Україна: отзывы сотрудников 🔥

Сугак Игорь Петрович. Работали с ним. Денег так и не заплатил. Не связывайтесь с таким работодателем. Когда пришло время платить просто пропал, не брал трубку. Когда дозвонились с других номеров сказал? что фирмы уже нет и денег тоже (разорились). Вот сегодня нашли объявление про работу… не попадайтесь. Набирает логистов. Кому платит кому нет. Как повезет. Звонили его разъяренные клиенты, кричали на меня, что шарашкина контора обманывает, что в суд подадут. Надеюсь хоть они добились своего. Далее →

Компания сначала Вас приглашает на собеседование. После чего Вам предлагают пройти сначала 2 полных рабочих дня испытательных, во время которых Вас нормально таки грузят работой. Отработав 2 дня Вам НЕ заплатят, и даже если вы неплохо работали и исполняли все задания, с Вами могут попрощаться, или же предложить пройти испытательный строк (1 мес.). Если с Вами попрощались после 2х дней, то Вам повезло! На тот момент, когда мне предложили пройти испытательный строк, я работала на своей постоянной работе. Мне руководители Бизнес-Формата рассказали как они хотят, чтоб я у них работала (на должности финансовый аналитик) и что у меня есть потенциал и т.д. Я уволилась и с радостью приступила работать на этих жуликов! Работы ооочень много, ежедневно уходила с офиса в 18.30−19.00 (работа с 9.00−18.00) иногда работала дома. Давали задание не только на аналитику или исследование, но и на перевод с рус. на англ. больших объемов работ. В итоге, проработав там около месяца со мной попрощались при этом НЕ заплатив денег! И я такая не одна, очень много людей которых они берут на испытательный строк и в итоге не берут на работу или... Далее →

Хочу предостеречь кто собрался устроиться работать в этой компании. Начиная с нового года 2013 акционеры решили, поиздевается над сотрудниками компании. Финансирование было остановлено на 2 месяца. Задержка по зарплате составляла 3 месяца. Начиная с середины марта 2013 один из акционеров направил для наведения «порядка» в компанию своего сына и зятя и в довесок нового коммерческого директора, который стоял год на бирже труда, а в прошлом продавал бытовую технику. С приходом этих деятелей начались сокращения и урезание по пол заработной платы. Пол компании ищет новую работу. Командировочных премиальных больничных нет. Новый к.д. Лисиченко С.В. человек полный ноль, не разбирающийся ни в компании ни в сотрудниках которого интересует только своя зарплата. Если кому-то не нравится что-то. Отправляет на свою любимую биржу труда. Про карьерный рост можно и не мечтать. Далее →

Прошел собеседование на водителя-экспедитора со своим авто, в первый же рабочий день поехал за 210 км от города, договор составили, в конце рабочего дня работодатель его забрал как-бы поставить печать. Оплаты труда не получил никакой, работодатель не берет трубку. Позвонил с другого номера-сказал,что ничего платить не собираеться и кинул трубку. Офиса у него нет, также нет гарантии, что он дает свои правильные данные, так как это шарлатан. Подает обьявления в Желтую газету и Полтавские оголошення: водитель кат Б со своим авто ЗП высокая.тел 099 76 98 485 Далее →

Больничный неоплачиваемый, отпуск — только за свой счет. Каждый месяц придумываются новые штрафы, ранее не озвученные, в размере от 500 до 2000 грн. Зарплата без предупреждения урезается в 1,5- 2 раза. Гос. праздники обязательны, но за свой счет. Часто ненормированный рабочий день, с 9 до 7−8, и 1−2 субботы в месяц — рабочие. Реальные условия работы сильно отличаются от озвученных при приеме на работу. Далее →

Магазины Lucky Look в Киеве предлагают вакансии продавцов-консультантов. Сотрудники оплачивают половину стоимости своей формы (250−300 гривен), причем сумма потом не возвращается. Также еще есть депозит 1000 гривен, залог того, что если сотрудник соберется увольнятся, должен отработать две недели, и деньги ему вернут. Но в то же время существует обязательный договор (односторонний, копию никто не даст) на полгода о том, что если в течении этого полугода сотрудник увольняется, то последнюю зарплату ему не выдают. В общем нужно выбрать, что тебе больше нужно, отработать 2 недели и забрать депозит 1000 гривен, а зарплату оставить им, или хотя бы забрать зп за месяц, и подарить предприятию 1000 гривен. :) Также еще есть квалифицированное обучение, за которое сотрудники (!) тоже платят половину стоимости (от 500 до 1000 гривен). Есть система штрафов от 100 гривен. Причем некоторые штрафы придумываются на ходу. На некоторых магазинах даже не говорят систему оплаты труда, существуют только весьма непрозрачные цифры. Отпуска нет, больничного нет. Все время нужно выходить на подмены, потому что не хватает персонала, поэтому свой выходной обычно не распланируешь. Антиворов на магазинах тоже нет, поэтому недостача... Далее →

