Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 8 125 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8125)
-
Компания ООО Астомстрой розничное направление компании Стройтекс, держит несколько супермаркетов под брендом Mile и Новосёлкин, директор Кольцова Татьяна Михайловна, запомните эту фамилию, её родственники практически всё работают в компании на разных должностях. Розничным направлением руководить некто Савченко А. А. За глаза его называют лунатиком, т.к. немного придурковатый и дёрганый, но с директором у него какие-то старые дела, поэтому все закрывают глаза на его никчёмность как руководителя. Компания предлагает работу по контракту сроком на год, что очень удобно для работодателя, если нужно попросят вас по хорошему написать заявление самому или на оборот держать по 1. 5 месяца ища замену в таком случае проще уволится по статье. На собеседовании девушки с отдела кадров вам конечно же наобещают горы, премии, карьерный рост и т.п. Но про премию можете забыть, т.к. нет плана — нет премий, малейшая провинность то же останетесь без части премии, а она под 30%, что существенно. Экономят на всём, но главное на людях, берут людей на сезон, т.е. на лето, когда торговля стройматериалами идёт лучше, а осенью сокращают, особенно страдают охранники, даже на видео наблюдении у них людей часто просто нет. Если вы студент,... Далее →
-
Заведение ужасное. Обещают одну зарплату в итоге платят совсем другую суму, и частями.. Проработала там на кухне долго..Была в шоке, мало того что не оформили официально, так относились по свински, за переработку часов не заплатили, да и впринципе не заплатили то что обещали, все время завтраками кормили. К работникам как к бесплатной раб силе относятся, оскорбляют, могут ударить (подзатылник дать или тряпкой половой по спине). Далее →
-
Расценки на все виды работ у них мизерные, при этом качество работ должно быть не высоким, а высочайшим. Стараються набрать иногородних, причем чем дальше, тем лучше, что бы проблематично было из них выбивать деньги, так как насчет расчета они тугие. Прораб ничего не соображает (при мне проект крутил и так и сяк покуда допер), из-за этого много приходиться переделывать, а за это никто не заплатит. Новичков ставят на какие-нибудь санузлы, на которых заработать нереально, но зато своим «старперам» которые давно работают пожалуйста-большие ровные стены. Людской поток-день, два (покуда якобы печатают и подписывают договор) и в любой момент могут сказать мы в вас больше не нуждаемся, что-бы не платить. Отношение к рабочим «Царь-холоп"-даже со стороны молодого, тупого прораба который судя «жахливай трасянцы"-выходец из колхоза. Не советую туда влезать, на диване лежать дешевле выйдет. Далее →
-
Красивые обещания директора Кравченко А. В. При устройстве на работу водителем-международником, просто сносят крышу. Да и помпезно-показушный офис, создаёт ощущение порядка, дела и движения к большим деньгам и перспективе роста. Начинаешь понимать, что рай на земле существует. Подписываешь кучу бумаг, договоров, соглашений, журналов. В которых по большей степени защищены интересы нанимателя, а не твои. Оформляешься, приступаешь к работе, и всё становится на свои места. Порядок только внешне. А во всём остальном виноваты именно те, кто 27−28 дней в месяц крутят руль, зарабатывая ему деньги. Через месяц работы обычные поручения и указания превращаются в окрики, через 2−3 рейса, понимаю, что за весь износ резины, перегоревшие лампочки, и причуды штатного логиста по перегрузам, срокам доставки и неточностям в документах, начинаю платить я. Через пол года — СУД! С обвинениями в недостаче денег по отчётам, отсудствиями чеков на заправку, и всё теми же поломками новой машины ДАФ. В общем как потом выяснилось, я такой не один. Обычная политика фирмы. Набрать лошков, хорошо на них заработать, а как открыли рот, уволить с выщитами по полной программе, и обязательно через суд. Чтоб другим не повадно было требовать те деньги, за которые устраивались на работу. Да. И про выходные, личную жизнь и семью можете забыть. Рейсы Европа-Туркменистан.... Далее →
