Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 978 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7978)
-
ЗП в конверте которую еще выбить надо. при увольнении кидают на деньги всех. т.е. про все что положено получить в конверте можно забыть. старые убитые автомобили и прицепы.цистерны зачастую протекают. за сутки приходиться проехать 1000−1200 км. директор женщина, а управляет всем ее муж. Далее →💬1 комментарий
-
Постоянная задержка по выплате з/п. Из-за этого там текучка. Рабочим задолжали ещё за прошлый год. Начальство только обещает " завтра будут деньги». И это слышишь чуть ли не каждый день. Учредитель отсылает к прорабу, тот к бухгалтерам и так по кругу. 80 296 303 005 [П.] [В.] Далее →
-
Директор хам и не скрывает этого на собеседовании. Нет ни отделов персонала, ни другой четкой структуры. Нанимают самых дешевых и неопытных специалистов, обещая золотые горы только на словах. Имитируют производство, на самом деле нет бюджета и перспектив. Далее →
-
Мало того, что работодатель ещё не определился какой процент будет платить за каждую пару проданной обуви то ли 2.6, то ли 4.Вообщем от 2 до 5. (неплохая разбежка).А в зарплату на кассах суммируется общая сумма продаж за месяц. Которая уменьшается в 2.5 раза, каким образом никто не знает. А я не думала, что надо доходить до того что каждую продажу надо фотографировать и вести учёт свой, тратя на это время. О каком доверии можно говорить. Выходы на обеды весьма проблематичны, потому что не все друзья администраторов ещё покурил. И самое интересное, что продавцы -консультанты должны держать порядок, переставлять зал, маркировать товар, консультировать людей …о да и продавать. А если не успеваешь, выходишь в ноч. А если нет то штарф и вычеты. Далее →
-
В продолжение темы по данной компании. Собеседование будет проводится в формате циркового представления. Помимо клоунов будет пресуствовать аудитор который оценит Ваши знание, также миллион психологических тестов что говорит о психической неустойчивости руководителя, помимо этого будут звонить в преведущие организации за рекомендациями, стаж, опыт и образования будет рассматриваться по микроскопом. Хотят выбрать лучших, хотя сами далеко таковыми не являются. Лучшим в этом болоте точно делать нечего. Сотрудники с хорошим стажем, образованием и рекомендациями наверняка могут подыскать гораздо поинтереснее место работы чем эта забегаловка. Не удивительно что никто более двух недель там не задерживался (кроме родственницы).Обязательства будут рассматриваться только с одной стороны, со стороны работодателя таковые отсутствуют напрочь (только обман и невыполняемые обещания).Вот и думайте нужна ли Вам такая головная боль в этой гнилой конторе. Далее →
-
В продолжение темы по данной конторе. Собеседование будет проводится в формате циркового представления. По мимо клоунов будет присутствовать аудитор который оценит Ваши знания, а также миллион психологических вопросов, что говорит о психической неустойчивости руководителя. Затем будут звонит на все предыдущие места работы за рекомендациями, рассматривать под микроскопом образование, стаж и опыт. Хотят лучших, хотя сами таковыми не являются. Так нужно ли лучшим специалистам идти в эту гнилую контору. Правильно, не нужно. Лучшие с хорошим образованием могут найти более достойную работу чем эта забегаловка. Неудивительно что люди более двух недель там не задерживались. (не считая родственницы).Обязательства там видят только с одной стороны, со стороны работодателя они напрочь отсутствуют. Вот и решайте нужно Вам такое или нет. Далее →
-
Никогда не идите работать в эту компанию, а лучше бегите без оглядки если не хотите связаться с не порядочными людьми. С первых дней Вас будут обманывать, вместо одной компании надо будет вести три юр.лица плюс ип. Три месяца пробатрачите за копейки. После же испытательного срока найдут миллион причин что бы не заплатить, будут засекать время сколько времени пили чай, сколько в туалет ходили, по телефону и другую чушь. Меня предупреждали, но я к сожалению не преслушалась. Так не совершайте же моих ошибок, не тратьте свое время, силы и нервы в этой «чудо» конторе. Идите туда где Вас оценят и будут уважать, а не в это г…,где измываются над людьми, хотя сами ничего из себя не представляют. Руководитель целыми днями занят тем что выискивает задания для сотрудников и отправляет их по почте. Фууууу..Эта сама ужасная работа в моей жизни и люди с которыми довелось общаться. Еще не один человек будет со мной согласен и не раз склонят эту контору, так пусть же это будете не Вы.Совет:не опускайтесь до того что бы работать на этих «людей»,это того не стоит Далее →
