Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 623 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7623)
-
✓ ПреимуществаОрганизация. ООО Винцарь Тех Адрес. пр. Независимости 177. Должность. Менеджер технического отдела (технический специалист, менеджер, специалист по обработке чатов) Собеседование. Проводится в два этапа: менеджером по подбору персонала и руководителем. Без личной явки в офис, по телефону. Условия (со слов). Зарплата- 500 долларов США, график- 5/2, последняя суббота месяца рабочая включена в зарплату. Режим работы 10:00−19:00(11:00−20:00), обед 30 минут. Форма найма- первый месяц неофициально, а дальше как карты лягут. Далее →✗ НедостаткиОрганизация. ООО Винцарь Тех Адрес. пр. Независимости 177. Должность. Менеджер технического отдела (технический специалист, менеджер, специалист по обработке чатов) Собеседование. Проводится в два этапа: менеджером по подбору персонала и руководителем. Без личной явки в офис, по телефону. Условия (со слов). Зарплата — 500 долларов США, график — 5/2, последняя суббота месяца рабочая включена в зарплату. Режим работы 10:00 — 19:00(11:00 — 20:00), обед 30 минут. Форма найма — первый месяц неофициально, а дальше как карты лягут. Далее →
-
✓ Преимуществане заметил преимуществ за время работы берут всех подряд отсюда и качество работы, в основном пенсионеры и частопьющие) для тех кого где-то выгнали с работы или некуда идти больгше как спасательный островок могут не сразу выгнать за пьянки) дают шанс туалет в цеху вроде ничего) даже теплая вода была возле реки находится можно прямо там рыбу ловить в перерыве) для рыбаков то самое! уходил оттуда нежалея… Далее →✗ НедостаткиИз преимуществ вытекают и недостатки, ходят все грязные в своей робе, ободранные, в цеху холод и темень. Всегда было интересно, неужели так трудно помыть хоть раз в цеху вековую грязь на окнах?! Инструментов не хватает, работают чуть ли не поочереди. Оборудование старое, советское, полувековое. Зарплаты маленькие. Как обычно обещают начать с одной суммы, типа потом посмотрим, как будешь работать, и подымем, по факту зарплата не растет, как ни работай, может только упасть, если совсем плохо. Когда работал, платили нерегулярно (сейчас не знаю) и часто задерживали, и много обещали, только что скоро будет прорыв и заживем… За переработки платят копейки, никого двойного тарифа. Профессионального роста нет, аттестации или разряды не присваивают. Брали слесарем, но работать приходится и за грузчика, уборщика и сварщика, и кого угодно — все носится руками, ни кранбалки, ни погрузчика, только старый автокран. [Д.] нет… Комната для питания в раздевалке, темно, грязно и никак. Это то, что вспомнил по опыту работы там. В общем, за время работы там зарплата моя за примерно три года с 18 по 20 в 600 рэ не выросла никак, и там это считается хорошей зарплатой… Далее →
-
✓ ПреимуществаСамые высокие ЗП в городе. Далее →✗ НедостаткиХарассмент. Постоянные домогательства руководства компании ко всем девушкам. Все через постель. Платят высокие зарплаты и заставляют девочек молчать. На высокие должности пробиваются только через постель. Учредитель — маньяк с больными сексуальными фантазиями. Развелся со своим партнером, потому что отымел его жену и развалил семью. Взял себе на работу секретаршей профессиональную [censored] «Машку-три-конца», которая, поработав с ним понятно какими местами, сбежала с обокравшим эту фирму директором Б. и его бисексуальным партнером из логистики. Думали все, вакханалия закончилась. Не тут то было. Стало еще хуже. Следующая секретарша творила чудеса, потом села на лицо продавцу из коммерческого отдела и ускакала по беспределу куда-то в свою Украину, потому что провластный учредитель выгнал ее после 2020 года. Сегодня директора в компании перестали вообще заниматься делом. Целый день визги и вопли из верхних кабинетов. Как все это еще работает — не знаю. Я больше в этом не участвую. Неужели можно зарабатывать деньги, только спустив штаны? