Україна: отзывы сотрудников 🔥

ооо «Евродизель» кидает СВОИХ работников НА ДЕНЬГИ Директор компании «Евродизель» плохо поступает со своими работниками,"Бывшим» работникам невыплачивает обещанные деньги. Прошу обратить на это внимание людей, которые подряжаются работать по устной договоренности (сметчики, проектировщики и т.д.). Не ведитесь на устные обещания. Директор в конечном итоге обвинит вас в всех земных грехах, и обещанную сумму не выплатит. Случаи неоднократные! Адрес компании: ЕВРОДИЗЕЛЬ ООО 4 116, Киев, Старокиевская ул., 10-г Тел: 044−586-63−40 Моб: 067−247-76−36 e-mail: office@eurodiesel.com.ua http://www.eurodiesel.com.ua Директор: Романюк Николай Андреевич тел: 067−463-12−19 n.romanyuk@eurodiesel.com.ua Далее →

Тихвинская Екатерина — большой специалист по незаконному увольнению персонала. Основные принципы работы: хамство, угрозы, неприкрытый прессинг. В своей работе не гнушается ничем. Никакой иной функции, кроме незаконного увольнения без выплаты компенсации, она, судя по всему, не несет, а эту выполняет крайне невежественно и по-хамски, внушая работникам, какими негативными и разлагающими элементами для коллектива они являются и применяя угрозы увольнения по статье «за несоответствие занимаемой должности». В 90% случаев это работает, что значительно экономит денежные средства компании, самые стойкие добиваются справедливости через суд. Остерегайтесь этого человека, потому что с его приходом атмосфера в компании всегда быстро меняется в худшую сторону. Далее →

Кострома, ул. Борвая, дом 4. ООО «Ювелирный Завод «Регион Кострома» обещает много дать, но сам забирает больше. зарплату обещают хорошую, но фактически вся она уходит на погашение брака и штрафов. штрафуют за опоздания — 300р, более 3 часов — 500р, курение — 500р, невыполнение распоряжение начальства — 500р, не сданный день в день наряд — 500р. работа в выходные и праздники обязательна, оплачивается в нарушение ТКРФ, как за будний день. выходные приходится выпрашивать. переработки не оплачиваются окладникам никак будь то час или три. не боятся ни трудовой комиссии, ни покуратуры. Далее →

В этом агентстве работает Дуброва Светлана Николаевна, кот. по сути создает для своих учредителей группу организованной преступности. Не знаю, в курсе ли об этом учредители. Занимает она должность начальника отдела, и в зону ее компетенции входит набор персонала, обучение «зеленых» риэлторов премудростям рынка недвижимости. Попав туда, я была ошеломлена той наглостью и беспардонностью, с которой она относиться к своим сотрудникам и клиентам! компании. В ход идет подделка расписок, в наглую скрываются комиссии сверх объявленных клиентам. Если отказываешься идти у неё на поводу и участвовать вместе с ней во всех этих махинациях — объявляет тотальную опалу — отбирает все наработки, выгоняет, с занесением в «черные списки», угрожает, что подбросит наркотики и посадит. Часто бахвалиться, что сын работает в прокуратуре и поэтому у неё «всё схвачено». Будьте очень аккуратны в общении с этой женщиной — любые Ваши слова будут трактоваться ею в угоду её же интересам, они буду пересказаны в её «редакции» и смысл их будет вывернут с точностью до «наоборот». Если же Вы всё же решитесь устраиваться туда на работу, запаситесь на всякий случай диктофоном и скрытой камерой, чтоб подтвердить в случае чего контекст разговоров с ней. В этом случае Вы будете хотя бы на проценты защищены от произвола этой вздорной и опасной женщины. Далее →

Компания КБ Групп она же Общепит, возможно КБ Холод?!. Компания занимает достаточное количество сайтов, в том числе http://www.kbgp.ru/ http://o-pit.ru/. Общепит НЕ афиширует принадлежность к КБ Групп. Стоимость продаваемого оборудования завышена. Зарплата всех сотрудников выдается наличными. Официальная часть зарплаты порядка 9 тысяч рублей, всё остальное левыми наличным. О выдачи всей суммы зарплаты официально не может быть и речи. По трудовой книжке оформляют сотрудников отработавших пол года. В момент оформления на работу отдел кадров напоминает условия, Договор не подписывается. Компания активно раздает откаты клиентам для их удержания. Розничный отдел, а именно Суслов А. активно продвигает откаты среди клиентов, забыв про ук рф. Далее →

