Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 8 102 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8102)
-
Это обычный развод для молодых специалистов: выжать по максимум и ничего не заплатить. Компания на любителя, я бы сказала, на редкостного мазохиста. Ты сидишь на испытательном сроке, «схавав» при этом обалденные перспективы: рост тебя в должности и з.п. На вопросы о прохождении испытательного срока, за всё время моей работы ответа я так и не получила. За 8 месяцев работы з.п. только к декабрю была 800 рублей (без учёта штрафов). Кстати, о них Вы узнаете в день получения з.п., причём деньги вам достанут буквально из-под стола, ссылаясь при этом на какую-то таблицу в Эксель, в которую тебе, конечно же, посмотреть нельзя. Расчётный лист? Забудьте. «Верь мне на слово, ты столько и заработала» При увольнении были отправлены угрозы о присвоении материального имущества, письма о «несостоявшемся специалисте», приправленные ноткой разочарования и, напоследок, вопрос: «А окончательный расчёт тебе не нужен?» — в этой компании его вообще не существует. И это только со стороны сотрудника.. Далее →
-
и.с.о. врёт и обманывает людей. Платить не хочет. Далее →
-
[И.] О.В. обманывает и не хочет платить. Далее →
-
Когда пришла на собеседование, всё было вроде неплохо. Попросили заполнить анкету и подождать. Потом подошёл ко мне один из начальников (не представился, поэтому не знаю), завёл в кабинет, где сидел ещё один из их представителей. Мужчина прочитал мою анкету и начал откровенно издеваться надо мной. Шутить, комментарии неуместные отвешивать и всё в этом духе. Все вопросы были с загвоздкой или с издёвкой. Мне кажется, любому человеку было бы неприятно, когда его высмеивают и оскорбляют при нём же. Когда собеседование подходило к концу, меня спросили: «Что вас не устраивает в нашей компании?» Я ответила: «Ничего, всё нормально» он: «Ну, раз ничего, тогда до свидания» и указал на дверь. После такого отношения на собеседовании не знаю, как там можно работать.. Далее →
-
Когда-то сотрудничал с ними, когда фирма была просто ИП. Руководитель полнейший неадекват. Хотите, чтобы на вас ездили и всячески унижали — добро пожаловать. Доставки по времени в разных концах города, но постоянно будет возникать вопрос, почему столько топлива расходуется. Объяснить эту простую истину руководителю невозможно. В ответ будете слышать лишь мат. И это только вершина айсберга. Далее →
-
Загруженность работы огромная, отчёты, много лишнего и ненужного, огромная территория. А самое главное, руководитель филиала Г.Г. неадекватно оценивает ситуацию, ведёт себя с л.п.р. нагло и чувствует себя господином (сложив руки назад). Ты выстраиваешь отношение с покупателем, а в один визит Г.Г. всё испорчено. К торговым отношениям, мягко говоря, предвзято, нет конкретики. Сам скажет и забудет, или сделает вид, что ничего не говорил. Может и не поздороваться с коллективом. У многих клиентов сложилось мнение, что он противный. Ему повезло, что девочки пашут. И это не его заслуга, у всех есть семьи, и работают они для них. Поэтому показатели хорошие. А сверху не замечают, что он ненужная единица в коллективе. За своего характера уволил двух человек, потому что не принимали его мнения и могли высказать в открытую недочёты. Слишком ранимый, чтобы воспринимать критику, проще уволить. Работать можно в б.ч.к., но не с этим руководителем, нет надёжности в завтрашнем дне. Что творится в этой голове, непонятно: сегодня улыбнётся, а завтра обиду заточит и в любой момент может сказать «до свидания». Не по вине торговых бывает недовыполнение 20 ед. нехватило (пересорт товара). Любой бы руководитель отстоял бы перед начальством, а этот — нет. Он в кусты, зачем?... Далее →💬2 комментария
-
Не советую идти сюда (это одна компания Евросеть и Связной). Проработав 2,5 года, поняла, что дикие переработки и постоянное перемещение с одного магазина в другой (таких перемещений может быть несколько за месяц и в разные части города) мне не по душе. Но если вы хотите вкалывать по 12 часов за прожиточный минимум (380 р), то пожалуйста. Также проводятся инвентаризации, и то, что украли другие люди (крали товар не под камерами, поэтому доказать их вину нельзя), вы будете выплачивать из своего кармана (оклада). Вечный беспорядок на рабочем месте (когда приходишь на другую торговую точку), недовольные, орущие клиенты, компания угрожает уволить по статье, бегут оттуда все! Даже из офиса, которые проработали более 5 лет. Оформление официальное с первого дня, но держат контрактом на год всех до последнего дня, отпуск выбивается угрозами и статьей ГК, всю работу валят на вас, обучения никакого (стажировка по сути есть, но ничему не обучают), учат обманывать клиентов, впихивая специально страховку/гарантию, типа обязательно, а также учат работать с перекупами, которые приводят людей за айфонами, а вы должны их оформить и ещё также накинуть определенную сумму. Далее →
