Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Не выплачивают ЗП во время, кормят завтраками. Задержки ЗП вплоть до месяца. Не предоставляют рабочий исправный инструмент. Систеиа работы как таковая отсутствует. Зарплату нужно считать самому, в ином случае все перепутают и не доплатят. Присутствует «Родшильдская» система коэффициентов, что обратно пропорциональна нормальной человеческой «сделки». Маленький официальный оклад + зарплата в конвертах. Серая бухгалтерия. Куда, простите, налоговая смотрит? Далее →

почему НЕ НАДО работать В «миле»! Работала в «Миле». Сначала…все вроде ничего: стажировка, трудоустройство, соц. пакет. Что сейчас людям важно?… Зарплату платят исправно, с коллективом не ссоришься. Работаете в две смены два через два. График тоже не плох, правда? Подумаешь, двенадцати часовой рабочий день, молодая выдержу, так? Ну, разумеется коллектив чисто женский, и всегда возникает напряжение между сменами. В остальном все хорошо…первый месяц… Потом начинаешь осознавать: продавцов за людей не считают. Магазин (как правило) большой. Девочки! Вы и кассиры и консультанты и мерчендайзеры, а также охранники и уборщицы). Должны выставлять товар, одновременно консультировать покупателей и при этом успевать крутить головой по сторонам что бы отследить воришек. Зарплату платят исправно. Оклад сам по себе маленький, премия в размере оклада, вместе выходит неплохо…НО! Постоянно штрафуют…находят любую мелочь, по процентам лишают части премии и хорошо если объяснят почему. Обычно этого не происходит, тебя просто ставят перед фактом, смирись. И да… человек ИЛИ робот?! ВОТ В ЧЕМ подвох… все продавцы в «Миле» РОБОТЫ…потому что человеку свойственно иногда заболевать, так вот: В МИЛЕ никогда нельзя болеть! За открытый больничный лишаешься премии. И не важно на сколько дней ты его открыл: на один... Далее →

«Лох не мамонт .лох не вымрет!»: На моем собеседовании в компании ООО «Онлайн-медиа"гмне сказали, что будет работа с клиентами, общение.активность ,официальное оформление. После собеседования пригласили на первый рабочий день. В итоге я пришла в первый день и меня ждало полное разочарование: 1.Оказалось,что работа связана с рутинной документацией, иными словами «быть девочкой на побегушках» у менеджеров (к слову эти нахалки, то есть «активные менеджеры» при мне не сделали ни одного исходящего звонка, то и дело отходили пить чай, а это называется «менеджер по активным продажам»).Об этом на собеседовании не говорилось. 2.В первый день меня ждала серия непонятных «зачетов» о деятельности компании .То есть надо было за день каким-то образом выучить всю информацию и здать зачет .хотя непонятно кому он нужен и пригодится ли потом вообще. Мне это не объяснили.. 3.Главное,что меня просто убило! Отсутствие банально! рабочего места. Просто сидела на стуле возле другой девочки целый! день и чувствовала себя мягко говоря не в своей тарелке. 4.Запрещение пользоваться мобильными телефонами, средствами переписки и связи! То есть сидишь уставившись в компьютер и не поднимаешь головы. 5.Официально меня разумеется, как обещалось на собеседовании никто не оформил! Договор не подписали... Далее →

«Гладко стелят, жестко спать».При приеме на работу руководитель выглядит «белым и пушистым» и рисует радужные перспективы, зарплата три копейки и с нее еще идут удержания. На деле все наоборот: через неделю работы задумываешься, как отсюда побыстрее ноги унести. Требования к работе: круглосуточно и без выходных, а если взяли выходной, значит нарушаете график)), требует одно, а через день обратное и если успел выполнить устное поручение, значит вы идете против воли руководителя, против предприятия. За полгода сменилось около 6 директоров этого «чудесного предприятия». p.s. Соболезнуем вновь прибывшим:)) Далее →

