Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

З/п. без задержек… Далее →

Работала в данной компании фотографом. Руководитель компании — К. У этой бабы тараканы в голове не просто живут… Они там сношаются, притом в извращённой форме. Особа истеричная, неуравновешенная и злопамятная. Как руководитель из себя ничего не представляет. Зато деньги очень любит, а особенно любит безосновательно обвинять сотрудников в воровстве. Хотя сама заставляет «откладывать» деньги мимо кассы, которые потом и сама забирает. Часть з/п выдаётся в конвертах, по-чёрному. Удивительно, что за такое продолжительное время данной особой не заинтересовались компетентные органы. Касаемо работы на фотостудии — работа тяжёлая. Нагрузка очень большая (не на всех фотостудиях). Оплата — оклад и процент от продаж. Если вы ишачили и заработали слишком много — этих денег вам не отдадут. Фотографы сами убирают и моют, делают бездумные переучёты. Далее →

Положительные стороны — наверное только обучающий персонал в топе + хорошие ребята в отделах продаж. Далее →

Если вы трудоустраиваетесь на эту компанию, внимательно осознавайте каждый свой день и перспективу дальнейшего развития в данной компании. Если Вы как начинающий сотрудник, то возможно будет полезным пройти этот путь от, А до Я в качестве опыта. Если Вы специалист со стажем, не важно закупер, бухгалтер или специалист по продажам, здесь внимание (!), уделите своему разуму, оцените ситуацию вокруг себя. В общем, трудоустройство в компанию через обучение. Но это ещё не ВСЕ. Вас трудоустраивают после успешного прохождения экзаменов, то есть, если за 2 недели обучения Вы изученный материал и процессы работы в компании успешно защитили (в виде зачета/экзамена), если «заваливаете» свой экзамен/зачёт, то уходите без выплат. — оформление в компанию ПОСЛЕ прохождения обучения и защиты СВОИХ знаний — 2 недели вхлам, если не успешно. Кроме всего этого, если успешно защитили свои знания и спустя 2 недели Вас трудоустроили, то спустя последующих 2, 5 месяца работы Вы должны пройти ещё дополнительную защиту своей квалификации путем сдачи зачёта. Таким образом, есть шанс «перегореть» в преддверии сдачи экзамена либо спустя 3 месяцев работы. Что значит «перегореть», системно работа поставлена в нескольких программах, включая CRM, проводится куча... Далее →

Нету ни одного преимущества Далее →

Перечитывая все отзывы, все точь-в-точь, все пишут одни и те же проблемы и недочёты в компании. Присоединяюсь ко всем отзывам, работа=раб. Если хотите потратить своё время, нервы, то вполне можете для негативного опыта. Самая худшая компания. Условий нет, зарплата мизерная. Неуважение руководства к сотрудникам. Штрафы непонятные, сделаны для того, чтобы ты меньше заработал. Советую обходить данную компанию стороной во всех смыслах этого слова. Далее →

Только на словах Далее →

Понуждали обманывать клиентов и разводить на лишние процедуры. Если вы честный человек, вам будет трудно с руководством. Далее →

Нет Далее →

Компания БиоТрейдЗона существует недавно. Собственник из-за долгов сменил юрлицо. Ранее он именовался Наследие. Там должен и клиентам, и контрагентам. Выживают только за счет работников, которым не платят, и которые меняются каждые пару месяцев, и за счет средств клиентов, не всегда выполняя обязательства. По большому счету, тут работа для наших внутренних органов. И это не наговор обиженного сотрудника, это факт, пишу, чтобы предостеречь хороших людей. Не ведитесь на обещания большой ЗП, не получите, а если и получите, то крохи, чтобы был факт хоть какой-то оплаты труда, что послужит для вас поводом остаться в надежде на получение остального. Но, увы, уже есть группа людей, которым не заплатили, а они опять набирают себе команду! Я надеюсь, что их незаконную деятельность остановят. Далее →

В последнее время преимуществ нету. Далее →

Во всех государственных медицинских учреждениях вы увидите: - ужасные условия труда (СанПиНы по микроклимату, охрана труда, техника безопасности и т.д.); - низкие зарплаты (если вы не «друзья начальства», а также мошенничества в виде неправильной формулировки должностей и их обязанностей, и делёжки зарплатных бюджетов между начальством и их друзьями и т.д.); - рабские условия для работников (контракты, штрафы за опоздания на 2 минуты и т.д.); - отсутствие стимула и желания продолжать у них быть работником (но из-за идиотских «законов» — вы будете вынуждены мучаться до конца контракта или отработки).. Далее →

- Далее →

На пресс почему-то в штате прессовщика нет, 19.00 остался 1 грузчик, привезли 11 поддонов. Вы вообще в адеквате там? Далее →

Не видитесь на старые отзывы, Собеседование было в кабинете с HR проводилось оно одно, после чего согласие сторон что подходите друг другу, этап обучения, что хорошо, так как оно проводится дистанционно. Лично мне хватило 2 вечера на прохождения, так как еще дорабатывала на прошлой работе. После чего проверка знаний и принципе итог, выходите на работу или нет. После чего адаптация 2 дня знакомство с коллективом и понять суть работы, руководитель помогает во всем и подробно останавливается, чтобы не было потом недопонимания. А там уже в зависимости от должности (лидоруб-новые заявки и обработка; хантер — презентация, допродажа, закрытие) Так же плюс гарант на адаптацию окладная часть 900р что помогает не переживать Как минимум та самая стабильность есть, а дальше все в ваших руках, выполняйте план, получайте премии Далее →

Не было как такового. Далее →

Не вижу. Далее →

Приходится работать буквально за двоих, потому что работников не хватает, никто не хочет работать, либо руководство считает, что штат укомплектован, приходится выполнять работу прессовщика-сортировщика, а также водителя погрузчика. Если не согласен — объяснительная. Далее →

Стабильная з/п, но не большая. Далее →

Данное предприятие позиционируется как флагман в производстве продуктов питания, но на этом всё и заканчивается, работать там невозможно, если мы говорим про работу, а не про получение зарплаты. Производство всегда из людей выжимают все соки, на данный момент у людей на линии обязательные два дня сверхурочных, но они не оплачиваются. Текучка огромная. Если говорить про службу эксплуатации, это вообще тёмный лес, на данный момент нехватка 30 человек, и никто не идёт, так как они з/п со старта предлагают 800-1000р. Даже людям с опытом работы. Можете сходить посмотреть, сколько работы и сколько оборудования, а вишенка на торте, что все тех. руководство далеки от профессиональных навыков и как руководители сидят и все делают, чтобы дальше сидеть ровно на … или дождаться пенсии, очень подумайте идти или нет. Люди, которые проработали 17 лет, действительно специалисты, уходят просто по статье, так как просто мурыжат голову. А если вы хотите пойти на распред, подумайте очень много раз, так как одни лгуны в кадрах, те, кто вам будет говорить, что з/п будет. З/п просто нужно зубами вырывать из них. Далее →