Ну что, господа, а теперь представляю вашему вниманию 100% достоверную информацию от бывшей сотрудницы одной из компаний, входящих в якобы холдинг (группу компаний). Начнем по порядку. Есть некий венчурный фонд Смарт Капитал (SmartCapital). Сайт был до недавнего времени активен и располагался по адресу www.smartcap.ru Учредителем (де-факто) является по сей день Соловов Кирилл Борисович. Задача фонда — привлекать и инвестировать в интересные бизнес-идеи + впаривать интересующимся потенциальным покупателям заведомо провальные компании, в которые Соловов вложился, но развить не смог. Далее … в одном здании и на одном этаже расположены несколько компаний, которые напрямую подчиняются Соловову. Генеральные директора в этих компаниях выполняют роль менеджеров проектов и несут полную ответственность за развитие бизнеса, которым они НЕ управляют. Им попросту не дают таких полномочий. Приведу список всех компаний и названий проектов, которые находятся под контролем Кирилла Борисовича Соловова: Компании: Activepay, ПраймЛаб (она же ПраймЛабс, Primelab, Primelabs), Immediately, SmartBox, Primeservices (ПраймСервисез), ПраймВеб. Что объединяет эти компании? — это один владелец (К.Б.Соловов) и соответственно, единый подход к ведению «бизнеса». Это отсутствие у Генеральных директоров возможности распоряжаться бюджетом своей компании. Бухгалтер на все компании один и ключи от клиент-банков... Далее →

Есть у них там гип Сидоренко Игорь, редкостная [censored] будет случай стукнуть в нос не упущу его. Договорились о проекте склада раздела КЖ, КМ за смешные деньги раза в два ниже реального. В итоге он замучил меня замечаниями и исправлениями. Деньги так и не отдал, мотивируя тем что не была передана схема в скаде, но это же смешно. Игорь запомни, что хитрые и наглые получают по хитрой наглой морде очень больно. Учти, я уже начал охоту на тебя подонок, сезон охоты открыт, бандиты уже получили наводку, жди дружок, немного осталось. А руководство редкостные твари, раз допускают такой разгул беззаконности! Далее →

устроился на работу обещали 30тыс. но уже работаю 2 года и никогда зарплата на руки больше 25 не выходила. в среднем 20−23. обещают работу рядом с домом, но в итоге оказывается что свободное место есть только в других районах. набирают большое количество людей потому что текучка. снимают за перерасход бензина, а районы по обслуживанию дают на другом конце Москвы. в общем не советую. или по приходу в магазин разговаривайте не с менеджером, а с работниками. Далее →

Отработал в данной конторе 8 месяцев. Данная организация охраняет всем известный спортивный комплекс Лужники. Начиналось все довольно неплохо, и форму выдали, и устроили по трудовой. Оклад на тот момент меня тоже устраивал. Работать я должен был на посту. График сутки-двое. Но это мне пошли на встречу, официально график двое суток — двое суток. Работать я начал 31 октября. С этим днем вообще связано многое. Начну с того, что когда я устраивался на работу, я предупредил начальника о том, что этот день я никак не могу отработать, т.к. ко мне приезжают друзья из другого города, и я должен им сделать экскурсию по Москве. Числа 28 или 29, не помню уже точно, звонит начальник и заявляет, что я работаю 31-го. На мои резонные вопросы, что с какой стати, и что я предупреждал о невозможности выйти, мне было сказано, что мол у них не хватает сотрудников и я обязан выйти. Ну ладно, выйду. Как прошел день особой роли не играет, скажу лишь то, что в этот же день, коллектив поста притащил в служебку водку и распил ее. Но это пол дела, из-за работы я очень сильно обидел своих друзей, т.к. вместо обещанной экскурсии они были предоставлены сами... Далее →

Компания «Арвал»,входящая в группу компаний BNP Paribas-худшее место, где пришлось поработать (отдел бухгалтерии).Данная компания, на протяжении полугода, постоянно набирает молодых людей на позиции стажеров в отделы бухгалтерии и операций. На собеседовании вам пообщают очень много, но в дальнейшем станет понятно, что з/п повышать вам не будут и в штат оформлять вас не станут. За з/п в 15000−17000 рублей работать вам придется очень много (в вакансии пишут подчинение гл. бухгалтеру-это неправда, побегать придется для всего отдела, а сама гл. бухгалтер вообще неадекватна),оформять по договору возмездного оказания услуг, а по истечении 3-х месяцев, вам создадут все условия для того, чтобы вы сами написали заявление об увольнении! Но писать заявление об увольнении вам не стоит, т.к. это «филькина грамота"-договор возмездного оказания услуг, не имееет ничего общего с трудовым договором, а следоватьно, можете использовать эту бумажку по назначению! Будьте осторожны! Далее →