Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 976 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7976)
-
Первоначально отношение начальников смены на складе, когда работал комплектовщиком, очень сильно напоминало отношение вертухаев к зэкам. Никакого уважения, общение преимущественно через мат. Наверное, если бы не запрещалось, то еще и плетками постоянно подгоняли бы. Но если перетерпеть и постараться, то вполне реально очень быстро заработать хорошую репутацию, и тогда отношение заметно меняется. Много наемников, которые приходят на несколько раз поработать. Эти часто воруют или повреждают товар. А ущерб, если не пойманы, делится на всех. Основные минусы почувствовал, когда перевели на работу водителем. Началась работа на износ. По 12−15 часов без перерыва ерзания на грузовике по городу, особенно в узких дворах, плотно заставленных автомобилями, сильно выматывает. При этом слишком много функций для такой зарплаты. Водитель, он же и грузчик, он же и контролер на складе (проверить и пересчитать весь товар перед погрузкой, а его очень немало), он же и экспедитор (в магазине то же нужно пересчитывать все вместе с приемщиком и следить за правильностью заполнения всей документации). 1000 р. на руки не выходило. Больше зарабатывают те, кто возит товары по области или под пломбами по гипермаркетам. Очень много нюансов, которые от тебя не зависят, но сильно влияют на зарплату. Например, очереди на разгрузке в магазинах. Бывает, до 5 часов суммарно... Далее →
-
Ужасное отношение руководства к сотрудникам. Из-за [М.] [К.] [Н.] и Нагорского [А.] [О.] распался хороший коллектив. А именно [М.] [К.] решил, что его сотрудники не достойны получать свои честно заработанные деньги, поэтому решил платить по 200−300 руб. в месяц, учитывая, что все сотрудники ездили на личных авто на работу, т. е. многие, просто работая, ушли в минус. Вам будут обещать 1000+, но спустя месяца 3 начнут задерживать очень сильно з.п., а потом и вовсе откажутся платить по необоснованным причинам. Руководители — самодуры, которые не слышат своих сотрудников. На этой работе можно просидеть и до 9 вечера, и никто это не оплатит, и спасибо даже не скажет. Туалет на улице, зимой даже приходилось терпеть прям до дома и дикая вонь. Условия никакие.. Далее →
-
Данная часть касается работы участка объемного монтажа. Низкий уровень навыков пайки у монтажников р.э.а. в виду отсутствия у них компетенции в области пайки как таковых (знания после колледжа нулевые, либо человек без образования (хотя с таким, как показывает практика, проще)). Как следствие, монтажник делает закономерный брак изделий, тратит время на исправление, получает штраф за брак и пониженный коэффициент производительности, что отражается на з/п. Что касается в общем, то из минуса это отсутствие строгой трудовой иерархии на производстве (монтажник/сборщица самовольно может пойти выяснять отношения со складом (тратя свое и чужое время), вместо того чтобы уведомить начальство и продолжить работу). Далее →
-
Добрый вечер. Работала в «Острове». Обещают одну зарплату, а в итоге получаешь другую. Так потом с зарплаты просят каждый месяц платить за товар, который на тебя не числится. Если ты работала на кассе и в твою смену кто-то испортил товар, ты должна выкупить его. Угрозы идут: увольнение по статье. Ели убежала с этой фирмы, теперь ищут людей снова — кассиров. Далее →
-
- Некомпетентное руководство, в особенности HR и по совместительству директор «Эксперт продакшен» [Е.] (все сотрудники отдела РФ переведены на это юр. лицо). - Компания держится на добросовестных и исполнительных сотрудниках, которые будут терпеть все — низкую зарплату (которая не пересматривается или поднимается только когда сотрудник прямо говорит о решении уволиться), дикую перезагрузку и работу по ночам. Некоторые получают, откровенно говоря, копейки… - Руководство может поставить перед фактом о том, что надо работать в выходные. - Удаленка = сотрудник всегда на рабочем месте, и можно его дергать в любое время. - Не могут удержать текучку крутых опытных ребят. Как итог — отдел зеленых специалистов. Отсутствует ценность сотрудника как отдельной единицы. - Непрозрачная система премирования и должностных обязанностей. Итог: Года 2−3 назад можно было действительно гордо называть компанию, в которой работаешь, это говорило об экспертности и крутом опыте. Сейчас же это носит негативную окраску, и люди искренне сочувствуют). Далее →💬2 комментария