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКонченная контора. Хорошо, что проработал недолго — всего два дня. И за эти два дня умудрились кинуть на 60 руб. Пока устраивался к ним на работу, провел в кабинете полчаса, за это время три человека приходили ругаться из-за невыплаченных денег. У меня есть основная работа, хотел у них подработать один-два раза в неделю. У них с водителями работает неадекватная Карина. Договорился с ней: когда мне нужна машина, я ей звоню, если есть свободная, я выезжаю. На две смены машину брал, вроде все нормально. На следующей неделе звонит Карина: почему не звоним, почему не работаем, на завтра есть свободные машины, я на вас рассчитываю. Я объясню, мне будет нужна машина — я сам позвоню, мне звонить не надо. Вечером она на Вайбер пишет, я на завтра для вас оставила машину, я на вас надеюсь. У них есть группа в Вайбере, там каждые полчаса что-нибудь выскакивает, и это сообщение я не прочитал. Зарплата у них по четвергам на офисе, Куприянова 2А. Приезжаю, а мне говорят: нет, вам зарплаты, потому что вы не вышли на работу, и с вас высчитали за простой машины. Как вы понимаете, все мои доводы ни к чему не привели. Да и больше половины машин там хлам. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПоработал пару месяцев без трудовой. Обещали устроить, так и не устроили, [К.] сказал, зачем за меня налоги платить. А зарплату ждал так вообще полгода, [К.] только завтраками кормил, потом перестал вообще отвечать. Я ему сказал, что напишу заявление в налоговую — так засцал сразу же и всё отдал. Но многим и не отдал. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДиректор к.д.а. оформляет трудовой договор на минимальную ставку, з.п. серая, задерживает более чем на два месяца. При увольнении не рассчитывает. Расчетных листов нет, карточек нет. Стиль руководства — брать в долг у всех и всё. Постоянная задолженность перед работниками, поставщиками, несоблюдение условий поставки товара клиентам. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ моей ситуации начальство оказалось адекватным и понимающим. Меня за полгода работы на договоре подряда не штрафовали вообще. Хотя и было за что, но поскольку причины меня штрафовать заканчивались на ошибках, вызванными человеческим фактором и невнимательностью от столь монотонной работы, меня жалели. И причина в бешенной текучке кадров и ОЧЕНЬ низкой ЗП за такую непростую физическую работу. Еще плюс был в том, что можно самому выстраивать график работы, включая часы (а контрактникам состоаляло рассписание начальство). Если нужно уйти раньше, ни у кого вопросов не возникает. Нужно уехать на неделю? Не вопрос. Ставите начальника смены в известность и проблема решена. Зарплата раз в неделю. В первый день подписываете акт, который берется либо у зама директора/начальника смены. На 2 или 3 день идете на кассу с паспортом и все выдают. Да, проблемы бывали. Директор без проблем занимался этим вопросом. Далее →✗ НедостаткиА тут самое интересное! Видели в брошюрах «комплектовщик заказов — ЗП 1800−3500»? Звучит круто, не так ли? По приходу в офис на Кальварийской сразу бросается в глаза следующие вещи: красивый, большой офис! Несколько девушек в отделе кадров… И очередь! В любой день и в любое время! Это называется текучка кадров. Когда мне впервые объясняли, как формируется ЗП (она сдельная), я покивал головой и подписал ДП. ЗП за неделю меня, мягко говоря, удивила, я стал интересоваться у коллег. Как оказалось, ЗП считается так: чисто собранных строк * 0.9 — 16% от суммы. Строки — это буквально строки заказа. В этой строке может быть всё, что угодно: от спичечного коробка до нескольких пятилитровиков воды. Но оплачиваться они будут одинаково — 90 копеек до вычета налогов (отнимайте 16% сами). А теперь прикинем, сколько за час можно собрать таких строк. Я возьму число 50 по нескольким причинам: 1. Заказов может НЕ БЫТЬ. Исключение — зима. Зимой заказов настолько навалом, что многие отработав зимой, с большими глазами смотрят на уведомление «нет доступных групп сборок». А время идет, время ожидания никто не оплачивает. 2. Товара нет на месте! Повезёт, если место пополнения... Далее →
