Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 211 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21211)
-
За время работы многое случалось, но когда дело доходит до обыкновенной тупости — это просто приводит в бешенство. А когда менеджеры на филиалах, как и город, про область молчу, не могут толком выписать клиенту обыкновенный счет и расходную накладную — я о случаях, когда клиенты попадаются грамотные. Так вот одно дело тупо давать подписать документы, и клиенты под диктовку напишут все свои данные и что вы говорите, и другое, когда он ФОП или юр. лицо предъявляет свои уставные, и вы начинаете мычать и не можете его данные внести в базу 1С. Например, [Ш.] и [Г.] с Днепра не знают вообще до какого числа платится аренда помещения, предусмотрены ли за это штрафные санкции, или не вовремя отсылают на оплату счета за доставку воды и хоз. товаров в офис, и что будет, если не вовремя подать счет на оплату от Баумит Украина (а там, если один день просрочки, то бывают штрафные санкции). [Б.] [Т.] вместо того, чтобы учить этих марамоек, сам нихрена не знает. Одесский филиал в лице Н.Б. по большому счету ложит на работу, или когда ее спросишь о чем-нибудь, закатывает невинные глаза и лепечет: «Ну я же не знаю и не могу все знать», при этом выпятив обидно губу. Спросите у клиентов или поставщиков, что мычат... Далее →
-
[Ш.] [Ю.] [В.] сотрудница [К.] [А.] [С.], дают объявления о наборе людей в охрану один-два раза. Частями выплатят зарплату за вахту и кидают на деньги без объяснения причины, просто берут других на твое место. На звонки не отвечают, кинули уже многих, мне и напарнику не заплатили перед Новым Годом, оставив моих детей без праздника. Офис в глаза никто не видел, зарплата была черной, об официальном и речи не идет. Объект находится по ул. Бахматская 35, стройка детский садик, не ведитесь, там все аферисты без совести. Далее →
-
Присоединяюсь к отзывам! Ответ на почту в 22.10 Добрый день, [В.] Я занимаюсь подбором персонала для частного предприятия в Киеве. Ознакомились с Вашим резюме, готовы Вам предложить вакансию помощника руководителя оптового коммерческого отдела с перспективой руководителя отдела. Функционал: помощь в подборе персонала, планирование, обучение, адаптация новеньких сотрудников, оформление договоров. Помощь в переговорах и сопровождение сделок. В дальнейшем руководство. Мы предлагаем официальное оформление, стандартный график, высокую и стабильную оплату с хорошей премией. Перспективы карьерного и финансового роста. Обучение и развитие гарантировано! Отвечу по телефону или перезвоню. С уважением, М.[А.] [А.] тел. +38(097) 929−58-55. Далее →
-
В ТРЦ Гулливер работают малолетки в отделе кадров. Особенно [В.], которая пишет плохие и грязные отзывы, характеристики о сотрудниках, которые работали по договору или уволились по собственному желанию. Моя подруга работала, очень ответственная, не было штрафов, не было прогулов, просили остаться не только на момент карантина, а на постоянку. Но из-за того, что была по совместительству и по договору, не получилось, так как была основная работа. Моя подруга пыталась устроиться назад на подработку и говорила с управляющей отдела, которая готова была ее принять назад. Но малолетка и выскочка [В.] хамила ей и сказала, что у нее плохая характеристика. Моя подруга и управляющая были в шоке от такой клеветы. Сейчас она разбирается и ходила к самой главной, чтобы узнать, что написали и зачем такое делать. Если человек честный, ответственный и серьезный, возьмите на работу не малолеток, которые хамят старшим и выдумывают грязные рекомендации, а ответственных людей. Не должны брать назад тех, кто нарушал закон или штрафовали, а не по антипатии. Что у Вас там в Гулливере за беспредел в Сильпо? Мне, когда подруга рассказала, я была в шоке, так как я юрист и знаю, что это нарушение прав человека. Она меня отговаривала, чтобы я не писала этот отзыв, но справедливость должна быть, и чтобы... Далее →💬1 комментарий
-