-
При устройстве в компанию «Прибортог» обещают з.п. 700 руб. с первых месяцев работы. По факту з.п. — 500 руб. План нереально выполнить, т.к. склад полупустой, потому что срок поставки некоторых товаров очень большой. З.п. выплачивается с задержками. Если у тебя есть собственное мнение, держи его при себе, его никто не учитывает. Далее →
-
Отличный молодой коллектив, ни разу не было задержек по заработной плате, адекватное руководство. Жаль, пришлось уехать в другую страну. Так бы ещё долго сотрудничали. Далее →
-
Начну с самых верхов. Начального отдела розничной торговли. Это человек, который является начальником, но при этом ничего не решает. Как только дело доходит до выяснения обстоятельств, этот человек всю свою работу скидывает на остальных, тем самым подставляя заведующего и продавцов. Но могу отдать ему должное, он знает, как максимально прикрыться законодательством. Заведующие магазинов Минска держатся за свое место. Собирают деньги на якобы недостачи. Но по итогу все равно выходят недостачи. Все ссылаются на договор о материальной ответственности, забывая, что он не односторонний и со стороны начальника ОРТ практически ничего не делается. По итогу все платят полные суммы, потому что заведующие боятся потерять свое место. Будьте осторожнее и берегите себя. . Далее →
-
-
Очень не нравится, что приходится иногда самому тягать грузы, но при устройстве мне говорили, что загрузка и выгрузка — это мои обязанности. Зато на складе есть электрошалини и с ними все же проще и быстрее загружаться, да и на складе нормальные мужики работают, и если у них с работой по свободнее, так и помогут и пересчитать товар и загрузить. Далее →
-
- Почти каждый день перерабатываешь рабочее время и не 1−2 часа, а иногда и более, без доплат, конечно. — Конторой управляет не директор (в данном случае очень много проблем). — С рабочими разговаривают и требуют, как будто ты у них в рабстве. — При устройстве заполняешь столько бумаг, что создаётся впечатление, что устраиваешься на космодром Байконур. Далее →
-
Сложно выделить отрицательные стороны, но пару моментов выделить можно. — Жесткая рыночная модель. Все просто: вы либо человек результата, либо процесса. Если второе, то рыночная экономика, конкурентная среда — это явно не ваша тема, лучше не идти в эту компанию, если вы не понимаете, как работает рынок. — Быстрый ввод в должность: тут у вас не будет полугода, чтобы раскачаться и вникнуть. У вас будет максимум пару недель на то, чтобы обучиться и вникнуть в рабочие процессы, и за это время вы уже должны показать результат. Вам будет предоставлена технология, успешные действия и инструкции, как сделать этот результат. Вам останется только делать! Поэтому для тех, кто готов работать, расти и развиваться, это вовсе не минус, а наоборот хорошая возможность быстро проявиться и расти дальше. Далее →
-
Когда устраиваешься, то [П.] директор тебе говорит, что одна начёвка в Москве и всё. На круг четыре дня. В итоге неделя на круг! Езда сугубо по ночам. По черному. Чёрней не бывает. Все штрафы за перевес, за переработку на водителе. Если в рейсе что-то сломалось, а ты вылез из шкуры, чтобы сделать и доехать, тебе даже спасибо не скажут. Логисты — это вообще отдельная тема. Конкретно за себя скажу: адреса часто не совпадают с точкой загрузки. Общаться не хотят, ты для них раб и всё. Катя там такая — вообще королева, не коронованная. Сделает с тебя виноватого в любом случае, хоть её косяк сто процентов. Если приходится выручать по работе их, то про благодарность даже не думайте. Ты раб. Тебе сказали — ты делай. [П.] как директор — нормальный мужик, но со своей хитринкой, со своими заскоками. Но он директор и старается выкрутить деньги, не смотря на свою совесть, зная, что ты уйдёшь, придут другие. Текучка водителей просто пипец. Работают либо юноши с села, либо те, кому в дырме приятно. Остальные пришли, посмотрели на всё и бежали оттуда. Здоровья на такой работе оставляешь вагон и тележку. Бывает, сам загружаешь и выгружаешь по восемь тонн за улыбку кладовщика. Но про штрафы, какие [П.] придумал, говорить сильно не буду, но они... Далее →
-
