Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Современный просторный офис Приятная девушка директор Далее →

Хочу предупредить тех, кто собирается прийти в данную компанию на собеседование о некомпетентной женщине HR. Кроме того, что пытается самоутверждаться за счёт кандидата в своей правоте, своём положении (не знаю ещё чем) по какому-либо вопросу, постоянной забывчивости и подмены фактов не к месту, абсолютно неуважительное отношение в принципе, что дополнялось допросами (!) по каждому вопросу, которые её вообще никак не касаются и не имеют отношения к должности. Далее →

Аванс и зарплата вовремя, страхование после 1 года работы. Далее →

«Халява» закончилась, внедрена система финансового стимулирования на сделке (можно заработать от 1500 до 2000 рублей, но для этого надо «пахать»; раньше для этого можно было просто приходить на работу). Много дармоедов-курильщиков — «расхолаживают» от работы. Заставляют при входе на предприятие дезинфицировать руки и привиться от коронавируса (несмотря на то, что я не хочу). Далее →

Хорошие коллеги Далее →

Не рекомендую рассматривать эту компанию как место работы. Проработал в компании полтора года на должности менеджера по продажам. Все пункты: - нет прозрачности с зп — перед получением не придет лист, где будет подробно описано, сколько и за что ты получишь, и что с тебя снимут (по крайней мере, год назад такого не было). - могут увеличить планы задним числом и сказать, что надо было просто больше работать. - Если клиент не заплатил дебеторку, то ее будут отнимать из зарплаты в разных пропорциях до тех пор, пока клиент не заплатит либо до тех пор, пока не вычтут всю сумму. (дебеторка может быть и 100 евро и 3000 евро). Если клиент заплатит, компания деньги не вернет. - По договору у вас будет зп, близкая к минимально возможной (в районе 400 рублей). Остальная часть в виде премий и бонусов. Поэтому, когда я увольнялся, мне за последний месяц не заплатили никаких процентов, рассчитали по договору и все. - Когда я устраивался, мне через несколько недель дали подписать бумагу, что компания якобы потратила на мое обучение (стажировку) деньги (в районе 600 рублей), и если я не проработаю в компании полгода, то должен буду их возместить. Никто при найме про... Далее →

Хороший коллектив. Далее →

Девочки, обходите организацию ООО ИнДельта getcredit.by. «Бизнес по-белорусски» установлен определенный % который выполнить очень тяжело, несмотря на то, что в месяц ты приносишь по 50 тыс. дохода (возможно и больше), при этом ты не получишь даже 700 рублей. Устроилась я туда в колл-центр оператором, несколько дней походила на стажировку, затем вышла в смену график 2/2 с 9.00−21.00. В смене было 3 девочки вместе со мной. Отработав несколько смен, я поняла, как девочек обманывают по зп, написала, что не буду работать старшему специалисту и попросила рассчитать, на что меня, мягко говоря, послали.. Далее →

Нет Далее →

ооо ФиксМаркет, оно же ТехКлинингПроект, и еще куча разных компаний, под которыми заключаются договора с сотрудниками. Хотите узнать, что такое рабство? Тогда вам именно в эту шарашкину контору. На сайте указана одна зарплата, в отделе кадров озвучивают другую, а по итогу получите третью. Если штраф не впаяют. А это любимое занятие сидящих в офисе — выписывать штрафы. Миниму 5 рублей. Ну это не сильно много, подумаете вы. Ну, а 50 или 200? При реальной з.п. на руки в 500 рублей! При этом вы продавец, кассир, администратор, заведующий, контроллер, грузчик и уборщик в одном лице. Не забываем, что все нужно делать с улыбкой, тяжеленную коробку тащить, и орущего неадекватного покупателя рассчитывать, и полы мыть. Если хотите уволиться раньше, чем заканчивается контракт, не выйдет. В расторжении контракта вам будет отказано, если не найдёте человека на свое место. Больничный — идите, но не факт, что выплатят полностью. Выходной — тоже не факт. Надо выйти, работать некому, и за сверхурочные вам тоже не доплатят. Махинации с зарплатой — ежемесячно. Бухгалтерия перекладывает на (Л), но там никто ничего не знает и перекидывают на директора. Но тот утверждает, что все правильно, а куда делись деньги — неизвестно… Не важно, что вам... Далее →

- Далее →

[Ш.] Ищут кучу продавцов и, типа, их руководителей, т.к. их много и надо концентрироваться). Бородатый сотрудник на собеседовании, демонстрирующий из себя босса, по факту любитель, не профессионал, готовый заниматься дребеденью с важным видом. Сама по себе эта тема, как вы понимаете, тоже фуфло полное, и ни один продавец там не заработает. Шанс есть хоть что-то поиметь только у таких вот разводил, если получится собрать 100 500 людей на это шило, дабы взять массовостью. Разводить топ-менеджеров на дорогое посещение некоего семинара, где будет куча мотивирующей воды и больше ничего. Максимум, что оттуда вынесешь, это желание что-то делать, а как делать — организаторы и сами-то не понимают)), только если вы не сынок богатого отца), тогда, конечно, всё понятно, только действуй)). Далее →

Обещание хорошей зарплаты Далее →

Отсутствие материалов, инструмента, техники. Когда берут в аренду технику, то оплата за эту технику высчитывается с рабочих. Скользящий и гибкий график. Оплата проводится за отработанные часы, а количество часов разное, не постоянное, поэтому конкретная сумма зарплаты не известна. Далее →

Их нет! Далее →

Работодатель не слышит сотрудников! Постоянные обманы, замалчивания и полное неумение и незнание, как руководить розничным магазином! Вопросы, которые касаются выплат зарплаты, да и вообще каких-либо финансов, вызывают агрессивную реакцию у начальства, переходят на крики и детские обиды! Зато когда необходимо выйти на подработку, когда в магазинах большая текучка, так это за милую душу, и позвонят, и напишут, и попросят… Откажешься — обида будет долгой… В контракте выплата зп 10 числа, по факту платят в период с 10 по 27, «размазывая» выплату на несколько недель, аргументируя это «сложными временами» в компании… Устраиваясь сюда, будьте готовы быть и грузчиком, и охранником, и уборщиком, ни камер, ни какой-либо защиты товара в магазинах нет, да и зачем, всё вычтут с сотрудника. Переучет… это действо даже словом переучет назвать стыдно… остатки не идут по базе от слова совсем, магазин считают при покупателях и во время продаж… по листам бумаги, с выведенными «остатками»… Комнату персонала сотрудники с 0 организовывают сами, покупают на барахолках столы, стулья, микроволновки и чайники… от работодателя этого не дождетесь… Единственное, что делает начальство, несколько раз в неделю приезжает за выручкой… Полный бардак, нарушения по отношению к работникам, да и просто колоссальный стресс. Не в коем случае не рекомендую!... Далее →