Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 979 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7979)
-
Вадим Боровик — руководитель организации — крайне некомпетентен в вопросе профессионального общения с работниками. Расплывчатые условия работы, неопределенные сроки оплаты, неоднозначные ответы. До тех пор, пока не стала звонить по три раза в день, мой вопрос не решался, хотя и была обещана оперативность. В офисе наблюдала такую ситуацию: девушка-секретарь зашла в кабинет с документами, затем из-за дверей раздался разговор на повышенных тонах, девушка вышла в приемную в слезах. На фоне моего личного общения с этим человеком эта ситуация сыграла явно не в пользу последнего. Далее →
-
Минская фирма ГуматБел продает удобрение. Упоавляющий- пафосный не по годам товарищ [А.] Васильевич. После рассмотрения резюме собеседование по скайпу, на котором управляющий заявляет, что для принятия решения надо приехать в Минск. Из другой области. Собеседование минут 10,на котором мастер говорит, что продавать могут не все. И предлагает ехать домой, подготовить и скинуть базу по области. После еще одного разговора по телефону управленец говорит, что для 2 часового трегинга по продажам надо опять приехать в Минск. Проезд не оплачивается. Но соглашается провести инструктаж по телефону. И пропадает. Через несколько дней прошу конкретики."Спасибо за проявленный интерес. Всего хорошего!"Две недели потеряны нп общение с мутным типом…+ деньги на проезд. Удачи! Далее →
-
Уважаемые коллеги водители, а также механики, бухгалтеры и др. специалисты, которые ценят свой труд и имеют хоть каплю самоуважения! Не идите работать в эту фирму даже от безысходности! Нахлебаетесь [censored] же за это заплатите, а будете возмущаться-получите статью. Директор-самодур и хам, коллектива нет, как и зарплаты. Не наступайте на грабли! Если есть еще вопросы-звоните +375 293 564 768 отвечу всем! Далее →
-
обещанного не платят премии не видели ровно год, хотя при приеме на работу было обещано ежемесячно, хим средства для работы выдавались с опозданием после многочисленных требований. отношение просто безобразное.при закрытии точки на которую брали на работу, до окончания контракта взамен было предложено заведомо худшее место работы просто что бы человек ушел сам и не нужно было выплачивать компенсацию .рабочую единицу просто убрали .даже открытой вакансии нету. и отказались уволить в связи с изменением условий контракта. а только по соглашению сторон. Далее →
-
На пунктах продаж, неимоверная жара летом: ночью 25-30градусов, днём 35-45градусов, зимой очень холодно: ночью 5−10 градусов, днём 10−15 градусов. В сильные морозы, температура в офисе, опускается до нуля градусов… Работаем, в нечеловеческих условиях… Работодатель делает вид, что все в пределах нормы, прислали вентиляторы, но от них никакого толка… Далее →
-
Люди, обходите этого ипэшника и его магазин в Замке — стороной, и как можно дальше, потому что человек — слово не держит свое. Обещанная при приеме на работе ЗП — в конверте, весь соц. пакет, который положен по трудовому кодексу — рассчитывается только от официальной ЗП (на пара % выше минимальной, что бы проверки не доковырялись). Половину товара который возит с России (якобы фирменный Dr.Koffer) — без документов, но подписи заставляет ставить именно персонал. Просит не выбивать чеки по возможности, но если вдруг попалась — то штраф исключительно на продавца. Проработав там пара месяцев — убежала. Была очень сильно удивлена что компенсации за отпуск — так же рассчитывались от официальной ЗП. Вообще — работает только для себя, а деньги для сотрудников — это как кость у собаки вырвать, зато ответственность на них перекладывает всю без исключений. Далее →
-
в сети магазинов [М.] творится ужас. График работы не два через два, а хуже: три через один. Если был на больничном, то премии за отработанные часы тебе не заплатят. Курить можно только три раза, обед тоже сочетается. Заведующая малолетка разговаривает с работниками старше намного лет, без уважения. Не советую устраиваться на эту работу Далее →
-