Устроилась на работу, изначально оговорив зарплату на испытательный срок, с дальнейшим ее повышением. Упреков во время работы не было, обучение как таковое не потребовалось — навыки и знания были. Директор — Лавренчук Татьяна Леонидовна (в прошлом, видимо, торговый работник) ведет себя в офисе как барыня-хозяйка (постоянные рассказы о плохой невестке и о своих зубах, которые ставит, по-видимому, за счет недоплаты своим работникам). Зарплаты у людей низкие, совсем не соответствуют рабочей нагрузке и уровню жизни на сегодняшний день. Кстати, официально в ведомостях проходит как Раиса Леонидовна, почему… вопрос в криминальные инфраструктуры… Эта шаражкина контора занимается оптовой продажей сыра, склад находится прямо возле контейнеров с мусором и погрузка идет именно там. Проработала там три недели, условия невыносимые — крики директрисы, вонь от мусорников… Хотела уйти по-хорошему, надеялась на порядочность Лавренчук Т.Л (или р.л.?). Предупредила, мотивируя поиском более респектабельной работы, на что она согласилась со мной. До последнего оговариваемого дня отработала, конец месяца — проведение инвентаризации, как добросовестный сотрудник выполняла поставленные задачи со всеми.  Результат — не получила и половины заработанных денег. Как насмешка, вместо 3-х недель оплатила только за последние четыре дня… К сведению санитарных СЛУЖБ — на ул. Бальзака, 62... Далее →

Ресторан-караоке клуб Дом Культурs Фаберже- место где кормят завтраками и куда пол Киева ездит за зарплатой. Зарплата не выплачивается систематически как старым сотрудникам так и вновь принятым. Компания должна не только сотням людей зарплату, но и многочисленным поставщикам и компаньйонам. Будьте осторожны в выборе работодателя, таких как я много. Далее →

ооо «Охранный холдинг» Донецкая организация, занимается охраной крупных комбинатов: «Запорожсталь» «Коксохим» «Огнеупорный» в г. Запорожье. С приходом «Охранного холдинга» на комбинат ОАО «Запорожсталь» работать стало невозможно… Соцпакет убрали, а именно: молоко, чай, сахар не выдают (хотя в ОВВО (Отряд Ведомственно Военизированной Охранны) была 2-я сетка вредности, стоишь рядом со сталеваром у Мартеновской печи, на шлаковой яме, агломерате, проезды нюхаешь, выхлоп грузовых авто и т.д.). В Запорожстали было льготное лечение, а с приходом ОХ отказались предоставлять мед. страховку и лечение. Нет оздоровительных путёвок. Убавили зарплату до 1 700 грн. Начальство постоянно всем недовольно. Постоянно штрафуют. Выставляют инвалидов на посты, хотя не имеют на это права. Начальство невозможно застать на своем рабочем месте… и т.д. Хотите узнать больше — устраивайтесь в «ОХ». Далее →

Довелось некоторое время поработать в этой компании. Компания построена по принципу семейный подряд, браться, сестры, подруги, жены мужья. Вся зарплата в конверте, кроме минимальной, которая положена по закону. Отпуск всего лишь 2 недели и то не всегда в него отпускают. На все праздники отправляют за свой счет, причем сразу в конце месяца высчитывают c зарплаты в конверте енную суму денег. Вечно всех сотрудников штрафуют и недоплачивают. Владелец компании редкостный самодур, иногда складывается впечатление о том, что он психически болен. Маты и оскорбления в сторону сотрудников, обычная для него обычная и повседневная вещь. Также не очень хорошие впечатления сложились о моем начальнике, который вечно норовит выслужиться перед владельцем, оштрафовать каждого сотрудника за малейший прокол, хотя сам допускает ошибки постоянно. ВСЕМ КТО читает ОТЗЫВ прислушайтесь И никогда НЕ повторяйте МОИХ ошибок, НЕ ИДЕТЕ работать В ЭТУ компанию. Далее →