Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 979 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7979)
-
Директор окружает себя шестерками и с их помощью создает ситуации что бы не платить обещенную зарплату, а так же поощряет сплетни и подставы, и тех кто изображает бурную деятельность и за счет других самоутверждается! Если вы относитесь к этой категории людей то вам будет комфортно работать здесь! Далее →
-
Студия рекламы Zod4ie (они же ЧП Два И). Директор Карбанович Игорь Станиславович и его зам. Яцковская Виктория Павловна. http://www.zod4ie.com При устройсте на работу обещает золотые горы. Берет преимущественно молодых ребят с малым опытом работы. Потом первое время втирается в доверие, типа «Мы тут одна семья». А затем, как приходит время платить зарплату ноет, что на счету нет денег, просит чуть подождать. А на счету денег нет никогда, потому что работать не умеет, клиентов кидает так же, как и сотрудников))) В итоге люди «чуть ждут» по 2 месяца и уходят, а при расчете выясняется, что их оформили на минимальный оклад 2 200 000 или не оформили вообще. Не отдал трудовую. Его зам. — больная, неадекватная женщина, которая при возникновении сложностей бьется в истерике и орет матом так, что слышно по всему зданию. Не связывайтесь Далее →
-
Лучше год на зоне чем пол года на оме! поработал там кладовщико-это тихий ужас, начальство-тупые донельзя, все что могут это материться и рассказывать как они любят на выходных выпить, на складах пыли поколено! не платят вовсе, у них сейчас новая система-мотивация называеться, по простому это для того, чтоб вам меньше платить, плюс к тому шестерка на шестерке, коллектива ноль! Короче-это тихий ужас, при увольнении вам заплатят только на талончик домой) Далее →
-
Отработал 4 дня;даже к концу 4-го дня мне никто не дал никаких доков на подпись — что каГбе нарушение ТК РБ. Текучка страшная, но обо всём, по порядку. Итого: некто по имени Василий исполняет обязанности местного начальника. За 4 дня, что я работал ни разу не приехал на работу во время. Никаких бумаг для оформления на подпись не даёт. То же относится и к средствам защиты — нет у вас перчаток/спецовок — работайте голыми руками. Но зато очень любит рассуждать в раздевалке, когда народ идёт домой, что если работать по 8 часов, но ничего не заработаешь — таким образом, какГбе «тонко» намекается, что надо бы остаться, за что мною этот Вася был послан культурно в далёкое эротическое путешествие. Так какого ты хрена Вася, мне давал переваривать косяки ваших сварщиков.что до меня были? Васеньке не вдомёк, что у людей есть свои дела помимо работы, есть семьи и т д. Ау, Вася, по ТК РБ у нас в Беларуси 40-часовая рабочая неделя, так и передай «умнику» Андрею, если он не в курсе, а что сверх того, то оплачивается! А если ты в течении дня ходил и пальцем в носу колупал, то хоть ты ночуй там — толку никакого. Одним словом, это Вася! Но про остававания и выход... Далее →
-
Рекламно-производственная компания доминатор, (http://www.dominator.by/), шарашкина контора. Начнем с начала. Прийдя на собеседование ничего конкретного не говорят. Общаясь со старшим менеджером с трудом можно услышать о зарплате, о форме трудоустройства. В итоге обещают первоначальные условия: 2 недели, оплачиваемые, по договору подряда. Потом одним предлагают зарплату 4 000 000 б. р. и 5%, другим зарплату 2 000 000 б.р. + 26% от продаж. Делают все что бы завлечь к себе в контору. По поводу первых 2 недель. Приходишь один день, работаешь. другой день, работаешь. Каждый день просишь о что бы как обещали дали договор подряда. В итоге говорят сейчас нет времени, потом, завтра. Мы же честная компания, мы свое слово держим. Вот так работал две недели, когда просил оформления что бы был хоть какой-то документ говорящий о зарплате, дали «интересный» контракт. Тогда наконец то впервые поговорил с директором. При беседе выяснилось много интересного. директор сказал что мне нужны менеджеры которые будут много работать, (само собой разумеется, ведь все мы взрослые люди, компании хорошо, и тебе будет хорошо), как директор сказал много работают те которые приходят намного раньше рабочего... Далее →
-
Если вас пригласили в данную организацию — бегите не оглядываясь! Адрес: ул. Мележа, 5/2, 3 этаж, 304 кабинет. 1. Менеджер по побору персонала дерзит с первого дня. 2. Заставляют продавать какой-то чудодейственный прибор по телефону, при этом вы звоните из Минска, а в базе клиента шифруется на российский номер. 3. Зарплата в конверте и очень низкая! 4. Работы нереально много! 5. 2 недели без оформления! 6. При вопросе, нужно кому-то звонить, отвечают что самим звонить и предлагать ничего не надо, на практике все с точностью до наоборот! В общем, офис хороший, есть кофе, но подумайте сто раз нужно оно вам или нет! Далее →
-
