Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 226 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21226)
-
✓ Преимуществакрасиво дуют вам в уши и входят в доверие это професионалы поБРЕХНЕ ОНИ С большим стажом ВРАТЬ ОНИ УМЕЮТ ОЧЕНЬ хорошо професионалы ОТ БОГА! суки Далее →✗ НедостаткиЕсть в этом агентстве менеджер [С.] врал как дышит, а дышит часто. Разводят людей на деньги и постоянно выманивают деньги за какие-то сделанные на фотошопе бумажки — 800 грн сразу, потом 2000 грн за бумажки, и обещания не соответствуют реальности. Потом в бумажках этих, когда они приходят на почту, опять какие-то счета, на которые нужно заплатить деньги, и за что — непонятно. И там у них типа куча менеджеров, и все [С.] типа директор [С.], потом менеджер [С.]. Короче, люди, думайте, когда они вас разводят на ваши кровные деньги, мошенники! На все 100%. Далее →
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиНепорядне керівництво… обіцяють зарплату одну, а виплачують вдвічі меншу. Зарплату отримують працівники через 45 днів від дня прийняття на роботу, і все одно не дають повну суму, а цикають по чуть. Випробувальний термін два-три тижні, який не оплачують і не приймають офіційно на роботу. Звільнити офіційно можуть, не попереджаючи працівника. Мають чотири магазини, на яких весь час недостача, яку вираховують із зарплатні продавців. Магазини Палермо, Палермочка і т.д. не рекомендую! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ такого Далее →✗ Недостаткихочу рассказать, КАК компания деливери платит сотрудникам, А конкретно ЗА наложенный платеж оператору. ПО налоговой ОНИ платят ВСЕГО 100 ГР в месяц. ЭТО МОЖНО посмотреть В личном кабинете пенсионного фонда. НА КАРТУ приходит 700 ГР в месяц, мошенники И ЗА ЭТИ деньги ОНИ ЕЩЕ выедают ВЕСЬ МОЗГ сотрудникам! Прячут ДОХОД ОТ налоговой, нет терминалов НИГДЕ В отделениях, вся выручка отправляется В конвертах. Никому НЕ советую данную контору НИ работодателям, НИ клиентам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЩо сподобалось: Офіс красивий та сучасний HR досить привітні та люб’язні — ніхто мізки не каніфолів. Співбесіда швидка та, по суті, без лірики про візію, пісію, місію З того що побачив — в колективі гарна робоча атмосфера (був колись на співбесіді на галеру, де з порогу попав на мегасрач між тестувальниками з мартами і ледве не з кулаками) Ті переваги та винагороди, які озвучили Далее →✗ НедостаткиЩо не сподобалось: Офіс трохи незручно розташований — до метро 15 хвилин В офісі все заточено на робочі процеси. Тут не знайдеш кікера, кімнати відпочинку, масажної, СПА та ще купи того, що показують у Кремнієвій долині. Але принаймні інтерʼєр сучасний. Очевидно, динаміка розробки тут дуже висока, я ж на даному етапі життя шукаю щось більш спокійне, навіть за менші гроші. Але бажаю компанії удачі! Далее →
-
✓ Преимуществамного социальных активностей любители потусоваться, женщины симпатичные, но социально активные очень такое любят белая зарплата Далее →✗ НедостаткиВы все неправильно поняли, не высокие требования по охране труда, а бегающая в панике [О.] [О.] Ее тогда еще из секретаря назначили инженером по ОТ как альтернатива увольнению С тех пор она так и не выучила ОТ, но хотела бы А истерику за требования не выдавайте тут на всю Украину . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПеречень преступлений, совершенных сотрудниками группы компаний Шериф, дочерних компаний Холдинга ШЕРИФ и компаний, работающих по франшизе ШЕРИФ с января 2014 по сентябрь 2019 по ст. 185 УКУ «Кража», ст. 186 УКУ «Грабёж», ст. 187 УКУ «Разбой», ст. 190 УКУ «Мошенничество», ст. 115 УКУ «Умышленное убийство» Ст. 185 УК Украины — кража 14.10.2017, ст. 15 ч.3 ст. 185 ч.1 УК Украины — законченное покушение на тайное похищение чужого имущества, которое не было доведено до конца по причине, не зависевшей от воли личности. Охранник ЧП «Шериф» пытался выйти из магазина «Новус», не заплатив за товар: http://reyestr.court.gov.ua/Review/71 794 923 22.10.2017, ст.15 ч.2, 185 ч.1 УК Украины — законченное покушение на тайное похищение чужого имущества (кража). Охранник охранного холдинга «Шериф» пытался выйти из магазина «Новус», не заплатив за продукты: http://reyestr.court.gov.ua/Review/70 538 157 15.01.2019, ч.2 ст.185 УК Украины — тайное похищение чужого имущества по предварительному сговору группой лиц. Охранник ШЕРИФ и его сообщник похитили мусорный контейнер: https://reyestr.court.gov.ua/Review/81 292 856 Февраль 2015, ч. 1 ст.185 УК Украины —... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал на должности мастера приемщика менее полу года. Коллектив супер. Ребята все молодые, технически компетентны. Ну и пожалуй это все из положительного. Далее →✗ НедостаткиМерзкое отношение руководства к тебе как к человеку, лицу компании, которое зарабатывает тебе деньги. При приеме на работу обещают безлимит в ЗП. А по факту многое скрывается. Ты сам не можешь видеть в системе, на сколько ты продал услуг и запчастей. Узнаешь в конце месяца. Изменить ничего не можешь. Проценты от продаж минимальные. В итоге получается минимум. Подумайте несколько раз перед тем, как устраиваться. Я надеюсь, кому-то отзыв станет полезным. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕе нет, один обман Далее →✗ НедостаткиВ трудовом договоре оплата труда описана ставка (при отработке 27 рабочих дней) и процент от продаж (если продал на сумму выше 100 000), однако это все сказки, денег обещанных не выплачивают, еще и кормят завтраками, отвратительные [censored] карма, которых еще постигнет за их обманы, обходите это кобло стороной, а директор [К.] — так это быдло особой категории, гори в аду! Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиКонченая контора! Не тратьте свое время и даже не соглашайтесь идти на собеседование! Там «красиво» рассказывают, что вы будете зарабатывать от 1000$ и нахваливают свой гадюшник. По итогу это все ложь, если заработаете 10 000 грн, это вам еще повезло, но если вы захотите уволиться, а вы захотите, вам выплатят только часть официалки (около 5000 грн). Соглашусь с предыдущими отзывами про [А.] Чапину — лгунья еще та. Если вам что-то нужно, к ней вы не дозвонитесь и не достучитесь никогда, она только обещать может, но ее обещания — это мыльный пузырь! Целыми днями «начальники» совещаются в зуме, не понятно о чем. Некоторые сотрудники это просто недоразумение, особенно выделю [Д.] Лыгу, работает в подразделении в Епицентре на Берковецкой. ПИ-ДА-Ра-С, [censored] днях заеду в гости, интересно, какую песню в этот раз ты [censored] запоешь! К слову, [censored] набить ему не только я желаю, но еще и клиенты этой конторы. В общем, не связывайтесь с этой конторой! Не тратьте свое драгоценное время и посылайте их на хрен! ВСЕ ДВЕРИ я вам от всей души желаю скорейшего банкротства и закрытия! Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохие цены. Хотя с учётом обвешивания продавцом, то цена выше среднего. Далее →✗ НедостаткиТорговая точка в г. Вышгороде по ул. Мазепы. 1) Акционный товар продаётся по обычной цене. А именно, на ценнике акция, а продавец считает по обычной цене. 2) Отсутствуют контрольные весы. Что даёт возможность продавцу безконтрольно обвешивать покупателя. 3) Продавец отказалась давать фискальный чек. Что-то не сработало… Следующий раз позвоню на горячую линию налоговой инспекции. 4) И как следствие вышеперечисленных действий: продавец обворовал одного клиента на 50 грн. 5) Воровитая торговая точка. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойна повністю офіційна заробітна плата. Далее →✗ НедостаткиЯкщо ви готові, щоб об вас витирали ноги, вам сюди. Керують даним підприємством головний інженер та зав. виробництвом, люди яких важко назвати адекватними. Все побудовано на страху втрати роботи, з досить серйозною офіційною зарплатою, якщо ти ні в чому не провинився, маєш великі шанси бути призначеним винним. Доноси на колег вітаються, усі служби живуть абсолютно окремо одна від одної, постійно шукаючи, як облити брудом інших. Короче, колектив як такий відсутній. Будь-які перевірки сторонніх організацій, таких як держпраця, пожежники, тощо, у випадку накладання ними штрафів на підприємство, ці штрафи виплачуються коштами працівників. Графік роботи на виробництві зміни по 12 год, але якщо ти несподобався керівнику, то будеш працювати 1−2 зміни на тиждень в кращому випадку, або взагалі попадеш в розряд так званих «тощетарифників» і від випадку до випадку тобою будуть дірки затикати за 300-400 грн/день, і щоб вирватися з цієї когорти, падай в ноги «великим керівникам», доповідай цікавості про колег і будеш хорошим. Не розумію, як компанія «Рошен», якій належить дане підприємство, могла допустити до керівництва таких людей, які возомнили себе царками і займаються гнобленням... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек, раз в месяц выдают туалетную бумагу премиум класcа Но как бы это звучало не заманчиво НЕ ходите НА ЮНЬ чень! Далее →✗ НедостаткиНа юнь чене есть два подразделения: производство плёнки и клише для печати. Директора разные, может и условия разные (вряд ли). Я работал на производстве клише! За них и расскажу… 1. Оформляют как оператора линии, по факту разнорабочий. Тут вы будете и сварщиком, и токарем, и слесарем, и упаковщиком-грузчиком, а если нет работы на производстве (что очень часто бывает), то плотником, кровельщиком, уборщиком и всем кем угодно, лишь бы не сидел без работы. 2. Все начальники китайцы, у которых одна цель (которую им вбивает директор) — «выжимать» рабочих по максимуму. Ты должен делать все и сразу, и очень быстро за обычную зп. Хочет, чтобы украинцы работали как китайцы, при этом китайцам платит зп в месяц как у нас за полгода. 3. Вся работа тупая, монотонная и неквалифицированная, но очень тяжёлая физически. И её накидывают с каждым днем больше. «Помощь» — у них любимое слово)) Если у вас была квалификация, то вы её потеряете, а если пришли без опыта, то, проработав даже 5 лет, уйдёте так ничему не научившись. 4. Работа только за зп (у меня просто такое впервые было). Нет никаких перспектив финансового и карьерного роста. Никакой корпоративной культуры. Никаких премий, страховок или помощи в сложных жизненных... Далее →
-
✓ Преимуществаих вообще нет ни с какой стороны Далее →✗ НедостаткиНастолько [censored] руководства в моей жизни еще не было. Руководитель — 18-летняя неуравновешенная эгоистка. Нету определенного плана работы. Делаешь одно — потом «бросай все» делай другое. Плюс к этому еще и хамское поведение [Е.] руководителя, которая считает себя маркетологом от бога, офигительным мотиватором. Это была только одна из многих проблем, с которыми я там столкнулась. Целыми днями выслушиваем, как наши «божественно [censored] двери» ломаются на второй день после установки и будет еще прекрасно, если к клиенту позвонит сервисный отдел, чтобы решить проблему, хотя это вообще unreal. Теперь моя любимая часть. ЗП. К этому вопросу наш «профессионал» работодатель относится с особыми предпочтениями. Вам по-любому не выплатят полную сумму. И Л. найдет за что ее не выплатить, хотя изначально такие вещи вообще не озвучивались работодателем. Там уже просто по факту тыкают носом и говорят, что тут ошибка. В общем, если время дорого, то даже не идите сюда на стажировку. Лучше найти какую-то мало-мальски нормальную работу в своем городе. Тем более, что юридически эта компания нигде не закреплена. Нигде нет информации о том, кто руководитель и т.д. Л. — ты самый конченый работодатель, которого можно представить.... Далее →
-
Здравствуйте! Меня зовут В.г. Харьков ТРЦ Никольский ЕВА-535А, работаю приёмщиком. Скажите, пожалуйста, при таком количестве товара, где его можно разместить? Как сделать подсорт и, конечно же, контрольный четвёртый? Товара очень много, поступает тот товар, что есть в наличии, большим остатком, есть позиции, которые с открытия магазина до сих пор не распроданы, и, тем не менее, привозят их не малыми количествами. Возможно, закупщики/категорийные менеджеры плохо выполняют свою работу? Я понимаю, что скоро праздники и должен быть товар в наличии, но почему месяцами не привозят тот товар, который является востребованным в данной торговой точке? За который люди спрашивают, почему нет, а ценники стоят на пустой полке? Как вообще можно работать в таких условиях? Туалета в магазине нет, чтобы выйти, нужно записаться в журнал, чтобы руки помыть, так же записаться в журнал. Приходишь на работу — вещи покажи, деньги запиши. Я понимаю, когда уходишь домой, личный досмотр должен быть. В магазине самом грязно, так как физически не хватает людей, чтобы могли всё успеть сделать. Товар на полках прописан больше, чем помещается, когда выставляешь товар на полку. Непонятно где, что. Почему, при подаче планограммы... Далее →