-
Куча накрученных положительных отзывов как под копирку. При общении на собеседовании была озвучена одна сумма оклада и 2−4 недели испытательного срока. При подписании контракта и после очень странного собеседования у ген. директора (вопросы не по теме абсолютно) был озвучен оклад в ДВА раза меньше. Деваться было некуда, и по итогу был подписан контракт. При работе выяснилось, что контора, занимающаяся микрозаймами, просто решила прикрыться красивым названием. Было смешно потом читать на вывеске «все видят цифры — мы видим человека» (компания, у которой свой собственный отдел хард коллекшн). Ну да, ну да. О том, что колл-центр нагло врет людям по всем фин. вопросам даже не буду говорить. Приходилось писать какие-то отчеты о том, чем и сколько ты занимался во время дня, вызванивать и упрашивать клиентов прийти, обзванивать должников и т.д. Так же заставляли ставить лайки во всех соц. сетях, что меня позабавило. При попытке уволиться были угрозы о том, что уволят по статье о проф. непригодности. Впечатления самые негативные, никому не советую там работать. Далее →
-
-
Если вы хотите почувствовать себя убогим, тогда вам точно сюда. На собеседовании вам задают множество провокационных вопросов, после чего приходится держать себя в руках. Что вы там умеете, никому не интересно, главное, чтобы вы трепали языком и делали продажи. Продажи — наше всё! Задавливают вопросами: «А вы достаточно харизматичный? А вы умеете продавать? А у вас были продажи?» Даже если вы ранее работали в продажах или был опыт, они сведут это к нулю! А если повезёт и тебя выберут, так ещё неизвестно, сколько будешь ходить и «учиться». Если вы хотите работать в дружном и молодом коллективе, то вам точно не сюда! . Далее →
-
Если Вы хотите постоянно быть нервным, раздраженным и злым, то эта организация как раз для Вас. Директор может наорать ни за что, просто у него плохое настроение. В любой момент скажут, что Вы мало работаете (хотя на собеседовании Вам вроде как четко сказали Ваш круг обязанностей). Вы услышите много о себе хорошего, а заодно и обо всех работниках. Никакого соц. пакета и пустые обещания. Ну и директор самый умный, поэтому спорить и высказывать свое мнение бесполезно. Далее →
-
Ехал я с девушкой, проработали 2, 5 месяцев, за это время я испытал весь контраст эмоций, которые испытывали, возможно, крепостные крестьяне и рабы Древнего Египта. Всё началось с момента посадки автобуса, который находился в другом областном городе. Сев в него, меня ждал первый сюрприз — договор подряда, в котором была графа о штрафе 1000 зл при расторжении контракта, т.е. в любой момент Вас могли кинуть на улице без средств существования (это один из значимых рычагов управления работниками, которых вышвыривали на улицу за любую провинность). Об этом пункте, естественно, мой координатор [А.] огромный Вам привет) решил меня не уведомлять, как и обо многом другом. Проехав 12 часов в автобусе (автобус был комфортабельный, с санитарными остановками, магазинами на маршруте), приехав в конечный пункт назначения в 3 часа ночи, нам предложили пройти карантин в двух этажном доме, вместо отеля, т.к. мест там «катастрофически» не хватало, на который мы договаривались изначально. Всем 45 работникам. Прожив месяц в этом доме, с постоянными пьянками, поножовщинами соседей-зеков, благодаря постоянному спаму в личку нашего координатора, нас все же переселили в тот отель, на который мы «повелись» первоначально. Ровно месяц мы прожили в номере для... Далее →
-
Я с вами согласна, там работала, профсоюз каждый месяц высчитывает, а к праздникам поздравительный стишок рассказывает, ничего не дают к праздникам. Раньше ещё как-то фабрика чуток выкручивалась, держалась, а сейчас упала она, свои цеха сдают в аренду, даже столовой там скоро не станет, будет типа буфета на проходной. Качество одежды не очень, кто там работает, это знают, а цены загибают на неё. Зарплату могут с 20 по 31 отдавать частями 20 — 50 рублей, а было, что ушла в отпуск, а отпускные получила за 2 дня до выхода на работу после отпуска. А отговорка сразу у них такая: входите в наше положение, наши счета арестованы, нам нужно заплатить налоги. А в наше (работников) положение никто не хочет войти. Деньги я заработала, а вы не отдаёте. За коммуналку, кредит, рассрочку, кто мне заплатит??? Вы отдаёте частями и до конца месяца, а пеня за всё это я должна платить своими деньгами из-за вас, обижают и поют они красиво. Далее →
-
Уважаемые коллеги-строители, коли вы хотите сделать работу забесплатно, идите на субподряд в данное СУ. Задержки по оплате неимоверные, организация производства нулевая, контора крайне бестолковая. Директор некто [М.] [И.] позор своего отца, старого нормального строителя, хам и врун, очень любит давать обещания и после за огромной занятостью не выполнять их. Таких как наша компания очень много, кто ходит и вымаливает заработанное. Думаю, что предстоит суд с этим предприятием. Далее →