Искал работу на лето. Часто натыкался на объявления компании «Траектория Успеха» (г. Минск, ул. Орловская, д. 40а, 8 этаж). Обещали хорошие условия труда и золотые горы… В итоге первую неделю работаешь бессплатно (стажировака), условия ужасные. Дирректором фирмы является Анастасия, а её муж Алексанр является зам. дирректора, вообщем страшная парочка, постоянно хамят, унижают, зарплаты мизерные, а если перейти им дорогу, то просто скажут «досвидания» и не заплатят. Набирают школьников и студенто (16−20 лет), после 2х недель работы дают заполнить договор, который сотавлен грамотно и может оставить вас без зарплаты. Во время работы дёрнешься и сразу штраф…Штрафы за всё… Единственные плюсы: 1. Хороший коллектив (не считая дирректора и зам. дирректора) 2. Весёлые менеджеры (Аня и Жанна) Далее →
-
Директор не платит зп, а сам строит себе шикарный коттедж и квартиру сыну в Минске. Людям просто вливают мочу в уши и наживаются на них, а они батрачат и ничего не знают. Беспредел чистой воды. Обходите стороной эту фирму, чтобы не быть дойным ОСЛОМ у этих недолюдей! Далее →
-
-
Зарплата выдавалась наличными и только половина её была официальной. График работы лично у меня НИ РАЗУ не совпал с тем, на который я устраивалась (2/2) не редко бывало, что работаешь 3−4 или вообще 5 дней по 12 часов, а потом 1 или 2 выходных. И это на протяжении всего моего времени работы там! Оплата за переработанное время поначалу была 100%, как и за часы по норме. А потом директору взбрело в голову, что сверхурочные будут оплачиваться на 50% (для справки, по законодательству должны оплачиваться в двойном размере). Итоговое количество отработанного времени в месяц составляло 220−260 часов (прошу заметить, я женщина), а ребята впахивали временами и побольше. Когда начинаешь говорить, что так нельзя работать и изначальные условия работы были другими, то руководство очень быстро закрывает возмущающимся рот. Ни о каком больничном не могло быть и речи. В отпуск пойти целая проблема! А как только возвращаешься из отпуска сразу ставят кучу рабочих смен «так ты же отдохнула, вот и поработай» Например такой случай был… Девушка — продавец автозапчастей, попала в больницу, а потом выяснилось, что она беременна, просто не знала, как сообщить об этом «чудо руководству». Речи о том, чтобы обеспечить... Далее →
-
Добрый день, надеюсь, что данная информация поможет соискателям. Мои впечатления от собеседования на должность детского педагога: 1. 1-ый день, пришла на собеседование, ждала полчаса, оказалось, что его перенесли, нашла на телефоне непринятый вызов, оказалось, что молодой человек по имени Олег, который походу отвечал за присутствие соискателей звонил 1 раз накануне, я не услышала, его ответ: так бывает. По долгу службы сама часто звоню с личного тел. клиентам, делаю это минимум 2 р. В итоге — потраченное зря время, жетоны на метро. 2. Было хорошее настроение, поэтому поехала на собеседование во второй раз. Сначала директор произвела приятное впечатление, вместе с ней проводил собеседование и Олег, как показалось"второе лицо» Центра, по случайно услышанным фразам сотрудников, человек, которого видели всего лишь два раза, и тот, который поленился перезвонить, написать электронное письмо или хотя бы отсмсить о переносе встречи. Затем при личной беседе оказалось, что: - «бегать по подработкам — не женское дело, такие женщины несчастливы» (слова директора) - думать, за что кушать — опять не жен. дело, все материальные блага распределяет Вселенная и т.п. - после подробного описания моего опыта... Далее →
-
Сразу оговорюсь, в «обидчиков» не плюю, просто хочу, чтобы соискатели знали куда и на что идут. Сама лично работала в Росчерке и отнюдь не пару месяцев, а гораздо дольше и точно могу сказать, что текучка сотрудников там невероятная. Лишь единицы, кто работает более 2-х лет. Дежурства, которые там придуманы — это обязаловка, не выходить варианта нет, как и с мытьем полов. Если пол не вымоешь, то прибежит юристконсульт и, во-первых, оставят без премии. так как он сразу же доложит руководству, а, во-вторых, еще и штраф влепят. И не важно, что ты беременна и что-либо еще, от мытья полов это не освобождает. Еще один интересный факт — доносы друг на друга в фирме это норма, тебе в глаза они могут мило улыбаться, а в это время строчить докладную записку на тебя же. По поводу з/п… тут все сложновато и грустно. На испытательном сроке больше 3 000 000 заработать не получиться никак, а после испытательного до 5 000 000 дотянуть можно, но все равно найдут, за что их вычесть. Особенно резко увеличивается количество штрафов после корпоративов (они дважды в год), и тогда около 4-х месяцев голый оклад. Еще один неприятный момент: рабочий день официально... Далее →
-
