Україна: отзывы сотрудников 🔥

Директор Лилия Михайловна, любит не доплачивать сотрудникам по 5000 рублей, почему-то именно по 5000 рублей не больше и не меньше. Зарплата только в конверте. Когда сотрудники приходят к ней с вопросом почему не доплатили, она отвечает, что в бухгалтерии считают деньги по другому, а как они считают я не знаю. За такой ответ большое желание дать в табло. Находится контора на ул. Крисанова д 13 Далее →

Доброго времени суток! Некоторое время довелось работать в «Форэкс» они же «Albert & Stein», как объяснил начальник производства — это холдинг «8-го Марта». Нарушений трудового законодательства уйма, а именно: рабочий день 9 часов (в принудительном порядке), система штрафов, оплачиваемый отпуск только 2 недели (в год) остальные 2 недели за свой счёт (если есть желание), переработки оплачиваются как обычные часы. При первой встрече и обсуждении условий труда, ни начальник производства, ни мастер цеха, не смогли ответить внятно из чего состоит з/п. Как назвать её цвет, даже не знаю. По договору оклад, а на деле почасовая оплата труда. Помимо этого, подавляющее большинство работников иностранцы (таджики, узбеки, киргизы и т.д.), москвичей по пальцам можно пересчитать. Обед: или прямо на рабочем месте (благо микроволновка и чайник есть), или в платной столовой, на которую еще надо заработать! Рабочий день увеличенный — 9-ти часовой (желательно оставаться до 20:00 и выходить в субботу). За любой «косяк» берётся штраф, примерно от 2-х до 5-ти тыс. руб. (даже если из отходов себе что-то сделал, тоже штраф). Перекуры по расписанию (2 раза... Далее →

В компании задерживают регулярно зарплату, «режут» бонусы в 4 раза, не объясняя причин, если кто-то не согласен- увольняют. Цели бизнесса и задачи второстепенны в первую очередь в оценке персонала участвует субъективное мнение. Руководство формирует свое мнение о сотрудниках основываясь на слухах. Руководство поменялось, а стало еще хуже… Один высокий руководитель с финансовым образованием, даже таблицы читать не может, ему говорят о достижениях, а он (она) смотрит на табличку прошлого года и говорит: «у тебя этого нет»… Обманывают на каждом шагу… Далее →

Компания «рога и копыта». Прикрываются тем что владелец депутат. При увольнении мне открыто было сказано, что з/п не выплатим, а пойдёшь в суд не выиграешь, были тут такие и ушли ни с чем… З/п я конечно выбила, а вот коллега ссудила и выиграла суд и ни какое депутатство не помогло. ВСЕМ — ни шагу туда! условия труда не человеческие, з/п маленькая, отношение — вы не человеки. Далее →

ооо «ФасадСтрой» они же «ЛедЛайтс» они же «Стрит» они же «СтендПринт» они же «Фасадное строительство». Везде фактически руководит Баскаков Алексей Сергеевич напару с гражданской женой Белолипецкой Елизаветой Юрьевной. Все финансовые вопросы решают они. Договор оформляют, с одним из юр.лиц, обещают золотые горы. Постепенно начинаются задержки зарплаты. Люди увольняются с долгом в 50-200тыс. руб. Потом выясняется что налоги за вас никто не платил и не собирался, так как человека с которым вы заключили ваш трудовой договор вы никогда не видели и не увидите. Подпись в договоре поддельная и т.п. Ищите его где хотите. Спасибо за бескорыстный труд на благо Баскакова и Белолипецкой. Сами понимаете, что долг по зарплате вам должен отдать генеральный директор той фирмы с которой у вас оформлен трудовой договор, и чья подпись в нем стоит, но это 100% будут не Баскаков и не Белолипецкая. Даже если посчастливится оформить ТД с личной подписью Баскакова в качестве генерального директора, можете забыть про долг. Прокуратура все заминает, трудовая инспекция тоже хорошо в свое время была вознаграждена, настолько хорошо что инспектор сама подсказывала что писать в объяснении и какие документы терять. Не связывайтесь с ними, ничего хорошего кроме плохого опыта не получите. Далее →

аниг. Мобайл сити, это то же что Аниг БТС и АНИГ мобайл сервис. Главные лица — некий Андрей Игоревич и Юнона Рожкова. че они творят — это нечто: зарплату не платят. а если платят, то гроши. а когда начинаешь требовать свои деньги или грозиться написать в трудовую инспекцию, они начинают просто хамить, угрожать, либо просто не берут телефон. И самое главное — они часто не возвращают работникам их трудовые книжки. Далее →

Занимаются производсвом и продажей хоз. товаров, в частности для домашней консервации (крышки СКО, закаточные машинки).Уволился больше года назад, по причине бешеного руководителя, с расстройством нервной психики и регулярной задержки, выплаты заработной платы) При уходе не дали трудовую книжку и не выплатили заработную плату и компенсацию за не использованный отпуск. Постоянно кормили завтраками, на третий мой приезд, было ощущение, что меня просто изобьют. Написал заявление в Окружную прокуратуру, в Управление Президента РФ по работе с гражданами и организациями, в гос инспекцию труда г. Москвы (здесь ответа так и не получил) от остальных гос.структур получил обычные отписки. правда с печатями и подписями должностных лиц (все документы у меня на руках) Но видно широка лапа у наших Гос.структур. Никаких звонков и никаких решений по моему обращению так и не дождался. Понял, что правду искать у нас в стране Бесполезно (с большой буквы) прошу занести в ваш черный список..пусть другие подумают прежде чем туда устраиваться. Есть контакты бывших сотрудников, которые могут подтвердить данную информацию (имеется ввиду внутренняя политика компании).Это их сайт в инете http://www.jasmina.ru/ Там вся контактная информация. Сама компания находится по адресу 1-й Варшавский проезд. Еще много интересного в компании…происходит..знаков не хватит)).Заранее признателен Вашему сайту.... Далее →

При трудоустройстве заключается договор, который в последствии не выполняется. За 4 месяца работы получил 8 тысяч рублей, остальной заработок обещают «завтра, после обеда» — «завтра», я чувствую, не наступит ни когда!. Обещаний много-результатов нет…при расчете зарплата не выплачивается, обязательства и обещания не выполняются! Далее →

1. Невыплата з/ п при увольнении всем вне зависимости от должности и количества отработанных лет 2. Трудовая книжка в некоторых случаях не выдается т.к сотрудника просто не пускают в офис 3. Увольняют одним днём без предупреждения (естественно без з/п) 4. Зарплата «черная» 5. «Стукачиство» в коллективе приветствуется некоторым сотрудницам за это даже доплачивают 6. Обещанную з/п можно полностью не получить если руководство решило Вас за что оштрафовать по своему усмотрению 7. Почтовых Расходов не существует так, что на почту со своими деньгами, конверты для «встречки» тоже сами покупаем и отправляем и т.д. 8. Оплата проезда за свой счет так, что только пешком, и к утро дойдете. 9. Неадекватное руководство Далее →

Пока работал прорабом (с 2006 по 2011) зарплату задерживали, а когда вынудили уволиться, за последние три месяца заплатили только 1/4, и посылают то к одному то к другому, доказывай, что ты работал и заработал. Все табеля на зарплату были сданы. В одно время со мной уволились ещё прораб и две бригады, всех так же частично кинули. А до этого и после менеджерам урезали проценты, а которые увольнялись и вовсе не платили. Далее →