Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Артсистемсервис, он же Албелсистем, он же ТТС-групп. Учредители: Тозик [А.] [В.] Гамезо [А.] [М.] [Э.] (фамилию не знаю). Занимается обслуживанием пожарной сигнализации. Выигрывают тендеры, перекрывая самой низкой ценой. Соответственно, объектов нереально много, все за копейки, и чтобы электромонтёр, которые эти объекты обходит, заработал 1000 рублей, надо минимум 80 объектов обойти, и это не считая заявок, вызовов в вечернее и ночное время, а так же по выходным. Поэтому получается не техническое обслуживание систем пожарной сигнализации, а почтальёнство: привёз и отдал акты, сделал отметку в журнале и тут же поехал к следующему делать то же самое. Позиция у работодателя такая: мы должны быть круглосуточно готовы приехать к заказчику на объект. Только вот деловые отношения у работника и работодателя регулируются и управляются с помощью подписанного обеими сторонами контракта, в котором написано, что работнику устанавливается 250 рублей зарплаты, рабочее время с 9 до 18, 13−14 обед, выходные суббота и воскресенье. А также есть пункт, в котором работодателю запрещается вмешиваться в личную жизнь работника. Прописан испытательный срок три месяца. Работник расписывается в журналах по охране труда, электробезопасности. Больше никаких документов работнику подписывать не дают. Но почему-то считают, что он должен в свое личное нерабочее время ездить... Далее →

Никому не советую туда устраиваться! Сплошной обман! Денег обещанных нет даже и близко. Разве что и 100 рублей никто не получил! Работали по 14−16 часов и без выходных. А за сутки до отгрузки 24 часа! Сказали, что доплачивать никто не будет, а дадут выходной. Люди приезжали из других областей в надежде заработать. А в итоге ничего не получили. Не советую никому такой работы! Далее →

Доброго дня. Написал отзыв о Эрнис с адресом kikiboom@tut.by прошу прошу код на редактирование Спасибо Доброго времени суток дорогие друзья. Хочется немного написать о продолжительной работе в ООО «Эрнис» на руководящей позиции. Данный опыт будет полезен для будущих работников которые захотят связать свою трудовую жизнь с Материк и Палас. Какая структура ООО «Эрнис»: директор ОАМ он же собственник (вообще есть еще два, но они ничего не решают) по внешности похож на королевского пингвина с функцией нагибания кого захочет как в материальном и сексуальном плане, что привело к образованию внебрачного ребенка (девочка [А.] [А.] от менеджера по обоям — менеджерша тупа, но имеет очень сильное влияние. ОАМ любит сидеть на работе до ночи и держать всех с собой в ожидании поздней встречи, которая может длиться часами. Данный тип поведения навязывается всем работникам (все должны работать до ночи). Решение не способен принимать здесь и сейчас, все вопросы обсусоливаются месяцами-годами и не принимаются, но если нужно потратить деньги, то вообще можно забыть о своем вопросе. Пытается создать видимость очень большой загруженности, но сам пидалирует ерунду днями. Когда, что-то нужное или интересное ему всегда свободен и способен решать вопросы мгновенно. Рассказывает... Далее →

Столкнулся с безответственным отношением со стороны ИП [Л.] [А.] [В.] Предложил поработать в выходные дни в сфере телекоммуникаций (сигнализации, видеокамеры, обслуживание мини АТС и т.д.).Его предложение-это быть помощником на выходные, а оплата по факту перечисления зарплаты той организации, которой вы что-то делаете. После выходных, естественно, никаких денег он не перечислил! После звонков ему на протяжении некоторого времени (даже фото карты скинул), понял, что ловить нечего! Хочу предостеречь молодых парней-связистов, которые захотят подработать: не верьте, он не заплатит. Это не подработка, а выкинутые выходные и, конечно же, заработок другого человека, а конкретнее-Андрея [Л.] Далее →

Постоянные задержки по зарплате. При увольнении не как не рассчитывают. Директор на связь не выходит. На офис звонил ни кто не может дать ответа. Далее →