такого свинского отношения СО стороны директора В отношении К СВОИМ подчиненным В ЖИЗНИ НЕ ВИДЕЛ. Лидия Аркадьевна совершенно не думает о будующем организации. Живет одним днем. Особенно белая и черная зарплата. Глав. бух просто чучело какое-то. Когда-нибудь попадутся конкретно. Жаль просты сотрудников. и продавцов. Далее →
-
Да, куда смотрит государство! Не думал, что у нас такой беспредел как в России. Есть такой мошенник — Шерементов Дмитрий Геннадьевич, управляющий ООО"РуаСтрой». Сколько он обманул людей, оставил без зарплат? Много! Снимает квартиру на длительный срок, копейку кинет и обещает вот-вот оплачу и т.д. Кто готов подтвердить и подписаться, чтобы наказать его. Откликнитесь. Далее →
-
Ребята, лучше не идите работать, зарплату не платят уже 5 месяцев — кидали по 500 тысяч и все. Кормили обещаниями, типа все выплатим, все будет… Сделаете работу и если уволитесь, уйдете, то денег не ждите. Скажут ты тут брака нам наделал и мы наняли людей, они все исправили… Контора ООО Эклайн Судя в интернете по кол-ву отзывов они открыли еще одну фирму и по ней сейчас работают и оформляют договора.. Фирма ИнструментАста… У них офис подпольный в д. Хатежино… Официально Сурганова 29 пом 9 комн 15. Директор фирмы И.В Диденко. Не верьте им особенно Сугаке Игорю… И второй с ним ходит Юра нерусский …Столько людей уже обманули… Кому не заплатили несите жалобы в налоговую и в департамент государственной инспекции труда… На них уже собирается большое кол-во жалоб и людей… Далее →
-
в ОАО «Минскпромтсрой» СУ-51 творится беспредел. Коррупция ничем и никем не прикрытая. Зарплата рабочих просто смехотворная. Руководители получают з/п от 15−35 млн.руб. (откуда такие оклады большой вопрос), т.к. рабочие 4−5 млн.руб. в любую погоду (расценки за работу уменьшились что ли только для рабочих?). З/п никогда не выплачивают вовремя, всегда только к концу месяца, а то и в начале следующего. Куда смотрит соц.защита? Еще очень здорово берут оплату за проживание в общежитии. Стоимость 1 койко-места 500 тыс.руб. (вахтовики), 1 млн. руб. платит тот, кто работает на 5-ти дневке по 8 часов. В других организациях (не только строительных) стоимость проживания 150−160 тыс.руб. Куда идут деньги? Кто разберется? Далее →
-
Ехала на собеседование на вакансию «кладовщик», не смотря на наличие опыта, мне сказали, что возьмут менеджером по работе с клиентами, порекомендовав напоследок, к завтрашнему дню обуть удобную обувь. Следующий день был каторгой! Мне вручили две сумки, девушку инструктора и отправили дизелем в Богушевск. Суть работы — втюхивать людям ненужные им вещи, а иногда и поуговаривать. Не ведитесь на авантюру, никакой помощи с жильем, обучения и всего, что они обещают, не получите. Далее →
-
Даже и не думайте работать в этой компании! Скотское отношение, сразу обещают золотые горы, а по итогу работаешь в минус! Зарплата платится в конверте, при увольнении вы ничего не получите, вам просто скажут досвидания! Не ведитесь на слова Михайловского Сергея, он директор. Компания занимается заправкой картриджей. Клиентов дурят по черному, тонер не досыпается, принтера якобы чинят после поломки, хотя сами его и ломают. Далее →
-
Гиблое место. Страшные люди. Руководитель — Богуш А.В. Руководство не ценит ни клиентов, ни заказчиков, ни своих собственных работников. Заказчиков систематически подставляют, не выдерживают сроки, не напрягаются на качественное исполнение работ. Приобретая материалы, постоянно «кидают» поставщиков, не платят в оговоренные сроки, скрываются от кредиторов и постоянно обманывают. А с собственными сотрудниками поступают вообще безжалостно — не платят обещанных зарплат (причем обещают намного больше, чем прописывают в трудовых договорах), ни даже того что указано по договору, ни в указанные же сроки. Постоянно подставляют перед заказчиками, типа «руководство не в курсе и все напортачили работники. уволим. вычтем из зарплаты». При увольнении не рассчитываются вообще, либо фальсифицируют документы и приписывают огромное количество проступков и, как следствие, вычеты из зарплаты. Далее →
-
Давно хотел сообщить о работе в этом управлении. Обманывают людей по зарплате. Руководящий состав (начальник управления, главный инженер и прорабы) почему-то получают не сдельную зарплату, а оклады, на сегодня это 15−35 млн. Рабочие же (за очень тяжелую работу) получают з/п сдельную 4−5 млн. Рабочие, живущие в общежитии платят 500 000 руб (вахта 15/15), 1 000 000 руб. — работающие 5 дней в неделю и это за 1 койко-место. Откуда такие расценки. А условия проживания ужасные. В МАПИДе это стоит 150 000 руб. А условия проживания ужасные. Коррумпированное управление. Далее →
-
Это — бывшая Имкредо, смотрите отзывы здесь: http://orabote.net/feedback/list/company/24 115. Средний стаж сотрудников — 8 месяцев. На собеседовании дают нереальные обещания о премиях и регулярных повышениях зарплаты, практически умоляют выйти на работу. Плюс зарплата в конверте! Далее →