Україна: отзывы сотрудников 🔥

В Кредит Касса проработала недолго. Некоторые рабочие моменты проясняются после обучения. Предоставление некорректной информации клиенту, даже если выполнил план по процентам, то он не фиксируется. Хотите заработать там десятку — нужно будет там жить. Из плюсов — чисто, аккуратно, чаи и кофе, официальное трудоустройство. Далее →

Производство оборудования для фармацевтической и пищевой промышленности. Из нержавеющей стали. А также производство перил и парапетов из нержавеющей стали, а также входных дверей из стали для строительства. Я проработал там 3 месяца с середины июля 2020 г по середину сентября. На должности слесарь МСР. Мне обещали зарплату в районе 10 тыс грн, с официальным оформлением. Но, пришел на работу, я выяснил, что у них месяц без оформления, то есть как бы испытательный срок. Понравилась политика учёта отработанного времени компании, построенная на честности: пришел, переоделся, записал себя в табельный лист, уходишь — опять записал время ухода. Все высчитывается с точностью до 5 минут. Коллектив не большой — человек 8 от силы. И из них официально оформлены только человека 3. После 3 недель работы меня таки оформили официально. Выдали карточку от УкрСиббанка. Именно это меня и спасло, что работодатель мне должен сегодня только 2000 грн за неделю работы. А не больше, как некоторым людям, которые там ещё работают. Или уволились, но официально не были оформлены. Сначала меня поразило, что нет четкого времени аванса и получки, а каждый сам дергает и «выбивает» у хозяина свои деньги. Условия работы — как в большом гараже, без... Далее →

Я проработал там 5 дней, чего я, блин, сразу не додумался туда не идти… это [censored]. Набирают как попало людей, ничего не показывают, что как у них условия, итп. Хорошо, что я все-таки их уговорил мне цех показать. Сначала показалось норм, но потом это просто… раздевалки убитые в хлам, души нет, люди просто разговаривают как быдло, но есть и немного нормальных, но очень мало. Девушки только ещё, но есть и… работают как попало. Кто там много работает — я незнаю зачем, потому что там работа сезон: пришёл зимой, отработал до конца весны, и там пиши по собственному, потому что зонты все закупили на лето, и они никому уже не нужны… Если ты в первое же время набрал скорость, тебе переделку будут всовывать, кидают на деньги. Если, конечно, хочешь туда пойти — иди, но ты будешь просто идиотом. Поверьте мне! Просто не советую: там тётушка людей сумасшедшая. Сегодня пришёл — неделя, и уйдёшь, почему там и устраивают с первого же дня. А я захотел узнать все, и им пришлось мне немного по-быстрому мне что-то показать, но они самое нормальное показали и всё, а там только цеха более-менее и всё! Людям на тебя начхать, что ты как ты итд,... Далее →

Задержки зарплаты в 2 месяца — норма! Отношение руководства к сотрудникам как к рабам. Сегодня тебя уволим, завтра возьмем на твое место другого, в итоге по полгода открыты вакансии и так постоянно. Текучка кадров — постоянный процесс. Инженерный отдел в количестве 10−15 человек обновляется за год полностью! Если у вас есть выбор в предложении о работе, не теряйте на эту компанию времени. Все, что расскажут Вам на собеседовании, это просто красивые слова. Далее →

