Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Устраивалась на работу в данную компанию. Много вопросов и все без ответа. Специалист по подбору персонала не отвечала, ссылалась на руководство, которое тоже ответов не давало. Обучение длилось 2 недели, никакого договора подряда не заключали, говорили, что он будет потом, задним числом, и обучение оплатят при успешном трудоустройстве. Какая это сумма, не говорили, и говорили про оплачиваемое обучение не всем. Договор задним числом — это вообще что? Про график говорили одно, в контракте прописано другое. Оклад и принцип премирования никто не рассказал. Мол, устраивайтесь, а на каких условиях меня как работника они ожидали, что мне не важно. Устраиваться ехать в таборы, альтернативу не предложили, по времени туда добраться и во сколько отдел кадров может принять тоже разбежка и никаких уступок, возможностей договориться. Я туда не устроилась и рада этому. Компания показала себя с нехорошей стороны. И нас (2 человека прошли тест) еще не устроили, а вакансия новая висит, и снова набирают работников на эту должность и начинают их обучать. На вопрос, большая ли текучка и почему снова набор, ответ обтекаемый, что и уходят, и в отдел много новых нужно.. Далее →

«Руководитель» [Н.] хамоватая, вечно орущая, ругающаяся матом и пьющая на рабочем месте женщина. Совершенно не разбирается в продукте, который продаёт сотрудник, совершенно не понимает специфику работы и при этом пытается ходить указывать, что делать. Даёт распоряжения и потом же за них отчитывает с красными пятнами на лице и с криками «я такого не говорила». Заставляет перерабатывать, через день подходит к сотрудникам и рассказывает, что все они ленивые и ничего не добьются в жизни, что они глупые и бесполезные и что они должны быть благодарны, что у них есть работа. Каждые 2 недели меняется мотивация, в планы ставятся взаимоисключающие показатели, всегда к концу месяца появляются новые условия мотивации, благодаря которым получаешь голый оклад 600 р. Между сотрудниками устраивает ссоры, распускает сплетни, а конкретно «Маша, а ты знаешь, что [Д.] говорит, что ты такая сякая?», а бедная [Д.] вообще не в курсе. А когда ты решишь уволиться и, не дай бог, работодатель решит позвонить на прошлое место, начнёт рассказывать басни, какой ты плохой сотрудник, вплоть до того, что ты отсутствовал на рабочем месте неделю, потому что бухал.. Далее →

В связи с нехваткой сотрудников должен выполнять не свойственную по обязанностям работу. Официально доплаты за такую работу (дополнительную) дают, однако итоговая зарплата на карточку поступает меньше, т.к. зав. маг. уменьшает премию. Но, если не будешь делать чужую работу, то вообще останешься без премии, а по окончании контракта за последний рабочий месяц премию вообще не дают. Якобы так заведено. Поэтому, если попали в это болото, то в последний месяц не усердствуйте. Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам, как к рабам, хотя позиционируют себя как европейская компания, смешно. Офис в какой-то конюшне, где постоянный холод. Придя на работу, на вас повесят помимо ваших обязанностей ещё обязанности какие-нибудь (того сотрудника, которого нет, но его скоро возьмут, но не возьмут, поверьте, и делать чужую работу будете вы), и если не будете делать, то будут пугать увольнением. Задержки по ЗП, судя по отзывам, они сохраняются с 2016 года. На собеседовании вам будут петь сладкие песни, не верьте. Далее →

Жилье съемное, спать всем на полу, правда, на надувных матрасах, которые полночь надувать придется, Благо, холодильник есть, остальное за свой счет. Кантора состоит, семейный подряд Директор ЧУП, М.[Д.] и сестренка Ю.[.] Если желаете отказать на благо этой семейки, у которой запросы личного характера не сходятся с интересами рабочих людей, вам только сюда. Поэтому и выплат нет, а если есть, то с громадными задержками, и далеко не те, что были оговорены. Людям и жилье построить, и кататься на новом авто хочется. В общем, придется потрудиться на благо семейства… Далее →