Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Нет Далее →

Всем заправляет недалёкая главбухша-цербер, которая когда-то свой бизнес [censored] теперь разрушает чужой, текучка сумасшедшая, коллектив женский змеиный, все друг друга подставляют, чтобы угодить главбухше, ещё у престарелой директрисы по осени и весной обострение, и тогда она просто увольняет всех и набирает новый коллектив. Месяц работы уже рекорд. Далее →

Нет таких Далее →

Компания заточена на прием на работу алкоголиков и алкашек из деревень. Видимо, их зачем-то выгодно держать руководству. В начальстве одни деревенские, которые повышают своих деревенских. Минчан гнобят и выживают, на повышение не отправляют. Директор говорит, что офис не пускает, а офис говорит, что нужно разрешение заведующей. Уволиться до окончания контракта не дают. Далее →

График Далее →

Преимущества работы в этой конторе — это только график 4/4. На этом все преимущества закончены. Если идёте туда работать, то решайте сразу: будете работать или нет, а то есть такая фигня — если 10 смен не отработали, то ничего не заплатят. Да и даже если и отработаешь, сделают всё, чтобы получил полную [censored]. Работаешь 15−16 смен за 1200, но это не факт. Начальник производства, он же м.р.и.ч., любитель дать меньше зарплаты на начальных стадиях путём каких-то либо лишений или [censored]. Также он любитель вместо зарплаты в 1200 перечислить 1600, но 400 ты должен отдать ему (это как пример, может быть и больше). Ну и, как было сказано в других отзывах, он любитель наодалживать у всех, кого только можно на производстве, и, соответственно, не отдаст. Директор производства (хотя по бумагам он таковым не является, а является его жена) тоже не самый лучший. Он нацелен только на заработок и всё, а про отношение к сотрудникам и т.д. даже нечего и говорить. Да, бывают моменты, когда он что-то делает, но в основном он только [censored] мозги. Техника безопасности присутствует на процентов 50. О какой технике безопасности говорить, если бывает, что невозможно найти огнетушителя, потому... Далее →

- официальное трудоустройство  — стабильная з/п. (но зарплаты в целом невысокие)  — еженедельные прогулки на свежем воздухе в рабочее время (уборка территории)  — и другие плюсы гос. предприятия Далее →

Работал там, только уволился, хорошо понял за время работы все светлые и темные стороны. Тем, кто рассматривает работу там, нужно будет иметь в виду следующее: — Коренная и главная проблема, имхо, это, как всегда, люди, а именно руководители (начиная с директора и заканчивая начальниками цехов/отделов). Так как хорошо известно, что прочие сотрудники работают/не работают так, как им позволяют их руководители. Конечно, есть весьма грамотные, компетентные начальники, настоящие профессионалы, которым не все равно, но их меньшинство. Неэффективность. Слишком много бездарных, малодушных, слабых сотрудников, незаслуженно занимающих руководящие посты. Много проблем из-за непринятия нужных и важных решений (так как решения — это же брать на себя ответственность, их, к тому же, нужно затем внедрять и контролировать выполнение…), безинициативность, несправедливое и хамское отношение к подчиненным и просто непрофессиональное и неумелое управление заводом. С появлением нового директора руководителей стало больше, другие справлялись и так без всяких дополнительных начальников и замов. Слабый директор со слабыми замами, некоторые из них вообще не нужны. Ментов бывших прибавилось. Может, вам повезет больше и попадется нормальный шеф, и будет неплохо. — На заводе нет культуры поведения людей, нет согласованности, нормальной взаимопомощи. Будьте готовы, что... Далее →

Никаких. Далее →

Подождут, пока вы поработаете какое-то время, а потом заплатят минималку. Если уж вас занесла нелегкая на эту свалку: 1) требуйте, чтобы в контракте была указана та зарплата, которую вам обещали. Ни в коем случае не «остальное премией», «чтобы налоги были меньше», «на руки» и т. п. Суды не помогут потом. Расскажут, что «деньги — не проблема, готовы платить, ты только работай». ВРУТ. Просто в последние дни месяца придумают повод, за что вас лишить премии или что-то вроде этого. Зарплата на 30-й день второго отработанного месяца. Так что вы успеете долго поработать, прежде чем поймете, что не получите обещанную з. п. Имейте в виду это сразу. Аванса тоже не допроситься. Если повода нет, они его состряпают. Если даже первый разок на время «смотрин» заплатят, так чисто для устранения бдительности. Как только пойдете на контракт, зарплата мгновенно ужмется, а уйти по соглашению сторон не сможете — кадры такая большая проблема, что их держат всеми средствами, кроме нормальных. Нормальные средства удержания кадров не практикуются. Им проще набирать каждый раз новые кадры, чем платить. Тоже своего рода прибыльная схема. 2) никаких контрактов. Максимум —... Далее →

-реально высокое качество продукции Далее →

Если хотите испытать полную гамму негативных эмоций и почувствовать себя дураком — добро пожаловать. М.С. лживая, двуличная, наверное, с каким-то психическим расстройством, плетущая интриги и высасывающая из людей энергию женщина. Все хочет сделать бесплатно, и у нее свое видение работы, и не важно, что она мало чего понимает в какой-то сфере. Не трогает до момента оплаты труда, а когда подходит этот момент, может сказать, что этих денег вы не заработали. Заплатили в разы меньше обещанного. Да и текучка кадров говорит сама за себя. Нормальные специалисты бегут спустя месяц или два. Работают только терпилы. Ее сын — типичное хамло, хотя в чем-то он реально хорош. А вот дочь — нормальный руководитель. Резюмируя, скажу так: пройдя эту фирму, остальные покажутся вам раем. Не тратьте свое время и нервы. Не советую идти 0/10. P. S. Уверен, что скоро великая М.С. начнет писать какую-нибудь белиберду по типу: Компания для сильных и т. д. Уважаемая М.С., весь Гродно уже знает, что вы за человек и как вы руководите. Уже не отмоетесь, да и работать скоро у вас будет некому. Желаю вам исключительно добра. Далее →

Работаю в этой компании 3 года. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц и вовремя. Договорённости руководства всегда выполняются. Если берёшь определённую работу сдельно, то получалось в среднем от 2500 до 4 000рублей. Если на окладе то у меня был стабильный доход в размере 2 600рублей в месяц. Всегда есть работа на которой можно заработать хорошую заработную плату Далее →

Отсутствуют Далее →

Нет Далее →

Зарплату не платят, постоянно ссылаются на учредителей. На вопросы не отвечают. Адреса регистрации компании левые. Далее →

Опыт — не вестись на обманные предложения по работе. Проверять тщательно информацию по зарплате и по обязанностям. Приобретен опыт сотрудничества с уникальной категорией аферистов. Заманивают сказками о баснословно интересной работе в области энергетики. Энергетика это народ который платит деньги за отопление, а скопление аферистов их пилит Далее →

Обман по зарплате 100%. Оклад нищебродский. Премии как подачка. За 500 рублей надо бить челом об землю. Коллектив — свора голодных до денег, которые готовы загрызть человека, разорвать на части. Какая-то допотопная показуха прошлого века. Мат-перемат, должностная проституция женской части перед начальством. Сами же приближенные в попытке продать любую информацию налево и направо. Стучат друг на друга. Яростные угрозы перед увольнением. Угрозы, что напишут характеристики, надо психику лечить, человеческим привычкам обучаться, а каллиграфию осваивать. Кому нужны эти характеристики? Вы в зеркало на себя посмотрите и ужаснитесь. Далее →