Україна: отзывы сотрудников 🔥

Проработала в этом журнале неделю и жалею о потерянном времени. В январе я проходила собеседование на должность редактора, которую решили восстановить после кризиса. Мне это сразу показалось странным, ибо журнал без редактора не журнал. В конце месяца мне сообщили, что меня берут на испытательный срок, но выйти на работу нужно было не в начале февраля, а в середине. Понедельник. Выхожу, приношу все документы, но написание заявления и оформление прочих документов откладывают, объясняя это занятостью сотрудника кадровой службы. Мимоходом замечу, что работодателю дается три дня для подписания с новым сотрудником договора, в котором указываются, в частности, испытательный срок и размер заработной платы (см. тут: http://www.hr-portal.ru/article/kak-zaklyuchit-trudovoi-dogovor-po-novym-pravilam). Вторник. Заваливают работой, причем сделать ее надо очень быстро. Об оформлении документов речи не идет. Среда и четверг. Работаю на выездном мероприятии. Я получила задание знакомиться с профессорами — потенциальными авторами журнала — и предлагать им сотрудничество. Подхожу к одному из них, представляюсь и получаю такой ответ: «Странно! В этом журнале каждый раз новые редакторы». Я, держа в руке визитку этого профессора, думаю: «Да, действительно странно». Конференция в четверг закончила свою работу в четвертом часу дня, после чего я вернулась в редакцию с надеждой подписать трудовой договор,... Далее →

клуб-ресторан BirraBar, постоянно дает обьявление о поиске рабочих для ресторана. Люди устраиваются, работают от 1 до 2-х месяцев, затем их увольняют без оплаты труда, и эта текучка постоянно Далее →

Незаконные увольнения, черная зарплата не всегда выплачиваемая, шантаж руководителей — молчи или тоже уволят, крики руководителей с матом, унижение, нарушение всех договоренностей по работе и многое другое. Дурдом. Думаю, что если бы посетители узнали — многие из уважении к себе перестали бы ходить в ресторан Старый Пафос. В общем сказали пиши заявление или мы тебя по статье уволим. Отказалась писать, теперь написала в трудовую инспекцию, если нужно дойду и до суда. Наказывать нужно таких «руководителей». Далее →

На собеседовании главный врач обещает золотые горы, его фраза: «У нас так, сколько заработаешь, столько и получишь!» В итоге оказывается, что работаешь ты за 2−3 человек, а получают за это другие. На приём вместо 10−15 человек (по ТК) у тебя оказывается по 30−35, и если пациент шёл мимо и захотел пройти у тебя обследование, то ты обязан его тут же взять… по его первому писку, иначе он не дай Бог пойдёт пожалуется и испортит репутацию заведения! И никого не волнует, что талоны у тебя уже на этот день расписаны — успевай! Ведь чем больше ты примешь, тем больше получит начальство! А после смены возьми и припиши ещё карт 20 — для количества. «Левые» — приписанные карты помечаются карандашиком, и «левые» протоколы исследования сворачиваются и суются в карту между листочками — вроде и нет, а вроде и вот он… если проверят. В отделении рентгендиагностики делают по несколько снимков флюрографии сразу, один человек — три снимка — три фамилии… всем хорошо и удобно… подумаешь лишний раз кого-то щёлкнули! Зато какая счёт-фактура волшебная! И так везде, пациенты бегают по сто раз проходят какие-то обследования, хотя им это совсем не нужно — для количества... Далее →

соискатели! компания интерком холдинг И ЕЁ «дочерние» компании-помойки, включая новосозданные «глобал ОЙЛ», «глобал девелопмент» ПОД руководством ахмедова эльмара ахмедовича — способ заработка только ДЛЯ собственника. «заработка НА ВАШЕЙ ЗАРПЛАТЕ.» ЗАРПЛАТА НЕ выплачивается С октября 2010 года, уволившиеся И ВСЁ ЕЩЕ работающие сотрудники В одинаковом положении БЕЗ оплаты рабочих часов. работать ТАМ НЕ СТОИТ терять время. Далее →

