Україна: отзывы сотрудников 🔥

Куча обязанностей, каждый день драить магазин, вплоть до плинтусов и стен, убирать территорию возле магазина, в общем не продавец, а еще и уборщица. Как только вы захотите уйти с этой работы, внимание, сначала получите з/п или аванс, а только потом говорите, что вы будете увольняться, так как з/п вам не отдадут или, в лучшем случае, «побреют» на нее. Далее →

Они отвечают: — на просто менеджера. Ты бы не повелась, поэтому соврали! А нам нужны сильные менеджеры, которые смогут закрывать сделки с лицами, принимающими решения в крупных компаниях. ИТОГ: ЕСЛИ сотрудники руководящего состава (коммерческий и HR-директор) ВРУТ кандидатам О должности, ОБ условиях работы (мотивации) И НЕ ЦЕНЯТ МОЕ (лично я убила 1, 5 часа жизни на дорогу и общение с этими особами) И СВОЁ время, ТО НЕ ЖДИТЕ И дальше ничего ХОРОШЕГО! Ни один вменяемый кандидат не станет продолжать общение и рассматривать эту компанию для себя с учётом того, что его обманывают с первых минут разговора! Дно из дна, начинать с вранья! P. S. Оценки хотела поставить самые низкие, но почему-то эта функция недоступна на сайте сейчас. Далее →

Согласившись работать с [Б.] я ни разу об этом не пожалел. [Б.] Т. и компания Амиллидиус просто спасли меня. Я подвергся год назад атаке фейков, которые целенаправленно уничтожали мою репутацию и, к сожалению, добились очень больших успехов. Если бы так продолжилось, то моя карьера актера могла бы просто закончиться. К счастью, [Б.] Т. является прекрасным спецом в маркетинге. Он не только полностью смог разобраться со всей этой ложью, но даже сумел доказать бредовость всех этих обвинений. Теперь я снова могу получать приглашения на съемки и очень ему благодарен! Далее →

Звонит HR (телефон +380 931 707 287), во второй раз, после отказа. Отказ, естественно, ничем не был аргументирован. Ваше резюме так никто и не читал, вам звонят во второй раз, чтобы отказать дважды. В конце разговора просто улыбаются в трубку, ссылаясь на единую базу. Тикеты не ставятся? Или, чтобы работать с базой данных, нужно разобраться в чужом коде на C++? Ох уж эти скриптовые HR-экстрасенсы — на расстоянии определяют уровень компетентности кандидатов! // Баснословное дилетантство… Далее →

А вас не смущают, что хорошие отзывы пишут одни и те же люди? Справа вверху от имени вы можете видеть эту информацию! И теперь прочитайте огромное количество негативных отзывов, которые пишут точно разные люди! Им вы рты не закроете! Может, самое время провести реформы внутри компании, а не жаловаться на бывших коллег. Вам не стыдно вместо того, чтобы заниматься работой, сидеть и придумывать «хорошие» отзывы для компании? Хотя да, это и есть, видимо, частью вашей работы. А еще крики, маты, огромное количество задач, ночные звонки от руководства. Я терпела это долго, только бы ценили в ответ… СЛАВА БОГУ, ЧЕРЕЗ несколько ЛЕТ очнулась И УШЛА! А вам не советую даже приходить сюда! Далее →

Была на собеседовании! На работу набирают сотрудников, которых не берут даже на кассу в магазине или даже на стройку. А то есть людей, у которых 1. возможно, нет документов.2. большие проблемы по закону (на нормальную работу не возьмут).3. студенты, «пацаны с райончика», вообще просто те люди, которых не берут на работу. ЗП: ее там нет! Там % от выбивания денег. Скажу так, похоже чем-то на конторку, в которой звонят и говорят: «Ваша карта заблокирована, скажите нам все ее цифры для восстановления ее»))) Точно в том Ещё и админы, возомнившие из себя молокососы! Точно нет. А люди, которых они покрывают матом, могут их подождать под офисом, и вуаля, минус один оператор))) Так что не ногой! А еще их крышуют, чтобы закрывали глаза на офисный беспредел, НО! В любой момент проплаты может не быть, или ещё что-то, и тогда нагрянет прокуратура, и всех за вымогательства повяжут! Уже наслышана о таком, так что только малолетки, отчаявшиеся, все сюда. Далее →

Нет ни условий, ни желания там работать, зимой холодно, нет где переодеться даже, все в пыли, опасные для жизни условия. Зарплату выплачивал с опозданием в неделю, потом вообще перестал. Раздаёт номера работников направо-налево без разрешения. Подсчет ЗП ведется «на глаз» в его же пользу. Не советую с этим работодателем связываться. Далее →

Просто морочат голову. Сначала несколько раз за неделю общаешься с HR, в итоге приглашают на собеседование с супервайзером, едешь в этот [censored] мира — поселок Котляры, тратя кучу времени и денег на проезд. В итоге тишина, и это при том, что предлагают бегать по всему городу за 8000, а сами не знают даже значение фразы «обратная связь». Вы видите подробное резюме и морочите людям голову, прям работа мечты… Вакансия же успешно продолжает висеть на rabota.ua. Соискателей много приезжает, у ребят видимо [censored] конкурс, вдруг кто вообще за минималку согласится. Не рекомендую тратить на них своё время! Думаю, работать с человеком, который не может найти минуту времени и дать обратную связь, даже с фразой «вы нам не подходите», будет также «приятно». Мне то пох, а кто-то может сидит, ждёт звонка и надеется.. Далее →

Когда я изучал рынок маркетологов, то был очень удивлён увидеть там [Б.] [М.]. Я был уверен, что [Б.] Т. уже давно уехал за рубеж, ведь нынешний рынок он уже давно перерос. Работы и проекты, в которых участвовал [Б.] Т., я видел даже в рекламе крупных компаний в ЕС. Поэтому я и понятия не имел, что эти компании даже обращались в нашу страну, чтобы заключить с ним договор. Видимо, сейчас он работает с такими специалистами, что компании за рубежом не могут удовлетворить его требования к персоналу. Далее →

Собеседование в данной компании прошло отлично, и изначально впечатление было хорошим, но потом, как оказалось, о многом не договаривают. Первое, и мне кажется, самое главное — никто и не заикнулся о том, что ты будешь работать на полставки грузчиком. Набирают в основном девушек, грузчиков нет. Ты идёшь работать продавцом, но в твои обязанности входит грузить то, что физически нереально для девушки или реально, но с последствиями для здоровья. И когда ты отказываешься, звучат фразы: «не можешь — уволься». Я пришла работать продавцом, я продаю, выставляю товар, смотрю за витриной. Но никто не говорил, что я буду грузить вапно мешками, сатенгипс, цемент, ведро краски по 10−15 кг на стеллаж выше головы и т.д. Стажёры работают изначально по 12 часов 5 через 2, что также тяжело человеку, который только вышел на работу, и на ногах целый день, за переработку никто не платит. Потом тебя переводят на другой график, более удобный, если сравнивать с первым. Процент от продаж не говорят, ты работаешь и не знаешь, за какую зарплату. И не понимаешь, правильно или неправильно начислили. Начисляют по-разному, и непонятно. Ты можешь работать в три раза больше, чем твой сотрудник, а получить меньше. Я продержалась и потерпела 3 месяца. И в итоге сорвала спину. Итог такой: требования не соответствуют... Далее →