-
Фирма полное Г. Денег Вы там не заработаете. Расценки мизерные и те на словах. Штрафуют за всё. Качество требуют, а платить за него не хотят. Объёма как такового нет. Текучка страшная. Никто зарплаты толком не получал. Берут всех подряд. Даже если ты хоть весь этаж подготовил под работы и готов дать объём, могут перебросить в другое место, и это в договоре прописано! Даже заработанные деньги забрать сложно. Далее →
-
-
Работала на позиции секретаря-референта. Данный работадатель предлагает своим сотрудницам сексуальные отношения мотивируя их вознаграждением. Занимается психологическим прессингом, харассментом. Не оплачивает выполненную работу. Не оформляет испытательный срок по ТК РБ. Далее →
-
Нет никакого уважения к сотрудникам со стороны директора (самадурство,оскорбления постоянное использованием ненормативной лексики) ,семейный подряд у рычагов правления организации, которое не имеет понятия в с/х,ненормированый рабочий день, з/п не соответствует указанной при устройстве, выполнение работ не входящих в должн. обязанности вне зависимости от отсутствия допуска и квалификации, здесь Вы не имеете вообще никакого слова вне зависимости от Вашей правоты, не в коем случае не соглашаейтесь, не ведитесь на предоставляемое жилье, только мебель при переездах попортите, мало кто даже испытательный срок выдерживает, а если и выдерживают, то сразу же уходят, отсутствие работы в не сезон, оплата рабочего дня не более 5 рублей, вне зависимости от вашей должности и обязанностей участие в полевых работах (сбор камней, уборка в ручную свёклы, работа на мтф и др.) Читайте также в интернете прочие статьи про директора и его предыдущих занимаемых постах, и отзывах о нем. Столько людей с момента его прихода были вынуждены искать работу по причине невменяемости директора, почему за период его руководства никто так и не отслеживает текучесть кадров??? В подтверждение вышеизложенного при устройстве, изначально побеседуйте с работниками, они Вам скажут правду… Не в коем случае не слушайте отдел кадров (ему галочка, что Вы пришли), и его непосредственных замов, часть... Далее →
-
чуп «Альтус тур» официально работников не оформляют, обещанные по трудовому договору деньги не выплачивают, не говоря уже про обещанные без него, руководство не адекватное, обстановка в коллективе нервная, нарушения закона на каждом шагу, поэтому клиентов и доходов как таковых нету. Далее →
-
Хочу также «прижучить» так называемую компанию ОкРемонт. Моя семья, не зная о «деятельности этих «бизнесменов»,так «попала» на деньги, хоть и не очень большие (155 BYN), но теперь, зная, сколько на самом деле стоят их услуги, хочется предостеречь людей: гнать надо таких «бизнесменов» поганой метлой! Далее →
-
Работодатель (в частности директор) предъявляет очень странные требования к сотрудникам. Оплачиваемый отпуск всего 14 календарных дней, 2 раза в месяц рабочие субботы, рабочий день 9 часов, вместо 8, которые прописаны в законодательстве. Выражает свое мнение против личной жизни сотрудников, вплоть до того, что девушкам нельзя уходить в декрет, т.к. потом точно пожалеет об этом. По поводу дресс-кода отдельная ситуация. Руководитель выбирает в чем ты должна прийти, какая будет прическа и макияж. Причем волосы должны быть собраны, очки не всем идут. лучше линзы. Если это платье, то определенной формы и длины. Все решения руководителя не обсуждаются и должны выполняться в любом порядке. Нужно обязательно быть серой массой, не имея своего мнения ни по вопросам работы, ни личной жизни, ни каких-льибо других сфер. В итоге получается ненормированный рабочий график, странный руководитель и своеобразный дресс-код в одежде и в мыслях. Далее →
-