Быстрый темп обучения, не все участники справляются. Но я думаю, совсем нульевым идти на курс — дурость. Опять же, за вас никто не сделает финальный ролик, а делается он ой как не просто. Но если ознакомиться с базовыми кнопками синемы и иметь мозги, то можно идти на курс. Много минусов отхватывает [А.], но моушен ведет супер [В.], которого весь поток любит). Далее →
-
В связи с карантином заставляют работать несколько дней бесплатно, каждый день ставят меньше часов при работе полный день, не оплачивают каникулы, карантин, не отдали несчастные копейки за декабрь и вряд ли отдадут. Отношение и работа каторжные. Обещали с января 5000 в месяц, за декабрь получила 1300, думаю, что минимум — это сказка.. Далее →
-
Шарашкина контора) Даже не тратьте время на общение. Мне позвонил мужчина с номера +380 (50) 412 90 91, сказал, что нашёл моё резюме и пригласил на собеседование на Юрковскую. Я всегда соглашаюсь и сразу после звонка гуглю компанию. Отправляю ему смс в Вайбер, чтобы он подсказал мне название компании и ставку, на которую он меня приглашает. Звонок через 15 минут с вопросом — «Вы мне писали в Вайбер, у вас поменялись планы?», говорю, что просто пыталась узнать название и ставку. Называется якобы — Юнайтед Ворк. Спрашивает в очень грубой форме — сколько денег я хочу? Я говорю, если вы просматривали моё резюме, то мои зарплатные ожидания вы видели, меня интересует, на какую ставку приглашаете меня конкретно вы. На что следует ответ — ну если я вам 100 гривен предложу, вам же не хватит… Поняла после этого ответа, что с таким хамским обращением даже не стоит туда ехать) Заблокировала его номер, почитала отзывы и поняла, что чутьё не подводит). Далее →
-
Непонятная организация, выставляют вакансии, проводят собеседования в телефонном режиме, задают вопросы по типу: с кем живете, есть ли дети, хотя можно было это прочесть в резюме. Обратной связи никакой, хотя обещали уведомить о результатах. Вакансию продолжают обновлять уже месяц. Создается впечатление, что HR тренируются собеседования проводить.. Далее →
-
-
вива трейд, город Черкассы, по ул. Сурикова. будьте осторожны, работодатель — кидалово! Далее →
-
Беспредел и хамство… неадекватная мастерица и руководство… враньё во всем… работники работают разными с болячками кожи и лёгких… одним словом, не работа, а просто наживка для начальства, а ты никто и звать тебя не как… бесплатный работник, которого выталкнут и не заплатят, и двери не откроют, и хорошо с центром занятости сработались, что отставать людей… будьте осторожны. Далее →
-
Пропрацювавши там декілька місяців [Ш.] Р.Р. що ж засновником і директором — то назвати м’яким словом гнила людина Працівники в нього раби, які мають працювати безоплатно, тому що він вважає то нормою виплачувати заробітну плату протягом 2-х місяців за перший відпрацьований місяць. Але якщо вам потрібні гроші, то ви «попросіть», він любить, щоб його просили. Він отримує від цього кайф. До юристів особливе відношення: Ви працюйте — а я потім подивлюсь на результат і можливо Вам заплачу, а нема результату, немає і оплати. Ставка заробітної плати змінюється з кожним місяцем. Сьогодні 15 000, а на наступний місяць вже 13 000. Робочі місця просто дно. Перспектива — нею там і не пахне Не йдіть, люди туди щасливіше будете! . Далее →
-
Заставляют в выходные ездить на тренинги, 8 лет одна и та же тема. Скучно, неинтересно, многие считают, что это пустая трата времени и денег. Возможно, надо поменять человека, которого было бы интересно слушать, а не считать секунды до окончания тренинга. Мне кофе противопоказано, но я его пила, чтобы не уснуть, но увы, не помогло… Далее →
-
Устраивалась в этот горе-салон пару месяцев назад в надежде работать у них массажистом. Обещали хорошую заработную плату, регулярные записи, а в итоге — перестали записывать клиентов, перестали вообще как-либо контактировать со мной, не выплатили заработную плату за проведенные массажи, даже не снизошли ответить, в чем, собственно, причина такого странного и некомпетентного поступка. Мастера друг за другом уходят из этого сомнительного салона, поэтому никому его не советую. Далее →
