Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

сзао Энергооил .В этой чудесной организации люди постоянно работают с переработками, которые никак не оформляются, но якобы оплачиваются. Когда приходит время платить зар.плату сразу находятся тысячи причин чтобы лишить людей денег. При увольнении людей рассчитывают по минимальным окладам, прописанным в контракте. Лично меня не рассчитали за последние месяц и пять дней за использование личного авто (порядка 150 р.) Ни в коем случае не используйте свой авто. В данный момент в Гродно увольняется вся смены склада. Такая же ситуация происходит на всех филиалах, и в Минске благодаря великому мотиватору и управленцу (привет андрюшка валерьевич).ни в коем случае не верьте этому сказочника. Далее →

Директор по кадрам ЕКТ групп некомпитентна, не психолог в трудовой — карьера, а в голове… У неё проблемы с коммуникациям. За спиной сеет негатив, всех обсуждает. Пытается везде «участвовать» но Уже развалила пару компаний, в ЕКТ не будет специалистов. И после её пребывания- «уголовные» дела Далее →

Прежде чем устраиваться на работу в супермаркет для детей буслик очень хорошо подумайте. Опыт работы приёмщиком товара. При собеседовании разговоры об одном, а когда приступаешь к работе ты становишься не приёмником товара, а разнорабочим. Руководящий состав высокомерные особи тебя за человека не считают и относятся соответственно с унижением. В коллективе стукач на стукаче (на премию зарабатывают),текучка кадров, кассиры и продавцы выполняют работу за троих. Охраны в магазине нет товар воруют и всю недостачу снимают с работников и уборщиц магазина. При желании уволиться раньше срока укажут на то что у нас контракт и ты должен работать до конца контракта. Там люди долго не задерживаются. Далее →

[П.] или как там звали эту типичную богатую шкуру- мерзкая, хамка, выскочка и бездельница. Её удел- ходить с важным видом и вопить «мне нужны продажи, мне нужны продажи… Всё. Ах нет — еще огна большой юбитель прослушивать тел. разговоры и если Вы ей не понравитесь, то быстро об этом узнаете. Приэтом ни одной объективной причины она не назовет, ибо сама несправедлива, необъективна Карьерный рост возможен если Вы выходец из «Спасибо Тревел"- то есть будить совмещать работу менеджером по продаже туров и оператора Колл-Цетра. иные менеджеры по продаже туровнапоминали при мне проституток и манерами и стилем одежды Далее →

Добро пожаловать в компанию «ДОМ ОКОН» ПРО НИХ ДАЖЕ статьи В местной прессе печатают. НА ДЕЛЕ полнейшие [censored] ДА УЖ дважды ВНА ОДНИ грабли. правильно нужнык ЛЮДИ В горисполкоме прикроют ИХ [censored] директор каружель И учередители братья дайнеки МИША И александр николаевичи деньги не платят вообще. И как они выигрывают такие тендера. Все уосое кривое страшное и ужасное. Только бабло платить за дырявые окна. Только обещания Далее →

Стрёмная контора. Могут попросту не платить деньги месяцами, уверяя, что вот-вот деньги будут. Могут дать копеечный аванс, на который не прожить и выкручивайся, как хочешь. Заявленной зарплаты ни разу в глаза не видел. Коллектив почти весь пьющий. Напьётся бОльшая часть (причём нередко на рабочем месте) — работа встанет и ничего не сделаешь. Не рекомендую идти работать туда — есть риск банально потратить своё время и поработать за бесплатно. Далее →

Устраивался к ним в прошлом году. Отправил резюме, позвонили в течение 2х дней, пригласили на собеседование через неделю в 14.00. Сказали: «Главный инженер пригласил вас на собеседование, но он в отпуске, появится такого-то числа». Пришел к ровно назначенному времени, сказали «главного инженера нет, вам надо подождать два часа, он на объекте». Тут было первое негативное впечатление (бывает всякое, но могли бы и позвонить, передвинуть собеседование). Главный инженер пришел через 1,5 часа. Началось собеседование. Вроде человек открытый, положительный. Мне рассказали про специфику работы, я рассказал о себе все открыто и развернуто (мои реальные навыки, что получается хорошо/плохо), ограничения по здоровью (это важный нюанс). Пообещали мне зарплату намного выше (с испытательным сроком), чем ту, на которую был согласен — обрадовали. Выписали направление на медкомиссию. Хочу отметить, что я искал зарплату, о чем и говорил. «Готов работать хоть на износ, но нужна зарплата». Притом я не работал на тот момент (и уже давно). Небольшой доход у меня итак был, смысла особого за малую зарплату не было работать (чтобы строить семью нужна нормальная зарплата, а на коммунальные и поесть мне итак хватает, хоть и впритык) Не успел... Далее →

Очень непорядочные люди. Обещают одно — по факту получите половину. Работал у них полгода. Ни одного раза не получил того, что было обещано. Система наказания деньгами разработана у них суперски. Кроме основной работы нужно будет еще выполнять дебильные задачи в Битрикс. И если не сделать их вовремя, по не важно каким причинам, с вас снимут достаточно много денег за каждую задачу (это 20 рублей за одну). Очень не рекомендую идти туда работать. Будете очень разочарованы. Люди от них просто бегут… Далее →

Недобросовестный наниматель. Нанимают людей, а когда настаёт время зарплаты, увольняют со словами: «Ты ничего не умеешь делать», хотя не предоставляли полноценную работу. Безответственные, лживые люди. Рабочие забрали материал, так как деньги и они не получили. Не советую с ними связываться! Далее →

Директор ООО Алсевал Балабанович [Н.] [В.] нарушает трудовое и налоговое зак-во РБ. Зарплату работникам выплачивает по серым схемам, в конвертах. При приёме на работу с испытательным сроком не оформляют трудовых отношений (договоров подряда). А затем по истечении 3 месяцев, выгоняют вас не выплачивая никаких денег. Необходимо чтобы налоговая инспекция Заводского района г. Минска провела проверку данного предприятия по вопросам соблюдения налогового законодательства РБ. Далее →