Контора обслуживает около 50 домов по Минску и не только. На рем.базе Ремондиса есть работа. По плану начальства и инженеров всё обслуживание должны были делать два электрика. Ездил по всему Минску и в Смолевичский район. Для экономии времени приходилось работать под напряжением и одному. Заявок много. Инженеры спихивают свою работу, которую сами не сделали. Стажировок и обучения как такового не было. В основном консультировали по телефону. Два раза не было времени на обед. Весь в мыле и разъездах по городу, а это много топлива. Через две недели работы понял, что не стоит такая работа за такие деньги и написал заявление об увольнении. За 11 дней работы заплатили 316 б.р. по курсу 121 usd. Без компенсации топлива. Как сказал инженер, это решение директора Ремондис. Не советую идти работать сюда. Далее →
-
Я когда на беседу с дедом [К.] напросилась (он замдиректора, кстати!) наконец-то, чтобы правду вбить в его уши, так он начал говорить, мол, я ничего не сделаю и что-то про бывших сотрудников разъяснял, что те, кто писал отзывы про него плохие, приезжали и извинялись. Проверим-ка! Давай, старперский урод [К.] вызов принят! Далее →
-
Работаю сейчас. Оставляет желать лучшего коллектив. Саботируют и могут подставить. Лучше со старыми ратониками не общаться вообще. Приходят новые, хоть адекватные люди. Зарплата невысокая, но честная. Точно знаешь, сколько получишь. Руководство нормальное, но мало делает для развития. Мало рекламы. Сама работа не пыльная, удобно, если есть ещё какая-либо удалёнка, можно совмещать. Над головой никто не висит, мозги не морочит. В общем, если как для старта и без опыта, можно поработать. Далее →
-
Магазин копилка. Заведующая! Возомнила из себя неизвестно кого, кроет матом при сотрудниках и на сотрудников, иногда стоит ор—выше гор. Считает это нормальным. Сама колхозница и хабалка ещё та! Проводит денежные поборы без каких-либо ведомостей, на «честном слове», то на то, то за это. Законно ли это, вот в чем вопрос?! Куда смотрит высшее руководство на такую самодеятельность — неясно. Все молчат, видимо, побаиваются. Зарплата, конечно, очень далека от той, что обещают. Слишком нагружают не своей работой, дефицит работников не маленький. Для заведующей на чужом горбу въехать в рай — обязанность. Коллектив нормальный, хотя и не все.. Далее →
-
Заказал 20.11.2020 телефон Samsung Galaxy A30 4\64 GB (синий) по скидке за 399р вместо 499, у алло была на тот период «черная пятница» Сказали что телефон прибудет в магазин на Хоружей 6 во вторник и можно забрать самовывозом. Перед выездом решил написать в чат бот на сайте, сказали что будет в среду, в среду сказали, что будет в четверг. В четверг сказали, что будет в субботу, в воскресенье им пишу, сказали, что будет в понедельник. В понедельник звоню, говорят телефон в магазине. Приезжаю в магизин, телефона нет. Итого 11 дней меня кормили завтраками, обещав позвонить. Но увы приходилось связываться самому, так как если бы не писал о наличии, все эти 10 дней я мог ездить в магазин, где по их словам уже должен находиться телефон и каждый раз уходить ни с чем. По итогу я без телефона, изначально хотел приобрести у «Официального диллера», но понял, что это совсем не показатель, и даже самые наглые перекупы с торговых площадок относятся к своим клиентам куда лучше. Далее →
-
Заставляют юриста составлять левые подставные приказы (грозят ему увольнением), лишь бы сотрудников лишать денег, а тот такой послушный выполняет. На справедливость наплевать, лишь бы его не уволили, а то ж работы мало, и никогда он больше ничего не найдет (хотя и вправду, кому такая мямля нужна-то!). Вот только лучше бы он разбирался, почему они не рассчитывают сотрудников вовремя, как прописано в их же супер-мега строгих правилах (сделал бы хоть что-то полезное). Нарушают свои же правила и законодательство. Далее →
-
Начальник охраны вообще потерял рассудок! Утверждается за счет девушек (видимо, в прошлом был отбросом общества). Мужиков он не трогает, боится. Далее →
-
Драконовские условия, при трудоустройстве девушки заливают глаза кофе и вежливостью, но как только начинается работа — всплывают всякие нюансы типа «у нас тут план, вы не сделали, сегодня сутки вы отработали в 0, сочувствуем, но мы снимаем офис, платим за машины и т.д.», коврики мойте на колонке сами, сполосните авто за свой счет и пропылесосьте за свои, а иначе штраф и т.д. Лично видел, как парням штрафы впаивали по 50 р. за парковку, дороже, чем в ГАИ, но заработать там 50 почти невозможно за день. В общем — кошмар.. Далее →