-
Ну что ж, расскажу вам про опыт общения с данной «организацией» если ее так можно назвать. Во первых, если ты хочешь заработать — то тут ты не заработаешь, оклад обещают 6. 5млн руб, повторюсь только обещают. На испытательном сроке ты должен делать 50 звонков в день, чтобы получить этот оклад, только вот есть некоторые нюансы. 1-е оклад тебе дадут только на второй месяц работы, и то если дадут, и эти 50 звонков, чтобы они за считались в их чудной атс (системе отслеживания кол-ва звонков) должны быть не менее 1 минуты за разговор. 2-е атс настроена на то, чтобы обмануть своих же работников, то есть по факту ты делаешь 50 звонков длительностью по 1минуте 10 секунд каждый, а засчитывается тебе только 29, сам лично это проверял, засекал время, звонки и т.д. И попробуй только сказать или сделать замечание, что их атс нечестно работает, сразу начинают повышать тон и говорить, что все нормально. Была курьезная ситуация, «крутой манагер саша» говорит, все корректно работает, мол настраивали при нем и предлагает мне проверить, я говорю давай проверим, на что он потерялся и сказал, что доказывать ничего не будет.... Далее →
-
Ахтунг! Бестолковость, догматический стиль управления и директор без опыта работы на руководящих должностях. На фирме явное непонимание, из каких денег состоит зарплата административных сотрудников. Понимание функций, задач и обязанностей директора также отсутствует. Результат: лишитесь сначала машины, потом работы, а денег на другую машину и еду до следующего трудоустройства заработать вам не помогут, потому что не умеют. Далее →
-
На предприятии регулярно обманывают с зарплатой. Обещано одно, выплачивается совершенно другое. Руководство предприятия не выполняет свои обещания, между тем договоры составлены таким образом, что ты официально будешь работать за копейки. Все остальное — что барин даст. В принципе люди там работают хорошие, а вот директор это про него https://youtu.be/mwZfDkLERWI?list=RDEMA_hdX6fHjWFVCkHN4EcqxQ Далее →
-
Кто работал в ООО «Сантифика» или ООО «Асторком» под началом директора Азарова Александра Анатольевича в период с 2013г по 2015г и остался без оплаты труда, кто обращался в суд или милицию — срочно звоните ПО тел. 8 044 735 68 65 Наталья, или пишите natarazum1976@yandex.by Далее →
-
-
Доброго времени суток. Хочу рассказать про данную организацию. Сам (-а) первый раз пишу отзыв т.к. не любитель пустословить, но тут будет исключение, извините если будет что-то не по существу. В данную организацию я попал (-а) от университета, потому что сам (-а) не нашел (-а) место практики, подумав, что это не плохой вариант для саморазвития я отправился (-ась) в эту организацию. Учусь на заочно-сокращённом и естественно работаю. Придя туда меня направили в кабинет директора, — подумав ну сейчас познакомлюсь с приятным человеком. В кабинете, меня словно грязью окатил, в повышенном тоне, в приказной форме и перейдя сразу на «ты», меня Кравчкнко Галина Алексеевна усадила. –Не знаю как вам, но меня человека как доброжелательного и воспитанного – это немного напрягло, но подумал (-а), что это просто плохое настроение, у всех бывают чёрные полосы в жизни. Подписав договор я уехал-(а) в университет. Прошли выходные и я пришел в первый день на практику. Первый день на практике директора на месте не было, я поинтересовался (-ась),- где же она, как оказалось она в командировке, восторженно ответив сотрудник, — он (-а) так это произнёс (-ла) как будто это был праздник, 4 дня мы провели без неё, но в пятницу когда я пришел... Далее →
-