-
-
✓ Преимущества50% с одного маникюра Далее →✗ Недостатки1. Немолодые ворчливые клиенты 2. Дешманские материалы (за 5-10 руб.) 3. Директор, который обвиняет тебя во всех грехах человечества и не пытается разобраться в проблеме 4. Большая текучка кадров 5. Малюсенькое (зимой очень холодное) помещение 6. Отношение к мастерам как к подачкам, как будто мастера виноваты в сроке службы лампы или же пленки на стол.. Далее →
-
Не контора, а шарага. Большая текучка кадров. Работают алкаши, нормальные через месяц бегут. Инструмент убитый, да ещё качество требуют за копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаАванс и зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обманут по зарплате. Что услышите, делите на 2. Зарплата менеджера в 800 р. возможна. Не всегда. Будут обещать больше. Не верьте. Контроль и спрос ежедневный. Придирки и недовольство работой ежедневно. Положительных оценок труда не будет. Только критика. Общение грубое, часто хамское, могут и с крепким матом. Слезы сотрудниц и крик собственника — норма. Офис грязный. С мышами. Текучка кадров в продажах. Уволиться тяжело. Часть зарплаты в конверте. С этой части тоже удерживают 13%. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметили Далее →✗ НедостаткиОрганизация из 3-х человек: директор и 2 бухгалтера. Далее отдел продаж. Менеджеров требуется 2 или 3. В отделе продаж регулярная текучка, контрагенты твоё имя даже не стараются запомнить))) В вакансии на работу ЗП обещают 1500−3000. Заработать эти деньги нереально даже в сезон. Руководитель предлагает «по желанию» оставаться после работы или в выходные выходить в офис работать, говорит: «в ваших же интересах, вы что, заработать не хотите?» Фирма в долгах перед клиентами, перед поставщиками, перед перевозчиками, которые бесконечно звонят и требуют деньги. Офиц ЗП (оклад) на карту 500 р грязными. Остальное — это % от продаж, тоже грязный (заберут еще налоги 38% от суммы), что на собеседованиях не озвучивается. Руководитель эмоционально неустойчив, не стесняется в выражениях в общении с сотрудниками, «французский» его родной язык, норма обругать сотрудника матами и не извиниться. Перед оформлением стажировка-обучение дней 10−14, не оплачиваемая, естественно, катаешься за свой счет, а потом, если вы сдаёте экзамен, устраиваете работодателя, то вас оформят. Мы не стали оформляться и тратить больше своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на собеседование, прошла 2 из 3 этапов. Изначально общалась с hr, второй раз приезжала общалась с Руководителем отдела персонала и Руководителем отдела, куда планировала идти работать. Собеседование прошло хорошо, все доброжелательны и видно, что заинтересованы в поиске специалиста, но есть один минус — это месторасположение офиса и мне на общественном транспорте добираться около 2 часов (Живу я в Шабанах), поэтому все таки решила отказаться от дальнейшего рассмотрения. Далее →✗ НедостаткиМесторасположение офиса. Далее →
-
