Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 619 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7619)
-
В этой «организации» ООО ТД Рогачев проработал механиком по транспорту 1,5 месяца, уволился бы раньше, но подписал контракт. Такого беспредела, сколько живу, не встречал. Обман практически во всём, как только переступил порог этой конторы. Плохой опыт тоже опыт, но лучше такой опыт не иметь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЕсли уж вас занесла нелегкая на эту работу, требуйте, чтобы в контракте была указана та зарплата, которую вам обещали. Ни в коем случае не «остальное премией», «чтобы налоги были меньше», «на руки» и т. п. Если это договор-подряд, то не факт, что это подлог. Только проверка на подлинность регистрации на налогообложение. Суды не помогут потом. Не соглашайтесь работать без документально-правового оформления. Это не то место, где доверие применимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭти женщины тут неппичем. Если ваши [censored] вас не слушались. И Воровали.и [censored] с вахтовиками. Какое право вы придурки имели увольнять или отправоять люлей по домам, у две женщины были вдовы, у одной она единственная кормилица в семье .А [А.] просто ысе успевала пожтому и убрали. Далее →✗ НедостаткиСвиньи, Фашисты заячья губа и гнилые зубы) руководители убрали трех поваров, из-за своего непрофессионализма и незнания ТК РФ.Заставляли перерабатывать поваров вне договора.,платили меньше. Неадекватное поведение, нападение на девушку во время отработанных часов и ухода домой. Позорный Санаторий во главе неадекватов! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят. Далее →✗ НедостаткиЗавышенные требования по работе, начиная от сварщиков, заканчивая инженерными кадрами. Как будто принимают на завод Мерседес. Похоже, директор и главный конструктор не долюблены и не самоутвердились в детстве и юности. И теперь на своих местах самоутверждаются за счёт других. Если бы сварщики слышали, как обсуждают их тестовые задания, то у них бы точно появилось желание заварить ещё некоторые недоваренные отверстия. Сама компания обладает одним плазменным станком, который криво режет детали, и сварочным участком. Под этот кривой станок подгоняются все технологии проектирования. Причём само производство не прошло проверку у инспекции. Кабинет директора завален старыми коробками. Куда смотрят пожарные? Не умеют работать в команде. Замкнутые руководители. Каждый сам по себе. Очень странная и специфическая компания. Далее →
-
Отзыв об ОАО «Управление специальных строительных работ Стройтрест 7», на момент написания отзыва директор: Лопато В.Г. Работала в организации ОАО «Управление специальных строительных работ Стройтрест 7» в должности «ведущий специалист по кадрам» чуть больше 2 месяцев, этого было достаточно, чтобы понять, что в организации полностью отсутствует организация каких-либо процессов. Также огромный минус в том, что директор не вникает в организационные моменты, возможно, и не должен, но при постоянном отсутствии на рабочем месте можно ведь доверенность сделать на кого-либо из руководителей на подписание документации, как делают в других организациях с развитой корпоративной культурой. Отсутствие директора затрудняет подписание документов, а в кадровом делопроизводстве, учитывая штат 400+, их очень много. На собеседовании я уточнила все интересующие меня моменты, получила ответы, которые меня вполне устраивали, решила трудоустраиваться. Программа (1С) в разделе кадрового блока оказалась никакой, видимо, решили сэкономить, плюс в работе не соблюдается ТК РБ, нарушения по всем статьям: предоставление отпусков, деление отпусков, отзывы, выходы в выходные дни и т.д. и т.п. При приеме на работу я как ведущий специалист по кадрам должна ознакомить сотрудников с ЛНПА, в Положении об оплате труда одна информация, в Коллективном договоре другая, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые машины, сб и вс выходной, зарплата без задержек, оплачивают переработки, спецодежда, подарки на НГ Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании, впечатлений выше крыши. Основной, пожалуй, недостаток — это большие веса заказов, которые необходимо поднимать на этажи и разносить по кабинетам. Часто встречались неадекватные клиенты, портили настроение, приходилось молчать на грубости. Еще из недостатков — не разрешают ездить домой на служебной машине, нельзя отклоняться от маршрута, уходить с работы пораньше без разрешения. За провинности надо писать объяснительные. Штрафы ко мне не применялись, хотя были случаи в отношении других. Зарплату поднимают, но не так часто, как растут цены в магазинах. Каких-то проблем в работе у меня не было, личных обид на логистов и механиков нет, начальство вполне адекватное. Если хорошо работаешь, к тебе никаких претензий. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо в начале сказки рассказывают. Не в той области работают. Уже сборник сказок выпустили бы точно. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что представляет из себя производство. Это гараж в деревне Копище. Там и живет сам царь всего стальпищепрома. Но туда он никого не водит, естественно. Для показа арендовано квадратов сто пустых площадей под сварку. Там огромный цех, занятый станками других компаний, но при рассказе он всё это выдаёт за свои владения. В царстве царит обман. Сам царь своё слово не держит и никому не рекомендует. Коль оговорил зарплату работнику сладкую, ну, значит, и получи потом корку с царского стола. А будешь возмущаться, то челом по полу бьёт, да норовит тебя превратить в никчёмного работника. Ибо он сам и его сын самые лучшие специалисты во всех смертных землях. И не дай бог кому в этом усомниться. Не гневайте царя! Основная забава в царстве — это сделай по картинке лучше, чем нарисовано. А картинок тьма тьмущая. С утра проснётся и изволит новые картинки делать. Да только простой народ страдает от этих забав, а он народ свой не любит, да вожжи только натягивает. Правда, иногда и заказчики картинок ему вожжи натягивают. И правильно делают. Ибо говори, да не заговаривайся. Вот и сказке конец, а кто слушал — молодец. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем заправляет недалёкая главбухша-цербер, которая когда-то свой бизнес [censored] теперь разрушает чужой, текучка сумасшедшая, коллектив женский змеиный, все друг друга подставляют, чтобы угодить главбухше, ещё у престарелой директрисы по осени и весной обострение, и тогда она просто увольняет всех и набирает новый коллектив. Месяц работы уже рекорд. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиКомпания заточена на прием на работу алкоголиков и алкашек из деревень. Видимо, их зачем-то выгодно держать руководству. В начальстве одни деревенские, которые повышают своих деревенских. Минчан гнобят и выживают, на повышение не отправляют. Директор говорит, что офис не пускает, а офис говорит, что нужно разрешение заведующей. Уволиться до окончания контракта не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиПреимущества работы в этой конторе — это только график 4/4. На этом все преимущества закончены. Если идёте туда работать, то решайте сразу: будете работать или нет, а то есть такая фигня — если 10 смен не отработали, то ничего не заплатят. Да и даже если и отработаешь, сделают всё, чтобы получил полную [censored]. Работаешь 15−16 смен за 1200, но это не факт. Начальник производства, он же м.р.и.ч., любитель дать меньше зарплаты на начальных стадиях путём каких-то либо лишений или [censored]. Также он любитель вместо зарплаты в 1200 перечислить 1600, но 400 ты должен отдать ему (это как пример, может быть и больше). Ну и, как было сказано в других отзывах, он любитель наодалживать у всех, кого только можно на производстве, и, соответственно, не отдаст. Директор производства (хотя по бумагам он таковым не является, а является его жена) тоже не самый лучший. Он нацелен только на заработок и всё, а про отношение к сотрудникам и т.д. даже нечего и говорить. Да, бывают моменты, когда он что-то делает, но в основном он только [censored] мозги. Техника безопасности присутствует на процентов 50. О какой технике безопасности говорить, если бывает, что невозможно найти огнетушителя, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработал 3 дня на эту шарагу, все клялись, что вот-вот и заплатят, трудовую, как чуял, не отдавал. На четвертый день сказал, что не поеду, сразу изменились в отношении, в Вайбере начали угрожать, что, мол, товар пропал, и будут смотреть по камерам, а как товар мог пропасть, если у них все под пломбами, как они говорят при устройстве?)) Путевые-то на других забиты, типа еще не успели поменять, ага)). Клоуны-разводилы одним словом. Автопарк полностью уничтоженный и опасен для водителей и других участников дорожного движения. Неисправны тормоза, фары, выхлопная система (со мной просыпался весь район в 4 утра), весь кузов гнилой с проводкой наружу. Полный швах, в общем. Если дорога жизнь и время, не приходите сюда. Далее →