Предвзятое отношение к работникам. Зарплата в конвертах. Не соответствие заработанных денег, тем что в конвертах выдают. Невозможность обеспечить занятостью работников. Отсутствие должного инструмента (работают износившимся). Не нормированный рабочий день. Далее →
-
в компании (а правильнее сомнительной шарашкиной конторе) довелось поработать совсем чуть-чуть, и счастье что я вовремя ушла из этого ужаса. Во-первых то как эта кантора зарабатывает деньги приводит в ужас: покупают никому неизвестный шлак в виде косметики, необасновано завышают на нее цены в 10−15 раз, и втюхивают бедным женщинам, которые от их «замечательной» спа-процедуры находятся в состоянии гипноза. Вы можете себе представить как нужно обработать бедную тётку чтобы она вот так с ходу купила чемодан косметического шлака в виде 6 баночек крема за 16−20 лямов да еще и в кредит! Народ, одумайтесь, что вы делаете. Женщины, мне вас искренне жаль, что ведетесь вы на это, ибо знаю как небогато живет белорусский народ. Сколько косметики хорошей есть, и проверенной, хорошей, с хорошими отзывами, взять хотя бы Ив Роше! Причем здесь самое смешное то, что половина этих женщин, придя домой, приходят в себя, отходят от гипноза, и прут на следующий день этот чемодан обратно. И не всегда удастся вернуть его, так как вас могут силой запихать с этим чемоданом в лифт и спустить на первый этаж. В прямом смысле слова — запихать. В общем, не приятно получать зарплату в этой конторе, когда... Далее →
-
Добрый день, присоеденяюсь к молодому человеку. Работал в вышеуказанной компании 3 месяца, за это время все мои наработки были отвергнуты организациями из-за беспощадно завышенной цены на оборудование, потратил уйму сил и времени пока понял причину отвалов. После ухода из организации 2 млн. Так и остались не выплачеными. Руководителю было наплевать на проделанную работу и на сам процесс работы специалиста. Далее →
-
Руководство два тупоголовых, которые разводят порядочных людей на деньги! Думают, что они царь и бог)))) Переделывают штатное расписание, подделывают контракты и думают, что всё это будет сходить с рук!))) Дебилоиды, допрыгались, готовьте сухари! Время расплаты наступило!) Далее →
-
Нашла вакансию на praca.by, вакансия — продавец в магазин и киоск «Белсоюзпечать». В вакансии была заявлена зарплата 4 000 000 руб. и выше, частичная занятость: сменный график работы (1-я смена: 7.00−13.30; 2-я смена :13.30−20.00, смены чередуются каждый день). Позвонила в отдел кадров, там мне озвучили зарплату в 3 000 000 руб. + премия до 50% от оклада за выполнение плана и пригласили на собеседование. Пошла на собеседование с еще одной девочкой, которая тоже ищет работу. На КПП охранник не хотел пропускать сразу двоих, для него очень удивительно было, что в отдел кадров идут двое, причем разговаривал он с нами не самым приятным тоном. На самом же собеседовании мне поставили условие, чтобы работать у них продавцом, нужно закрыть имеющееся у меня ИП, а так же обязательное условие нигде больше не работать. Попросила объяснить почему я должна закрывать ИП, если у них в вакансии объявлена частичная занятость и в свободное время никого не должно касаться чем я еще занимаюсь, на что специалисты отдела кадров не смогли дать вразумительного ответа. Когда я и дальше стала задавать вопросы, касающиеся данной... Далее →💬1 комментарий
-
Разместила резюме на сайте, на следующий день позвонили. После собеседования 2 из 4 человек пригласили на обучение. Это работа в издательстве журнала в качестве специалиста по клиентам. Для меня неплохо, так как я не имею ни опыта, ни образования. Во второй день обучения я целый день сидела на телефоне, обзванивала клиентов, предлагая подписку, что оказалось достаточно тяжело. На третий день я попросила договор (мне его сегодня и обещали), на что мне ответили, мол нельзя подписать договор пока карточка-пропуск не готова, они хотят посмотреть как я работаю, на мою статистику, и вообще, «вы нам не доверяете?». Я не стала работать без договора и ушла. Далее →