-
Вы будете работать за меньшие деньги, чем обещали месяц, два. Якобы испытательный срок. Потом вам или скажут «до свидания», или оформят, но… с этого дня вы будете, оказывается, на испытательном сроке… Время на обед и перекур постоянно сокращают. Требования растут, зарплата нет. Коллектив ужасный. Берут сборщиком заказов, оформляют кладовщиком, чтобы, если что, повесить косяки сканировщиков, грущиков и дать штраф — пять косяков в месяц — 150 р. Не понравитесь старшим по смене, выживут. Хватает и пьющих, и старшая по смене, и на сканере, и мужчины. Плюс склад часто переезжает… В общем, если хотите долго отмываться, то вам сюда. Бывший к.. Далее →
-
Самая конченая организация. Что на счёт директора, это бывший директор «Динамо», там не справился, пристроили тут и здесь тоже [censored]. У него не получается, отношение у него скотское, людей не ценит, умственные способности ноль. Обещает много, но по факту будете получать в два раза меньше. Дальше работает этот типа директоришка с бухгалтером, которая умом не блещет тоже, так вот они очень хорошо работают, а все остальные безграмотные идиоты. Хуже организации я в жизни не видел. Кто его вообще поставил во главе организации, я бы ему не доверил даже туалетом заведовать. Устраиваться не советую!. Далее →
-
Самая ужасная фирма из моего опыта работы. Директор двуличный: в лицо хвалит сотрудника, но когда за спиной поливает грязью. Это относится и к клиентам, постоянно чем-то недоволен, пытается унизить Клинта в глазах мастеров. С финансовой стороны все ещё хуже. Деньги пытается как можно дольше не отдавать, а то и вовсе не платит за много месяцев работы. Текучка мастеров в фирме большая, потому и качество работ гуляет. Многие работы не делают сами, а отдают в гаражи за копейки, а стрижка х100 к сумме. А тем временем многие мастера не получают зарплату месяцами. Все зарплаты в конвертах, чтобы обойти налоговые выплаты. Заказы задерживают даже не на дни, а гораздо больше, вплоть до нескольких работ. Что касается Kam kastoms, тут тоже все не весело: реставрационные работы делаются с помощью баллончика черной матовой краской и покраски больших элементов в гаражах через дорогу. Далее →
-
Не умеете обманывать людей — не идите работать в данную компанию, собственно, от этого навыка и будет зависеть ваша зарплата. Сумеете научиться грамотно разводить народ (платить заоблачную сумму за оказание простейших юр.услуг) — заработаете право на плавающий процент от заключенных сделок. Оклад, условно, есть, но его ещё заслужить надо, впрочем, как и официальное трудоустройство по договору подряда, что в стаж не пойдёт. График работы плавающий, можно и по 12 часов там торчать под камерами, которые буквально везде, в ожидании «жертвы», но «сладких» клиентов распределяют между бывалыми, тренируйтесь на том, что перепадёт, как правило, это интуитивно распознанный «неликвид». Далее →
-
ИП [О.] П.А. живет в Белыничах, имеет несколько машин. Не идите на него работать. Будет вешать лапшу, мол, все как хорошо у него. Очень заботливый, но как приходит время ЗП, то всегда вечные отговорки, задержки… короче, платить не хочет. Может только в рейсах всякие подачки давать… перечислять на карту, якобы на сигареты и поесть… по 5-10 р. Вот так у него будете работать и еще сутками не спать, днем раздаетесь, ночью едите на склад на загрузку в Заславль. Все бы было хорошо, но платить не хочет, а, ну и с машинами вечные проблемы. Если вы уважаете себя и не хотите тратить свое время, то этого работодателя лучше обойти стороной. Далее →
-
Поработала в этой компании и только потеряла свое время, оклад 500 р обещают + процент от продаж, но так как компания сотрудничает в основном с государственными предприятиями, а денег у них нет, поэтому большой процент накрутить не сможешь, чтобы тебе хоть какой-то процент пошел в заработную плату. Даже сделка, в которой в плюсе больше, чем на 1000 б.р., тебе от нее ничего не перепадёт. Заработать там нереально, ваша зарплата будет 400−450 б.р. К тому же постоянно надо следить за своими клиентами, и на больничном тоже придется небольшую часть работы выполнять, и в отпуске тоже. Не тратьте свое время и нервы! . Далее →
-
Менять ли работу из-за коллектива? — Конечно, коллектив, в котором работает человек, — это важная составляющая нашей жизни. Сорок часов в неделю проводить в неприятной атмосфере сложно, а если она ещё и враждебно настроенная — и вовсе настоящая пытка. В подобной ситуации не только ухудшается психологическое состояние, повышается вероятность психосоматических заболеваний, но и значительно снижается продуктивность работника. Это всё о компании Офистон, Logoton, Belkanton Group. Нет коллектива от слова совсем. Далее →