Україна: отзывы сотрудников 🔥

Пришел на собеседование, есть удостоверение 5 разряда сварщика, но оно, видите, им не подходит, так как я не соответствую квалификации. Такой вывод сделала дама в отделе кадров за две минуты, даже не отрываясь от монитора компьютера, при том что у меня и стаж, и опыт работы сварщика 5 разряда есть на металлургических заводах. Но это же Запорожсталь, тут [censored] все по-другому, оно отдельная каста от всех других заводов, там где ты с удостоверением 5 разряда варил трубы, тут ты резко не соответствуешь… Не суйтесь в это болото, эти кадровики конторские, не выходя из кабинета, вершители судеб, решают кому работать, а кому нет. Парадокс в том, что эти люди сами не соображают и не имеют малейшего представления в рабочих профессиях, но они принимают решения. Короче, у нас как всегда все через [censored] и с ног на голову. Далее →

Оформления нет, чёткой системы мотивации нет, продукция — микс свежих конфет и откровенно вонючей просрочки. Качество продукции — здесь лучше тактично промолчать. Скажу только, что в «кустарных» условиях у людей продукт получается лучше, чем у этой фабрики. Что касается стратегии — тут такое слово не знают. Пытаются продать продукт всем, кто готов его купить. Цивилизованная дистрибуция с чётким территориальным делением — это не для этой компании. Не советую тратить своё время. ЗП регионального менеджера ниже, чем ЗП у средненького торгового представителя любой дистрибуторской компании.. Далее →

1. В отдельных ситуациях, как мне кажется, излишняя бюрократия. 2. Очень строго с временем прихода на работу. Опоздать нельзя ни на минуту. Слышал, что кого-то даже уволили за это. Поэтому я не опаздывал))) Но тут тоже неоднозначная ситуация, потому что график с 9.30 до 18:00, то есть достаточно лояльный, и в рамках рабочего дня с тобой никто не ходит с секундомером на обед или перекур. Далее →

Не платят зарплату, на второй месяц не получил за два месяца. Далее →

Недавно в Украину прибыл один из руководителей ТТ [О.] Суворов. Телетрейд в Москве направил его сюда, чтобы он увеличил доход местных филиалов. Ведь после возбуждения уголовного дела в РФ и Казахстане их доходы существенно упали, а для откупа нужны сотни тысяч, учитывая, что в деле идет речь о десятках миллионов долларов, которые были украдены у клиентов. Главная задача [С.] — это запустить здесь новые мошеннические схемы, главным образом, связанные с удаленным инвестированием. Ведь в этом случае предъявить претензии самому ТТ очень сложно, они выступают лишь посредниками. И не докажешь, что это их трейдер на той стороне экрана. Далее →

«Тачки столицы», они же «Подержанные автомобили», согласно интернету, они же и «Первый [К.] автоцентр»… Ещё помнится, при поиске работы в вакансиях на сайте «rabota.ua» они называли себя и ФОПом… Шифруются негодяи)) Есть из-за чего)) «Тачки столицы» — это не более чем пиявка-посредник, цель которой присосаться к продаже между продавцом подержанного авто и его покупателем, чтобы взять за это денег. Есть музыкальная группа «Отпетые мошенники», и именно такое название для «Тачек столицы» подошло бы больше)) Скажу, что если бы «Тачки столицы» были стоящим местом работы, то я бы не тратил время на данный негативный отзыв. Как мной выяснилось, чтобы «Тачки столицы» платили, нужно со своей стороны постоянно много-много обманывать людей… И вся нелепость работы менеджером по продажам в «Тачках столицы» состоит в том, что (помимо обмана людей) необходимо верить в враньё и самому)) Ибо в противном случае разговорная речь не будет звучать убедительно и не будет должного результата; ведь любому клиенту в диалоге всегда слышна малейшая неискренность собеседника… То есть обманывать в «Тачках столицы» нужно не только клиентов, а и себя лично, так как в реальности все их так называемые услуги — это пустые слова и никто ничем полезным в «Тачках столицы»... Далее →

Работа в Портер пабе Кинут по зарплате. Это пирамида, как МММ — наберем [censored], они будут на нас работать, денег им не заплатим, потом следующих [censored]. У хозяев все схвачено, и служба по труду, и налоговая сидят на кармане. Отношение к работникам как к рабам, основная фраза хозяина — «все вокруг воры». Официант, ты заработаешь только чаевые и то, что не донесешь до кассы. Бармен, что забрал, то и заработал, по переучету (а его рисуют из офиса, как скажет хозяйка) тебя уволят без зарплаты, срок твоей работы 2−3 месяца, обычно месяц. Администратор, твою зарплату отдадут в лучшем случае через два месяца, вычтя мифические недостачи, что заработал вместе с барменом, и фицами — то и все. Если уволился сам — про зарплату забудь. Повар, продукты [censored] везут самый отстой, оборудование — совок, рабочий день бесконечный, недостача с потолка, грязь, мрак, бардак, мыши, крысы, тараканы, убираешь все сам, все предьявы твои, зарплата иногда, ругань постоянно. Мойщица, врагу в страшном сне это не пожелаешь, черти в аду меньше гадят. Управляющий, а ты будешь крайним за всех, будешь работать как раб, отвечать за все, выполнять дурацкие указания руководства и хозяев, а зарплата… может и получишь что-нибудь,... Далее →

В первую очередь начнём с того, что вернулся в компанию человек, который здесь ранее работал. Который кричал три года назад, что больше никогда сюда не вернётся, поменял пять работ и в итоге вернулся назад. Зовут этого человека Чупиков [Д.]. Пришёл он, значит, в феврале 2020. Познакомившись с новым коллективом, адаптировался спустя пару месяцев, начал проявлять то самое [censored] свое «Я». Постоянный контроль, постоянные новые задрочки, его голова кипит от идей, которые не несут пользу коллективу. Никогда не стремился помочь. Одним словом [censored]. Напарница его [К.] [М.] [censored] Мудачка. Подставляет, работает в офисе на публику, голос повышает, ругается матом. Контора очень печальная. Зарплату платят низкую. Меньше ставки. Постоянно ты [censored] работаешь. Зарплату задерживают, вовремя не платят. Отношение к коллективу не особо желает лучшего. Далее →

Отношение к сотрудникам. Компания изначально врет при трудоустройстве. Говорит, что все зп белая. Как бы да и как бы нет. Оформляют вас на ставку, остальную часть оформляют как бонусы, и при необходимости бонусы компания не выплатит. Такая необходимость появится при выплате последней зарплаты. Трудовую 2 недели не отдавали, все завтраками кормили. К сотрудникам относятся без уважения и по методу кнута. Показатели: штраф (списание половины зп за день при опоздании на 15 мин или при уходе с работы раньше чем 18:00), развита иерархия (могут [censored] и унижать менеджера выше по иерархии), отсутствие возможности выйти на улицу дольше чем на час (столовая находится на улице, поэтому если надо по делам, скорее всего, останетесь голодными). Конечно, в компании есть и хороший менеджмент, но скорее всего это исключение, чем правило. В компании все решения принимает один человек. Если вы человек, который любит свободу, уважение к себе и чувство значимости — компания не для вас. Далее →

Мутная контора, при чем даже нет вывески на самом заводе. Все покрыто мраком, зарплата задерживается и тоже непонятная. Работягам платят официальную, конторе: в конвертах + официальную, всем разную, в любом случае она низкая. При этом директор мутит себе неплохо, ну и приближенным башляет: достаются кости с барского стола. Остальные в ж.%пе. Далее →