-
Оказывает услуги по строительству. Не добросовестно выполняет свои обязанности. Регулярно под градусом. Далее →
-
Ребята, вот вижу туго у вас подбором персонала. А мне приходилось вас на собеседовании… Тогда понял, что мутные вы. А потом, спустя где-то 3−4 месяца, мне ваш HR сам названивал и все про проценты суперские рассказывал. Мол, не менее 15 000 только %. И мол, ставка потом только на 1000 меньше, чем на испытательном сроке. А при отказе просто нахамил… А потом, ещё через 6 месяцев, мне другой HR открыл тайну, что оклад вообще 5 тысяч через три месяца. И мол, не знает, чего не сказали сразу… Далее →
-
Красиво рассказывают о том, что фирма расширяется, поэтому открываются вакансии. На самом деле большая текучка. Заработать невозможно — загружают копеечной работой, той, что может выполнять неквалифицированный специалист. Вопрос о расценках воспринимается как оскорбление. Зарплату потом выпрашиваешь месяца 3. И почему-то расценки при расчёте меньше раза в 1.5. Плюс непонятные вычеты и рассказы, что вам уже что-то выплатили (поэтому сумма еще уменьшена). Со скрипом «выплаченные» деньги всё-таки отдали.. Далее →
-
Зарплату виплачують з затримкою в 2−3 місяці, абсолютно некомпетентний керівник (жодного плану, як вести бізнес). На співбесіді вам наобіцяють золоті гори і розкажуть, яка це крута компанія. При тому, що в офісі бігають миші, про запах я мовчу. Скотське ставлення до працівників. Нікому не рекомендую тут працювати. Далее →
-
Компанія заробляє на рабській праці людей. Фізично важка, низькооплачувана робота для жінок. Кожен день набирають нових працівників. Офіційного працевлаштування нема. Соціального страхування, стажу нема. Ні за які гроші б з ними не зв'язувалась. Користуються ситуативно важким становищем людей. Беруть всіх. [censored] і платять копійки. Власниця [М.] [В.] розсікає по міжнародних курортах. Далее →
-
График работы не нормирован абсолютно (иногда захотят, тогда и позвонят, скажут, что на работу) 2/4 — это МИФ, штата в охранной фирме нет. Кроме генерального директора нет. Есть «типа» верная шавка в лице Б. С. В. (жлобенко из Черниговской области, от которого воняет, как будто он одежду не менял со времен покупки, свинья так не воняет), и тот никто, все остальные охранники. Зарплату выплачивают только если вы беспрекословно выполняете все, что вам скажут; в случае своего «Я» будете уволены со штрафами, вычтеной формой, спишут за справки и скажут, что вы им теперь должны, не заплатив ни копейки зарплаты, даже если она там осталась. Больничный не оплачивается, отпускные тоже, офицалка на карту, и там умудряются натянуть на пару сотен. Далее →
-
Проходил дизайн-стажировку в Groot Soft. Расскажу, почему не стоит идти туда ни ради опыта, ни ради денег. 1. Сайт Информация на сайте не соответствует действительности. Например, указано, что в команду входит более 100 сотрудников. По личным ощущениям — не более 10. Также указано сотрудничество с крупными брендами вроде Adidas и Amazon, что далеко от истины. 2. Договор и условия - Со стажерами заключается договор о стажировке. - Ставка варьируется от 1 до 2 долларов в час. Для сравнения, в другой студии мне на период стажировки предложили 3 доллара в час, включая программу обучения и без жесткого контроля времени. - Продолжительность стажировки — 180 часов, зафиксированных в трекере. - После прохождения стажировки ставка поднимается в два раза. Из нюансов: - Деньги выплачиваются только после прохождения стажировки. Если вы планируете совмещать с другими проектами и работать по несколько часов в день, то денег не увидите как минимум пару месяцев. - После прохождения стажировки одному из стажеров в одностороннем порядке снизили ставку, аргументируя это «политикой компании». Узнал он об этом случайно, открыв договор. - На самом договоре нет подписи работодателя. Т.е. стажер со своими правами и обязанностями согласен,... Далее →