Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Уж не знаю на чём держится данная компания. Вроде как мелкий опт. А на деле дороже чем в соседнем евроопте. Или такая же цена что и на акции за 1 шт, но тут вам придется взять целых 3 чтобы получить скидку! Зп ,оклад 500 р остальное премия, могут спокойно задержать и не париться по этому поводу. Могут выплатить один оклад в месяц и тоже не париться, а могут ещё и премию не дать и с оклада высчитать. Вобщем тут как повезет. Просрок-отдельная тема, которой стоит уделить особое внимание. Не слушайте что за него вы отвечать и платить не будете. Ложь! ещё как будете! нужно же откуда-то покрывать убытки. Да вас и спрашивать то не будет никто. Просто заплатят минимум и гуляй Вася. Кстати, про заявленную зп-отнимайье сразу рублей 100−80.График-ну будьте готовы не на 2/2.На слово ИНОЙ график стоит обратить внимание в объявлении. К чему я это подвожу. Лучше идти и работать в более стабильные сети Далее →

Нулевая организация всех процессов, зарплата обычная, пашешь за троих. В контракте прописано одно, а будешь делать еще 10 дел. Хватаются за 100 500 дополнительных сервисов и ни один адекватно не работает. Из-за нехватки продавцов перманетный бардак в торговом зале. Следовательно будешь закрывать всюду дыры и быть мальчиком на побегушках. Присесть за 12 часов работы нельзя, кроме двух обедов по полчаса. Зарплату считают как хотят, обещают одно, а выходит другое. Заглянул туда недавно, все что улучшили за 7 лет это отдел светильников. Реально стало лучше и удобней. В остальном как было все через Ж так и осталось. Если зав. хороший то в принципе терпимо, но в целом там быдло начальство. «Пока люди дают себя [censored]  — их будут [censored] Далее →

Моим руководителем был [В.] [Н.] Бывший милиционер (это уже о многом говорит). [В.] не умеет руководить коллективом, сидя в одном кабинете он боится сказать в глаза правду, но может выслать письмо находясь в 5 см от тебя. Человек не знает, что такое «слово» и никогда его не сдерживает. Является обычным преступником — вором. Организовал ОПГ на складе и разворовывает имущество компании. Из-за таких крыс, так и живём. Твой дом тюрьма, [Н.] А на зоне с такими как ты знают что делать. Далее →

Добрый день, уважаемые коллеги! Хочу поделиться опытом работы в ООО Рэйл Оператор, 220 112, Минская обл., Минский р-н, [С.] с/с, район жд. станции Колядичи, д. 64, ком. 6. Контакты РейлОператора +375 293 480 453 [А.] +375 291 808 055 [И.] В ходе работы постоянные проблемы с согласованием и планированием, никакой конкретики. Заявки на перевозку добиваемся с трудом, когда машина уже на таможне, в заявках появляются несогласованные дополнительные точки выгрузки и фрахт не хотят менять, за 3500 рос руб готовы день спорить, искать причины, подводные камни, хотя всем известно, что дополнительная точка оплачивается дополнительно к фрахту. Штат сотрудников меняют как перчатки, за месяц работы — сменили 3 менеджеров, ссылаясь на их «косяки». Неоднократно ставили машину под загрузку, в итоге сутки ждали следующей загрузки, так как «на сегодня уже все закрыли», хотя согласование с нами было неоднократно. Ставки у них занижены, к примеру доставку по маршруту Ворсино-Орша-МСК — 55 000 рос руб, у других заказчиков 900−1000$ наличными на выгрузке. Постоянный излом информации от РейлОператора, постоянно ищут крайних из-за своей некомпетентности! Совет и вывод: если не хотите рвать нервы, если не хотите, чтобы Ваши... Далее →

видимость благополучия. Директриса колхозного типа. Постоянные систематические нарушения трудового законодательства. Люди по 5 лет не ходят в отпуска. Было сказано: " на работу вас возьми, так еще и отпуска вам плати». Назначает выходные по 2 недели до 1, 5 месяцев за свой счет, т.к. у нее не сезон, а простой она не оформляет. Майские и новогодние праздники зарплата по полмесяца не оплачивается, она считает это все тоже выходными. [З.] весь коллектив, размазывает чужие должностные обязанности на других людей с другой профессией. (специалисты по продажам у нее моют полы и работают грузчиками). Подменяет и путает дружеские личные отношения и трудовые. Увольняет хамским образом: вышла на улицу, оскорбила человека и выгнала без оформления. До нормального работодателя ей еще расти и расти. Далее →