Аналогично. Предлагают ходить и втюхивать товар. По телефону ничего не разъясняют. Там есть вакансия курьера. На самом деле не совсем так. Иными словами, им нужен менеджер по продажам, и чтобы сам товар разносил и продавал. Техники продаж и все такое. По такой схеме так и на себя работать можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают хороший ноутбук. Неплохой офис. По увольнении рассчитались по договоренной сумме. Далее →✗ НедостаткиКонтора, победивших РП (руководитель проектов) и бизнес-аналитиков. Оклад в их понимании — выполнение всех почасовых оценок РП (руководитель проектов), причем эти оценки могут производиться РП с минимизацией часов, чтобы продать заказчику. Смотря в какую команду попадете, с большей долей вероятности вам будут трепать нервы по невыполнению часов оценок РП. РП в основном это бывшие бизнес-аналитики (до этого бухгалтера или менеджеры по продажам), разработкой никогда не занимавшиеся и часто не понимающие проблем программистов, эти «местечковые князьки» вас с легкостью снимут с проекта, даже не посоветовавшись с тех. архитектором проекта. В споре между бизнес-аналитиком и вами с большей вероятностью встанут на сторону бизнес-аналитика, т.к. сами вышли из них. Поэтому висит круглый год список программистов 1С на HH.ru и rabota.by из-за текучки программистов, которую они скрывают. В трудовом договоре показывают оклад 20−25% от оговоренной суммы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе могу ничего сказать о самом директоре, видела его редко, но работала в плотной связке с бухгалтером, которая в принципе все и решала, но с разрешения директора. Деньги людям платят в конверте (хотя говорят, что часть будет переводиться на карточку, но мне так и не перевели), очень усердно делают вид, что оформляют на работу, но договора никакого не дают, а потом выясняется, что и записи в трудовой не делают. Ну и что логично, конечно, на деньги работников кидают. И рекламодателей накалывают по полной, если вы хотите подать объявление в эту газету, то зря, все их рассказы, что газета распространяется — фигня полная, никаких раскидываний по ящикам в районах нет, от слова совсем. Большая часть рекламной площади — это их же фирма, так что за ваш счет они рекламируют себя, там где это нужно. Обходите ООО «Быстрый темп плюс» УНП 192 141 621 стороной, еще та контора «Рога и копыта». Далее →
-
Хамят, ничего не объясняют, зарплату будете ждать неделями, работы много, денег нет. Расценки маленькие. При увольнении большие проблемы, расчёта не дождёшься и надурят по полной. Далее →
-
Устраивался туда на должность механика. Хозяин, [Л.] [Б.], очень хамское создание: непонятно завышенного о себе мнения, постоянно умничание с претензией на толкового управленца. Если что-то не знаешь, начинаются какое-то тявкание, оценка тебя, кто ты и что ты (хотя об этом его никто не просит). В общем, соискателям не советую. Заказчикам тоже. P. S. Да, сделайте нормальные условия для сотрудников (мебель нормальную, стулья ХОТЯ БЫ). Бизнесмен великий. Далее →
-
Итак. На мое резюме откликнулись. После моего звонка человек вообще не понял, кто я, и что пока я подробно не объяснил. Во время того как передавали трубку нужному человеку, очень громко переговаривались, называя меня мальчиком (мне 27). Видимо, тот факт, что я мог услышать их, не смущал. Вовремя разговора мне сразу назначили собеседование, никак не поинтересовавшись тем, смогу ли я приехать. По факту назначили время. Приехав в нужное время, человек, проводящий со мной собеседование, оказался занят и проводил собеседование с другим человеком (зачем назначать время?). Мне выдали анкету, в которой не стеснялись спрашивать контакты людей с прошлых мест работы и конкретную ЗП, которую я там получал. В результате мы договорились созвониться на следующий день, опять же время назначил сам интервьюер. Мне никто не позвонил, после этого я решил перезвонить, на что мне ответили, что этот человек уехал на пересчет. (???) Почему меня не предупредили и нарушили договоренность??? Позвонив, мы снова договорились о звонке после выходных. Мне опять никто не набрал. Я окончательно понял, что туда не стоит идти. Ещё красные флажки, которые я заметил: — скрыто место работы (т.е. точный адрес магазина); — собеседование продолжалось в ходе... Далее →
