Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 619 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7619)
-
Хамское отношение к сотрудникам. Неофициальные зарплаты. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЭх, гулять так гулять.. Вроде и производитель, а как у работодателя преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиСвязан в определенной мере пунктом о неразглашении в договоре, поэтому внутреннюю кухню не опишу, но есть желание отметить для будущих соискателей, на что обратить внимание, чтобы не повторить моих ошибок. Я проработал в компании чуть больше 2 месяцев, мне первый день не оплатили (стажировка), обучения не было, оклад и проценты нестабильны, директор меняет их задним числом. Договор заключили недели через 2 задним числом, там не было ни суммы, ни условий. Мне так за мое время работы не показали собственно формулу расчета, а в конце мизерную сумму, которая мне причиталась, еще пришлось долго ждать. Не учли последний полный день работы, который мне пришлось писать отчет. Директор «очень» известный человек, вышел из «Бизнес Молодость», если знаете личные данные, то без труда найдете его лекции по 200 просмотров. В целом, это уровень коучей из ютуба, которые забивают рекламой про мотивацию. Его формула оказалась очень проста: обмани всех, иначе не заработаешь. Маркетинг, деловая репутация? Нет, не слышал. Эмоциональный интеллект крайне низкий, несколько раз с криком срывался на меня. Текучка среди персонала крайне высокая. Каждый день не выходит на работу или увольняется по несколько человек, зарплаты по договору... Далее →
-
✓ Преимуществане выявлено Далее →✗ НедостаткиОчень больное начальство, орёт за всё буквально, не налажены процессы (постоянно меняется внутренний устав, работников не предупреждают, а потом на них орут за то, что не выполняют новые правила), неофициальное трудоустройство, могут спокойно повесить кражу (так как нет системы учёта), сильные переработки (у меня вышло 23 смены по 13 ч за месяц), нет оплаты дополнительной в праздничные дни, не сокращён даже рабочий день в праздничные. Далее →
-
Бездарный руководитель. Не умеет общаться, выстраивать диалог с клиентом. Отсутствие гибкости и правильного подхода к партнёрам. Далее →
-
Доброго дня. Если вы хотите быть рабами, то велком в агростиль. Тут такие и нужны. Отношения никакого. Билет купили — и едь сам на объект. Как? За что? Это даже никого не волнует. Никакой поддержки в дороге. Встретить на вокзале — а зачем? Сидите, ждите, может, и вспомнят. А нет, сам собирайся. Но как приехал — сразу работать. Какое заселение? Это ты о чём? Добираться на работу и с работы — это просто квест: в газели, в робах, мокрые, грязные, как скот. Квартиры не обустроены: микроволновка — нет, чайник — нет, шкаф — нет, посуды — нет, стиралка — а зачем… Так что если ты не бухаешь, то это не твоё. А так каждый день в угаре — это норм для агростилю. Никто и слова не скажет. Главное — нешта там капаешься, имитируешь работу, и усё. А что бетон весь потрескался насквозь — гэта знак качества агростылю. В общем, гуано, а не контора. Далее →
-
Маленькая фирма перекупов с небольшим производством и нахождением в промзоне Шабаны. За время работы неуважительное отношение и хамство от директора к сотрудникам, которые старше его, невоспитанность, и ведет себя как ребенок. По сути таковым по возрасту и является. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься отделочником, зп 1500 руб., в договоре подряда пишут: подсобный рабочий, зп 400 руб. Спросил: почему так написано? Ответ: мы всех так оформляем. Нехватка в нормальном, чистом и рабочем состоянии востребованного инструмента. Полная антисанитария. Демонтаж и восстановление старого. Халатное отношение к тебе со стороны нанимателя и рабочих. Далее →
-
-
