Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Обещали з/п от 700 чистыми на собеседовании. Как оказалось, компания в долгах, и все счета арестованы, поэтому зп задерживали на 1−3 недели. Станок лазер еле работает, так как постоянно нет расходников, датчики почти все вышли из строя, обещают, что заказы будут уже завтра, и так на протяжении всего времени работы, в следствии чего рабочий день 1−3 в неделю в лучшем случае. Учитывая, что оформляют на сделку, то з/п была минимальная 480 руб. грязными. Если вы хотите заработать, то здесь ничего не будет. Все остальное время или на свой счет пишите, что влияет на стаж работы. Далее →

Денег не платит. Далее →

Работал в данной компании электромонтажником. Рабочим объектом являлся «Славкалий» в городе Любань. За время работы на данном объекте не могу вспомнить, чтобы люди задерживались надолго. Штат сотрудников постоянно менялся, и неудивительно, что зарплаты мало того что не в срок выплачивались, так ещё и занижались, а разница соответственно осаживалась у мастеров. Вводились придуманные штрафы, которые изымались из наличных денег рабочих и осаживались там же. Объяснялось это тем, что понизилась стоимость работ. Работали якобы на сделке, но в конечном итоге за большие объёмы выполненных работ денег не видели. Официальная часть з/п приходила в срок на карту, остальные — в конверте по спискам, которые были распечатаны на принтере и не закреплялись ни печатью, ни подписью вышестоящего руководства. По этому точно знать начисления не представлялось возможным. Соответственно, налогом данные денежные средства не облагались. Командировочные не выплачивались. Спецодежды от слова нет совсем (работали в своей). Точно также обстоят дела и с ручным инструментом. Касательно электрического, то таковой имеется, но на всех рабочих не хватает. Поставка строительного материала в большинстве случаев не в срок. Поэтому перекидывали с места на место, из-за чего в конечном итоге работа останавливалась. Далее →

Похитили бандиты мужика, отвезли за город. Макают головой в озеро, а после спрашивают  — Доллары есть?  — Нету.  — Евро есть?  — Нету.  — Рубли есть?  — Мужики, вы или поглубже суйте, или подольше подержите. Невидно же ничего. Подробнее на Кино-Театр. РУ https://www.kino-teatr.ru/topic/116/forum/. Далее →

Договариваемся о встрече. И в назначенный день приезжаешь, трубку не берут. С другого номера звонишь, говорят, что уже взяли. Не извинений, ничего. Номер директора 7 (xxx-xxx) 65−71. Далее →

Идет хозяйка по двору, а там — кот огромный лежит. Хозяйка говорит: – У-у! Развалился, все у тебя есть — и еда, и вода, ничего не делаешь, целыми днями на солнце греешься! Мне бы такую жизнь! [К.] лежит и думает: – Сына моего утопила, жену мою стерилизовала, меня кастрировала. Тебе бы такую жизнь! Далее →

Работа на износ, вроде [Ю.] адекватный как директор. Но обманщик и моз… Б. Зарплата маленькая. Далее →

Добро пожаловать в бизнес-ориентированную, современную и динамично развивающуюся организацию, где Управляющий — это молодой лидер, продвинутый, современный и ориентированный на бизнес и зарабатывание денег, который отлично умеет «стелить» так, что «уши» Вы уж точно «развесите», даже не сомневайтесь! Из себя представляет прямо таки «конфетку» в красивой оболочке, но вот что внутри этой красивой конфетки, впрочем, у каждого все-таки должно быть свое мнение, друзья. Итак, Вы решили устроиться в эту организацию, полны оптимизма и сил, вы попадаете в место, где Управляющий красиво разложит бизнес-модель и бизнес-процессы организации, пообещает Вам «золотые горы» и варианты заработка (в виде, впрочем, у каждого по-разному, например: менеджерам 5% с объекта, прорабам 10%, электромонтерам и монтажникам 25%), а также перспективу ведения и строительства «больших» объектов. В производственном процессе менеджеры, не имеющие квалификаций в области ОПС, ЛВС, СКУД и ВН, будут заключать договора на СМР и ТО объектов и «сбрасывать» их прорабам. Что касается прорабов, то Вы будете вести от 5-ти объектов в параллели по всей республике, «разгребать» объекты менеджеров, выигранные по тендерам за «три копейки» и с нереальными сроками их выполнения (ведь для них главное «урвать» свой процент с объекта, а как он будет реализован, их не сильно волнует). Также никого не будет... Далее →

я, конечно, понимаю, что собеседование от руководителя компании — это похвально и вызывает определённое уважение к внимательности работодателя, но это ужас. Перебивать, говорить с издевкой — это как минимум некрасиво по отношению к другим людям, не говоря о соискателе. Не рекомендую связываться с [Т.] [В.] и врагу не пожелаю такого начальника. Далее →

Хочу поделиться своим опытом после прохождения курса моушен дизайна в мастерской [И.] До курсов занимался видеомонтажом, с 3D даже близко не пересекалась моя проф. деятельность. Сами курсы довольно-таки тяжелые: тебя не ведут за ручку, твою работу довольно сильно критикуют, что заставляет тебя постоянно изменять и улучшать её. Однако ты проходишь трудности в коллективе целеустремленных людей, которые стимулируют тебя двигаться дальше, не сдаваться. Не все заканчивают курсы, но это и придает ценность выполненной работе (именно для меня). Всем советую пройти через это. Помните: дорога появляется под ногами идущего. Всем мира. Далее →