Если ищите работу на перспективу…то Вам точно не на ее… Директора считают себя королями мира…и отношение соответственое. Вы им должны Сам директор приехал из какой-то далекой страны… Может насильственным образом склонять к сексу…врет что не женат Это не компания, а осиное гнездо просто Зовут Башир директора В общем девки берегитесь…этот человек врун и обманщик во всех сферах жизни Жена работает там же Далее →

Но такого подбора персонала я ещё не видела никогда. По одному отклику могут позвонить несколько менеджеров, причём один говорит одно, например, что обучают без проблем, если с чем-то не сталкивался в работе, второй противоположное, что без конкретного и полного опыта работы кандидатуру завернут, нечего даже и ехать на собеседование. По итогу неразбериха, уточняют неясности довольно резко, ощущаешь себя как на допросе. Складывается впечатление, что отношение к работникам там не на высоте. Большая просьба к руководителям объяснить своим Hr-менеджерам, что надо не отчитывать соискателя, а спокойно выяснять ситуацию, без нервов и обвинений. Знакомый также прошёл собеседование, ситуация такая же, за ошибку в анкете отчитали, как за преступление, а по итогу собеседования выяснил только, что график меняется каждые 3 месяца, делать будешь все подряд, и приёмку, и отбор, и комплектацию, за остальными подробностями — иди на стажировку, всё узнаешь. Ни конкретных расценок за акты по ошибкам, ни стоимость строки, ни как формируется зп на первом собеседовании не расскажут. Хотя возможно это просто такой стиль отбора персонала, типа срессового собеседования, видимо для работы в данной организации должны быть железные нервы. :) Далее →

Товар постоянно отсутствует на складах! Новый супервайзер [К.] [М.] — олицетворяет пример каким не может, и не должен быть руководитель, орет на подчинённых, хамит, грубит, свои косяки перекладывает на других, запугивает. Новое требование с ее стороны о посещении 14 торговых объектов в день! С учётом того, что торговые агенты выкладывают товар — молодежное, молочку верховье, (естественно соблюдают ротацию) делают ценники, берут заявки, отписываюсь браки, просто безумное! Грозит уволить по статье если ты не будешь выполнять ее совершенно безумные требования! Постоянно требует дополнительных отчётов, времени даже не то, что поесть, в уборную сходить нет! Отношение к сотрудникам отвратительное! З.п. урезают как могут. Далее →

По итогам довольно длительного сотрудничества с компанией «Эстекс Бел» в лице ее учредителя [В.] [Ф.] у меня возникло желание поделиться некоторыми нюансами, которые для кого-то (сотрудников либо потенциальных партнеров), могут послужить своеобразным предостережением. Во-первых, «неофициальный» характер премирования сотрудников, что исключает гарантированное своевременное получение премиальных выплат. На своем примере я наблюдала, как правила «джентльменского соглашения» игнорировались. Во-вторых, корпоративный абьюз, который проявлялся для меня в манипуляциях, игнорировании, внушении вины за неудачные сделки, грубости и нарушении личных границ. В-третьих, лишение мотивации в выстраивании успешных отношений с клиентами, поскольку приоритетом работы компании является не стратегия долгосрочного взаимовыгодного партнерства и сопровождения сделок, а получение максимальной выгоды, пусть даже и разовой. И, если говорить подробнее о личном, то несмотря на 7, 5 лет успешной работы в компании, завершения либо передачи коллегам всех сделок перед увольнением, с августа 2019 года (когда и произошло увольнение) выплата заработанной премии ежемесячно откладывалась другой стороной (переписка велась в мессенджерах, все скриншоты сохранены), пока в мае 2020 года меня не уведомили о том, что «долг прощен» в одностороннем порядке. Таким образом, [В.] [Ф.] меня обманул — не заплатив за проделанную... Далее →

Работаешь через очень кривую программу для Android. Стажировка — день, где обьясняют только основы, все остальное по ходу работы. Ненормированный день: в «сезон продаж» можешь начать 7 утра, и закончить в 8−9 вечера. Торговику плевать что ты новенький-на подмене и т.д., поэтому все обьекты в маршруте за день должны быть закрыты. Далее →