Не место, а болото; не коллектив, а змеи. Многим лишь бы нажаловаться на других, указать руководству на ошибки других. Нелюди, в таком коллективе долго не проработаешь, иначе отравишься ядом. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки1. Трудоустройство спустя полгода или вовсе отсутствует. 2. О ЗП нужно напоминать, но всё равно задерживают. 3. Желание пойти в отпуск сотруднику директор называет «глупостью». 4. Нет мотивации, нет поощрения. 5. Работодатель заинтересован только в прибыли, труд обесценивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают Далее →✗ НедостаткиСвой инструмент, автомобиль тогда ты им нужен. Говорят одну сумму, прописывают другую, а выплата ещё меньше. Каждый день разные объекты, не знаешь, что и где завтра будешь делать. Сделал — ой, нужно переделать, разобрать. Надоедает с сумками кататься. Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые соискатели и потенциальные участники команды ГолдДекор, мы приглашаем каждого из вас на экскурсию в нашу компанию! Мы всегда открыты и готовы показать всю нашу корпоративную жизнь всем заинтересованным в сотрудничестве с компанией партнёрам! Предварительную информацию о наших результатах, достижениях и успехах наших сотрудников вы можете найти на сайте golddekor.by и инстаграм аккаунте @golddekor. Мы действительно платим деньги без результата только первый месяц и только согласно контракта, премии необходимо заработать. Мы точно не сработаемся, если кандидат не выполняет устоявшиеся правила и корпоративную культуру. Если за адаптационный месяц не изучит свой ценный конечный продукт и не начнёт производить пользу для команды. Если кандидат склонен к перекладыванию ответственности за свои действия на других. Мы тоже ошибаемся и не всегда распознаем истинные ценности пришедшего в нашу команду кандидата, но мы работаем над этим! Факты о ГолдДекор: — команда ГолдДекор поднялась на самую высокую точку Словении (гора Триглав), сложную вершину в Черногории (гора Великий [М.] поднялась на знаменитый «Язык Тролля» в Норвегии и продолжит покорять нашу Планету. — компания ГолдДекор импортёр N1 в Беларуси по ЛКМ продукции (по данным информационно-аналитического агентства Хим-Курьер) — более 50 сотрудников; 1800+ оптовых клиентов; 2000+ SKU Миссия: Находить лучшие решения на рынке производителей отделочных... Далее →✗ НедостаткиМы не идеальная компания! Нам есть к чему стремиться и есть над чем работать, но мы гордимся нашими людьми и ценим каждого, кто внёс вклад в развитие нашей команды! Далее →
-
✓ ПреимуществаДовольно не плохое расположение производственной части компании в районе площади Казинца, г.Минска. Рядом есть и магазины, и столовая и даже парк. До работы можно добраться как на автобусе, троллейбусе, маршрутке; удобно добираться на машине по МКАДу. Компания производит в своём роде уникальное оборудование для ремонта гидротрансформаторов и гидроблоков автоматических коробок передач и продаёт его по всему миру. Фирма начинала своё дело с низов в гараже и выросла сначала до СТО, а потом и до производственной компании. Поэтому в компании есть люди, которые хорошо разбираются в том, что производят, обладают навыками и умениями ремонта гидротрансформаторов на оборудовании компании, могут передать эти навыки другим сотрудникам и клиентам. Компания предоставляет спецодежду и следит за охраной труда. Есть комната приёма пищи, раздевалка и душ для производственных работников. В туалетах есть туалетная бумага и мыло. При устройстве на работу была предложена комфортная заработная плата; она была комфортной первые полгода работы. А потом её съела инфляция и цены на продукты в магазине. За время моей работы в компании ни оклады ни премии не поднимались, а вкалывать надо было как лошади. Заработную плату платят официально и вовремя, но она никак не привязана к курсу доллара или евро. Произведённую же продукцию продают за рубеж за валюту, получается... Далее →✗ НедостаткиВ компании работа для инженерно-технических работников, мастеров и административных работников построена на базе планировщика Битрикс24. Каждый день надо писать план на день и отчёт, что ты сделал за этот день; ещё надо писать месячные отчёты. Для руководителей отделов (подразделений) есть ещё и недельные отчёты и месячные планы. За каждую просроченную задачу в Битрикс24 уменьшается размер премии на 5 бел. рублей за каждый просроченный день. А в том темпе, в котором живёт компания (всегда всё бегом, всё нужно было сделать ещё вчера, всё кипит и всё сырое), то поверьте, у вас будут просроченные задачи. Формально нарушения трудового законодательства в этом случае нет, так как сумма премии не прописана в вашем контракте, а выплачивается по результатам вашей работы за месяц. Но при собеседовании и первых трёх месяцах работы на испытательном сроке вы про штрафы не узнаете и ни в каких положениях и документах такой порядок не прописан. В компании есть хорошие специалисты, но нет команды. Желания и усилий создать такую команду в компании я не заметил. Каждый отдел или подразделение решает свои вопросы и задачи, но в общий конечный результат это далеко не всегда конвертируется с нужным коэффициентом полезного действия. Несмотря на то что компания частная, уровень бюрократизации иногда просто... Далее →
