начальник». Все свои «косяки» по обмерам объектов сваливает в вину дизайнеров, оскорбляет не только самих дизайнеров, называя ублюдками, но и их родителей. Также бегает к директору и подлым образом клевещет на своих подчиненных (дизайнеров), пытаясь таким образом оправдать свою некомпетентность. Также начальник рекламного отдела «порывался» «подарить» заказчику чуть больше 2000 р., не оформив накладные на заказ (т.е. заказ был сделан и отдан заказчику, а накладных на заказ выписано не было). Видимо, поэтому Ч. пытается переваливать свои непосредственные обязанности на дизайнеров, заставляя их обзванивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный труд Далее →✗ НедостаткиПоработал недолго в этой фирме. Потратил всего лишь три, но этого хватило мне понять, что данная фирма не выполняет своих обязательств по отношению к рабочим. Кроме обещаний и завтраков ничего нет. А при якобы расчёте с вами встретятся и найдут тысячу причин, чтобы не отдать вам ваши деньги. При этом будут говорить: сделайте одно, другое, третье, и вы получите свои деньги. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор себя позиционирует ярым борцом с коррупцией, однако не уволил главного взяткодателя по уголовному делу в отношении предыдущего директора, но и повысил его в должности до начальника испытательного центра. Главный инженер организации не имеет соответствующего профильного образования. За неполных два года управления учреждением новым директором произошли катастрофические изменения: валовые доходы организации рухнули в 1,3 раза, реальная заработная плата (с поправкой на инфляцию) работников упала на 10%, отдельных работников на 50%; организацию покинули около 50 человек при описочной численности до прихода директора 165 человек, то есть около 30%. Директор, вместо поиска новых источников доходов и точек роста, занимается такими «неотложными» насущными проблемами, как вырезанием зеленой растительности, борьбой с пенсионерами и инакомыслящими путем их увольнений. Автомобильный парк, приборная база организации полностью доведены до ручки, не обновляются. В значительной степени утеряны кадровый, интеллектуальный и экономический потенциал организации. Таковы итоги правления нового директора. Далее →
-
При трудоустройстве директор очень правдоподобно расписывает достоинства фирмы. На деле совсем не так: постоянные задержки зарплаты; работа не организована — то нет материалов, то не хватает инструмента; замена масла или мелкосрочный ремонт транспорта растягивается до месяца из-за отсутствия финансов; фуры простаивают то из-за того, что нет денег на рейс, то из-за того, что водители отказываются выезжать, опять же по причине невыплаты зарплаты. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСчитают сотрудников своими рабами. Сотрудник должен делать всё — убирать пол вместо хозяюшки, мыть посуду, унитаз, а потом сразу же нарезать торты, варить кофе, но за всё это доплачивать никто не будет. Штат выводят на смену в минимальном количестве. Из обещанной ЗП можете рассчитывать только на ту сумму, которая прописана в договоре в виде оклада, если вы тот самый договор с ними заключали. Все рассказы про премии, % от выручки и т.д. абсолютное враньё. Официально оформляю как придётся. Вполне возможно, что вы подпишите договор, а официально вас даже не оформят. Культура общения у товарищей боссов Т. отсутствует напрочь. Эмоционально и морально несостоявшиеся и абсолютно невоспитанные люди, которые склонны к постоянной брехне. Организация рабочих процессов, стандартов, ИД отсутствует. Каждый считает себя лучше другого и наперебой кричат противоположные друг другу распоряжения. В общем, семейный подряд из Барановичей, считающий себя элитой Минска. Очень не советую тратить своё время и силы на данную организацию, чтобы они вам не обещали. . Далее →
-
-
Обманывают людей! Набирают сотрудников, предлагают стажироваться 7 дней, потом отказываются, не заплатив за рабочие часы. Далее →
-
Работал (а) в магазине в Гродно в Тринити. Не понятно, куда смотрит руководство данного магазина и в принципе компании. По отношению к другим сотрудникам систематически нарушается трудовой кодекс. Систематические переработки, которые не отражаются в графиках. Но больше всего удивляет отношение к любимчикам (прогулам) от руководства магазина. Систематически одни и те же сотрудники могли напиваться и не ходить на работу, но если кто-то другой опоздал хоть на 5 минут, на тебя могут орать и нарушать субординацию. Обеденный перерыв у всех вроде один и тот же. Но определенным личностям можно ходить по 5 раз и по часу. Если ты не куришь, ты просто раб, потому что все, кто курят, будут ходить на перекуры каждые 15 минут. Иногда хотелось, чтобы минское руководство посмотрело камеры и увидело эти нарушения, потому что к большому количеству персонала есть систематические нарушения ТК. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной сети, Д. есть только требования, людей, как и во всей сфере торговли, унижают, заставляют выполнять разгрузочно-погрузочные работы. Людей не набирают, в час пик и в течение рабочего дня надо отпускать одному людям, отвечать на вопросы покупателей и выносить товар. Часто задаваемый вопрос: «где второй продавец?» Администрация сидит на втором этаже, греется возле обогревателей. На зал выходят только когда книгу жалоб просят. Ни людей не берут, ни сами не помогают. На островках (колбасный, кулинария, мясо) люди стоят стеной, а один продавец разрывается. Эта сеть магазинов ничем не отличается от многих других. Карьерного роста нет, вас с зала никогда никуда не переведут, потому что на зал никто идти работать не хочет. Не советую идти работать в эту сеть магазинов, как бы вы хорошо ни работали, вас всё равно найдут за что унизить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС инструментом проблемы, изношен, неработоспособен, ломается. Приходится искать выходы из различных ситуаций самостоятельно. Поставки материала идут частями. В общем, полностью плохая организация работ. Выплаты в конвертах, договаривались на определенный тариф, по факту оказался другой. Находят различные предлоги, чтобы не доплачивать. Гнилой коллектив, лгут как дышат.. Не рекомендуется устраиваться в это преступное сообщество! Далее →
-
ооо «Витстройгрупп» или ООО «ВСГ» или ООО «Промстроймаркет» — эта организация с одним и тем же руководством, которые кидают всех, кто у них работает. От них бегут даже прорабы и бухгалтеры! Сейчас набирают [censored] на объект в лётчики.. Денег не заплатят, только обещалки типа больше 1000. Кидалово! Далее →