Україна: отзывы сотрудников 🔥

Я некотрое время работала на складе игрушек «конфетти» сборщиком (комплектовщиком)игрушек и подарков. При собеседовании мне сказали, что график работы с 9 до 17,оплачиваемая стажировка 5 дней. Но сама работа без оформления и даже без договора. Ну ладно, подумала я, сейчас мало кто оформаляет сотрудников и соласилась на эту работу. Мне предложили начать с завтрашнего дня. Когда я пришла непосредственно на работу, оказалось,что на работе надо быть в 8:45,заканчивается она в 18:00(а не в 17,как обещали на собеседовании) ,но это еще если повезет, могут задержать и до 19,и до 21,и до 24 ночи, только узнаешь об этом не заранее, а в тот же день, причем об этом не просят, а требуют в ультимативном порядке (типа если не останешься, можешь на работу больше не приходить),перерыв на обед-максимум 10 минут (в кухне, в которую иногда «забегают» крысы и мыши),также график оказался не обещанной 5и дневкой, а 6и дневкой, а иногда и 7 дневкой, у девушек, работающих там, самый максимум-4 выходных в месяц. Также я столкнулась с несколькими странными моментами. Один из них заключался в том, что всю работу надо было выполнять исключительно стоя (хотя... Далее →

1. Платить будут голый оклад, а делать будете не только свою работу, иначе уволят. 2. Не будете выполнять приказы не входящие в должностную инструкцию, уволят. 3. Если даже вы все делаете, но «не вышли рожой»,на вас соберут компромат и уволят. 4. Компания без перспектив, как для персонала так и самой компании. Далее →

Здравствуйте! Работаю на канале Первый видеоглянец около полугода, за это время поменялся практически весь состав. Причина тому задержки зарплаты до 4 месяцов, все кто уволился не до получили своих денег в полной мере. Дают авансы и кормят завтраками таким образом манипулируют поведением. Люди уходят и списки обязанностей оставшихся сотрудников постоянно пополняются, что ни как не отражается на зарплате. Руководство очень жадное, приходится выбивать каждую копейку. Далее →

инжэкон — звучит довольно гордо, особенно на фоне «Культурной столицы». Традиции «любви к людям» в этом заведении идут издалека, с тех незапамятных времён, когда оно именовалось именем Пальмиро Тольятти. Времена шли. Ректоры менялись, а внутренний климат внутри коллективов всё портился и портился. Я была свидетелем «растления» инжэкона ещё при прежнем ректоре. Он страдал крутым нравом, не выносил инакомыслия и неугодных убирал под активное подтявкивание своих задолизов. Зарплаты были мизерные, но это не мешало отдельным лицам активно питаться. Всё уже начинало гнить и разлагаться. С приходом на должность нового ректора всё продолжается в том-же духе, но более изощрённо. Человек достигший звания профессора и доктора экономических наук оказался совершенно непригодным для руководящей работы. Под её началом распоясалось всё быдло младшего начальствующего состава. Откуда они взялись я не знаю, но «Климы Чугункины» редкие! Боятся даже пискнуть против руководства, что естественно ему нравится, но в то же время совершенно не могут заниматься работой и руководить подчинёнными, всячески вымещая на них личную несостоятельность и семейную и жизненную неудовлетворённость. Деньги зарабатывать они тоже не умеют, и занимаются лишь тем, что делят «подачки с барского стола», обделяя в свою пользу подчинённых, да раздувают... Далее →

Половина сотрудников получает только официальную часть зарплаты, «чёрную» им только обещают. Приходится довольствоваться 10-ю тысячами в месяц — офигенные деньги! В то время как, у г. Мишакова — ген. директора, доход в месяц составляет в среднем 300 тысяч! Дома, которыми он «управляет» обдирает как липку, качая из них деньги на себя. Долги по дому перед поставщиками растут. А он и в ус не дует. Начинает выплачивать через полгода по чуть-чуть. Его деятельность похожа на финансовую пирамиду, чтобы продержаться на плаву, он забирает себе всё новые и новые дома. Нечего там делать: заработать у него вам не удастся, и уж тем более не стоит отдавать ему свой дом в управление! Никаких ремонтов и должного обслуживания вы не получите! Только нервотрепку и скандалы, т.к. г. Мишаков весьма склонен к истерии и доказывать свою правоту вам будет стоить здоровья вашей нервной системы. Далее →