-
Очень жаль, что такая благородная организация, и такое гнильё там работает. Далее →
-
Платят процент от стоимости элемента, но постепенно сумма за элемент становится всё меньше и меньше. Сумму, которую платит заказчик, ты не знаешь. Руководство не хочет работать: дают машину, готовишь к покраске, потом сидишь пару дней, ждёшь, пока привезут краску или запчасти к машине. Условия тоже посредственные: переодеваешься, принимаешь пищу там же, где работаешь, помыться тоже негде. Далее →
-
✓ Преимущества- официальное трудоустройство — стабильная з/п. (но зарплаты в целом невысокие) — еженедельные прогулки на свежем воздухе в рабочее время (уборка территории) — и другие плюсы гос. предприятия Далее →✗ НедостаткиРаботал там, только уволился, хорошо понял за время работы все светлые и темные стороны. Тем, кто рассматривает работу там, нужно будет иметь в виду следующее: — Коренная и главная проблема, имхо, это, как всегда, люди, а именно руководители (начиная с директора и заканчивая начальниками цехов/отделов). Так как хорошо известно, что прочие сотрудники работают/не работают так, как им позволяют их руководители. Конечно, есть весьма грамотные, компетентные начальники, настоящие профессионалы, которым не все равно, но их меньшинство. Неэффективность. Слишком много бездарных, малодушных, слабых сотрудников, незаслуженно занимающих руководящие посты. Много проблем из-за непринятия нужных и важных решений (так как решения — это же брать на себя ответственность, их, к тому же, нужно затем внедрять и контролировать выполнение…), безинициативность, несправедливое и хамское отношение к подчиненным и просто непрофессиональное и неумелое управление заводом. С появлением нового директора руководителей стало больше, другие справлялись и так без всяких дополнительных начальников и замов. Слабый директор со слабыми замами, некоторые из них вообще не нужны. Ментов бывших прибавилось. Может, вам повезет больше и попадется нормальный шеф, и будет неплохо. — На заводе нет культуры поведения людей, нет согласованности, нормальной взаимопомощи. Будьте готовы, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаМед страховка. Далее →✗ НедостаткиОчень непрофессиональные кадры. Меня на работу даже с биполярным расстройством взяли. Если любите сливать и докладывать, то велком, но и вас потом выкинут за один день. Начальника полиграфического производства вообще сумасшедшая бабища, ей ещё палки не хватает, чтобы рабочих бить. Имеет такое свойство, как мужененависть, а может, она БДСМ-госпожа по природе… Директор в 90% случаев вообще не в курсе, что происходит у него за спиной, хотя зачем ему это, голова забита женщинами и охотой. Проходите мимо и не портите себе психику. Везде кум-сват-брат. Если по объявлению, то ты априори тут чушпан… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиПодождут, пока вы поработаете какое-то время, а потом заплатят минималку. Если уж вас занесла нелегкая на эту свалку: 1) требуйте, чтобы в контракте была указана та зарплата, которую вам обещали. Ни в коем случае не «остальное премией», «чтобы налоги были меньше», «на руки» и т. п. Суды не помогут потом. Расскажут, что «деньги — не проблема, готовы платить, ты только работай». ВРУТ. Просто в последние дни месяца придумают повод, за что вас лишить премии или что-то вроде этого. Зарплата на 30-й день второго отработанного месяца. Так что вы успеете долго поработать, прежде чем поймете, что не получите обещанную з. п. Имейте в виду это сразу. Аванса тоже не допроситься. Если повода нет, они его состряпают. Если даже первый разок на время «смотрин» заплатят, так чисто для устранения бдительности. Как только пойдете на контракт, зарплата мгновенно ужмется, а уйти по соглашению сторон не сможете — кадры такая большая проблема, что их держат всеми средствами, кроме нормальных. Нормальные средства удержания кадров не практикуются. Им проще набирать каждый раз новые кадры, чем платить. Тоже своего рода прибыльная схема. 2) никаких контрактов. Максимум —... Далее →
-
Начальству на вас плевать, никакой техники безопасности, с зарплатой полное надувательство, такого бардака я ещё не видел! Надеюсь, эта контора скоро разорится — туда ей и дорога. Далее →