Очень плохая компания. Не рекомендую. Далее →

О компании говорит само за себя даже то, что у них нет ни одного коммерческого клиента, все, что они выпускают, находит применение только в бюджетной сфере. То есть навязывается бюджетникам через тендеры, ни один бизнес не будет связываться с таким голимым и ненадежным продуктом, а у бюджета выбора мало. Хотите узнать реальную ситуацию, поспрашивайте у бухгалтеров бюджетной сферы, хотят ли они работать с этими [censored]. По поводу зарплат, они откровенно низкие для IT. К тому же компания постоянно делает ребрендинги: Linkos Group, Твій час, и.с.п., Бест звіт, Flydoc, Medoc, Центр сертификации ключей — это все одна [censored]. Постоянно меняют бренд, чтобы скрыть негативную репутацию. А теперь о коллективе. Если у вас нет своей машины, то вам посчастливится добираться на работу корпоративной маршруткой от метро Тараса [Ш.], и вы увидите с утра шоу под названием «Катажина едет на работу». Катажина — это местная достопримечательность, запойная алкоголичка, в прошлом актриска кардебалета, с позором выгнанная из театра за алкоголизм и дебоши, и по неизвестной никому причине нашедшая приют в этой странной компании в роли секретаря босса (не удивляйтесь, но с похмелья она считает себя совладельцем корпорации, а похмелье у нее каждый день). Вместо рта у этой особы помойная яма,... Далее →

Ну что, начнем с того, что о сотрудниках думают в последнюю очередь, для больших боссов мы являемся очередной пешкой для прибыли компании. Выпросить выходной нужно отчитаться чуть ли не за каждую минуту, для чего тебе он нужен в принципе. Отработки неудовлетворительных показателей, отрабатывай либо на выходной — это в сб или вс, или после работы оставайся, если попал в группу, без привилегий, так скажем, если руководитель группы не друг, родственник руководителя КЦ, то будь готов к тому, что результаты у тебя будут средние. Несомненно, есть показатели и «обычных» операторов, НО ребята эти в офисе можно так сказать живут) Когда приходишь и если в тебе потенциал немножечко нашли, то первые пару месяцев анкеты для обработки будут у тебя хорошие, потом приготовься, будет заходить так скажем мертвяк) И там от безысходности будешь оставаться на работе и подольше, и по выходным приходить, чтобы лишний раз твой руководитель на очередном собрании, скажем так, не обсудил, какое ты [censored]) А и руководители есть такие, которые могут быть глупее, слабее морально, чем ребята-операторы, те операторы, которые к руководству с комплиментами не бегают и 5 точек им не лижут) По поводу морального давления — это отдельная история. На ежедневных собраниях группы в головы... Далее →

Видимо, больной мозг С.С. даже перед НГ не дает покоя его сотрудникам. Они вынуждены пытаться перевести стрелки с преступлений, которые совершил С.С., на каких-то левых людей, типа они все выдумывают. Разумеется, все выдумано! И уголовные дела против Телетрейд, где С.С. один из руководителей, в РФ и Казахстане тоже были выдуманы (https://www.kommersant.ru/doc/3 766 273, https://forbes.kz/news/2020/05/23/newsid_225946). И факт, что подконтрольная Т.Т. компания Центр Биржевых Технологий работала без лицензий и разрешений, тоже они выдумали (https://www.nssmc.gov.ua/nktspfr-poperedzha-nvestorv-pro-riziki-vtrati-grosheyv-vtsentr-brzhovih-tehnologyv-ta-israel-investments-ltd). Даже речь, что С.С. толкнул сотрудникам, тоже они выдумали и сами создали (https://ru.teletrade-whois.com/assets/vendor/video/saroyan.mp4). Подумайте о себе, ребята! С.С. спокойно избил своего же работника, неужели вы думаете, что вас ждет что-то другое? Далее →

Просто ни о чем! Производства нет (все на аутсорсинге). Весь сервис и производство — это [В.], который не берет трубку, а если и возьмет, и трех слов связать не может. Импорта нет, все поставки с задержкой два-три месяца! На складе ничего нет, кроме ненужного товара. Тех клиентов, что ведутся на работу с Компанией Энергия Воды или AVA Industry, забрал себе [А.] [А.]; все проценты от продаж записывает на себя. Ну и И. немного перепадает. Короче, контора 5 или 6 человек. Далее →

В отзывах увидела имя [Т.] Мукий. Знаем. Имели «счастье» знать с ней — и не один год. Если коротко — это волк в овечьей шкуре. Или в маске самого доброго и мирного человека на планете. На деле: сожрёт — и не поперхнётся. В моральном смысле, конечно. Берегитесь. . Далее →