Отзыв о работе дизайнером на «Салон спортивных тренажеров (sst)». В описании вакансии предлагают работу технического плана (тех.дизайнером), где обещают около 400 долларов в месяц. Сотрудничать будете с Глебом Покатило, который на собеседовании пообещает вам: на первый месяц 200 долларов с хвостиком, второй и третий 250. По истечению испытательного срока будет принято решение о конкретной ставке или оплате за проделанную работу. Работа должна выполнятся согласно четкого технического задания. По факту: четкого технического задания чаще всего не будет, а будут просьбы сделать «то и то», которые при сдаче задания будут отправлять обратно много раз и только тогда скажет более-мене внятно что от вас нужно (в результате тратится намного больше времени, чем надо, так как оказывается что задание не точное изначально). Коммуникации вообще отдельная тема — нужно обладать телепатическими свойствами, чтобы понять что от вас требуется. По срокам — обещают одно (например работать нужно определенное количество часов в день), но на самом деле задания присылает хаотично (например в нерабочее время с пометкой срочно). Тоже самое и по объемам работы: на собеседовании обещают четкий план работы как минимум на неделю, но я этого ни разу так и не увидел. Договор вы тоже... Далее →

Официально не трудоустраивают. Могут с легкостью обмануть с выплатой зарплаты. Руководители Антон Фомин и Денис Пономарёв приехали из России из г. Новосибирск в г.Минск т.к. на Родине у них были какие-то проблемы. Сейчас они обманывают художников и программистов в Беларуси. Далее →

Как-то пробовал устроиться на работу в эту фирму торговым представителем в представительство по месту жительства, не приняли по мотиву наличия заболевания, не препятствующее, однако, выполнять работу, то есть мотив отказа связан с дискриминацией, уголовно наказуемой в Беларуси, как и в других странах. Ранее работал на фабрике «Сладушка», пока она фактически не прекратила свою деятельность тоже торговым представителем и притом весьма успешно. Позже выяснилось, что их шоколадная продукция просто-напросто отрава для человеческого желудка и таким образом я перехожу к вопросу о качестве продукции. Проработав на «Сладушке», я узнал, что настоящий шоколад изготавливается из какао-тёртого, а в этой фирме, а также в Гомеле на Спартаке» в какао-тёртый добавляют какао-порошок и это является грубейшим нарушением технологии изготовления шоколада. А ещё краем уха слышал, что на этой брестской фабрике инградиенты разворовывают и добавляют всякую гадость вместо них. Один факт — шоколад неестественно жёлтого цвета и вкус его напоминает «оконную замазку», да ещё с пренеприятнейшим привкусом, которого даже на «Спартаке» нет. Я никогда не покупаю их продукцию, а покупаю шоколад российских и украинских производителей. И не советую покупать их кондитерские изделия. Далее →

З/п не платят вообще. Директор Шоркин — полный неадекват, контуженный в прямом смысле этого слова (он бывший военный). С ним несколько человек судятся по выплате з/п. Я сама выиграла у него суд по з/п. Его обязали выплатить мне почти 18 млн. Так после этого он узнал где я теперь работаю, позвонил моей начальнице и начал говорить про меня такие гадости, что я думаю подать на него в суд за распространение клеветы. Благо сейчас у меня адекватное начальство и над ним просто посмеялись. Если вас пригласят работать в Пеолу, бегите. Далее →

Довожу до сведения того, кто хочет работать в Институте полимеров, сообщаю, что вас ничего хорошего там не ждёт. А в добавок, коллектив хамский и свинский, кругом одни пьяницы и матершинники, их разговор строится на одних матерных словах и это считается для них нормой общения. А ещё учёные! Да ещё и воры, крадут этиловый спирт, который выдаётся для технических нужд. Процветает во всю плагиат и много других «прелестей», о которых говорилось в предыдущем отзыве. Далее →

Управляющий Сорока Валерий Сергеевич, жмот хоть вроде и не очень козел, персонал задалбывает всякой [censored] и истериками, официального трудоустройства не ждите только обещания, инструменты половина ломье, работа часов в сутки и выходные как карта ляжет, проживание в халупинах купленных им вокруг усадьбы, привезти Вас туда подвезет, а обратно будете выскребаться сами (маршрутки еле ходят), обещает кормежку потом тоже как получится, вобщем отстой Далее →