Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Познакомьтесь с компанией Юдилен — холод, товарищи. Эта фирма занимается ремонтом холодильников и продажей запчастей к холодильному оборудованию. Прошу отметить следующее: директор предприятия систематически нарушает законы РБ, производя различные махинации с ввозом товара и вывозом за пределы РБ. Официальную зарплату господин Юцевич Дмитрий Леонидович платит мизерную, дабы скрыть реальные доходы от своих махинаций, остальные деньги работникам вышеупомянутый господин выплачивает опираясь на свое настроение, может вынести штраф и не заплатить вышеоговоренную сумму при трудоустройстве. Такое впечатление, что Юцевич Д.Л. живет в своем государстве, названном Юдилен-холод и опираться на законодательство РБ — это ниже его достоинства. Не было ни одного случая за все время существования этой организации, чтобы трудовые книжки при увольнении отдавались в срок, предписанный трудовым кодексом РБ. Ни один работник не ушел нормально из этой организации. Фирма на 80% состоит из родственников, а конкретно братьев вышеупомянутого господина и двух трех сотрудников (холопов) — периодически меняющихся, на которых и вешают «всех собак» эта семейка потомственных «холодильщиков». Товарищи, обходите стороной эту фирму! Далее →

Нахидится в Колядичах под Минском. Улица бабушкина, 27. Председатель правления — М. И. Боровой, мелкий деспот и тиран. работать непосредственно под руководством этого человек кране сложно. Есть у него пунктик, переделывать деловые письма по несколько раз. Черкает, я исправляю, отдаю, он снова черкает то, что сам придумал, ну и так далее до бесконечности. Учитываю большую загруженность и массу других дел, этот метод просто выводит из себя. На мое предложение править документы самому в электронном виде ответа не получил. Ну как же, получается, что он уже за меня работает, а ему надо руководить. Колядичи — это черная дыра Минска, за кольцевой. Из достопримечательностей — свалка и строительство новой тюрьмы. Расстояние до центра города — 15 км. Работать эфФективно можно только используя автомобиль. Но Боровой мне его компенсировать не собирался. Зато любил, чтобы я работал после работы. В таком случае я возвращался домой к 11-ти вечера. Естественно, он не собирался оплачивал сверхурочных или подвозить хоть до кольцевой. Плюнул, послал нах… и устроился на работу в центре города. Да, ещё существует система контрольных пропусков с видеокамерами. Кто когда пришел -ушел и сопутствующие разборки. Обходите лучше стороной. Главные инженеры, юристы и бухгалтера сменяются постоянно. Размер оплаты... Далее →

Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр, Минск, ул. Одоевского, 10, вся работа велась непосредственно с отделом маркетинга и сбыта, Еленой Валентиновной. Выполнена работа (дизайн): Каталог «Обувь», 68стр. А5 + съемка Каталог «Лечебно-бандажные изделия» 28стр. А4 Каталог «Технические средства реабилитации» 26стр. А4 Листовки А4 Работал без предоплаты, деньги жду с июня месяца (в $ уже потерял 40%). На вопрос когда оплатят, отвечают: Денег нет, когда будут незнаю. Далее →

В троллейбусном парке № 4 г. Минска недостаточный выпуск машин на линии, хотя пол парка троллейбусов стоит под забором неисправными. Руководство на это говорит: " Нехватка средств на ремонт». Случай: 4 часа утра, ещё не рассвело, выезд на маршрут, у троллейбуса не работает дальний или вообще с одной стороны свет. По правилам должен исправно работать и дальний и ближний, иначе нельзя выезжать, а если не выедешь, то 100% лишают премии, зар. плата итак маленькая (1000000−1700000, зависит от категории). На это у руководства есть свой ответ: " Идите на рынок или в магазин и покупайте лампочки за свои деньги». Резина лысая, а скоро зимний сезон. Троллейбусы застревают в малейшем скоплении снега, тормоза на льду бесполезны. На перекрёстке с горки не успеваешь затормозить, а точнее доскользить до светофора и троллейбус вылетает по прямой, там где нет контактной линии и создаёт опасную ситуацию на дороге. График сбивается и ждёшь техничку, что бы вытягивали. Опять же средств на замену резины нет. Что делать никто не знает. Такие же и ещё множество других проблем в всех троллейбусных и автобусных парках. Далее →

ооо «НТССервис» — вы попали! Перекупщики, маскирующиеся под строительную компанию. В штате отсутствуют специалисты-строители, все работы проводятся без надлежащего контроля, материалы приобретаются самые дешевые, имеет место семейный подряд. Оборудование для проведения работ в наличии только на бумаге, полученные лицензии не соответствуют действительности. Если хотите получить партнера, для которого не существует понятий честность, добропорядочность и договор — обращайтесь в эту контору! Данная компания постоянно выплачивала зарплату в конвертах. Директор объяснял, что ему так легче уходить от налогов. Неоднократно списывались деньги с расчетного счета за неоказанные услуги на счет индивидуального предпринимателя — гражданской жены директора. Одновременно даже в конвертах выплаты производились меньше договоренного и несвоевременно. 225 320, г. Барановичи, ул. Промышленная, 7, УНП 290 502 438 +375 (163) 48−45-29, (033) 644−00-46, (029) 343−75-22, +375 (163) 41−46-41 Далее →

Представляю вашему вниманию очередную «замечательную» фирму во всем известном формате частное предприятие. На первый взгляд добрый и отзывчивый директор Михаил Федорович Рассоха (запомните эту фамилию) любезно рассказывает сказки о высокой заработной плате (далее з.п.) и полном соц.пакете, и причем делает это так убедительно, что однозначна становишся уверенным в непоколебимой, кристальной чистоте этого человека и соответственно предприятия. Работой конечно обеспечивают, да и оформляют официально, но есть одно маленькое но…Когда приходит время з.п., то почему-то возникают какие-то проблемы, то заказчик не проплатил, то что-то объект никак сдать не получается, а про больничный лист так вообще можно забыть (наверное затерялся среди кучи таких же неоплаченных). Так вот, поработали мы пару месяцев и все таки получили 45% з.п. за первый отработанный месяц. Поработали есче месецок, периодически орудуя вилками дабы снять лапшу с ушей про получение денег чуть ли не завтра, получили остальные 65% з.п. (за тот же первый отработанный месяц). Короче не стали мы дожидаться з.п. за отработанные месяцы т.к. поняли что это бесполезно, уволились ну и наверное можно забыть про свои кровные денежки. Так, что народ, если вы есче не попадали в рабство на территории РБ,... Далее →

За время существования предприятия, с 2004 года, произошло 13 несчастных случаев, и только по 3 из них произошло разбирательство, остальные 10 было замято путем разговоров наедине, угроз; снижены или убраны доплаты за вредность, ведется строгая экономия выплат, в то время как начальник отдела труда и заработной платы Валовень Мира Ник. регулярно выделяет себе премию Далее →

Нарушение удержания заработной платы без оснований. Подробнее →

Несвоевременная выплата заработной платы работникам. Подробнее →

Нарушены требования расследования несчастного случая. Подробнее →