Работа укладчика-упаковщика: 1) Зарплата действительно чуть более 500 б.р. 2) Обязанность контроля качества: если швеи где-то проворонили нитки, швы неровные и т.д., всё это должен заметить укладчик. Не заметил-минус премия или процент от неё. Соответственно страдает колличество, поскольку не можешь работать быстро. И снова минус премия, но уже по причине медленности. 3) Непонятный план, который никто не доводит. Просто нужно смириться с тем, что ты вообще никогда ничего не успеваешь. Но никто не скажет, сколько нужно сделать. 4) Работа постоянно на ногах. Сидеть нельзя. Присесть передохнуть тоже. Два перерыва по 10 минут и обед 20. 5) Твои конструктивные замечания и предложения никто не выслушает. Даже если это действительно поможет. 6) Защищать себя бесполезно. Если начальство решило, что ты дурак, значит так тому и быть. 7) Добираться реально неудобно. Особенно на третью смену (ночную), которая начинается в 22.00. 8) Перспектив реально никаких. Если нет знакомых, шансы почти нулевые Короче говоря, welcome to армия) Далее →
-
Было сотрудничество с этой компанией (как ИП). С ними был заключен договор на оказание услуг, оплату обещали производить по актам выполненных работ. При отсутствии претензий к качеству и скорости выполнения работы постоянно задерживали оплату. По этому поводу были с моей стороны письменные претензии. В результате они (там 2 директора: один — номинальный по документам, а другой — фактический, но в документах его фамилии нет) не заплатили мне за месяц работы (есть все документы в подтверждение этих слов). Юрист сказал, что поскольку в договоре изначально не была прописана сумма, доказать в суде ничего нельзя. Далее →
-
Задержки ЗП регулярные, к этому будьте готовы. Руководство относится к сотрудникам, как к мусору, не удостаивает даже простым «здравствуйте». Сотрудник — просто холоп, из которого стараются выжать как можно больше соков, и заставить делать то, что скажет работодатель, даже если эти обязанности не были оговорены при трудоустройстве. Внимательно читайте все документы, которые Вас заставят подписать. Методы стимулирования у руководства — это лишение ЗП. Условия и состояние помещений оставляет желать лучшего, зимой нужно работать в верхней одежде из-за холода в помещении. добираться с остановки на работу нужно по бездорожью, либо по лесу. Далее →
-
Здравствуйте! меня завут [А.] больше не могу смотреть как обманывают моего отца! работаает в этой организацыи ООО «дофарт-ю» с ноября месяца, зарплата была только один раз и то не полная, каждый день кормят завтракми, и в уши вливают всякую пургу. Машины без то, не в хорощшем состоянии, папа постоянна лежал под ней, как не приеду вечно что-то делает, работают по минску, а такое ощущение что где-то далеко. я постоянна возила сабойки, потому что человек работает 24 часа в сутки (и это все в минске) денег вообще не платят, а сейчас и трудовую забрать не можем, штрафы организацыя не платит, только говорят что денег нет. подскажите куда можно обратиться, потому что трудовую отдали, а устроен он там или нет мы не знаем. Далее →
-
Фирма кидалово, деньги не платят, директор [А.] прячется и не берет трубку, денег должны кучу рабочим, два месяца прошло и только одни обещания, каждую неделю обещают два месяца уже, работает с ним и такой [П.] подсовывает документы с зарплатой 1600, а на деле копейки подсказывает.не работайте с этими прахиндеями! Далее →
-
Постоянный набор персонала, с которым не знают, что делать! Шеф-повара или технолога нет! зав. производством нет. Никто печь не умеет! половины оборудования нет! денег на зарплату нет! есть только большие планы, текучка и невменяемый руководитель, который приезжает на 2 недели и не успев вникнуть и разрешить проблемы, уезжает. Руководит компанией по телефону! На вывеске написано «кафе», на сайте и в рекламе — ресторан))) никак не могут определиться) пережаренные булки! внутрь которых лучше не заглядывать! Не ходите: ни работать, ни есть! Далее →
-
Пекарня и ресторан Пани, Pani г. Витебск: 1) ул. Чапаева, дом. 7, Ресторан и пекарня 2) ул. Космонавтов 12 (Автовокзал). 3) ул. Чкалова д. 25, корп. 6 («Комплекс павильонов» р-он Чкаловского рынка). Постоянный набор персонала, с которым не знают, что делать! Шеф-повара или технолога нет! зав. производством нет. Никто печь не умеет! половины оборудования нет! денег на зарплату нет! есть только большие планы, текучка и невменяемый руководитель, который приезжает на 2 недели и не успев вникнуть и разрешить проблемы, уезжает. Руководит компанией по телефону! На вывеске написано «кафе», на сайте и в рекламе — ресторан))) никак не могут определиться) пережаренные булки! внутрь которых лучше не заглядывать! Не ходите: ни работать, ни есть! Далее →