На вид очень приличная организация с интеллигентным руководством (за исключением одной, постоянно огрызающейся дамы), на собеседовании посетило ощущение что вот наконец то мне повезло и из кучи бреда, появляющегося на сайтах о работе, появилось по настоящему стоящее предложение. Но не тут то было, менеджер по продажам в моем лице за месяц работы неделю проработал грузчиком на складе в другом конце Москвы, а остальное время продавал книги в розницу, отбиваясь от намеков на то, что пора уже после работы торговать их литературой на всяких мероприятиях. Логистика, документооборот, работа с писателями и их проблемами — все что угодно, только не оптовая торговля с юрлицами, за которую и обещано было платить деньги. В 1С бардак не поддается описанию, там нет ничего, на складе адский бардак, треть отгрузок срывается. Итогом стала первая «зарплата» — 8т.р. с вычтенным подоходным налогом и 4тр (проценты за поступления от практически мертвой базы). 12тр — Так меня не кидали с 1995 года. Обычное кидалово в чистейшем виде, будьте осторожны, а лучше вообще не связывайтесь. Далее →

большая текучка, по внешнему виду работников можно сделать вывод, что зарплата не очень хорошая или не платят ту, которую обещали. Зарплата «серая» часть в конверте, а половина на карту. Договора только срочные со всеми работниками. офис, если можно так сказать находится на Зоазерной ул. Далее →

В троллейбусном парке № 4 г. Минска недостаточный выпуск машин на линии, хотя пол парка троллейбусов стоит под забором неисправными. Руководство на это говорит: " Нехватка средств на ремонт». Случай: 4 часа утра, ещё не рассвело, выезд на маршрут, у троллейбуса не работает дальний или вообще с одной стороны свет. По правилам должен исправно работать и дальний и ближний, иначе нельзя выезжать, а если не выедешь, то 100% лишают премии, зар. плата итак маленькая (1000000−1700000, зависит от категории). На это у руководства есть свой ответ: " Идите на рынок или в магазин и покупайте лампочки за свои деньги». Резина лысая, а скоро зимний сезон. Троллейбусы застревают в малейшем скоплении снега, тормоза на льду бесполезны. На перекрёстке с горки не успеваешь затормозить, а точнее доскользить до светофора и троллейбус вылетает по прямой, там где нет контактной линии и создаёт опасную ситуацию на дороге. График сбивается и ждёшь техничку, что бы вытягивали. Опять же средств на замену резины нет. Что делать никто не знает. Такие же и ещё множество других проблем в всех троллейбусных и автобусных парках. Далее →

Директор этой лавочки, по любому малейшему поводу орет матом на своих работников, переработки (суббота, воскресенье) не оплачивает, обещает золотые горы, а в итоге платит гроши, при этом всегда ищет повод и их урезать. При приеме на работу говорит, что в его лавочке все по трудовому кодексу, мило улыбается и весь такой приветливый Далее →

Недавно ходила на собеседование в эту компанию — на вакансию юрист. Офис — Метро «Полянка». ! Будьте внимательны — Некорректное поведение службы по персоналу, а также стремление «нахаляву» получить юридические консультации по текущим проблемам клуба. А их у них — предостаточно (то крыша недавно в тренажерном зале обвалилась, то работника надо уволить из-за отсутствия роста продаж, то новый кафетерий открыть без лишних затрат на СЭС — вопросы по этим текущим делам были без зазрения совести были озвучены и на собеседовании). В объявлении было указано, что требуется ЮРИСТ на зарплату от 80 тыс. рублей. Одним из условий было — опыт работы в ООО. Между тем менеджер по персоналу, после того как задала несколько «нужных вопросов» и получив исчерпывающую юридическую консультацию, сказала, что ей нужен опыт работы в организациях аналогичного типа — в фитнес-клубах. Хотя в объявлении ничего про опыт работы именно в фитнес-клубе не было указано. В итоге она предложила зарплату на 10 тыс. рублей меньше. Жаль потраченного времени! Мало того, что она получила по сути бесплатную юридическую консультацию, так еще и решила сэкономить фонд заработной платы. Хамство! Не ведитесь! Уважайте себя! Далее →