Работала в 7788 месяц диспетчером. Уволили и не рассчитали. Предлагают подписать не заполненный договор подряда, само собой копию никакую на руки не дают, и пустой акт о выполненных звонках. Я понимала, что нельзя подписывать, то, что до конца не заполнено, но уж очень работа нужна была и надеялась на то, что не обманут. Тем более спросила у коллег как они подписывали договор. Сказали, что так-же они на честном слове фактически работают, копии договора подряда на руках нет, да и заполнен договор не был. Платят вроде кое-как и на этом спасибо. И я стала работать. Ночные смены не оплачивались по тк. Иногда даже и кофе нельзя было попить, по тому, что пить кофе можно только с разрешения старшего смены. Выплатить должны были за каждый звонок 750 старых бел. рублей. И вот прошел месяц, мне нужно было замениться с другим диспетчером, т. к. не с кем было оставить ребенка, а в итоге меня просто по хамски уволили. Месяц отработать бесплатно и думать чем за садик заплатить и квартиру, люди, просто представляйте. я надеюсь аукнется им еще хорошенько, в частности Алене [П.], начальнице диспетчерской, которая, к тому же неимоверно нахамила мне, на вопрос о расчете. Не смотря на это я звонила еще несколько раз и самой Алене... Далее →
-
-
Компания Эргон Эст не выполняет свои обязательства по заработной плате. На время испытательный срока заключает договор подряда. Оплату после расторжения договора по инициативе сотрудника произвела в размере 60%.В компании очень большая текучка кадров. Люди уходят после 1−2 дней. Но если вы проработает больше месяца, то Вам все равно не оплатит по договору. Руководство считает, что вы должны работать 16 часов в сутки и постоянно писать отчёты о проделанной работе. Но оплатит вам при этом 60% от обещанный 8 часовой ставки. Внимание, обман! Далее →
-
я не верила тому что говорят о евроопте пока сама не вляпалась в это рабство. Даже думаю статью в газету написать под названием"Рабы Евроопта «Работаю уже несколько мес и не могу уволиться держат контрактом. Уже не знаю что и делать Условия невыносимые.переработки страшные. Люди здесь не продавцы, а грузчики Евроопт еще и профсоюз имеет только для збора денег Люди никогда не идите туда работать! Даже если очень трудно с деньгами.обходите его десятой дорогой. Далее →
-
Если Вы действительно хотите найти работу, то компанию Телетрейд (партнер Трейдмани. BY) обходите стороной, скорей всего Вас ждет разочарование. Офис чистенький, атмосфера благоприятная, но никто на работу Вас брать не собирался и не соберется. Единственная правильная цель – это вовлечение новых клиентов в небиржевой рынок Форекс с вытекающими последствиями. Вас пригласят на собеседование, потом Вы пройдете предварительное обучение – где будут аккуратно выведывать ваше представление и знания о рынке Форекс, и далее просто прибросят шансы – станите ли вы инвестором или нет. Если решат что в этом качестве Вы не годитесь, то по-тихому распрощаются – без объяснения причин, в общем и целом пустая трата времени . Далее →
-
в этой конторе после трудоустройства резко меняется отношение к работнику и условия отличаются от обещанных. Например, мне при оформлении предложили подписать бланк контракта БЕЗ размера и сроков выплаты зарплаты, ещё дали подписывать бланк заявления на увольнение БЕЗ даты. Я узнал, что зарплату платят с задержкой и частями, спецодежду могут выдать через несколько месяцев. Я, конечно, не стал работать в этой конторе. Далее →💬1 комментарий
-
Контора мутная. Находится на подряде у Стройтреста №7. Оказывает охранные услуги, при этом зарегистрирована как ЧТУП. Оформляют типа кладовщиком. При устройстве как бы вскользь упоминают о задержках по зарплате, но это типа не беда и не часто. В итоге: добрый дядя [А.] [А.] Маслов будет вас называть Ванечка, Женечка, Петечка, но з.п. платить не будет, мол у треста нет денег, сам лапу сосу, при том, что строителям трест худо бедно, но платит. За 2,5 месяца удалось выклянчить один миллион из 9,5 заработанных. Короче, хотите просидеть на стройке от 240 и выше часов в месяц и послушать сказок добрым голосом, устраивайтесь. Денег не будет! Далее →
-
Компания перекуп. Присущи серые схемы работы. За работу не хотят платить новичкам, основной костяк сваливает все на одного, чего сами не хотят делать. Платят меньше обещанного. Думайте, директор очень приятный в общении на первый взгляд, но скоро для вас все меняется. Обещания не держит, делая свои проблемы твоими. Далее →
-