-
Данная фирма меняет водителей, как «цыган коней»! Обещают золотые горы, только через неделю работы дают договор со смешной з/п, в договоре пункт «машину принял согласно фото сделанным в присутствии обоих» на самом деле фото не делаются, и при увольнении это твой смертный приговор. Далее работаешь 1−2 недели по 15−18 часов и пробег по РБ за день по 800−900 км., тебя нагружают по полной как коня и ищут к тебе любые претензии (недовоз, неуспел и т.д). В это время тебе уже ищут замену. Наступает день Х (не более месяца) и тебе говорят, что ты не подходишь подходишь, не успеваешь и т.д. В день расчёта ты узнаешь о смешном расчете, так как машина не соответствует фото как принял и т.д и т.п. И так, в месяц по два водителя кинуто и их з/ п на двоих 3 млн.руб. за 2−3 недели работы и 5 тыс.км пробега по РБ у каждого! Эта схема у них поставлена на поток! Осторожно кидалово Далее →
-
1) Отсутствие карьерного роста 2) Частая смена директором (4 за 3 года) 3) Повышение зп приходилось выбивать 4) Увольняют сотрудников без наличия явных для этого причин 5) Вызывают из отпуска 6) Заставляют совершать действия противоречащие техники безопасности 7) Приходилось делать не свою работу, т.к. многие в компании являются одногруппниками, то всю тяжелую и нужную работу скидывают на наемных сотрудников 8) Зп в конверте Далее →
-
Господа соискатели, устраиваясь на работу к подобным фирмам как «Милвуд» внимательно читайте договор. Все что там написано рождает права и обязанности, как нанимателя так и работника. Не подписывайте документ если вы не согласны с чем-либо. В вашем праве потребовать изменения пунктов согласно вашим требованиям не нарушающих Конституцию РБ, Трудовой Кодекс РБ., Устав организации. Не стоит наивно думать, что вам оплатят труд выше той суммы прописанной в договоре (срочном, либо без срочном). В компании «Милвуд» практикуется оформлять договор подряда (якобы на испытательный срок), это говорит о том, что характер Вашей работы имеет временный характер, по завершению определенного объема работы. Не удивляйтесь если на Вашу просьбу оформить договор. руководство сделает круглые глаза, с вопросом «он вам зачем?». Договор подряда создает наименьшее сопротивление при увольнении работника, по причинам которые не имеют ни какого отношения к Вашим деловым качествам. Свои права отстоять сможете только в Суде по гражданскому делу. Задумайтесь, Ваши намерения носят трудовой характер, либо временного подряда! Думайте головой, чтобы не было потом обидно! P.S Трудовых успехов! Далее →
-
ооо «Фармико». Если вы хотите испортить себе нервы идите сюда работать. Если хотите каждый год платить со своего кармана деньги за чужое воровство, тоже идите сюда работать. Тут вас не считают даже человеком, не говоря уже о профессионале. Тут вас смешают с грязью и выставят за дверь. Кто-то еще насочиняет и директор поверит и вам принесут подписать заявление об увольнении. Директор Фармико занимается решением сплетен, а толку от этого нет, сплетни и унижения растут все больше и больше. Нет толку и от бесконечных собраний, на которых вас только унизят при всем коллективе с истеричными криками и оскорблениями. Если у вас 10 рук и вы можете ими одновременно работать на 10 компьютерах, то можете идти сюда работать, в этот гадюшник. Где нельзя нормально уйти в отпуск, тебе обязательно позвонят и скажут ты уволен, подпиши заявление. Тут все сплетницы, которые придумали слух и распустили его и директору, а себя этим выгородили типо они работают, а ты [censored] не делаешь. Далее →
-
Хочешь быть кинутым или побегать за своими деньгами, тогда тебе к ним! Работа в фирме «рога и копыта»! В фирме все держится на альтруизме! Формы нет, з/п нет, ничего нет и никто не знает, когда будет. Батрачь 2 месяца и 2 месяца будешь бегать за первой з/п, повезёт получишь половину. Далее →