Хотел поделиться впечатлениями о работе компании Шинтоп. Работал там полгода. Магазин в котором я работал был закрыт персонал сокращён. Теперь подробнее. Самым главным «подводным камнем» является «чёрно-белая» зарплата не надейтесь, что вам выплатят чёрную часть (ни один из сотрудников её не получил). При увольнении сотрудника компания прикрыта со всех сторон. Альтернативу предложили, но в другом городе без оплаты проживания. И сказали прямо «не хочешь пиши по собственному». Хотите поспорить с компанией пожалуйста. Но в этом случае (такое было и не раз) останешься должен. Накопают недостачу или ещё что-нибудь. В целом компания очень не стабильная. много обещающая, но на деле кто работал знает о том внутреннем бардаке, который твориться в Шинтоп. Если вы будете устраиваться в компанию и вам начнут рассказывать о планах и развитии всё сказанное смело делите на двое. в целом сотрудники для компании ни чего не значат. Даже занимающие высокие посты начальники, не знают, что будет с ними завтра. Всем кто там работает или собирается работать хотел пожелать удачи и внимательности. Далее →

Дело в том что мой муж устроился в это такси, что бы взять машину в аренду с правом выкупа, при собеседование ему обещали, что машина будет его, нужно просто заключить договор аренды и написать расписку якобы, что мой муж взял 80 тысяч под залог деньги, якобы потому что эту машину брали в лизинг .В итоге когда мой муж написал эту расписку, а договор аренды остался заключен на имя предриятия, то есть поясню, они находят водителей которые вешают на себя долг, а сами выкупают машину у автосалона, а водитель остаеться с кушем, муж вышел на работу, они сказали ему что деньги он будет получать раз в месяц. Вот и представьте себе, что человек берет машину с правом выкупа, да еще и зарплату получает раз в месяц, в итоге он ни чего не получил и зарплату ему не выдали .Я сказал мужу, что машину надо сдать .Он сказал, что тогда на него повесят 80 тысяч которые он на руки не получал. Я нахожусь на 7 месяце беременности, мало того я не доедала, я еще со стороны Андрея Алесандровича директора этого такси, стала получать угрозы, что если мы не вернем эти деньги, то нас... Далее →

Никогда, ни за что, не вздумайте пойти работать в эту компанию! Это самое настоящее кидалово! Черные зарплаты, к отрые вы не будете видеть  — это цветочки! Руководитель — обезумивший наркоман! Делает что хочет! Всех работников считает своими личными вещами, называет «рабами»! Уважения -ноль! Зарплаты -ноль! Коллектива -ноль! Отпуска и отпускные не дают! Работа напоминает возню мышей или пауков в банке, которые ждут возможности сожрать друг друга! Туда же относятся: СпецСервис, Газпромстрой, Газавиа и Газавиа плюс! Все находятся в бизнес центре на В.О.Балтис Плаза! Будьте бдительные! Не соглашайтесь на уговоры! Не верьте зарплатам! Все обман! Далее →

Компания ОАО «объединённая энергетическая компания» находящаяся в СПб Аптекарская наб.12 (ген.дир.- Васильев А.В.) позиционирующая себя как социально направленная электро-сетевая компания, по сути таковой не является. Все деньги уходят в корманы руководителей, оборудование не ремонтируется, не меняется- всё на бумаге, собствинники тоже в пролёте следовательно. зарплаты задерживают на 2−3 месяца, персонал меняется очень часто. При увольнении вся «чёрная» часть зарплаты не платится, больничные не оплачивают, кидают во всём. Спецодеждой, оборудованием не обеспечивают. Разводят наивных садоводов и энегретиков предприятий. Далее →

нпп " Огнезащита» еще именуют себя как «гарант», фирма, занимается установкой пожарной сигнализации и др., сама с Уфы, татары мать их, в Москве недавно. Из хорошего это задержка выплаты зарплаты, не могут они они ее платить во время и в полном объеме, постоянно урезают, сволочное отношение к рабочему коллективу, за два месяца работы так и дождался трудового договора. Сейчас будет нуждаться в новых кадрах, т.к. основной состав дружно уволился, так, что кому нужен геморой, то вам туда. Да и еще очень большой плюс когда увольняешься прям легче на душе становиться. Директор там Садагаев Ринат Ришатович, не чего не решает.. мальчик на побегушках. Далее →