Проработал курьером несколько месяцев, з/п вовремя не платят, мало того, ее нужно выпрашивать постоянно, дают мелкими частями и то не всю. Накопился долг по з/п. не знаю как забрать, текучка дикая. Повора, курьеры, админы — все работают терпят унижение 1−2 месяца и уходят. Далее →
-
Стали известны некоторые данные относительно деятельности компании «[Д.] фольварок». Компания скупает за символическую цену просроченные кондитерские изделия Краснодарского края, а продаёт торговым предприятиям страны их по аховым ценам, настолько жадное их руководство, при этом ставя под угрозой здоровье населения страны. А торговые представители при этом за здоровье населения несут торговые представители компании, поскольку в первую очередь с них спрос. Далее →
-
Не выплачивают ЗП во время, кормят завтраками. Задержки ЗП вплоть до месяца. Не предоставляют рабочий исправный инструмент. Систеиа работы как таковая отсутствует. Зарплату нужно считать самому, в ином случае все перепутают и не доплатят. Присутствует «Родшильдская» система коэффициентов, что обратно пропорциональна нормальной человеческой «сделки». Маленький официальный оклад + зарплата в конвертах. Серая бухгалтерия. Куда, простите, налоговая смотрит? Далее →
-
Компания, делающая вид работающей по европейским стандартам, но на самом деле оказывающая услуги, которых нет. Декларируют для жильцов подъездов многоквартирных домов, что у них будут стоять камеры видеофиксации. На деле они действительно стоят, но… НЕ работают! В связи с этим в компании имеется отдельный сотрудник, рассматривающий (формально) обращения граждан, недавно уволившийся из-за наплыва работы. После обращения граждан идут иски в суд. Как правило, общей юрисдикции, но бывают и экономические. Зачастую суды эти завершаются мировыми соглашениями (соглашениями о примирении), поскольку де-факто компания виновата сама. Видеофиксация как дополнительная жилищно-коммунальная услуга не зафиксирована подобным образом в соответствующем исполнительном комитете, что является нарушением законодательства. Руководитель груб, считает, что, имея психологическое образование, может обманывать всех и вся. Повадился увольнять сотрудников компании по Декрету № 5, предварительно загрузив их работой, которая даже не прописана в их должностных инструкциях. Практикуются задержки на работе после окончания рабочего дня. Начальник постоянно хамит подчинённым, периодически их унижая. Далее →
-
почему НЕ НАДО работать В «миле»! Работала в «Миле». Сначала…все вроде ничего: стажировка, трудоустройство, соц. пакет. Что сейчас людям важно?… Зарплату платят исправно, с коллективом не ссоришься. Работаете в две смены два через два. График тоже не плох, правда? Подумаешь, двенадцати часовой рабочий день, молодая выдержу, так? Ну, разумеется коллектив чисто женский, и всегда возникает напряжение между сменами. В остальном все хорошо…первый месяц… Потом начинаешь осознавать: продавцов за людей не считают. Магазин (как правило) большой. Девочки! Вы и кассиры и консультанты и мерчендайзеры, а также охранники и уборщицы). Должны выставлять товар, одновременно консультировать покупателей и при этом успевать крутить головой по сторонам что бы отследить воришек. Зарплату платят исправно. Оклад сам по себе маленький, премия в размере оклада, вместе выходит неплохо…НО! Постоянно штрафуют…находят любую мелочь, по процентам лишают части премии и хорошо если объяснят почему. Обычно этого не происходит, тебя просто ставят перед фактом, смирись. И да… человек ИЛИ робот?! ВОТ В ЧЕМ подвох… все продавцы в «Миле» РОБОТЫ…потому что человеку свойственно иногда заболевать, так вот: В МИЛЕ никогда нельзя болеть! За открытый больничный лишаешься премии. И не важно на сколько дней ты его открыл: на один... Далее →
-
Пригласили на собеседование, вакансия — менеджер по продажам. Собеседование проводили Александр и Игорь. После своих навязчивых и некорректных, и бестактных вопросов мне (где живёшь — съёмная квартира или своя, женат или нет?), рассказали об условиях работы. После их предложения пройти 3 недельную бесплатную стажировку разговор я прервал и распрощался. Такое предлагать специалисту с 10-летнем стажем продаж?! К тому же это является грубейшим нарушением Трудового Законодательства РБ. Надеюсь, очень немногие соискатели покупаются на такие уловки. Далее →