-
За свои отработанные годы в данной организации могу сказать точно, что да, вы пройдёте все 7 кругов ада, и это вам ещё повезёт, если руководство магазина и вашего куста будет адекватно подходить к поставленным задачам, вам повезёт, если ваша заведующая будет адекватно решать внештатные ситуации, что в этой организации не редкость. Да, организация регулярно выплачивает заработную плату, но будьте готовы, если у вас не проходной магазин, отваливать по 50−100 рублей на просрочку каждый месяц, а некоторые магазины на постоянной основе выкупают за свой счёт, и все супервайзеры этой организации об этом в курсе и одобряют данное действие. Но если приезжает проверка из офиса, то за грудки вас будут трясти, чтобы вы ничего лишнего не взболтнули и не нажаловались. Вот с таким самоуправством руководства вы можете столкнуться в данной организации. Хотя руководство кричит сначала, что это товар компании, но как срок вышел, это ВАША просрочка. А если ваш магазин не влазит в списание по просрочке, то будьте готовы, что вам позвонит ваш руководитель и скажет, что ВЫ должны влезть в сумму — вынь да купи [censored] за свои деньги [censored] КОМПАНИИ! Если же вы живёте в небольшом городе, будьте готовы к тому, что вы будете сами решать проблему... Далее →
-
Мошенники! Странно, что до сих пор прокуратура ими не заинтересовалась! Размещают фейковые объявления, и ничего не делают, от слова совсем! Присылают неактуальные объявления с сайта «Работа by». Расчет на отчаявшихся людей, потерявших надежду! Предлагаю коллективное обращение в суд! Далее →
-
✓ Преимуществамошенники Далее →✗ НедостаткиХотелось бы предостеречь людей от рекламной фирмы Символ Чистоты. На своем примере расскажу следующее. Нашла утром их сайт promoturbo.by. На сайте было указано, что им требуются сотрудники, позвонила на номер +37 (-) 53−11, ответила менеджер [Н.], и, как позже выяснилось, начала лапшу на уши нести, что заключат со мной договор подряда, что есть инструктаж и, что карты и клей выдают бесплатно и оплата каждый день. По итогу договор подряда вторую копию не дали под разными предлогами, клей пришлось купить за свой счет, карты не выдали, просто тыкнули пальцем в телефоне моем и сказали «ну, тут где-то в этом кружке поработай». Я откровенно была шокирована такой «дисциплинированностью», и, что вы думаете, после трех дней работы и завтраков с оплатой, меня занесли в черный список на телефоне, а до их директора Титова [И.] [А.] не дозвониться, так как, с его слов, он болел, но даже спустя 2 недели никто ничего не оплатил. Менеджера как выяснилось зовут Титова [Н.] [Н.]. Вместе с братом своим (директором) разводят студентов на деньги и, видимо, массово. Если вы не смогли прочитать это заранее и вас тоже развели, то вы можете им значительно усложнить работу. Заходите... Далее →
-
В этой гоп-компании кидают на деньги! Люди, не ведитесь! У них постоянная текучка, и ищут людей пачками, люди бегут, как только их кидают! В нормальных фирмах нет вакансий, а в этой — всегда! Условий труда нет, селят с клопами. Далее →
-
Шел 2024 год, а HR-ы по-прежнему не умеют разговаривать. Если кратко: — Все указано в объявлении. — Оклад, премия, вилка хотя бы примерная скажем только на собеседовании. — График сменный… Если все оглашается в объявлении и на собеседовании, почему вы не можете рассказать это по телефону? — Не можем и все. Отличный старт, я считаю. ¯\_(ツ)_/¯ Далее →
-
Как на зоне какой-то, никуда нельзя выйти. А как же перерывы от компьютера? Никак. Сидите, тухните в духоте смирно. Плохо? В окно подыши. На улицу не выйти, вообще никуда не выйти. У них по пропускам вход в каждую комнату. Сразу распечатка, где пробивался пропуск, и штраф (куда же без него, им бы только повод найти, чтоб скорее оштрафовать). Далее →