Частная компания ООО «Столярофф» в которой директорами являются два [С.] при устройстве на работу обещают во время платить зарплату, но как доходит дело до выплаты зарплаты начинаются какие-то проблемы и отговорки. Главный их девиз: «Если, что-то не устраивает иди на х*й! " Работа представляет из себя шестидневную рабочую неделю. Если долгосрочный заказ оплата по факту окончания работы (заказ может выполняться месяц и больше, пока заказ не окончен зарплату не выплачивают). Если работник работает не на сделке, а на окладе, то зарплату обещают по окончанию работ (около 300 рублей за месяц). Если вы хотите вкалывать бесплатно или в долг, то это место как раз для вас. Фирма находиться по адресу: Ул. Двинская, 24, ориентир беседка рядом с гаражом. Далее →

Работодатель врет! Обещает одео, но не выполняет свои обещания по зарплате. Очень скользкий и не конкретный, не понимаешь своих границ в работе! Лучше работать круглые сутки и по выходным, всегда чувствуешь ему должным. Это все делается специально, что бы не доплачивать или просто -кидать! Любит унижать и хамить своим подчиненым. Далее →

Все кто собирается идти туда или менеджером или водителем, не советую вообще связываться с этой шарашкиной конторой. Директор [К.] [К.] молодой не до бизнесмен который развалил фирму своего отца, и теперь играет там типо босса, а по факту скрывается за юбкой своей жены, которая при приеме на работу вся такая положительная и своийская, а по факту двуличный и скользкий человек которому верить ни в коем случае нельзя. Будут платить копейки за которые ты должен все делать быстро как на самолете, а дадут под [censored] плешивую Ладу Ларгус и потом будут говорить что ты медленно ездишь по их вопросам. Начинают искать нового человека на ваше место не поставив вас даже в курс этого, отношение просто скотское к людям, и да у них работают там только он, она и один менеджер (которая у вас узнает всякую информацию, а потом втихаря им сливает) так сказать засланная крыска. В общем 100 раз подумайте и решите для себя нужно ли вам это.  P. S Я это пишу ни как обиженный чем-то человек, а для того что бы вы не попали в такую ситуацию которую попал я, одним словом шарага. Далее →

Проработав на этой конторе, могу сказать, что русский менталитет — он и в бизнесе русский менталитет. Руководитель и большинство подчинённых россияне по рождению либо по сути своей, отсюда подход «пожалей бедного и слабого». На практике компании подход трансформируется в «пожалей вора и алкоголика». Руководитель человек опытный и неглупый, родился в АССР, но бывший кадет, учившийся в Академии милиции, отсюда, видимо, и умение работать с криминогенными элементами. Имеет везде кучу знакомых, откуда и получает полезную информацию. Безжалостен в трудоголизме. Может прислать сообщения по работе с 7 утра до 24 ночи. Оказывают юридические услуги, но немало клиентов — люди ранее судимые либо имеющие склонность к воровству. Клиент, получается, всегда прав, даже когда затягивает сроки до критичных пределов, а работник, получается, всегда крайний, причём иногда с прикрикиваниями на работника и армейскими шуточками руководителя. Компетентен, но не учтив. По сути работы организация должны быть ЧУП, а не ООО. После работы в организации многие партнёры уходят от руководителя обиженными. Далее →

Галимый перекуп с понтами и рекламой. Заявляют о себе как «команда профессионалов», а профессионалы, побывавшие там, давно нашли себе других союзников. Рукава — Китай, под брендом Польским. Цилиндры никогда НЕ ремонтировали — отвозят на МехПрофиль. Создание иллюзии професионализма, а по факту — лгуны во всём. И по отношению к своим покупателем и по отношению к своим сотрудникам. ОДНИМ словом — лицемерие ЗДЕСЬ В почёте! лозунг компании: смотрите цветную картинку — И МЫ найдём 25 способов научить ВАС ЖИТЬ ЗА ВАШИ деньги! Далее →