Україна: отзывы сотрудников 🔥

Большая часть отзывов — правда. Работа для [censored] Слов не подбираю… поскольку очень надоели и звонками, и письмами на почту. Это не работа — тупо развод людей на финансы… Названия компаний меняют, но ключевые фразы все те же: «оптовая компания или оптовая торговля», «товары народного потребления». Кстати, когда звонят, всегда такой шум в трубку… Там всегда у них много народа… От студентов до пенсионеров. Далее →

Каким-то образом наткнулся на данную контору..Проклинаю этот день. Мало того, что мне прислали полнейший бред, хотя была заявлено совсем ИНОЕ, исправляли мои замечания по 5 дней, минимальные. Сколько нервов я на это потратил..В итоге плюнув, написал диплом сам, взяв отпуск на работе. и МАЛО того. Оставив теорию от того бреда, который мне прислали в дипломе — на проверку на антиплагиат она НЕ прошла. И даже теорию мне пришлось сделать самостоятельно. Я молчу уже о графиках, и методиках. Далее →

Люди, будьте осторожны! Фирма кидает на деньги как своих сотрудников, так и своих партнёров на большие деньги! Если планируете там работать, вы должны понимать, что каждый месяц будут высчитывать какую-то сумму в счёт непонятных штрафов, а при увольнении не выплатят всю зарплату или большую её часть. Далее →

Подбор персонала по внешним критериям и возрасту. Наступает момент когда человек стает неугодным, и его выбрасывают, не смотря на профессионализм. Когда приходит новый человек, руководство оценивает и наблюдают по камерам, и в итоге несоответствия их требованиям указывают на дверь. Нет декрета, увольняют на ранних сроках. Продавцы универсалы, то есть: уборщики, грузчики, кладовщики, курьеры, кассиры. Далее →

Токсична компанія. Неконтрольована плиннiсті кадрів. [О.] позиція компанii — завжди можна знайти нового робiтника призводить до постійной спiвбеседи та тестування нових співробітників на міцність замість цивілізованого онбордінгу. Це не на користь робочому процесу. Конфлікти вирішуються одним способом — невдоволеного працівника змушують замовкнути. Глузливе і водночас загрозливе запитання: «Може тоді іншу роботу знайдеш?» — одна з ознак тиранії на роботі. Шукайте iншу роботу! Далее →

[К.] запросили на співбесіду — враження, що маю працювати шпигуном в Пентагоні. Камери повсюди, на співбесіді було четверо менеджерів, які не представились. За короткий термін стажування — вивчення всіх брендів, тканин, видів одягу, ніби працюю в елітному бутіку))) на цій роботі я дізналась, що таке порушення всіх людських прав та свобод, а також про жорсткі порушення всіїх норм трудового законодавства. Робочий день — мінімум 10 годин, з яких ти майже весь час на ногах, перерва — 30 хв, контролювали навіть час до 30 секунд! Попри робочий день магазину потрібно регулярно лишатись на переоцінку (до 1 ночі) та рахувати вішаки. З персоналом на залі спілкуватись забороняється. Покидати свою зону роботи — забороняється. Всі ці ситуації доходили до конкретного брєду (штраф за темно-коричневе взуття — дрес код — синій та чорний) Про стабільні вихідні там могли мріяти лише продавці, які регулярно підлизувались та дружили з керівництвом. Про керівництво — окрема мова. Враження, що хтось вище стоячий просто поставив туди своїх родичів, які «дупля» не нарізають в організації роботи колективу. Постійні погрози та хамське відношення. Окреме враження від старшого продавця Тетяни — я не знаю, чим керувались менеджери, коли ставили цю людину до управління... Далее →

Не выплачивают зп по «своим» причинам. Насчитывает постоянные «недостачи». Если взломают точку, на которой был сменщик, и забрали деньги, то все высчитывается в двухкратной сумме с двоих работников точки, один из которых даже не был на месте в то время, хотя это проблема системы охраны точки. Ключи на точке одни. Часто после работы нужно уделять ещё 1.5 часа чтобы передать ключи сменщику. После увольнения не выплатили зп, должны 7000, но сказали что уволена (по своему желанию) без выплаты по «своим причинам» компании, в т.ч. непонятные недостачи. В последнюю смену директор привёз два автохолодильника со слизью и плесенью годичной давности, когда я спросила «как так? И как мне это вымывать на открытой точке без каких-либо средств». Директор [А.] ответил» из-за таких как вы они такие грязные, как хочешь так и вылизывай». Полное отсуствие хоть какого уважения и лояльности к сотрудникам. Карьерный рост, который обещают в обьявлении, отсутствует 16 000 грн зп — вы сможете зарабатывать если будете вкалывать в компании 7 дней в неделю и если кассы на точке от 6000 грн (что очень редкое явление). Вымышленные 16к, которые написаны в обьявлении. Далее →

Работал 1,5 года на Затышной 7Б (Славутич) мастером по ремонту кондиционеров. Поначалу работалось терпимо, несмотря нечеловеческий график — 12−14 часов в день с одним выходным в неделю. Было среди 15 сотрудников несколько хороших специалистов, все остальные — инопланетяне. Директор филиала — позорная собака без каких-либо человеческих качеств, при этом тупой, всегда пытается гнобить нормальных сотрудников, завидуя тому, что у них есть мозги. После первого сезона роботать стало еще труднее — во время спада прибыли начали появляться новые порядки, системы штрафов и обязаностей не на пользу простому трудящемуся, после чего по одному начали увольняться ценные сотрудники. В результате на остававшихся толковых людей начали цеплять один геморой (рекламации, сложные ремонты и т.п.) без всякой благодарности (мол «вы должны»), Зарабатывать становилось все труднее. Создавалось впечатление, что ты им должен чуть-ли не за воздух. В итоге приболел на 2 недели. После сообщил, что дальше работаь не буду. Попросили сдать инструмент, что я и сделал. Через некоторое врямя сообщили что выплатят оставшуююся зарплату за 3 недели после того как отработаю еще 2. Не знаю как это понимать, получать инструмент заново?... Далее →

Невовремя выплачивают Зп с задержками в 2 месяца, когда увольняешься можете её не ждать. Звонишь директору, она же Гостева ИА, сначала кормит завтраками, потом бросает трубку и игнорит. Кроме того, что не можешь дождаться своих честно заработанных денег, так ещё в офисе антисанитария полнейшая, бегают тараканы, потолки обваливаются, мало того вы будете работать без денег, так ещё рискуя своим здоровьем. Не посоветую туда устраиваться даже врагу, отношение хамское, за человека считать вас не будут Далее →

Проработала в этой организации не один год. Что могу сказать, работа мне нравится, ЗП выплачивается своевременно, но корпоративная этика оставляла желать лучшего. Такие сотрудники как [Б.] Л.А и [М.] [К.] абсолютно с людьми общаться не умеют, вечный ор и недовольство. Многие кассиры увольнялись именно из-за неадекватного поведения [Б.] и [М.] необоснованные штрафы, нежелание входить в положение (например, когда нужен выходной, а подменить некому), сплетни и грязь, которая выливалась на неугодных. Слава богу, что эти люди здесь больше не работают! Знаю девочек, которые услышав об их изгнании готовы вернуться в коллектив. А в принципе, все вопросы решаемы, просто нужно обратиться к высшему руководству фирмы, вас выслушают и помогут. Далее →