-
✓ ПреимуществаПишут ЗП 14−17тыс Далее →✗ НедостаткиУже все понятно, когда вас встречает HR-девушка-блондинка в мини-юбке. Потом вы садитесь посреди кабинета, и мадам вместе с каким-то мужчиной, который даже не представляется, начинают по очереди задавать вопросы. Вопросы, конечно, которые вообще не касаются работы, по типу: «Как вы готовите? Какие оценки были в школе? И в чем смысл жизни?». Девушка HR очень глупая, больше похожа на любовницу рядом сидящего мужика, сама не понимает половины вопросов. Так вот, это только у них. Первый этап — собеседование, вас раскрашивают тупейшими вопросами, потом говорят, что будет второй этап, где расскажут о компании, ЗП и т.д. На первом же этапе вам почти ничего не скажут. Впечатление о шараге, которая цены себе не сложит, с эскортницей-эйчаром. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе в коем случае не рекомендую эту компанию! Работала швейей на производстве при этой компании по адресу Вильнюская 33, руководитель [П.] [В.] [М.]. Говорю сразу: вы там не швея, а убогое существо для него. Будете мыть туалеты и убирать всё производство, потому что он экономит на уборщице! А самое главное — это зарплата. Готовьтесь сразу к тому, что вы получите копейки, потому что эта персона выше указанного присваивает себе вашу зарплату, аргументируя, что вы столько заработали. Изделия он считает в секундах (как так, какие б…я секунды?). Холодное бетонное помещение, которое не отапливается никак: когда было холодно (на улице минус 5, в помещении 0), включила обогреватель, чтобы как-то согреться, так он орал так, что все слышали вокруг! Не ценит сотрудников вообще, оскорбляет, унижает и угрожает! Одним словом, не компания, а сплошное кидалово! Далее →
-
✓ Преимуществаклассный сайт, по факту больше ничего правдой не являеется Далее →✗ Недостаткипришла на должность на одних условиях, через время добавили обязанностей, но не оплаты. руководство игнорирует, никакой культуры общения в коллективе, постоянно сплетничают друг у друга за спиной. долго не хотели подписывать заявление на увольнение, угрожали невыплатой ЗП. директор хамит сотрудникам и кричит без повода на всех. строго следят за посещением офиса, чуть ли не считают время перекуров и посещения туалетов. требуют дресс-код. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе зависит от коллектива, мне попался более менее приятный. Интересный товар и скидки для сотрудников. Работа недалеко от дома. Выходные можно попросить Дали хороший старт в понимании основ продаж и общения с клиентами Далее →✗ НедостаткиЕсли в первом случае все зависит от коллектива, то тут уже от начальства Мне попалась неприятная женщина, любящая пообсирать всех и всё: клиентов (кто как одет и т.д.), товар (не стесняясь в выражениях обсуждала какую-то туфту, которую продаём) и своих подчинённых (продавцов, старших продавцов). Компания экономит на продавцах как может, спасибо, что разбитые товары с нас не списывает. За форму [censored] футболку, непонятно из чего сделанную, с вас снимут 300 грн с з.п. и вы можете об этом и не узнать; при увольнении снимут 500 грн «в счёт будущей инкассации» и очень маловероятно, что получите хоть гривну обратно. Официально не устраивали никогда, и об этом и речи не было. Начальница будет подстригать, приставать к каждому входящему и впаривать ему что угодно, да подороже, а если не дай бог на это клиенты пожалуются, то вы и будете виноваты. Работа 12 часов с часом на обед, но в зале не присесть. Зарплата напрямую зависит от продаж и плана, который обычно заоблачный, больше 10К не получите (не считая новогодние праздники). Товары, которые берут клиенты, бьются на того, кто продал, то есть исключительно личные продажи, что вызывает соперничество в коллективе, ссоры и ‘перетягивание’ клиента, но никак не приятную и комфортную атмосферу. Из перспектив — повышение до старшего продавца (кассира), может... Далее →